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失職檢討書(shū)

時(shí)間:2020-07-28 16:51:07 檢討書(shū) 我要投稿

失職檢討書(shū)合集八篇

  在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后,為了表明自己悔改的決心,往往被要求寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我檢討,在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、端正。你還在對寫(xiě)檢討書(shū)感到一籌莫展嗎?以下是小編為大家整理的失職檢討書(shū)8篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

失職檢討書(shū)合集八篇

失職檢討書(shū) 篇1

尊敬的各位領(lǐng)導:

  由于本人的工作失誤,導致出現了錯誤,給單位集體和工作秩序帶來(lái)了一定的不良影響,我對此十分的愧疚,F在,我鄭重對自己的錯誤行為進(jìn)行深刻反思,深度挖掘犯下此次錯誤的原因,認真檢討自身思想、行為和作風(fēng)中存在的各項問(wèn)題,向組織表明改過(guò)自新、努力進(jìn)步的決心,確保以后絕不會(huì )再犯類(lèi)似錯誤,以?xún)?yōu)異成績(jì)回報組織的信任和各位領(lǐng)導的關(guān)懷幫助。

 。ㄒ唬 出現錯誤的原因在承擔本單位工作時(shí),我因為疏忽大意,導致出現了錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態(tài)度不夠端正,業(yè)務(wù)素質(zhì)不夠優(yōu)秀,責任心有待加強。雖然存在非財會(huì )專(zhuān)業(yè)出身、接觸工作時(shí)間短等客觀(guān)原因,但自己確實(shí)存在學(xué)習意識淡薄、缺乏進(jìn)取精神,思想態(tài)度不夠端正、責任心有待加強等問(wèn)題,這才是出現此次錯誤的最主要原因。我深知作為財會(huì )人員,擁有過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和系統的專(zhuān)業(yè)知識十分重要,可是因為自身的懶惰,平時(shí)不注意系統學(xué)習和主動(dòng)向老同志請教,導致進(jìn)步較慢、工作較為吃力,現在想來(lái)十分的后悔。作為財會(huì )人員,理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精,工作中不能出現任何的瑕疵,可是自己以前思想覺(jué)悟不高、認識不夠深刻、態(tài)度不夠端正,導致工作作風(fēng)不夠踏實(shí)深入,以至于疏忽大意出現了此次錯誤,辜負了領(lǐng)導和同事們的信任。

 。ǘ 整改措施犯了此次錯誤,不僅給單位的正常工作帶來(lái)了不良影響,更辜負了領(lǐng)導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚,深感自責。錯誤已經(jīng)鑄就,除了自責懺悔,更重要的應是思考如何改正錯誤。我會(huì )努力反省、認真自查,深刻反思自身問(wèn)題與不足,并積極思考如何努力提高、改進(jìn)工作,保證不在犯下類(lèi)似錯誤。

  一是認真自省自查,深刻反省自身錯誤。對自己思想上、作風(fēng)上的錯誤根源進(jìn)行深挖細找,并認清其可能造成的嚴重后果。結合各位領(lǐng)導同志對自己的批評指正深刻自省自查,真正給自己“洗洗澡、治治病”,切實(shí)找出自己的病患所在、癥結所在,努力改正克服,主動(dòng)進(jìn)步提高。

  二是加強學(xué)習進(jìn)步,不斷提高業(yè)務(wù)能力。作為非財會(huì )人員出身,自己能力不足、知識不夠,要想做好本職工作,必須努力加強學(xué)習提高,不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專(zhuān)業(yè)知識,主動(dòng)加強系統學(xué)習,通過(guò)自主學(xué)習提高自身業(yè)務(wù)能力;另一方面要向老同志虛心學(xué)習,多問(wèn)多學(xué)多看,主動(dòng)向領(lǐng)導咨詢(xún)、向老同志請教,加強溝通交流,找準自身位Z、盡快融入角色。

