【精華】失職檢討書(shū)七篇

　　在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，需要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)好好地檢討，要注意檢討書(shū)不能寫(xiě)成流水賬。那么正式、規范的檢討書(shū)是什么樣的呢？以下是小編收集整理的失職檢討書(shū)7篇，希望對大家有所幫助。

失職檢討書(shū) 篇1

尊敬的領(lǐng)導：

　　我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔向你們寫(xiě)下這份檢討書(shū)，我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：

　　通過(guò)這起事故，我感到自己責任心不強，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，由于自己的失職，給公司帶來(lái)了嚴重的安全隱患，如果發(fā)生事故，后果不堪設想~~~這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍就存在得過(guò)且過(guò)，混日子的應付思想�，F在，我深深感到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其重要的苗頭。

　　因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。

　　同時(shí)，要誠心的謝謝領(lǐng)導，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的.，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過(guò)這件事，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

　　此致

敬禮

　　檢討人：

　　x年x月x日

失職檢討書(shū) 篇2

尊敬的領(lǐng)導：

　　今天，我懷著(zhù)愧疚和懊悔給廠(chǎng)領(lǐng)導寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以表示我對不假外出，工作失職的不良行為，深刻認識改正錯誤的決心。

　　本人，公司員工林XX，工作崗位是負責榮耀洗煤廠(chǎng)地磅司稱(chēng)。于xxxx年5月10日晚19時(shí)，不假外出私自前往樂(lè )山市購個(gè)人物品，第二日早晨09時(shí)才回廠(chǎng)里，造成工作失職，影響較壞，嚴重違反了公司規定，在此向公司領(lǐng)導道歉。

　　犯下這種錯誤，我非常羞愧，作為公司一名員工，應該尊重領(lǐng)導,和領(lǐng)導溝通，有事請假。而我的態(tài)度和行為，讓我現在感覺(jué)真是慚愧，平時(shí)對這件事的認識不深,導致這件事的發(fā)生,在寫(xiě)這份檢討的同時(shí),我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤,違犯了公司(廠(chǎng))規定,再次，我這種行為還在公司同事之間造成了極其壞的影響，破壞了公司的形象。

　　對于這次的.失誤，我覺(jué)得我錯啦，相信您也早已發(fā)現了我錯了，完全的錯了，真的錯了，犯了大錯，這是為什么呢?因為我發(fā)現自己太天真太幼稚了，為什么我不能乖乖的呢?為什么還要在熄燈之后關(guān)機呢?首先客觀(guān)原因是放學(xué)后時(shí)間緊急要搶位置洗澡所以沒(méi)有時(shí)間，但也不能做為理由，我為什么不能抗拒誘惑呢?無(wú)法堅持抵制誘惑，我該怎么辦，怎樣去改呢，最后知道了就是捉住她并且暴打一頓。

　　在我寫(xiě)這份檢討的時(shí)候我的內心在掙扎，為什么第一次寫(xiě)的那么認真呢?我百思不得其解，最后我得出了答案，那就是我錯了，真的錯了，我知道我挑戰不了**部的規章制度，而且我對那斗雞眼十分無(wú)語(yǔ)，陰魂不散的斗雞眼，

失職檢討書(shū) 篇3

尊敬的方總：

　　您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名公司管理人員，我的 職 責 所 在 就是貫徹 執行公司領(lǐng)導安排的相關(guān)事務(wù)及負責協(xié)調組織相關(guān)部門(mén)開(kāi)展日常生產(chǎn)及管理；處理日常管理工作中出現的異常，及時(shí)有效的解決相關(guān)事情。此次生產(chǎn)出現的光源原材料出現的重大異常，以至于大批量光源已經(jīng)到庫存卻不能用于生產(chǎn)！

　　對于我在工作上的管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我管理不到位，沒(méi)有嚴格要求各部門(mén)執行相關(guān)流程所致。公司之所以這樣是由于先期的技術(shù)準備尚未到位，樣品承認尚未得到落實(shí)，缺少推動(dòng)承認流程的規范，造成各部門(mén)執行相關(guān)事項時(shí)主觀(guān)意識太強，各部門(mén)間的溝通及信息傳遞尚未形成書(shū)面化。

