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失職檢討書(shū)

時(shí)間:2022-06-09 00:31:29 檢討書(shū) 我要投稿

失職檢討書(shū)500字范文

  在學(xué)習、工作或生活中出現了過(guò)錯后,為此要寫(xiě)檢討書(shū)來(lái)自我反省,做事不能馬虎,寫(xiě)檢討書(shū)也應如此。那么問(wèn)題來(lái)了,到底應如何寫(xiě)檢討書(shū)呢?以下是小編幫大家整理的失職檢討書(shū)500字范文,歡迎大家分享。

失職檢討書(shū)500字范文

失職檢討書(shū)500字范文1

  今天我懷著(zhù)沉重和后悔的心情寫(xiě)下這份檢討書(shū),我對于我的行為感到慚愧。我身為一名班長(cháng),我不但沒(méi)有起到帶頭作用,而且還作出如此無(wú)知的行為,但是錯誤已經(jīng)犯下,悔恨也是無(wú)濟于事,我以后會(huì )以這份檢討書(shū)來(lái)提醒、監督自己,我會(huì )為我自己的行為負責,更不會(huì )再犯此類(lèi)的事情。

  對于這件事情,我并沒(méi)有惡意,當時(shí)只是太過(guò)貪玩,開(kāi)了個(gè)玩笑,絕對沒(méi)有其他的意思。但是這個(gè)玩笑開(kāi)的太大了,我后悔沒(méi)有考慮到事情的嚴重性,我更沒(méi)有想到最后還把這件事情鬧大了。我知道后悔也是沒(méi)有用的,事情已經(jīng)發(fā)生,我不能再去改變這件事,但我可以改變以后,我會(huì )讓我以后所作的每一件事經(jīng)過(guò)思考,我不會(huì )再讓此類(lèi)的事情發(fā)生。我不說(shuō)身為一名班長(cháng),就算是一名普通學(xué)生,尊重師長(cháng),都是我們學(xué)生必須做到的,都是我們一項最基本的責任,也是最基本的義務(wù),雖然我不是故意,但是我還是錯了,我不但沒(méi)有做到尊重師長(cháng),我連這最基本的責任、義務(wù)都沒(méi)有做到,還在全班同學(xué)面前作了個(gè)壞榜樣,我對此感到深深的歉意,并且希望老師以及全班同學(xué)原諒我,給我一個(gè)改過(guò)自新的機會(huì )。

  作為一名班長(cháng),我認為要起到一個(gè)帶頭作用,帶領(lǐng)著(zhù)同學(xué)們,作為他們的一個(gè)學(xué)習的榜樣。但是我并沒(méi)有做到,還成為反面教材,我知道同學(xué)們知道什麼是好,什麼是壞,什麼是該學(xué)習,什麼不該,知道如何分辨好壞。所以同學(xué)們要學(xué)習別人的長(cháng)處,看到被人的缺點(diǎn)要檢查自己也是否有這樣的缺點(diǎn),并且將以改正。讓自己心中要有一個(gè)提醒自己的警鐘。

  很感激老師當初選我當班長(cháng),寄予我很大的期望,給了我這幺好的鍛煉自己、提高自己的機會(huì ),我卻沒(méi)有用實(shí)際行動(dòng)做到讓老師滿(mǎn)意,甚至還因為自己不好的.習慣影響了身邊的同學(xué),沒(méi)有做到一名班長(cháng)應該完成的事情.我已經(jīng)認識到了自己的錯誤,并且已經(jīng)決心改正,希望老師能原諒我,給我一個(gè)機會(huì )改正錯誤的機會(huì )。

  我知道檢討不一定是發(fā)自?xún)刃牡,也許只是應付老師,也有可能是虛偽的,因為檢討只是一張普通的紙,改正錯誤不是靠寫(xiě)檢討,也不是靠張嘴隨便說(shuō)說(shuō),而是靠實(shí)際行動(dòng)!只有認識到自己的錯誤,去改正他,才對得起自己,才對得起這份檢討。而改正的同時(shí),我們還要吸取教訓,把這份檢討當成是自己的一個(gè)警鐘,一個(gè)監督,時(shí)刻提醒自己,提醒自己所作的每一件事是該做還是不該做,作了后果又會(huì )有什麼后果,都要為自己的所作所為負責。