  三是端正工作態(tài)度,虛心接受批評指正。要不斷的提高思想 認知,端正工作態(tài)度,該進(jìn)工作作風(fēng),切實(shí)改掉懶惰、散漫等壞毛病,克服不夠專(zhuān)心、馬虎大意等缺點(diǎn)。并在工作中認真開(kāi)展批評和自我批評,主動(dòng)接受各位領(lǐng)導和同志們的監督指導,正確認識善意的批評指正,努力培養愛(ài)崗敬業(yè)、盡忠職守的正確觀(guān)念。

失職檢討書(shū) 篇2

尊敬的各位領(lǐng)導、同志們:

  在這次檢查站值班工作中,因為疏忽麻痹大意,導致礦石被非法偷運過(guò)站而沒(méi)有被發(fā)現。幾天來(lái),我認真反思,深刻自剖,為自己的錯誤感到了深深地愧疚和不安,在此,我謹向各位領(lǐng)導和同志們做出深刻檢討,并將我幾天來(lái)的思想反思結果向各位領(lǐng)導和同志們匯報如下:

  6月21日,這是我們值班的第三天晚上。由于前三天值班期間均沒(méi)有發(fā)現任何非法偷運礦石的情況,因此就樂(lè )觀(guān)的判斷,經(jīng)過(guò)這段時(shí)間縣、鄉的大力整治,非法偷運礦石的行為基本上得到了杜絕。所以在值班到晚上十二點(diǎn)多的時(shí)候因為困就把檢查桿鎖好睡了。后半夜也沒(méi)有起來(lái)查看過(guò)往車(chē)輛,導致了這件事情的發(fā)生。通過(guò)這件事,我感到這是自己放松工作要求,忽視工作職責的結果。記得在*之前,鄉上各位領(lǐng)導曾反復囑托,在值班期間要認真踏實(shí),提高警惕。在值班的前兩天我也經(jīng)常提醒自己要警惕,然而經(jīng)過(guò)幾天的觀(guān)察沒(méi)有發(fā)現任何情況,所以慢慢放松了警惕心。因此,這次發(fā)生的事情使我不僅感到是自己犯了一次嚴重的錯誤,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的囑托,愧對領(lǐng)導的關(guān)心。

  同時(shí)在這件事中,我還感到,自己在工作責任心上仍就欠缺。這充分說(shuō)明,我從思想上沒(méi)有把這項工作的重要性重視起來(lái),這也說(shuō)明,我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心,更沒(méi)有把自己的工作做好。發(fā)生這樣的事,絕對事自己沒(méi)有從思想到行動(dòng)上重視這項工作的結果,現在,我深深感到自己工作責任心的'欠缺和對工作職責的忽視,這是一個(gè)十分危險的情況。如果不是這件事情的發(fā)生,并且進(jìn)行深刻反省,而放任自己繼續放縱和發(fā)展,那么,后果將會(huì )是及其嚴重的,甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過(guò)這件事在深感痛心的同時(shí),我也感到了幸運,感到了自己的及時(shí)覺(jué)醒,這在我今后的人生成長(cháng)道路上無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以,在此我向領(lǐng)導和同志們做出檢討的同時(shí),也向你們表示內心的感謝。

  此外,我也看到了這件事情的惡劣影響,如果在這項工作中,大家都想我一樣欠缺責任心,不充分重視這項工作,那么怎么能把這項工作落實(shí)好、做好呢。同時(shí)如果在我們這個(gè)集體中形成了這種不遵守工作職責的觀(guān)念,其影響是可怕的。這件事的后果事十分嚴重的,影響事十分惡劣的。因此無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重處分我,我都會(huì )接受。同時(shí)我懇請各位領(lǐng)導和同志們在給我一次機會(huì ),使我可以通過(guò)自己的行動(dòng)來(lái)表示自己的覺(jué)醒。

  檢討人:

  日期:

失職檢討書(shū) 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導以及各位同事:

