職員檢討書(shū)范文（通用6篇）

　　在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后，我們要通過(guò)寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)悔過(guò)，寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候一定要有承認錯誤的意識。大家知道正規的檢討書(shū)怎么寫(xiě)嗎？以下是小編整理的職員檢討書(shū)范文（通用6篇），歡迎大家分享。

　　職員檢討書(shū)1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　曠工這種不負責任的做法對于事業(yè)單位的工作而言自然是有害無(wú)益的，事實(shí)上當我做出這種事情并被領(lǐng)導批評過(guò)后內心十分沮喪，若是我在曠工之前便考慮到這種做法的危害性也就不會(huì )造成如此嚴重的影響了，在工作中讓領(lǐng)導感到失望也會(huì )導致自身的發(fā)展受到阻礙，因此我檢討了這次曠工的錯誤行為并在內心進(jìn)行了自我反省。

　　既然已經(jīng)成為單位職員就應該對工作認真負責才能夠獲得領(lǐng)導的認可，當其他同事都在努力工作的時(shí)候自己卻做出了曠工的錯誤行為無(wú)疑是很愚蠢的，也許是沒(méi)能意識到曠工的不妥之處才會(huì )做出這種讓領(lǐng)導感到失望的事情，更何況在以往的工作中我也沒(méi)能通過(guò)自身的努力為單位的發(fā)展做出貢獻，作為成年人的自己思考問(wèn)題如此幼稚自然難以在單位的工作中被領(lǐng)導認可，我應當明白在工作中毫無(wú)優(yōu)勢的自己應當憑借著(zhù)認真努力的作風(fēng)來(lái)完成領(lǐng)導布置的任務(wù)，若是遇到些許問(wèn)題便采取曠工的方式來(lái)逃避的話(huà)無(wú)疑是嚴重違背職業(yè)道德的做法。

　　捫心自問(wèn)在工作中遇到困難的時(shí)候為何不選擇向領(lǐng)導敞開(kāi)心扉呢？即便自己的想法可能會(huì )被領(lǐng)導否決也應該嘗試著(zhù)去相信對方才行，而且曠工這種不告而別的做法很難讓其他人相信自己是否能夠認真完成領(lǐng)導布置的任務(wù)，既然在能力方面有所欠缺就應該通過(guò)努力工作的方式獲得同事們的認可，哪怕遇到困難也應該向領(lǐng)導或者同事進(jìn)行請教才能夠有效地將其解決，畢竟對于職業(yè)發(fā)展而言曠工這種逃避的做法只會(huì )被領(lǐng)導和同事們唾棄與厭惡罷了。

　　盡管曠工的原因讓我感到有些難以啟齒卻也從中得到了不少的教訓，實(shí)際上在曠工之前選擇和領(lǐng)導溝通一番的話(huà)也許這件事情也不會(huì )發(fā)生在自己的身上，因此我在往后的工作中應當端正好態(tài)度并重視領(lǐng)導布置的任務(wù)，畢竟領(lǐng)導的批評也是對自身的重視自然要將其銘記在心才行，另外為了彌補曠工造成的損失也應該更加認真地完成單位的各項工作，我也不希望這次曠工的行為會(huì )成為自己在今后工作中難以被洗刷的污點(diǎn)。

　　對于曠工造成的不良影響應該通過(guò)工作中的努力來(lái)證明自己，尤其是因為曠工讓領(lǐng)導感到失望的情況下應當有所作為才能夠改正這方面的缺點(diǎn)，值得肯定的是因此而被批評的我也需要在工作中加以反思并對曠工的問(wèn)題引起重視才行。

　　此致

敬禮！

　　檢討人：xxx

　　20xx年x月x日

　　職員檢討書(shū)2

　　我的工作是坐在辦公室里，處理大大小小的領(lǐng)導交給我的任務(wù)，經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間的總結和慎重的考慮，我認為自己有以下不適合在辦公室工作的缺點(diǎn)：