  檢討人:xxx

  日期:xx年xx月xx日

失職檢討書(shū)500字范文2

尊敬的單位領(lǐng)導:

  您好,向您遞交這份工作期間打牌的檢討書(shū),嚴肅反省我在工作期間不專(zhuān)心工作、怠慢工作,以及肆意打牌,害單位工作風(fēng)氣的行為。

  因為我錯誤導致的種.種不良影響,以及給單位工作作風(fēng)帶來(lái)的損害,在此我向您表示十分地抱歉,并做深刻檢討,如下:

  關(guān)于此次錯誤,我自身存在有三大問(wèn)題:

  第一,是我太過(guò)無(wú)視單位工作規章規定。對待工作的主觀(guān)認識觀(guān)念很淺薄。在以往的工作生活中,沒(méi)有清醒地樹(shù)立自己的工作崗位觀(guān)念,以至于犯下這次的嚴重錯誤。

  第二,我責任感欠缺。身為公司員工,在崗期間自己的所作所為都代表著(zhù)公司的.形象。自己因為崗位上存在一定的空閑時(shí)間,就擅自邀同事打牌。說(shuō)明我的工作責任感是多么的欠缺,我沒(méi)有好好地履行自己的工作職責。

  第三,我私自帶紙牌進(jìn)公司。紙牌這類(lèi)消遣用品,就是應該回到宿舍或者下班時(shí)候才玩的。而我卻在崗期間,私自打牌。

  現在,我的錯誤既已成事實(shí),我就以誠懇的態(tài)度向單位領(lǐng)導表示道歉。我要深深地向領(lǐng)導說(shuō)一聲對不起,并表示今后一定不再犯此類(lèi)錯誤。

  此致

敬禮!

檢討人:

  xxxx年x月x日

失職檢討書(shū)500字范文3

  在xx期間,由于我管理失職,造成違反違紀情況發(fā)生。此事正值xx放假期間,各級領(lǐng)導對安全生產(chǎn)、勞動(dòng)紀律工作都提出了較高要求,勞動(dòng)紀律行為,給車(chē)間行象造成不良影響,作為車(chē)間領(lǐng)導應承擔主要管理責任。我懷著(zhù)無(wú)比愧疚和遺憾心情對此事進(jìn)行了深刻反省,做檢查如下:

  一、違紀情況說(shuō)明

  xx月xx日下午,循環(huán)水崗位發(fā)生一起嚴重違紀行為。

  二、問(wèn)題原因

  (一)管理不到位。安全生產(chǎn)要靠良好勞動(dòng)紀律來(lái)保證。自己認為目前車(chē)間管理形勢不錯,盲目樂(lè )觀(guān),對勞動(dòng)紀律嚴峻形勢認識不足,特點(diǎn)規律把握不夠、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現。

  (二)思想教育不夠深入。對員工現實(shí)思想和勞動(dòng)紀律表現底數不清,有問(wèn)題發(fā)現不了,抓教育切不中要害、抓不住關(guān)鍵。這說(shuō)明了車(chē)間管理目前管理工作不嚴,缺乏引導員工對當前形勢正確認識,日常思想工作未能取得實(shí)效。

  (三)班組管理不嚴格。

  這次違紀行為說(shuō)明班組管理存在漏洞和薄弱環(huán)節。經(jīng)過(guò)認真反思,我充分認識到了違紀行為后果,也對自己工作進(jìn)行反省,端正了認識。

  (四)員工存在僥幸心理。

  三、幾點(diǎn)反思和下一步打算

  嚴格管理,層層分解、落實(shí)責任。是一項基礎性、長(cháng)期性工作,貫穿于日常工作各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節。如果在長(cháng)期抓、抓長(cháng)期上做得不夠,缺乏動(dòng)態(tài)觀(guān)念,把過(guò)去抓得好等同于現在抓得好,現在不出事等同于將來(lái)不出事,那么出事是必然,出問(wèn)題是遲早。勞動(dòng)紀律好壞是考驗干部骨干責任心和能力素質(zhì)第一道關(guān)口。單位再小,人再少,管理不到位危害也不可小視。作為管理者,若平時(shí)縱容遷就,不聞不問(wèn),對被管理者來(lái)說(shuō)不僅不是關(guān)心,反而是禍害。輕則影響個(gè)人成長(cháng)進(jìn)步,重則影響車(chē)間各項工作。