  近期,由于我的工作失職、疏于管理、對制度把控的不夠靈活導致了一些負面事件的發(fā)生,給大家造成了工作上的干擾及麻煩,在此,我向各位領(lǐng)導及同事表達我的歉意。

  在經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的悉心教誨之后,我深刻反思了自己近期的工作情況,主要存在于以下幾個(gè)問(wèn)題:

  (1)思想認識不足。

  在工作上的管理監督失職,很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽,思想認識不足,沒(méi)有很好的履行我的職責造成的。

  (2)掌握員工思想不夠深入。

  對某些員工的思想和行為未進(jìn)行深入了解,未能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題,沒(méi)有跟進(jìn)員工的思想工作,缺乏日常思想管理工作的指導。

  (3)管理工作過(guò)于制度化。

  對于管理制度的把控沒(méi)有做到靈活變通,過(guò)于機械化,制度要求不夠人性化,沒(méi)有做到恩威并施,一味嚴格按照制度規定執行,使得工作中出現了矛盾及管理死角。

  (4)缺乏績(jì)效管理指導與溝通。

  在績(jì)效考核管理中存在著(zhù)績(jì)效溝通制度不健全,員工工作業(yè)績(jì)缺乏有效的反饋渠道等問(wèn)題,從而得不到有效的反饋與指導,績(jì)效溝通缺乏相應的制度保障,使存在的問(wèn)題無(wú)法有效改進(jìn)。

  鑒于我反思的以上幾點(diǎn)問(wèn)題,也結合領(lǐng)導對我的工作作出的提示,我對自己今后的工作提出了更高的要求:

  (1)樹(shù)立正確的領(lǐng)導管理心態(tài)。

  作為一級管理者,對每一名員工都應該做到公平、公正、客觀(guān),積極聽(tīng)取員工的不同意見(jiàn),做到公私分明,在嚴格要求員工的同時(shí)也要幫助有困難的員工,做好思想指導工作,更貼近員工,使管理工作更加人性化,合理化。

  (2)加強隊伍建設,營(yíng)造良好的團隊氛圍。

  真誠、平等的內部溝通是創(chuàng )造和諧工作氛圍的基礎,在此基礎上營(yíng)造一個(gè)相互幫助、相互理解、相互激勵、相互關(guān)心的工作氛圍,從而穩定工作情緒,激發(fā)工作熱情,讓每個(gè)員工明確團隊目標,加強培訓與學(xué)習,形成共同的工作價(jià)值觀(guān)。

  (3)完善績(jì)效考核制度,加強績(jì)效管理與溝通。

  在績(jì)效目標與標準的設定過(guò)程中需要與領(lǐng)導和員工進(jìn)行商討,綜合考慮各方面因素,制定合理的績(jì)效考核制度?(jì)效實(shí)施時(shí)通過(guò)對員工績(jì)效指標完成情況進(jìn)行分析,找到問(wèn)題,給予員工績(jì)效輔導與建議,并進(jìn)行績(jì)效反饋,將結果反饋給員工;對完成不好的指標進(jìn)行面對面的溝通與分析,并確定改進(jìn)的措施。通過(guò)績(jì)效考評各個(gè)環(huán)節中充分、有效的溝通,達成績(jì)效管理的預期目標。

  (4)加強細節化管理,從點(diǎn)滴做起。

  細節管理是管理工作的基礎和靈魂。管理工作中的任何一個(gè)細小的環(huán)節都有可能影響到整體工作的進(jìn)展,所以要強化細節管理意識,關(guān)注細節,改進(jìn)細節,并且重視細節管理,認真處理好管理工作中的每一個(gè)細節。

  綜上所述,我會(huì )在今后的工作中更加盡職盡責,細化管理,加強與員工的溝通,承擔起管理職責,努力做好一級管理者的本職工作。

  望各位領(lǐng)導與同事多提寶貴意見(jiàn),我會(huì )有則改之無(wú)則加勉,更好的完善自己,用良好的工作成績(jì)回報大家對我的信任與支持。

  檢討人

  年月日

失職檢討書(shū) 篇4

尊敬的領(lǐng)導:

  我懷著(zhù)愧疚給您寫(xiě)下這份檢討書(shū),以向您表示深刻認識改正思想工作責任心欠缺的決心!我不對,我有錯,我辜負了父母的期望,領(lǐng)導的教誨,人民的信任,醫院的培養!

