關(guān)于個(gè)人違反紀律檢討書(shū)600字左右
在學(xué)習、工作或生活中出現了問(wèn)題或過(guò)錯后，常常要求寫(xiě)檢討書(shū)，以對出現的過(guò)錯進(jìn)行悔過(guò)，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、端正。大家知道正規的檢討書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的關(guān)于個(gè)人違反紀律檢討書(shū)600字左右，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
關(guān)于個(gè)人違反紀律檢討書(shū)600字左右1
尊敬的領(lǐng)導：
你好！
今日在工作時(shí)我沒(méi)有做好自我的工作！在線(xiàn)路板上寫(xiě)字，并被領(lǐng)導發(fā)現，我認真反思，為我自我的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領(lǐng)導做出了深刻的檢討。
經(jīng)過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事，但同時(shí)，也是我對自我工作的放松，帶來(lái)的結果，經(jīng)反思我覺(jué)得自我在工作職責心上仍舊十分欠缺，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心，這次的事使我不僅僅感到是自我恥辱。我深深的感到這種行為是一個(gè)十分不好的傾向，也是一個(gè)極為重要的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自我深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無(wú)法想像會(huì )發(fā)生怎樣的工作失誤，在此我在像領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母屑ぃ?/p>
總之我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心境十分沉重和羞愧。發(fā)生這件事，我明白無(wú)論怎樣都不足以擬補我的過(guò)錯，所以我不請求領(lǐng)導的寬恕，無(wú)論領(lǐng)導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會(huì )有任何意見(jiàn)，同時(shí)！我請求領(lǐng)導在給我一次機會(huì )，讓我能夠經(jīng)過(guò)自我的行動(dòng)來(lái)表示自我的覺(jué)醒，以加倍努力的工作來(lái)為公司的工作做出進(jìn)取的貢獻，請領(lǐng)導相信我。
望領(lǐng)導能念在我是初犯，我保證以后不再有類(lèi)似的情景發(fā)生，我真誠地理解批評，并愿意理解處理。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結，深刻反省，懇請領(lǐng)導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！
檢討人：xx
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尊敬的xx：
xx期間，由于我管理失職，造成xx違紀情景的發(fā)生。此事正值年終歲尾，各級對安全穩定工作都提出了較高的要求，我的失職直接影響了全營(yíng)官兵一年來(lái)在安全穩定工作方面努力取得的成果，同時(shí)也給連隊抹了黑，拖了連隊全面建設的后腿。我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾的心境對此事進(jìn)行了深刻反省，做檢查如下：
一、問(wèn)題的原因
