員工打架檢討書(shū)(匯編15篇)
在學(xué)習、工作或生活中出現了失誤后，我們要認真地反思檢討，在寫(xiě)檢討書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、端正。其實(shí)很多朋友都不知道怎么寫(xiě)檢討書(shū)吧！以下是小編收集整理的員工打架檢討書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工打架檢討書(shū)1
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)愧疚和懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以表我對公司重要會(huì )議早退這種不良行為的深刻反省以及再也不早退的決心。在我們踏進(jìn)會(huì )場(chǎng)之前，您就已經(jīng)強調了全體人員不可以早退。但是我還是在關(guān)健的時(shí)候犯了嚴重的錯誤。我平時(shí)都是很遵守公司規章制度的，只是因為開(kāi)會(huì )當天我朋友幫我搬場(chǎng)到xx，一心想著(zhù)這些事情，想盡早的去收拾一下，在一念之差下，做出了有違反工作紀律的事情。
事后，我冷靜的想了很久，我熟悉到自己要為自己的沖動(dòng)承擔后果。你反復的教導言猶在耳，嚴厲認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻的熟悉到了事情后果的嚴重性�，F在，我深深懊悔，深刻檢討，認為在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺(jué)悟不高，本人對他人的尊重不夠，對領(lǐng)導的尊重不夠，對重要事項重視不足。
為了更好的熟悉錯誤，也是為了讓你可以夠相信我可以夠真正的改正自己的錯誤，包管不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
一、思想上的錯誤：對于季會(huì )的重視度不夠，我開(kāi)始的時(shí)候并沒(méi)有太在意，但是，經(jīng)過(guò)深刻的反省，我終于熟悉到了，這個(gè)錯誤才是導致我早退的重要原因。對于公司開(kāi)設的每一次會(huì )議都有公司的理由，都是重要的，都有其的重要性。我作為一名員工就更應該積極去參加。
二、行為上的錯誤：不應該早退。對于這一點(diǎn)，是很明顯的一個(gè)錯誤。并且這個(gè)錯誤在一定程度上其實(shí)是對領(lǐng)導的不尊重，并且影響了在公司領(lǐng)導面前的個(gè)人形象。假如大家都提前離開(kāi)，不但影響了會(huì )議，同時(shí)也影響到其他同事的心情。這不僅僅是對公司的不尊重，也是對大多想在會(huì )議中學(xué)習的同事的不尊重。
三、對同事和自己的影響上的錯誤：我的'早退假如沒(méi)有受到處罰很有可可以讓更多的有早退想法的同事做出這種不理智的行為。
另外，早退了以后，沒(méi)有學(xué)到自己本該學(xué)到的許多知識和上級的指示安排，這對于我自己未來(lái)的綜合素質(zhì)行為習慣的提高和改進(jìn)都有很大的不良影響。對于以上的錯誤，我已經(jīng)深深的熟悉到了它們的嚴重性，為了更好的向領(lǐng)導檢討自己，誠心接受領(lǐng)導和同事的監督。
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書(shū)2
尊敬的老師：
您好！
從小就有人不斷地警醒我要與人為善，不能輕易的與他人發(fā)生不好的事，如今我都已經(jīng)在工作了，可還是沒(méi)有將要與人為善這件事做好，我竟然會(huì )在公司與同事打架，這一點(diǎn)是完全讓我沒(méi)有意料到的，是真真的傷害了自己以及同事的感情，讓我相當的后悔。
平時(shí)我也有很?chē)烂C的管理自己，幾乎是沒(méi)有和他人發(fā)生或任何的沖突與生氣，可能就是如此所有人都認為我脾氣很好，這才發(fā)生了這次與我開(kāi)玩笑的尺度有點(diǎn)大，使得我發(fā)生暴怒而現在公司打架的事情。本來(lái)之前的我都還是挺好說(shuō)話(huà)的，也會(huì )認為別人就是在開(kāi)玩笑，而沒(méi)有太過(guò)于在意。但是這一次我完全沒(méi)有控制自己，就讓自己壓抑了很久的情感發(fā)泄出來(lái)了，雖然當時(shí)我發(fā)泄出來(lái)還是挺爽的，但是結束后我就知道自己犯了很大的錯誤很后悔，我知道我的行為給公司帶來(lái)了很大的傷害，更讓同事之間的感情毀于一旦了，但是現在我已經(jīng)做下了這個(gè)行為，我唯一能做的事情就是向領(lǐng)導，向同事，向公司道歉。對于我做下的這些事情，產(chǎn)生的這些影響我都會(huì )盡力進(jìn)行彌補。
當時(shí)，我對于同事的玩笑話(huà)過(guò)于認真了，這一點(diǎn)是我個(gè)人的問(wèn)題，大家也是知道的我不管對人還是對事都是相當認真的，就僅僅一些小事我都是可以不計較的，但是這一次是關(guān)系到我極為隱私的事情，我真的是沒(méi)有忍住，雖然我出手打架是我的'錯誤，但是我們雙方之間的錯誤都是有的，我想這一件事還是需要我們雙方共同負責。我首先表明我自己就這回情況的態(tài)度，我對于這次出手傷人，我是非常的抱歉。這一次之后我會(huì )在此調整自己的思想，自己的心態(tài)，讓自己可以在面對這件事情的時(shí)候平和相待，我想這樣才能夠真正的做到在公司與大家和睦相處。另外在公司的時(shí)間，我就應該想公司中的事情，而不是還會(huì )由于自身的原因而發(fā)生矛盾，這一點(diǎn)是完全沒(méi)有把工作擺在第一位，這一點(diǎn)是相當不對的。