  XX日因為(某種原因)導致工作失誤,未能及時(shí)給病人XX,雖然因為(某種原因)導致此類(lèi)事情發(fā)生,但在寫(xiě)這份檢討的同時(shí)我深刻認識到自己責任心欠缺,平時(shí)我對自己要求還是比較高的,我非常氣憤我這次的疏忽大意!違反了醫院規定。我深明領(lǐng)導是多么關(guān)心醫院的形象和紀律,可是我卻連最基本的應該做的也疏忽了!由此我深知一切責任歸慨于我的責任心欠妥。平時(shí)對這類(lèi)事情認識不深。導致這類(lèi)事情發(fā)生,在寫(xiě)這份檢討書(shū)的同時(shí),我真正覺(jué)悟到自己的錯誤。

  再次,我這種行為還在醫院同事之間造成了極其壞的影響,破壞了醫院的形象。同事之間本應該互相學(xué)習,互相促進(jìn),而我這種表現,給同事們帶了一個(gè)壞頭,不利于院系的院風(fēng)建設。我常感謝領(lǐng)導這次能叫我寫(xiě)檢討,使我明白了事情和我自己思想上不謹慎的錯誤。與此同時(shí)我從今往后一定更努力要求自己,積極做好醫院一切工作,理解體會(huì )領(lǐng)導的安排!這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任!通過(guò)這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導對我這種敗壞院風(fēng)的行為心情,使我心理感到非常的愧疚,我太感謝上級對我這次深刻的教育!

  在此我感謝領(lǐng)導的提醒和教誨,思想上我將更進(jìn)一步的反省,深入總結,同時(shí)希望領(lǐng)導繼續監督。謝謝關(guān)心教導我的領(lǐng)導!

  檢討人:XXX

  20xx年X月XX日

失職檢討書(shū) 篇5

尊敬的領(lǐng)導同志:

  關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設項目的監督工作中,因我個(gè)人的疏忽,我沒(méi)有能夠充分地對工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查。沒(méi)有認真核查賬本,也沒(méi)有在檢查之后向您如實(shí)匯報。

  我可以說(shuō)是犯了一個(gè)最低級,最原則性的錯誤。我有罪啊,連這么基礎的工作都沒(méi)有做好,沒(méi)有根據您的要求,把項目的進(jìn)展情況著(zhù)實(shí)地向了領(lǐng)導匯報。給公司造成了很大的負面影響,也導致了一些損失,同時(shí)也愧疚陳總對我的信任和關(guān)照。

  但此次我通過(guò)自我反省,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下。我犯錯的根本原因在于,我自身這個(gè)馬虎的性格,做事半心半意,敷衍了事。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險的,這樣的作風(fēng)持續下去。很可能在未來(lái)造成更多更嚴重的錯誤。

  針對我的錯誤,我反省了如下幾點(diǎn)改正措施:

  1,針對我的責任感不強,工作作風(fēng)懶散,不實(shí)際。我深刻認識到作為一名材料部的負責人,我對很多事情應該親自過(guò)問(wèn),不論處理的好壞,都應該給上級一個(gè)明確的匯報和交代。出來(lái)端正態(tài)度,認真工作之外,我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習和專(zhuān)業(yè)水平,同時(shí)保持工作的細節。

  2,我今后做事情必須嚴格要求自己,做一個(gè)認真負責,勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認真的了解組織領(lǐng)導的意圖,不能將領(lǐng)導的意思偏之千里,要將自己的工作做好做精。