�。ㄒ唬┳晕宜枷胝J識不到位。一是安全發(fā)展理念樹(shù)得不牢。不能正確認識安全工作貫穿始終的重要性，認為離年終沒(méi)幾天了，各級反復提的要求未免小題大做，嘴上說(shuō)重要，抓起來(lái)次要，忙起來(lái)就不要。近期自我被線(xiàn)路施工，法規學(xué)習，訓練預備期工作檢查等事情牽涉了部分精力，在對待人員管理這個(gè)安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松。二是憂(yōu)患意識不夠強。自我認為目前連隊建設形勢不錯，盲目樂(lè )觀(guān)，對安全管理的嚴峻形勢認識不足，特點(diǎn)規律把握不夠、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現。造成了偏聽(tīng)偏信，缺乏應有的分析確定。
�。ǘ┱莆展俦枷氩粔蛏钊�。對官兵的現實(shí)思想和行為表現底數不清，有問(wèn)題發(fā)現不了，抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。該同士因部隊管理嚴格，心理覺(jué)得壓抑。我對此思想毫不知情，更談不上及時(shí)跟進(jìn)做工作，導致其_______________。這說(shuō)明了連隊目前的管理工作過(guò)于機械化，缺乏引導官兵對當前形勢的正確認識，日常思想工作未能取得實(shí)效。
�。ㄈ┌踩芾聿粐栏�。一是"兩個(gè)以外管控"不力。嚴在位不嚴在外，對在外人員管理嚴格、秩序正規，對出差執勤、探親休假、生病在外人員管控不嚴、措施不力。今年我連—發(fā)生的'兩起違紀事件，一是_______，二是________。作為連隊管理者，自我只顧管眼前，思維狹隘，認為人員出去后都有單位負責管理，自我提提要求，按時(shí)聯(lián)系就不會(huì )發(fā)生問(wèn)題。正是這種心態(tài)，使我對本來(lái)能夠預見(jiàn)并及時(shí)發(fā)現的苗頭隱患喪失了基本的敏感性。二是管理工作不全面。平時(shí)對后進(jìn)個(gè)人、個(gè)別人了解多、關(guān)注多，對老實(shí)聽(tīng)話(huà)、所謂放心人的掌握模模糊糊、若明若暗，存在管理死角和盲區。認為_(kāi)___平時(shí)工作表現不錯，為人老實(shí)，又是副班長(cháng)，應當能夠管好自我，所以對其過(guò)度放心，偏聽(tīng)偏信，不調查核實(shí)，這是導致該同士______的重要原因。三是安全隱患排解不力。____違紀事件發(fā)生在我營(yíng)四季度安全形勢分析會(huì )議期間，我在組織召開(kāi)連隊安全形勢分析時(shí)，對連隊管理形勢認識不到位，問(wèn)題隱患分析不全面，錯過(guò)了將問(wèn)題解決在萌芽的最佳時(shí)機，導致了違紀事件的發(fā)生。
二、幾點(diǎn)反思和下一步打算
�。ㄒ唬┎筷牴芾硎且豁椚中�、基礎性、長(cháng)期性的工作，貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節。如果在長(cháng)期抓、抓長(cháng)期上做得不夠，缺乏動(dòng)態(tài)觀(guān)念，把過(guò)去抓得好等同于此刻抓得好，此刻不出事等同于將來(lái)不出事，那么出事是必然，出問(wèn)題是遲早。
�。ǘ┕芎貌筷�、帶好兵，是考驗干部骨干職責心和本事素質(zhì)的第一道關(guān)口。單位再小，人再少，管理不到位的危害也不可小視。班、排、連，建制雖小，但都是軍隊建設的最基本組成部分，地位特殊，職責重大，抓管理促正規保安全的意識必不可少。作為管理者，"他人安全我有責"并不是一句口號，若平時(shí)縱容遷就，不聞不問(wèn)，對被管理者來(lái)說(shuō)不僅僅不是關(guān)心，反而是禍害。輕則影響個(gè)人成長(cháng)提高，重則影響單位全面建設。
�。ㄈ┕芾砉ぷ鳠o(wú)時(shí)不有、無(wú)處不在，沒(méi)有"淡季"、"旺季"之分，僅有全時(shí)抓，從嚴抓，才能常太平�；鶎佑幸环N說(shuō)法：年初出事，白干一年；年尾出事，一年白干�？梢�(jiàn)，
