工作的檢討書(shū)3篇

　　工作檢討書(shū)篇一：

尊敬的xxx：

　　10月30 日——11月3日，我沒(méi)有按照中心的規章制度，規定程序請假，嚴重違反了中心的規章制度。今天，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領(lǐng)導匯報如下：

　　通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己這段時(shí)間的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但近段時(shí)間以來(lái)，由于工作也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心

　　同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，員工一定要有規范的行為準則，工作時(shí)間我卻XXXX，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把單位的規章制度，處事的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，應付思想�，F在，我深深感到后悔莫及，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣 ，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我忠心的懇求中心領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導給我重新工作、學(xué)習的機會(huì )，我會(huì )更加珍惜這來(lái)之不易的'工作，以后將會(huì )更加努力，更加認真的學(xué)習和工作。請領(lǐng)導相信我。

　　工作檢討書(shū)篇二：

尊敬的領(lǐng)導

　　你好；

　　我們于2010 年12 月28 日沒(méi)能認真校對客戶(hù)資料，導致客戶(hù)資料上的不準 確，致使雙方都蒙受了一定的損失，在一定程度上為我們公司一直良好的形象 大打折扣，對此我們深感慚愧，覺(jué)得很對不起本職工作，還有給其他人帶來(lái)了 稍多的麻煩，為此在這里，我向大家表示深深的歉意！我對犯下的錯誤感到無(wú) 以復加的后悔與遺憾！

　　在認真反省的這一刻，我突然意識到了大家都在強調的一個(gè)重要精神，那 就是團隊合作。以前自己沒(méi)徹底大悟這句話(huà)的精髓，今天通過(guò)這件事我下意識 地明白了、懂了�？此坪�(jiǎn)單的一句話(huà)，卻蘊含著(zhù)博大的深層涵義。是的，團隊 合作對于我們這個(gè)大的集體來(lái)說(shuō)，無(wú)論在過(guò)去、今天、還是未來(lái)都顯得尤為重 要。試想，如果這次我們能夠發(fā)揮團隊的高度協(xié)作，每個(gè)責任人都拋掉事不關(guān) 己的錯誤思想，也就不會(huì )發(fā)生這樣的工作失誤了。

　　另外，在閑暇之余，我看了 正在如火如荼舉行的廣州亞運會(huì )，尤其是游泳接力的項目，無(wú)不在我的腦海里 不停閃現，是的，這就是團隊合作，我想我會(huì )像亞運的健兒一樣，在以后的工 作上永遠秉承團隊協(xié)作的精神，工作沒(méi)有大小和貴賤之分，而工作的熱情和精 神卻有大小之分，所以我選擇了后者，因為我的工作熱情只能有增無(wú)減，沒(méi)有 半路的峰回路轉而不知所措，我會(huì )用我的團隊應變能力，排除一切可以影響工 作的干擾因素，認真、認真、再認真！

　　同時(shí)，我嚴重地感覺(jué)到這次失職給了我很大的警醒，讓我在思想上有了更 大的認知。想一想，本來(lái)一件可以很好的完美的做成的任務(wù)，卻因很是不認真 的誤差造就了產(chǎn)品的瑕疵，這是任何一個(gè)熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)的人士所不容忍和輕易 原

　　諒的。我也熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)，我也熱衷這份工作，自從第一天進(jìn)入這個(gè)行業(yè)以 來(lái)我就深深地被它吸引了，可是為什么沒(méi)有讓它發(fā)揚光大和增添色彩呢？這是 要深刻思考的地方，我想如果連個(gè)都不能加以濾清的話(huà)，我還是不配做一個(gè)優(yōu) 秀的員工。古人曰失之毫厘謬以千里，雖然這次工作損失沒(méi)有想象中的那么謬 以千里，可也足以印證了這句話(huà)的深刻道理，古人都能在很多年認識到這一 點(diǎn)，現代人呢？我們何以堪？

　　此時(shí)此刻，想到這里，我突然覺(jué)得在深感遺憾的時(shí)候也感到了無(wú)比幸運， 感到自己覺(jué)醒的及時(shí)。我知道檢討再過(guò)于深刻下去，都是無(wú)謂的口舌之爭，而 我希望的是能通過(guò)這次的失職，能成為一個(gè)工作轉折點(diǎn)，希望能以此為戒，再 以后的工作上更加認真努力，盡最大可能不讓單位和客戶(hù)蒙受什么不好的影 響�；蛟S從某種意義上無(wú)疑可以上升為是