這一次的打架事件是我開(kāi)始動(dòng)手的，我會(huì )來(lái)承擔這個(gè)罪責，我向領(lǐng)導保證未來(lái)我一定會(huì )將心思都放在工作上，對于生活上這些小事更是不能影響我在公司的行為，任何私人的事情都應該等到下了班再說(shuō)。這是我個(gè)人紀律性沒(méi)有做到很好，我還需要更多地在這幾個(gè)方面進(jìn)行努力。希望我之后的努力領(lǐng)導都能看得見(jiàn)，并且能夠為我這次給領(lǐng)導留下的不好印象有一定改善。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書(shū)3
尊敬的單位領(lǐng)導：
您好！
此番在公司打架，我確實(shí)是錯了。在此我向您遞交這篇公司打架的檢討書(shū)，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉，并且上報最新的思想狀況，提出改正辦法，爭取您與當事人程度的寬容。
回顧錯誤，當天陰雨綿綿，我的心情非常不好。遇到一點(diǎn)業(yè)務(wù)上的糾紛就一下子動(dòng)了肝火，莫名其妙地就對著(zhù)顧客發(fā)火引發(fā)了當事同事與顧客的不滿(mǎn)，最后跟同事爆發(fā)了肢體沖突。此次打架事件雖然沒(méi)有造成顧客與同事的受傷，但是我的行為嚴重的損害了公司形象，敗壞了自身職業(yè)道德。是一起相當嚴重的員工紀律事件，往嚴重了說(shuō)也是觸犯了治安條例。
我慶幸的是我可以用自己的行動(dòng)來(lái)給大家當先驅?zhuān)抑肋@次是我的錯，思想覺(jué)悟不高，當時(shí)都喝了點(diǎn)酒，情緒有點(diǎn)激動(dòng)。我承認我用了過(guò)激的方法來(lái)表達我的思想，我怎么可以用拳頭來(lái)親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件事情當中我深刻認識到自己的'錯誤行為。
錯誤的性質(zhì)是嚴重的。這種行為本身就是違背了做員工的原則。我只是由于自己的沖動(dòng)，和一時(shí)的想法，完全沒(méi)考慮到此事會(huì )造成多大影響。這也是不對的，公司是一個(gè)集體，大家不應該只是想著(zhù)自己，我這么做，害的不是一個(gè)兩個(gè)人，同時(shí)，我這樣做，實(shí)際上是不成熟的表現。而且給領(lǐng)導帶來(lái)了很大的麻煩，領(lǐng)導們工作繁忙，還要分出心思來(lái)處理這件事情，平息影響。因此我感到十分對不起領(lǐng)導。是我的沖動(dòng)及心理上的不成熟，讓忙碌的領(lǐng)導們多操了許多心。我在此真誠地說(shuō)：“領(lǐng)導，對不起，請您們原諒�！�
其次，我打架的行為還是破壞公司內團結的表現。公司是一個(gè)大集體，每個(gè)人，每個(gè)學(xué)生都是公司的一個(gè)分子。我不應該破壞它。
再次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應該是團結的，互相工作，互相促進(jìn)，而我這種表現，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于公司的文化建設。同時(shí)，也對公司形象造成了一定損害，我只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問(wèn)題的本質(zhì)，才能給公司和自己一個(gè)交待，從而得以進(jìn)步。作為一名員工我沒(méi)有做好自己的本職自從接受了領(lǐng)導對我的批評教育，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性，領(lǐng)導教育我說(shuō)明領(lǐng)導是非常的關(guān)心我，愛(ài)護我，所以我今后要聽(tīng)領(lǐng)導的話(huà)，充分領(lǐng)會(huì )理解領(lǐng)導對我們的要求，并保證不會(huì )在再有類(lèi)似的事情發(fā)生。如果再遇到這種事，我不會(huì )再這樣做。
望領(lǐng)導們給我改過(guò)自新的機會(huì )領(lǐng)導是希望我們成為公司的棟梁，所以我在今后公司的工作生活中更加的努力，做一個(gè)對公司有用的人，一個(gè)正直的人。
面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過(guò)。這也是我從初中以來(lái)第一次與人產(chǎn)生這么多的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間思想上的檢討與自我反思，我決定向您保證：
從今往后，我一定時(shí)時(shí)刻刻保持克制，不再動(dòng)肝火，始終以微笑示人。努力上進(jìn)工作，勤奮努力。最后，我懇請您的原諒！
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書(shū)4