　　一、裝可愛(ài)。這是我最大的毛病，其實(shí)我一點(diǎn)也不可愛(ài)，甚至可以說(shuō)是有點(diǎn)傻、有點(diǎn)笨。但我卻特別喜歡裝可愛(ài)。因為辦公室里有很多微妙的人際關(guān)系，我不明白也不想明白，我想通過(guò)自己的裝傻充愣來(lái)逃避這些，我以為只要我裝的.不明白，也對任何人沒(méi)有害處，別人就會(huì )善待我。其實(shí)我錯了，我的假裝是很容易被人識破的，識破后我便成了同事眼里虛偽的人；即使沒(méi)有被人識破，人家也會(huì )以為我不夠成熟，這些都對我在同事心中留個(gè)好印象沒(méi)有什么好處，甚至會(huì )影響仕途。

　　二、口無(wú)遮攔。從骨子里我確實(shí)沒(méi)有什么心機，所以我經(jīng)常說(shuō)一些在別人看來(lái)不必要說(shuō)或說(shuō)了會(huì )有壞處的話(huà)。比如，有一次一個(gè)到單位來(lái)訪(fǎng)的人，臨走時(shí)把招待他用的煙帶走了，而且他是走到門(mén)口后又回來(lái)帶走的，所以我敢肯定他是故意的。我覺(jué)得他很沒(méi)有休養。于是我就跟辦公室的人說(shuō)了，但是沒(méi)有人回應我的話(huà)，當時(shí)我立刻意識到我說(shuō)多了，因為不管怎樣那個(gè)人也是某個(gè)領(lǐng)導小組的組長(cháng)、黨校的某長(cháng)，以后很有可能就會(huì )成為市里的領(lǐng)導，而我的話(huà)也很有可能通過(guò)某種渠道傳達給他，那又會(huì )影響我的仕途。諸如此類(lèi)的事情還有很多。

　　三、不會(huì )跟領(lǐng)導打交道。我不會(huì )察言觀(guān)色，雖然我從內心深處尊敬每一個(gè)領(lǐng)導，但我從來(lái)不害怕他們，而恰恰有的領(lǐng)導就是要人家害怕他，所以我在他們眼里就成了一個(gè)目無(wú)領(lǐng)導的人。有的時(shí)候一個(gè)領(lǐng)導分配任務(wù)給另一個(gè)小一點(diǎn)的領(lǐng)導，而我又恰好是那個(gè)傳信的人，這時(shí)我就倒霉了。我也不知道為什么，我說(shuō)的話(huà)往往讓被分配任務(wù)的領(lǐng)導認為是我在讓他干活。所以又影響了我的仕途。

　　知錯能改，善沒(méi)大焉。在今后的工作中，我要做到沉穩、沉著(zhù)、沉默，希望這樣能對我的仕途有所幫助。

　　職員檢討書(shū)3

尊敬的領(lǐng)導：

　　事故經(jīng)過(guò)：

　　20xx年8月18日上午在中石油安徽銷(xiāo)售分公司蚌埠分公司顧橋加油站站房形象改造施工中，泥工班組工人在對便利店熱飲區藝術(shù)磚墻墻體強電線(xiàn)槽開(kāi)鑿施工時(shí)，由于施工方法操作不當，導致墻體最上邊高越70公分的磚混墻體受力不均倒塌，壓正施工的工人身上，事故發(fā)生后，施工隊長(cháng)立即撥通當地醫院120急救電話(huà)，并通知公司主管領(lǐng)導，隨即工人被送到鳳臺縣人民醫院進(jìn)行救治，后經(jīng)醫生診斷，該事故造成工人身體局部皮膚挫傷，腎臟脾臟微量出血，

　　事故原因分析：

　　1、事故發(fā)生后，我司專(zhuān)門(mén)成立事故調查小組，經(jīng)現場(chǎng)勘察推斷，磚墻受力不均局部倒塌，是本次事故發(fā)生的直接原因。