　　我此等的'工作管理監督失職，我須負有一定的責任，錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在管理上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，公司的體制上存在嚴重的漏洞，各部門(mén)的主管并未意識到自己肩負崗位責任的重要性；責任推脫，問(wèn)題回避等時(shí)有發(fā)生！。

　　總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，本人自動(dòng)請罰500元，并在公司內部進(jìn)行通報批評，以儆效尤！同時(shí)本人愿在能力所及之內，盡心處理公司日常出現的各種事務(wù)！

　　檢討人：xxxx

　　20xx.9.1

失職檢討書(shū) 篇4

尊敬的領(lǐng)導：

　　你好，

　　由于我個(gè)人的工作失誤，昨日報送日報表時(shí)沒(méi)有填返利，導致出現了銷(xiāo)售三輛車(chē)虧損五萬(wàn)多元的錯誤，給單位集體帶來(lái)了一定的不良影響，我應該對此事負全部責任。在此我要對自身存在的問(wèn)題作出深刻的檢討。

　　領(lǐng)導提出批評后我對自身出現的問(wèn)題進(jìn)行了深刻的反思，對近段時(shí)間的工作進(jìn)行了梳理總結認為自身存在以下問(wèn)題：

　　1.思想懈怠，責任心不強。思想麻痹大意，對工作的認識不夠，重視度不夠。

　　2.工作作風(fēng)不深入、不扎實(shí)、散漫松懈，工作安排落實(shí)不到位。在日常工作中不細心，存在學(xué)習意識淡薄，缺乏進(jìn)取精神，工作態(tài)度不夠端正等問(wèn)題。

　　作為一名財務(wù)工作者，理應認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精。像是昨天發(fā)生的低級錯誤在工作中是完全不應該出現的。這次的錯誤不僅對單位造成了不良影響，也辜負了領(lǐng)導對我的信任及一片苦心。對此我深感自責。錯誤已經(jīng)出現，除了自責懺悔，我更應該思考如何改正。

　　我會(huì )認真自查自省，對自己思想上的'錯誤進(jìn)行深挖細掘，從根本上認識到問(wèn)題的嚴重性。再找到自身存在的的問(wèn)題過(guò)后努力克服主動(dòng)進(jìn)步提高。從今以后，我會(huì )不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力，主動(dòng)加強系統學(xué)習，多學(xué)習多觀(guān)察，改掉自己不夠專(zhuān)心，馬虎大意等缺點(diǎn)，真正做到愛(ài)崗敬業(yè)，盡忠職守。并保證類(lèi)似此種由于我個(gè)人原因導致數據報錯的低級錯誤永不再犯。

　　檢討人：

　　20xx年xx月xx日

失職檢討書(shū) 篇5

　　尊敬的首長(cháng): 您好以下是我五千字的檢討書(shū)。

　　在軍隊中整天是在維修網(wǎng)絡(luò )方面的知識打交道，對網(wǎng)絡(luò )方面的知識比較專(zhuān)業(yè)的，在學(xué)校也有寫(xiě)過(guò)檢討書(shū)，但今天這篇檢討書(shū)，對我來(lái)說(shuō)，是一個(gè)錯誤的認知，也是一個(gè)不可觸犯的低級錯誤。

　　我值得深思，用了接近一個(gè)晚上的時(shí)間寫(xiě)下隊長(cháng)要求的這篇5000字檢討的原因。

　　事情是這樣子的，8月2日大家排隊點(diǎn)名完了過(guò)后，肚子還沒(méi)吃飯就咕咕的叫想到今天還要去維修一些電腦和鍛煉身體。

　　肚子必須要填點(diǎn)食物，一時(shí)盲目，幾個(gè)士官就商量去外面吃個(gè)飯放松一下。

　　沒(méi)經(jīng)過(guò)批準，我們幾個(gè)就一起出去了，走到了飯店，還沒(méi)吃完就趕回來(lái)了，但被隊長(cháng)給抓了。

　　也經(jīng)過(guò)了一番批評。

　　我深感內疚，作為副班長(cháng)，沒(méi)有起到帶頭的作用……1.存在紀律性問(wèn)題在我們軍隊講究的是紀律，如果一個(gè)軍隊失去了紀律，那將不是一個(gè)軍營(yíng)，不是一個(gè)隊伍。