一旦出問(wèn)題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們戰士個(gè)人來(lái)說(shuō)，不論什么時(shí)候出事，那影響的不僅僅是一年兩年，嚴重的可能影響一個(gè)家庭，影響自我一生。所以，不論從哪個(gè)角度，都容不得我們管理者有任何疏忽。否則，危害的將是團體和我們的戰士的利益。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)制度，從嚴管理就是對戰士的最大關(guān)愛(ài)。一道規章制度就是一道防線(xiàn)，遵守規章制度可能麻煩多一些，自由少一點(diǎn)，但他能夠保證戰士的成長(cháng)提高，保證戰士的安全。在落實(shí)制度上要堅持高標準，不放松，不放寬尺度，不搞下不為例。對違反制度規定的，哪怕沒(méi)釀成后果也要嚴肅批評和處理，以儆效尤。經(jīng)過(guò)____違紀一事，讓我更加清醒的認識到：對單位和個(gè)人最大的負職責就是嚴格管理，嚴格要求。xx同士違紀所受到的嚴厲處理，對他本人及全體戰士也是一個(gè)負職責的交代。違規處罰不留情，看似無(wú)情最有情。感激營(yíng)黨委對我的批評教育和幫帶，使我充分認識到了自我管理失職的嚴重后果，也進(jìn)一步認清了自我擔負職責的重大。在那里，也向全營(yíng)官兵道個(gè)歉，期望大家原諒。同時(shí)也向營(yíng)黨委保證，在今后的工作中，進(jìn)一步加強職責心，兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作，帶領(lǐng)連隊以更高的標準，更優(yōu)異的成績(jì)回報組織的信任和同士們的關(guān)心。
檢討人：xx
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尊敬的xx：
事情發(fā)生后，我已經(jīng)深深的認識到我的錯誤！
20xx年12月20日開(kāi)始的“狂歡圣誕喜迎新年”的活動(dòng)，公司與歐瑞推出的一款特價(jià)床，每一天限量五張，并且還要以抽獎的形式來(lái)獲取此商品，活動(dòng)開(kāi)始前，我也了解到這么優(yōu)惠的床是為了吸引更多的客源，打響xx家居在xx人民心中的地位，所以禁止內？咳嗽憊郝潁？私飭蘇飧魴畔⒑笪夷院@錁兔靼琢蘇飪畬參也荒懿斡牘郝潁？疃？傲教歟？頤揮脅斡耄？幌虬錈Ψ⒑毆ぷ鰨？諶？歟？業(yè)筆笨吹鉸舫∪似？饗悅揮星傲教旌茫？郝蛉嗽鋇羌潛砩鮮？亢萇伲？偈憊礱孕那系奶钚戳吮碭瘢？睦镅芯孔盼乙怖創(chuàng )找幌氯饒鄭？醋暈一岵換嶙咴酥薪保？⑶業(yè)筆蔽伊斕降氖？滯？玫氖？588號，所以我抱著(zhù)好玩的心態(tài)拿了號碼，__阻止過(guò)我，而我卻沒(méi)有理會(huì )，此刻回想一下，當時(shí)我實(shí)在是太不應當了。
在這件事情上我深刻了解到在做一份工作時(shí)，不單單是為了讓自我學(xué)到更多的東西，并且更要時(shí)刻研究到公司的利益，而不能因個(gè)人的一時(shí)想法而作出對公司不利的事情，經(jīng)過(guò)劉主任和胡經(jīng)理對這件事情后果的講解，我才清楚明白，這不是一件小事，這將影響到公司的聲譽(yù)，乃至公司以后在__的發(fā)展，我的工作覺(jué)悟性在領(lǐng)號的那一時(shí)刻全部隱藏了，看到�？傇谑虑榘l(fā)生后，沉默這在辦公室來(lái)回走，當時(shí)我就明白，這件事情沖擊很大，給�？偟墓ぷ鲙�(lái)了很大困難，�？偪赡軣o(wú)法用言語(yǔ)表達，我的錯誤來(lái)源于思想覺(jué)悟不高，對事情的認識不夠徹底，對于這件事情，我深表后悔，如果不是劉主任和胡經(jīng)理對事情嚴重性的講解，我想我的一時(shí)頭腦發(fā)熱將會(huì )招來(lái)更大的錯誤，我很感激我的同事，幫我認識到事件的本質(zhì)以及所犯錯誤的嚴重性。