　　2、施工過(guò)程中， 工人的粗心大意，對該施工項目的風(fēng)險性考慮不周，也是造成施工的重要原因。

　　3、在施工前雖然對傷者進(jìn)行了安全教育和安全技術(shù)交底，但針對性方面有所欠缺，也是本次事故發(fā)生的另一原因。

　　事故預防措施：

　　1、事故發(fā)生后，公司成立了事故調查及處理小組，首先針對本次事故組織公司的項目經(jīng)理、安全員及施工隊長(cháng)在現場(chǎng)召開(kāi)安全專(zhuān)題會(huì )議，并針對項目的具體情況，提出有針對性的預防及整改措施，預防類(lèi)似事故的發(fā)生。

　　2、經(jīng)公司研究決定對事故項目項目部停工整頓1天，并針對改建工程的實(shí)際情況，改組施工班組成員，提高項目施工安全系數。

　　3、事故項目項目部對所有的工人再次進(jìn)行了有針對性的安全教育，并針對各工種的實(shí)際情況進(jìn)行了詳細的安全技術(shù)交底。

　　事故責任分析：

　　1、據初步推斷，傷者不按照施工組組要求就行施工，盲干蠻干，導致事故的發(fā)生，是本次事故發(fā)生的主要原因，應承擔本事故的主要責任。

　　2、項目在過(guò)程管理中，雖然施工前對傷者進(jìn)行了安全教育和安全技術(shù)交底，但在具體施工過(guò)程中沒(méi)有進(jìn)行有效監督，是本次事故發(fā)生的另一重要原因，現場(chǎng)項目負責人負主要管理責任。

　　事故反思：

　　如何加強工人的安全教育，提高工人的安全防范意識是搞好安全工作的一個(gè)重要保證，是項目施工中，不能僅僅為了抓質(zhì)量搶進(jìn)度而忽略了安全施工的重要性，如果在施工中連最起碼的現場(chǎng)安全施工、文明施工都保證不了的話(huà)，施工質(zhì)量和進(jìn)度又從何談起呢。工人應該在施工后前得到全面的安全培訓后才能上崗作業(yè)，但是建筑行業(yè)工人流動(dòng)的無(wú)序在目前是個(gè)不爭的事實(shí)，安全教育只是起到最基本的預防作用，在具體項目施工過(guò)程中，如何讓工人自身提高安全意識，并加以有效的監督，是我們應該急需解決的問(wèn)題。

　　此致

敬禮

　　職員檢討書(shū)4

尊敬的領(lǐng)導：

　　20xx年x月x日星期三晚班，xxx在工作區正常工作時(shí)，在操作xx設備時(shí)，設備突然出現xxx，當場(chǎng)導致xx的左手一根手指被嚴重擠傷。

　　此事件給我們沉痛的教訓和警示，充分證明了我們的安全工作沒(méi)有做到位，在設備運行前沒(méi)有對其進(jìn)行仔細的檢查。

　　由于我們的工作管理的失誤，造成了企業(yè)安全管理方式粗放，相關(guān)安全制度落的不實(shí)，操作規程執行不細，督促檢查力度不夠，特別是夜班的情況下缺乏應有的警覺(jué)，最終引發(fā)了這起安全生產(chǎn)責任事故。給企業(yè)安全生產(chǎn)工作造成了極其惡劣的影響。對此，我愧疚萬(wàn)分，深深悔責、面對血的教訓，我充分認識到忽視安全生產(chǎn)工作是導致事故的必然結果，安全生產(chǎn)工作是企業(yè)經(jīng)濟工作的生命線(xiàn)，不能有一絲一毫的疏忽、大意、懈��；面對痛苦的回憶，我充分認識到規章制度完善、管理嚴格、責任落實(shí)是防止事故的重要手段；及時(shí)排除隱患、制定整改措施是防止事故的根本方法：

　　1、認真貫徹執行公司各項規章制度，牢固樹(shù)六“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針。