失職檢討書(shū) 篇6

尊敬的單位領(lǐng)導:

  您好,我懷著(zhù)十分愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職檢討書(shū)。關(guān)于我在電信機房的管理工作中,因我個(gè)人的大意疏忽,態(tài)度不端正工作的不到位,我沒(méi)有能夠細致地做完工程的所有檢查工作,以至于讓現場(chǎng)施工人員將0DB機架的位置安裝錯誤。

  首先關(guān)于這項大的錯誤,我要做出深刻地檢討,這是我工作以來(lái)的最大錯誤、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員,身處這個(gè)崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用,一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業(yè)做全程監督的,應該細心指導每個(gè)施工人員的具體工作,要對每一個(gè)環(huán)節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問(wèn)題的出現,而一旦出現問(wèn)題就會(huì )給公司、給集體帶來(lái)嚴重的損失。

  在此次的電信機房管理工作中,因為我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有監督好工人0DF機架安裝工作。但電纜線(xiàn)已安裝好了,0DF機架安裝位置錯誤就需要重新移動(dòng),這樣一來(lái)一回勢必造成浪費,造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責,此時(shí)此刻我的心情非常的不好,因此這項錯誤,我這段時(shí)間都不能夠從中解脫出來(lái)。

  出現問(wèn)題,是誰(shuí)都不愿意接受的現實(shí)。然而面對錯誤是需要很大勇氣的,如今我已經(jīng)鼓起了勇氣去面對這項過(guò)錯,我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)的機會(huì ),對于這項工作的錯誤,我也有一定自我認識,我還是一個(gè)電信機房管理新人,這是因為我經(jīng)驗不足造成的錯誤。但我不會(huì )以這個(gè)作為請求原諒的托詞,因為錯誤終歸是錯誤,我應該用于面對錯誤。

  通過(guò)此次深刻的檢討,我深深地反思,我的犯錯根本原因在于我個(gè)人的疏忽,沒(méi)有全心、仔細的對待工作中的每一個(gè)環(huán)節,須知重要工作是容不得一點(diǎn)馬虎的,我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點(diǎn)的話(huà),我就會(huì )很難在工作崗位上有長(cháng)遠的發(fā)展。

  針對我目前的錯誤,我決定用如下措施加以改正,也希望領(lǐng)導、同事們能夠監督我,你們的一份監督就是對我的一份關(guān)心和重視。

  1、針對我的工作責任感、工作失職,今后我要全身心投入工作,對于自己所轄職務(wù)做精心了解,對于每一個(gè)環(huán)節的施工都做好監督和管理。

  2、今后我要像公司的優(yōu)秀工作的同事學(xué)習,認真學(xué)習好的工作作風(fēng),從精神層面上提升我的工作理念,從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

  通過(guò)此次深刻的檢討,請領(lǐng)導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻上自己微薄的一份力量。

 檢討人:

  時(shí)間:

失職檢討書(shū) 篇7

  尊敬的XX領(lǐng)導:

  8月14日,XXX部長(cháng)在《XX部關(guān)于XXX的報告》一文中指出兩處錯誤,并批示:“核稿要認真!”這兩處錯誤完全是由于我個(gè)人的疏忽大意造成的,給XXX司造成了非常不良的影響。幾天來(lái),我為自己的失誤感到深深地不安和愧疚,經(jīng)過(guò)認真反思,深刻自剖,現將有關(guān)情況和我的思想反思結果匯報如下:

  8月13日,我將上述報告的初稿送至辦公廳XX處核稿,XX處的同事及時(shí)糾正了文中的一處錯誤,在第5頁(yè)中,序號“五”應改為“四”。當我拿回辦公室清稿時(shí),粗心大意之下將第3頁(yè)的序號“五”改成了“四”,并且之后完全沒(méi)有再次核對。這樣一來(lái),不但原先的錯誤沒(méi)有改正,更增添了一處錯誤,并將錯誤文稿直接呈送部領(lǐng)導簽發(fā)。