在那里，我再次對我所犯的錯誤向公司道歉，保證以后的工作上必須認真研究好做好任何事情的同時(shí)研究好前因后果，進(jìn)取努力的做好自我本職工作！
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事情發(fā)生到今日這個(gè)地步，我應當感到抱歉！從我們認識以來(lái)我沒(méi)有想到會(huì )有今日的結局，我有職責、我也有錯。作為一名退役軍人、作為一名黨員我不逃避職責，如果有什么要我承擔的，我愿意承擔我所犯下的錯誤所帶來(lái)的后果！雖然我不是個(gè)優(yōu)秀的男人，也不是個(gè)聰明的人，但部隊教會(huì )了我該怎樣去做人、讓我明白人應當是什么樣的。在這一個(gè)多月里，發(fā)生了很多很多的事，我不明白我該怎樣說(shuō)、該怎樣做！愛(ài)慕讓我失去了本能的理智，愛(ài)慕讓我明白了一個(gè)人的可悲，愛(ài)慕更讓我明白了什么叫玩弄于鼓掌。一個(gè)人的人生是短盞的，每一個(gè)人都想，能為自我的人生增添色彩而努力著(zhù)！正因為如此才讓我做了或說(shuō)了一些別人不喜歡的話(huà)或事，可能由于我的行為而給你帶來(lái)了煩惱和麻煩的話(huà)，我愿意承認錯誤，我也愿意向你表示我最真誠的歉意。
作為我，我不否認我喜歡你，因為我認為這并不是不光彩的事�？墒�，我喜歡你是在得到你的同意后，才真真的追求你！一段感情是靠?jì)蓚�(gè)人來(lái)維持和維護的，就我自我沒(méi)有這個(gè)本事、也沒(méi)有這個(gè)想法想怎樣樣怎樣樣。
最終我想由于我的不成熟，而給領(lǐng)導、給當事者帶來(lái)了不必要的麻煩，我再次表示歉意！也真誠的想說(shuō)聲：對不起！
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尊敬的局領(lǐng)導：
我是xx縣食品藥品監督管理局派駐x行政服務(wù)中心大廳xx號窗口工作職員x，7月12日上午，在上班過(guò)程當中，沒(méi)有穿著(zhù)工作制服，另外，在工作QQ上查看了有關(guān)食品藥品監管的最新信息，這個(gè)舉動(dòng)被局領(lǐng)導發(fā)現，并提出了批評教育。
事后，我深深的不安和自責，做出了深入的檢討。
經(jīng)過(guò)領(lǐng)導的批評教育我深入熟悉到自我的錯誤，我以為造成這次違游記為的主要緣由是個(gè)人思想麻痹，作風(fēng)松懈，紀律職責感缺失，也是我對自我放松要求，工作作風(fēng)散漫的惡果，這次事件給局里
的工作產(chǎn)生了不良的影響，我相當后悔和自責，假如繼續放縱紀律的缺失和作風(fēng)的散漫，致使的后果將更加嚴重，在此，我對領(lǐng)導的批評教育表示內心的感激，并保證：
1。加強機關(guān)行政效能作風(fēng)學(xué)習，提高熟悉，轉變作風(fēng)。
服務(wù)大廳作為政府機構服務(wù)窗口，作為黨委政府和人民群眾的連心橋，窗口工作職員更應當以身作則，嚴于律己，以后我要加強行政效能規章制度學(xué)習，嚴守工作紀律，熱忱高效地為群眾服務(wù)，做一位合格的窗口工作職員。
2。由于此次違游記為給局里各項工作帶來(lái)了負面影響，在以后的工作中，我要更加勤懇的工作，認真做好職責分工和領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)，多和領(lǐng)導、同事溝通，以實(shí)際的工作成績(jì)來(lái)表
示自我的覺(jué)醒，彌補自我的過(guò)失，以加倍努力的工作來(lái)為局里做出進(jìn)取的貢獻。
3。對已發(fā)生的錯誤我還要繼續深入檢討，深進(jìn)總結，狠抓落實(shí)，改正錯誤，把自我的教訓和經(jīng)驗分享給同事，避免他們再犯一樣的錯誤，同時(shí)，也請領(lǐng)導和同事們對我繼續加強監督，幫忙我改正缺點(diǎn)，使我獲得更大的提高。
檢討人：
檢討日期：
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