　　就像我們之前一直生活在班級紀律的重要性為了實(shí)現班級奮斗目標，班集體要有一些紀律制度，紀律是形成班級體的重要因素之一。

　　沒(méi)有紀律，談不上班集體，更不用說(shuō)好的班集體。

　　嚴格的紀律觀(guān)念是社會(huì )一代新人不可缺的精神素養之一。

　　在軍隊上來(lái)講紀律的重要性紀律就是規則,遵守秩序、執行命令和履行自己職責的規范，需要約束我們行為的規章、制度和守則。

　　假設一個(gè)工廠(chǎng)如果沒(méi)有勞動(dòng)紀律，工人們各行其是，這個(gè)工廠(chǎng)就會(huì )亂亂糟糟，生產(chǎn)就會(huì )陷于癱瘓。

　　一個(gè)城市如果沒(méi)有交通紀律，居民們在街上隨心所欲，你騎自行車(chē)亂闖紅燈，我駕汽車(chē)橫沖直撞他步行隨意穿越馬路，那么這個(gè)城市的交通狀況必然是一片混亂，交通事故帶來(lái)的不幸就會(huì )降臨在許多人的頭上。

　　同樣，如果軍隊沒(méi)有了紀律 就會(huì )每天出現開(kāi)會(huì )后隨自出去吃飯，要退甚至逃避。

　　凡是紀律，都具有必須服從的約束力。

　　紀律是嚴肅的，服從紀律。

　　所以，遵守紀律還需建立在自覺(jué)的基礎上。

　　榮辱與共 榮恥是我們在完成事情好壞一種標準，很多人都有看過(guò)最熟悉的八大為榮，八大為恥，看過(guò)的人很多，但真正做到的人卻不多： 以熱愛(ài)祖國為榮、以危害祖國為恥; 以服務(wù)人民為榮、以背離人民為恥; 以崇尚科學(xué)為榮、以愚昧無(wú)知為恥; 以辛勤勞動(dòng)為榮、以好逸惡勞為恥; 以團結互助為榮、以損人利己為恥; 以誠實(shí)守信為榮、以見(jiàn)利忘義為恥; 以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥; 以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥。

　　“如果有一天，當我們走向戰場(chǎng)，我們可能會(huì )中彈，會(huì )犧牲，但即使犧牲，也只有用前胸去迎接子彈，而絕不是用后背。

　　什么是軍人，我們的隊長(cháng)也說(shuō)過(guò)的：軍人流血不流淚，要有和敵人拼命的勇氣，面對強敵連眉毛都不皺一下，軍人的榮譽(yù)感比命都重要。

　　這身軍裝不是那么好穿，在穿上這身軍裝之前你們可要想清楚，一旦穿上，你們對國家和民族就有了一種責任，就應該隨時(shí)準備把自己的命交出去，作為一個(gè)老百姓，怕死并不丟臉，如果作為軍人怕死，那是世界上最丟面子的事。

　　”這段話(huà)是《亮劍》中李云龍說(shuō)的。

　　在第一次踏進(jìn)營(yíng)區，第一次穿上軍裝，第一次出操演習，第一次實(shí)彈射擊，第一個(gè)軍禮，第一個(gè)口號中，思打贏(yíng)、謀打贏(yíng)、練打贏(yíng)，爭得更多的榮譽(yù)，我們是共和國忠誠的守衛者。

　　熊熊烈火中有我們軍人的.身影;滔滔洪水中有我們軍人的脊梁;巍巍青山中有我們軍人的足跡…… 軍人的榮譽(yù)感啊，處處可見(jiàn)!可我作為同樣是一個(gè)軍人，連小事都犯錯，這是我的恥辱!對這件事情的認識團隊精神。