  這份報告是報送國務(wù)院XXX與XXX的文件,關(guān)系到整個(gè)XX部的工作水平和作風(fēng),如果真的按照錯誤版本報送給國務(wù)院領(lǐng)導,將會(huì )造成無(wú)法彌補的后果。

  在此,我鄭重地向部領(lǐng)導、辦公廳檢討的同時(shí),更要向XX司的各位領(lǐng)導和同事道歉。作為去年才入部工作的新人,一年多來(lái),我熟悉了各項工作流程,工作逐步邁向正軌,卻在這個(gè)時(shí)候工作作風(fēng)渙散,對自己放松了要求,犯下了最不應該犯的錯誤,愧對各位領(lǐng)導對我的教導和信任。痛定思痛,經(jīng)過(guò)這件事之后,我相信我一定會(huì )從中吸取教訓,把認真、嚴謹、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)擺在首位,端正態(tài)度,增強責任心,加倍努力工作,也請各位領(lǐng)導和同事對我繼續進(jìn)行監督、鞭策和鼓勵!

  檢討人:

  時(shí)間:

失職檢討書(shū) 篇8

尊敬的單位領(lǐng)導:

  現在我懷著(zhù)深刻內疚、自責的心情向您遞交檢討,以深刻反省我沒(méi)有負起一名銷(xiāo)售經(jīng)理管理責任的嚴重錯誤。

  我認真回顧了錯誤的發(fā)生經(jīng)過(guò),因為我沒(méi)有把關(guān)好客戶(hù)身份,讓這一群小孩子進(jìn)入酒吧消費。期間這群小孩子就發(fā)生了爭執,給酒吧聲譽(yù)造成了嚴重影響,也讓領(lǐng)導、同事們?yōu)榇司拘、困擾。

  經(jīng)過(guò)徹夜反省,我總結了錯誤歸根結底在于:

  1,我沒(méi)有嚴格遵守工作規章辦事,可以說(shuō)我在一定程度上忽視了酒吧經(jīng)營(yíng)規則。

  2,我沒(méi)有保持一個(gè)認真、嚴肅、謹慎的工作態(tài)度,存在僥幸心理,對銷(xiāo)售部門(mén)員工沒(méi)有加強管理,特別是沒(méi)有注意審核好客戶(hù)身份。

  3,我缺乏必要的問(wèn)題預判力,之前居然沒(méi)有察覺(jué)這群未成年人可能給酒吧帶來(lái)的負面影響,這在一定程度上也說(shuō)明我的工作素養是不足的。

  面對錯誤,現如今我感到非常內疚、懊悔、自責。錯誤發(fā)生以來(lái)的這幾天以來(lái),我都一直為這個(gè)事情困擾、自責。我感到自身非常對不起老總,對不起同事,也對不起我自己?墒,我非常明白僅僅在這里做出檢討,道歉、是不能夠根本解決問(wèn)題的。問(wèn)題的根本解決還在于我必須在充分認識錯誤的基礎上,采取切實(shí)的改正措施與方法,從根本上改正錯誤,避免今后錯誤的發(fā)生。

  為此,我向您做出鄭重保證:今日起,我必將以高度工作責任感對待工作,勤勉、認真、細致地從事本職工作,確保今后每一名到酒吧消費的顧客經(jīng)過(guò)我的細致審核,并且在今后工作當中認真觀(guān)察、總結此次錯誤的經(jīng)驗教訓,逐漸加強我的工作素養,為卡巴那的發(fā)展貢獻力量,不辜負領(lǐng)導對我的關(guān)懷與厚待。

  現在,我真的深深地知道錯了,希望領(lǐng)導能夠給我一次改過(guò)自新的機會(huì )。

  此致!

  檢討人:xxx

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