　　我今后人生道路上一次關(guān)鍵的轉折， 所以在此，我以領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x！為了讓 單位的廣大員工不要像我一樣，我忠心的懇請單位領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉 意，并能來(lái)監督我，指正我。我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補我的過(guò)錯，因此， 我不請求領(lǐng)導對我寬恕，無(wú)論怎樣對我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)，同時(shí)希望領(lǐng)導 能給我一次機會(huì )，使我通過(guò)行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒，請領(lǐng)導相信我。

　　最后，我 希望廣大員工以我做反面材料，對照自己、檢查自己。希望在以后的工作中， 能從領(lǐng)導身上得到更多的智慧，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會(huì )在 出現類(lèi)似的錯誤。學(xué)習在于實(shí)踐，進(jìn)而在實(shí)踐中不斷總結經(jīng)驗、不斷吸取教 訓，無(wú)論在個(gè)人方面還是集體方面都有很有意義，這次的過(guò)錯一定能使我相 信，在以后的工作上不斷向前，近個(gè)人最大努力爭取優(yōu)秀，為單位創(chuàng )造更加輝 煌的形象，繼而在這個(gè)行業(yè)里立足于很高的地方。當然，貧我個(gè)人的能力還是 會(huì )很困難，我希望大家能和我一起，不計較個(gè)人名利，專(zhuān)注于集體利

　　益，一起 努力，把整體的強大力量展現出來(lái)，一往向前，努力奮斗，盡情揮灑著(zhù)我們的 青春熱情！

　　最后，我衷心地感謝領(lǐng)導，感謝和我一起努力的同事們，相信有你們的存 在，我的工作會(huì )越做越好！再多的話(huà)語(yǔ)不言于表，再多的理論要實(shí)于踐，口頭 上的激情昂揚和勵志感慨都比不上默默無(wú)聞的勤懇耐勞，謝謝領(lǐng)導對我的批評 指正！

　　年12 月28 日 2010

　　工作檢討書(shū)篇三：

尊敬的領(lǐng)導：

　　由于我自身原因，致使xxxxxxxxx，造成了嚴重不良影響，在此，我首先做出誠懇的檢討。

　　領(lǐng)導提出批評后，我進(jìn)行了深刻的自我反思，對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結，認為自身主要存在以下問(wèn)題：

　　1、思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，認識不強，對工作重視不夠，有時(shí)存在“得過(guò)且過(guò)”、“差不多就行”的想法。

　　2、工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排不具體、落實(shí)不到位。對領(lǐng)導布臵的工作，不是一馬當先，而是左顧右盼，沒(méi)有立即落實(shí)，甚至有時(shí)存在“在其崗不盡其責”的現象。

　　3、對下屬要求不嚴。在工作中，對下屬要求太松，監督不力。發(fā)現工作存在問(wèn)題時(shí)，總是覺(jué)得給下屬留點(diǎn)面子，沒(méi)有給予立即糾正，實(shí)際上，這樣不僅不便于管理，而且造成了工作上的失誤。

　　鑒于上述存在的問(wèn)題，我向您做出深刻保證：一是加強學(xué)習，繃緊思想這根弦，認真學(xué)習單位相關(guān)管理制度，立足職能職責，不斷提高執行力，提升服務(wù)水平；二是堅持工作上親力親為，嚴格要求自己，端正工作態(tài)度，形成嚴謹、穩

　　妥、效率的工作作風(fēng)，抓好管理制度的督促落實(shí)，制定出切實(shí)可行、可操作性強的管理方法；三是在以身作則的前提下，嚴格要求下屬，決不放松對他們的要求，只有這樣才能有利于工作的開(kāi)展，從長(cháng)遠來(lái)講，也有利于他們的個(gè)人成長(cháng)。

　　領(lǐng)導的批評使我認識到自身存在的不足，給了我一個(gè)反思自我、自我警醒的機會(huì )，我懇請領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并在以后的工作中繼續監督我，指正我。

　　檢討人：

　　二O一二年x月x日

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