　　軍人崇尚英雄主義，但也注重團隊精神。

　　英雄們也明白這樣一個(gè)淺顯的道理;離開(kāi)他所在的團隊，就沒(méi)有他這個(gè)英雄。

　　軍人的行動(dòng)大都是集體行為。

　　大到以師為單位，小到以班為單位。

　　團隊可以產(chǎn)生眾人拾柴火焰高的驚人力量。

　　老板們愛(ài)用退伍兵，正是看中這種團隊精神。

　　我知道軍人有下面這些職責和品質(zhì)： 忍耐性強。

　　兩軍對陣勇者勝，兩軍相持久者勝。

　　在軍隊，常勝將軍是那些能忍耐的人，在商界，能做最多的生意、有最多的主顧、航校最多的商品也是那能忍耐的人。

　　忍耐，不但是軍人的制勝法寶，而且是商人成功的關(guān)鍵。

　　責任感。

　　缺乏責任感的人當不了兵。

　　從穿上軍裝那一刻，軍人的責任感便如影隨形。

　　達到國家民族，小到營(yíng)連排班，軍人處在責任中。

　　推脫責任、不敢擔當屬于自己的責任，在軍人眼里無(wú)疑是懦夫。

　　軍營(yíng)生存法則之一，褒獎?dòng)抡�，鄙視懦夫�?/p>

　　良好的心理素質(zhì)。

　　和平年代的士兵雖沒(méi)經(jīng)過(guò)戰爭的考驗，但比他的同齡人經(jīng)歷了更多磨練，至少他過(guò)了打靶投彈演習的坎，這些賦予了他良好的心理素質(zhì)。

　　處變不驚，泰山崩于前而色不變，這是將軍的氣度，也是商人成功的心理因素…… 自制力。

　　少云在偵察敵情時(shí)為了不暴露目標，忍受著(zhù)烈火燒身的痛苦，直至英勇獻身。

　　它是軍人自制力的典范。

　　自制力能使人抵制各種誘惑，克服各種困難，取得事業(yè)成功。

　　商場(chǎng)如戰場(chǎng)，沒(méi)有自制力的人會(huì )在微不足道的小事面前遭遇人生的滑鐵盧。

　　執行力強。

　　軍令如山倒，再也沒(méi)有軍人對執行力要求更強的團隊了。

　　退伍CEO孫廣信說(shuō)：“對軍人來(lái)說(shuō)，沒(méi)有拿不下來(lái)的山頭，沒(méi)有不敢啃的硬骨頭。

　　作戰時(shí)只有攻其最弱，才會(huì )取得勝利。

　　無(wú)論商場(chǎng)還是戰場(chǎng)都是一樣”。

　　超強執行力成就了他的事業(yè)。

　　注重細節。

　　軍人的第一課是從直線(xiàn)加方塊開(kāi)始，直線(xiàn)和方塊是細節;打掃衛生不留死角，死角是細節。

　　軍人注重抓“養成”中，中國人養成了一生受用的“注重細節”的習慣。

　　都說(shuō)這是一個(gè)細節決定成敗的時(shí)代。

　　工作無(wú)借口。

　　對軍人來(lái)說(shuō)，對上級布置的任何任務(wù)，無(wú)論有多大的困難，甚至犧牲自己的生命，他們只要回答“YES.SIR”。

　　工作沒(méi)有完成有借口，工作落后了有借口，只要細心去找，借口總會(huì )有的。

　　不要作物已有的辯解，不找借口在軍營(yíng)和地方都是一種美德。

　　尊重上司。

　　軍隊絕對服從的法則，養成軍人對上級的尊重和敬畏。

　　尊重領(lǐng)導，團結同志”也是軍人的道德要求。

　　在任何地方，尊重上司都是一種良好的品質(zhì)，甚至是一種美德。

　　抱著(zhù)這樣的心態(tài)，即使和上司有隔閡和誤解，也會(huì )慢慢消解。

　　尊重上司起碼不是件壞事。

　　以上的品質(zhì)和職責是永遠不可缺乏的，肚子咕咕叫，是一種工作的借口、自制力不強、忍耐性差的表現;開(kāi)會(huì )過(guò)后就沒(méi)有經(jīng)過(guò)同意就出去，是一種不尊重上司，沒(méi)注重細節，責任感差的表現。

　　所以在今后我一定按照上面這些軍人的品質(zhì)和責任嚴格要求自己，不再違紀犯錯，請首長(cháng)繼續批評教育我!