  落實(shí)制度,從嚴管理就是對員工最大關(guān)愛(ài)。一道規章制度就是一道防線(xiàn),遵守規章制度可能麻煩多一些,自由少一點(diǎn),但他可以保證員工成長(cháng)進(jìn)步,保證員工安全。在落實(shí)制度上要堅持高標準,不放松,不放寬尺度,不搞下不為例。

  嚴格處罰。對違反制度規定,哪怕沒(méi)釀成后果也要嚴肅批評和處理,以儆效尤。通過(guò)違紀一事,讓我更加清醒認識到:對單位和個(gè)人最大負責任就是嚴格管理,嚴格要求。違紀所受到嚴厲處理,對他本人及其他員工也是一個(gè)負責任交代。違規處罰不留情,看似無(wú)情最有情。

  加強教育,盡心疏導。管理工作無(wú)時(shí)不有、無(wú)處不在,沒(méi)有淡季、旺季之分,只有全時(shí)抓,從嚴抓,才能常太平;鶎佑幸环N說(shuō)法:年初出事,白干一年;年尾出事,一年白干?梢(jiàn),一旦出問(wèn)題必將對單位造成嚴重影響。但對于我們員工個(gè)人來(lái)說(shuō),不論什么時(shí)候出事,那影響不僅是一年兩年,嚴重可能影響一個(gè)家庭,影響自己一生。所以,不論從哪個(gè)角度,都容不得我們管理者有任何疏忽。否則,危害將是集體和我們員工利益。

  感謝對我批評教育和幫帶,使我充分認識到了自己管理失職嚴重后果,也進(jìn)一步認清了自己擔負責任重大。在這里,也向全體員工道個(gè)歉,希望大家原諒。同時(shí)也向領(lǐng)導保證,在今后工作中,進(jìn)一步加強責任心,兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,帶領(lǐng)車(chē)間以更高標準,更優(yōu)異成績(jì)回報組織信任和同志們關(guān)心。

  檢討人:xxxxxxxx

  20xxxx年xxxx月xxxx日

失職檢討書(shū)500字范文4

尊敬的單位領(lǐng)導:

  您好,在這里,我表達我對工作失職、疏于監管的無(wú)比愧疚心情。首先我作為一名局長(cháng),我的職責所在就是貫徹執行國家、省、市有關(guān)礦產(chǎn)資源管理的法律、法規和政策;組織制定全縣土地資源管理配套政策措施,并組織實(shí)施和監督檢查。

  而我卻在任職期間對于所轄范圍內的土地資源疏于監測和監管,以至于在幾年前當地的一些百姓在沒(méi)有得到審批和沒(méi)有辦手續的情況下私自圈地建房,給當地的發(fā)展規劃造成了一定程度的'阻礙以及隨之而來(lái)的一些麻煩。

  對于我在工作上的管理監督失職,我覺(jué)得很大程度上是由于我的主觀(guān)方面疏忽,沒(méi)有很好的履行職責所致。我這樣的工作錯誤給領(lǐng)導以及整個(gè)當地國土資源局的工作形象上抹黑,造成的不良影響。

  在此,我向領(lǐng)導同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說(shuō)一句:非常抱歉,我錯了!我此等的工作管理監督失職,是我工作以來(lái)這么長(cháng)犯下的較為嚴重的錯誤。錯誤的發(fā)生,充分地說(shuō)明我在思想上、政治意識上存在嚴重欠缺,在監管方面上存在嚴重疏忽,在工作上怠慢。

  總而言之,我工作管理監督失職的原因種.種,然我的工作管理監督失職已是不爭事實(shí),我并不想說(shuō)說(shuō)出種.種緣由來(lái)掩蓋我的錯誤。此次我這般工作管理監督失職,歸根結底是我主觀(guān)方面犯下的嚴重錯誤。

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