　　2、班組要認真負責組織好每天的班前、班后會(huì )，結合以往的事故案例進(jìn)行教育，提高職工安全意識和自我防護能力。

　　3、班組中安全檢查工作更加重要，把班前所講的安全內容及操作是否落實(shí)到實(shí)處，對發(fā)現違章的職工進(jìn)行現場(chǎng)教育和講解。

　　4、在生產(chǎn)期間要檢查人員、設備的安全情況，讓所有工作必須在掌握中。

　　5、加強要害崗位管理，對非定崗人員不得操作設備，非定崗人員如操作設備要有相關(guān)的技術(shù)指導在場(chǎng)指導，否則一律不得操作。

　　6、各班班長(cháng)做好監護工作，對作業(yè)區實(shí)時(shí)檢查，第一時(shí)間杜絕安全隱患。

　　我們深知，任何道歉也不能帶回王振宣完好的手指，任何懺悔在血的教訓面前也顯得格外的無(wú)力與蒼白。我愿意接受各級組織對我的批評，以此為鑒，遠離事故，警示后人！

　　此致

敬禮

　　職員檢討書(shū)5

尊敬的聯(lián)社領(lǐng)導：

　　今天我懷著(zhù)愧疚和懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，向您表示我對下班單位沒(méi)有人員值班而且電話(huà)呼轉這種不良行為的深刻認識，感謝您在百忙之中抽空看我的檢討書(shū)。

　　12月29日，我未能夠嚴格要求自己，在下班之后單位職工都離開(kāi)沒(méi)有人值班的情況下將電話(huà)呼轉，這種行為違反了信合的規章制度，幸好在領(lǐng)導發(fā)現后及時(shí)批評了我這種違反工作紀律的行為。經(jīng)過(guò)我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到深深的愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導做出深刻檢討，并將我的反思結果向聯(lián)社的各位領(lǐng)導匯報如下：

　　首先，我的思想覺(jué)悟上存在嚴重不足。作為一名信合員工，我不能?chē)栏竦淖袷匦藕系囊幷轮贫�，嚴格要求自己，這是對自己的不負責也是對單位的不負責，按照規定下班后必須要留人值班，但是下班后我們都趕去吃飯，沒(méi)有留人值班，并把電話(huà)呼轉到手機上，沒(méi)有考慮到這種行為的嚴重性，安全意識不夠強，這種不負責任的表現讓我感到深深的愧疚，在我們這些員工身上出現這種問(wèn)題，是思想覺(jué)悟的不足，是不尊重自己，不尊重工作崗位的表現。

　　其次，我的工作作風(fēng)不夠嚴謹。在工作中不能時(shí)刻為信合考慮，沒(méi)有意識到這種做法會(huì )造成什么后果，從而做出講電話(huà)呼轉這種不負責的表現，這也暴露了我在工作作風(fēng)上的嚴重問(wèn)題，以及在工作中的不成熟和不嚴謹，事情發(fā)生后我也感到自責，同時(shí)警示我要對各種規章制度的學(xué)習。

　　第三，從這次事件中，我認識到，自己在工作責任心上仍然非常欠缺。眾所周知，銀行業(yè)一定要有規范的行為準則，下班之后沒(méi)有員工值班，這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有將這些規定準則重視起來(lái)，另一方面說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，沒(méi)有將各種將會(huì )出現的風(fēng)險考慮清楚，我深深的感覺(jué)到，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無(wú)法想象會(huì )發(fā)生怎樣的風(fēng)險。

　　然而，我的工作錯誤已是不爭的事實(shí)，我并不想說(shuō)出種種緣由來(lái)掩蓋自己所犯下的錯誤。比較我錯誤的原因完全在于我主觀(guān)態(tài)度方面的不到位、不端正，對崗位的不珍惜，對工作的不負責，對自己的不尊重。

　　因此，通過(guò)這件事，在深感愧疚的同時(shí)，我也感到了幸運，感到自己醒悟的及時(shí)，這在我今后工作的道路上，無(wú)疑是一次深刻的教訓，也將是我對將來(lái)工作作風(fēng)的一種警示。在此，我向平時(shí)關(guān)心我工作的領(lǐng)導和同事作出深刻檢討，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。