失職檢討書(shū) 篇6

尊敬的單位各位領(lǐng)導：

　　您好，我懷著(zhù)巨大的內疚和遺憾的是，您提交給本失職檢討書(shū)的心情。在電信機房對我的工作，因為我自己的疏忽，工作場(chǎng)所的管理，我一直無(wú)法完成該項目的所有細節的過(guò)程，讓現場(chǎng)施工人員將0df位置機架安裝錯誤。

　　首先上的錯誤，我要深刻檢討，這是我最大的工作疏忽，失職。我現在已經(jīng)是一個(gè)電信機房經(jīng)理，生活在這個(gè)崗位，我應該有自己的立場(chǎng)的意識深處一個(gè)電信機房的作用應該是電信機房的`管理員做所有的建設工作的全面監督是精心指導每個(gè)建筑工人的具體工作，要認真分析每一步。放松一下，因為可能會(huì )導致嚴重的問(wèn)題，但如果有問(wèn)題，將是該公司，集體造成嚴重損害。

　　因為我自己的疏忽，而不是在電信機房的管理，監督工人0df機架安裝。然而，電纜已經(jīng)安裝，0df機架上需要移動(dòng)位置誤差，因此，勢必浪費的一個(gè)回報，造成公司的損失。這個(gè)錯誤，我表示深切的悲痛和自責，在這一刻，我感覺(jué)很不好，所以這個(gè)時(shí)候，我無(wú)法自拔。

　　問(wèn)題是沒(méi)有人愿意接受的現實(shí)。然而，錯誤是需要很大勇氣的，現在我勇敢地面對了故障，我用我所有的精力到他們下一步。要打開(kāi)以上領(lǐng)導給我一個(gè)工作的機會(huì )這個(gè)錯誤，我也有一定的自我意識，我是一個(gè)新的電信機房管理，這是因為我缺乏經(jīng)驗造成的錯誤。但我不會(huì )使用為借口，請求原諒，畢竟，這是因為錯誤是錯誤，我應該面對錯誤。

　　通過(guò)這種深入的檢討，我深刻地反映我所做的錯誤，因為我自己的疏忽，有沒(méi)有全心全意的精心治療，每一個(gè)方面的工作，銘記的重要工作，是不能容忍一點(diǎn)馬虎，不想忽視的好辦法，我的工作，克服缺點(diǎn)，我將努力工作，有長(cháng)遠發(fā)展。

　　對于我目前的錯誤，我決定使用以下措施予以糾正，同時(shí)也希望，領(lǐng)導，同事能夠監視，你的顯示器是我的關(guān)心和照顧的副本。

　　1，對我的工作，失職，我想奉獻的工作，做他們的立場(chǎng)以及根據諒解管轄的施工監理和管理的每一步，在未來(lái)，的責任意識都不錯。

　　2，在未來(lái)我希望在該公司的優(yōu)秀研究，認真研究和良好的工作作風(fēng)的同事工作，從精神層面上使我的工作倫理，對我的根本做做好今后的工作奠定了基礎。

　　通過(guò)這種深入的檢討，請帶領(lǐng)我的信任。我的位置，該公司今后努力的做一些嚴肅的工作，為公司的發(fā)展微薄提供自己的力量。

檢討人：xxx

失職檢討書(shū) 篇7

　　尊敬的單位領(lǐng)導：

　　您好，在這里，我表達我對工作失職、疏于監管的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名車(chē)長(cháng)，我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施，并組織實(shí)施和監督檢查。

　　而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管，以至于在幾年前當地的一些百姓在沒(méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續的情況下私自圈地建房，給當地的發(fā)展規劃造成了一定程度的阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩。

　　對于我在工作上的.管理監督失職，我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽，沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導以及整個(gè)當地國土資源局的工作形象上抹黑，造成的不良影響。

　　在此，我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句：非常抱歉，我錯了!我此等的工作管理監督失職，是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺，在監管方面上存在嚴重疏忽，在工作上怠慢。

　　總而言之，我工作管理監督失職的原因種種，然我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說(shuō)說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職，歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。

　　檢討人：

　　x年x月x日

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