　　最后，我向聯(lián)社領(lǐng)導保證，在以后的工作中，嚴格遵守工作紀律，不斷成長(cháng)進(jìn)步，已加倍努力的工作為信合做出積極的貢獻，請領(lǐng)導相信我，給我一次改過(guò)的機會(huì )。同時(shí)，也懇請聯(lián)社領(lǐng)導和同事能繼續加強對我的監督，關(guān)心我幫助我改正錯誤，取得更大的進(jìn)步。

　　職員檢討書(shū)6

尊敬的各位部長(cháng)：

　　20xx年2月20號我部門(mén)召開(kāi)例會(huì )，本人因假期外出未能按時(shí)參加會(huì )議，違反了相關(guān)規定，為此我感到十分愧疚，經(jīng)過(guò)自我反省與批評之后，特寫(xiě)下此檢討書(shū)，以表明我已經(jīng)深刻認識到自己的錯誤，并已經(jīng)端正了自己的態(tài)度。

　　通過(guò)這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時(shí)也是長(cháng)期以來(lái)對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結果。經(jīng)過(guò)幾天的反思，我對自己這兩年的工作成長(cháng)經(jīng)歷進(jìn)行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時(shí)候，我對自己的要求還是比較高的，遵守相關(guān)規章制度，從而努力完成各項工作。但隨著(zhù)時(shí)間的推移，工作也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時(shí)，也慢慢開(kāi)始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。

　　因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。同時(shí)，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍舊非常欠缺。這充分說(shuō)明，我從思想上沒(méi)有把單位的規章制度，處事的方式方法重視起來(lái)，這也說(shuō)明，我對自己的工作沒(méi)有足夠的責任心，也沒(méi)有把自己的工作做得更好，也沒(méi)給自己注入走上新臺階的思想動(dòng)力。在自己的思想中，仍舊存在得過(guò)且過(guò)，應付思想。

　　現在，我深深感到后悔莫及，這是一個(gè)非常危險的傾向，也是一個(gè)極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導及時(shí)發(fā)現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的。因此，在深感痛心的同時(shí)，我也感到了幸運，感到了自己覺(jué)醒的及時(shí)，這在我今后的人生成長(cháng)道路上，無(wú)疑是一次關(guān)鍵的轉折。

　　所以，在此，我在向領(lǐng)導做出檢討的同時(shí)，也向你們表示發(fā)自?xún)刃牡母兄x。此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在我們這個(gè)集體中形成了這種目無(wú)組織紀律觀(guān)念，不良風(fēng)氣，我們工作的提高將無(wú)從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我知道無(wú)論怎樣都不足以彌補自己的過(guò)錯。因此，我忠心的懇求黨委政府及各位領(lǐng)導能夠接受我真誠的歉意，并能來(lái)監督我，指正我。我也衷心的感謝領(lǐng)導給我改過(guò)自新的機會(huì )，我會(huì )更加珍惜這來(lái)之不易的工作，以后將會(huì )更加努力，更加認真的學(xué)習和工作。

　　責任，是需要承擔的！ 我認為這次教訓會(huì )時(shí)刻提醒我、鞭策我，也相信經(jīng)過(guò)這次檢討，我會(huì )更加積極地對待每一件事，認真落實(shí)每一件事情。其實(shí)，盡管遲到的事是有自己的原因，但我明白，不管多大的原因，在部門(mén)的紀律面前，都顯得蒼白無(wú)力了！“莫為失敗找借口，當為成功尋方法�！辈攀墙o自己一個(gè)最大的忠告！

　　我知道再深刻的檢討不付諸行動(dòng)都只會(huì )是空談，請部長(cháng)們在實(shí)踐中考驗、監督我，我將端正我的態(tài)度，改正我的錯誤，落實(shí)于我的行動(dòng)。我再次衷心地希望其他同志以我的教訓為戒，每天檢查自己的行為、思想和態(tài)度，不再重蹈我的覆轍。

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