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
面對近期自己在車(chē)間和其他員工打架的問(wèn)題讓我感到很愧疚，畢竟無(wú)論是車(chē)間規定還是領(lǐng)導以往的教導都讓我明白打架問(wèn)題的嚴重性，而且這種做法也會(huì )極大地損害與同事之間的情感并影響到自身的工作效率，回想起在車(chē)間打架造成的損失也著(zhù)實(shí)讓人感到苦惱，所以我寫(xiě)下了這份在車(chē)間打架的檢討并企求領(lǐng)導的原諒。
其實(shí)作為車(chē)間員工的自己本就應當重視集體的利益才能得到較好的發(fā)展，因為打架的問(wèn)題影響到車(chē)間的.工作效率也是有些得不償失的，明明面對同事之間的矛盾有著(zhù)更好的處理方法卻沒(méi)能及時(shí)進(jìn)行采取，直到因為打架被批評以后才意識到這種做法對于自身的發(fā)展而言是毫無(wú)益處的，至少面對被打傷的同事以及領(lǐng)導失望的眼神應當及時(shí)進(jìn)行改正才行，連這種些許的矛盾都要采取打架的方式來(lái)解決未免顯得自己有些太愚蠢了，再加上當時(shí)處于上班時(shí)間也不可避免地影響了其他同事的工作效率，至少現階段的我面對領(lǐng)導的批評也因為打架的問(wèn)題陷入深深的職責之中。
另外因為些許的小事便與同事產(chǎn)生爭執乃至大打出手，由此可以得知自己的品性究竟有多么低劣才會(huì )做出這種事，絲毫不顧及當時(shí)處于上班時(shí)間以至于給其他同事造成了不好的影響，生產(chǎn)線(xiàn)的各項工作也因為自己打架的影響而受到了影響，雖然后面能收攏心思并將精力都放在工作之中卻依舊存在著(zhù)些許瑕疵，主要是過(guò)快的工作效率讓我覺(jué)得自己在質(zhì)量方面存在著(zhù)不少問(wèn)題，聯(lián)想到這些狀況都是自己打架的問(wèn)題造成自然更令人愧疚了。
想要做好車(chē)間工作本就應該要有著(zhù)較高的自律性以便于控制好自身的情緒，連這種職業(yè)素養都不具備的話(huà)則很難在以后的工作中獲得領(lǐng)導的認可，考慮到今后職業(yè)發(fā)展以及競爭方面的問(wèn)題也不能夠讓打架成為自己難以洗刷的污點(diǎn)，總之我會(huì )履行好作為車(chē)間員工的職責并在往后的工作中加強自身的思想建設，而且我也會(huì )針對打架的問(wèn)題向大家道歉并承諾以后的工作中不會(huì )再發(fā)生這類(lèi)狀況，畢竟已經(jīng)在打架的問(wèn)題中遭受損失的我應當在以后的工作中有所取舍才行。
我明白努力做好自身的工作并確保不犯錯誤才是自己應該做到的，而且打架的做法既不能夠解決問(wèn)題也會(huì )對自身的發(fā)展造成不好的影響，因此對于這類(lèi)教訓應當牢記在心并在往后的工作中不斷努力才行。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書(shū)5
敬愛(ài)的領(lǐng)導：
您好！
作為酒店的老員工還發(fā)生打架的事情我感到十分羞愧，在此我懷著(zhù)萬(wàn)分的愧疚及懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以向您表示我在酒店打架這種惡劣行為的深痛惡絕及決心。
今天下午，我和同事發(fā)生了口角，由于一時(shí)沖動(dòng)，我把同事打傷了，事后想想，這次打架我有很大的責任，我不應該因為他先挑釁我而失去控制，讓沖動(dòng)控制我的理智；我也不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
早在我們剛踏進(jìn)這個(gè)酒店的時(shí)候，您就已經(jīng)三令五申，一再強調：酒店同事有了矛盾，自己解決不了可以找我，絕對不可以叫人，不可以摻雜社會(huì )成分。其實(shí)，領(lǐng)導你的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負領(lǐng)導對我們的一片苦心。
而語(yǔ)言上的遲緩，思想上的麻痹更是有我身上體現無(wú)疑。然而，正如高爾基說(shuō)過(guò)的那樣-——當你把一件是看得十分重要的時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來(lái)了。我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了領(lǐng)導你的教導以及傷害了你和同事對我所寄托的希望。至此事之后，我保證以后絕不會(huì )再有這種事情發(fā)生。
我要通過(guò)這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正！
這次事件引起了不小的負面影響，我覺(jué)得我得就造成的不良反響向老師和同學(xué)道歉，最主要的，我要對被我打傷的xx同事說(shuō)聲對不起。希望別的同事以后不要犯這樣的類(lèi)似錯誤，雖然一時(shí)痛快，但是失去了一個(gè)朋友，多了一個(gè)“敵人”。如果可能，我希望和xx同事重新做朋友。
作為一名酒店的.員工，我深刻的認識到自己存在的錯誤和偏差，作為一名熱愛(ài)酒店工作的人來(lái)講，我現在僅僅能做的就是懷著(zhù)感激的心情，在崗位上的每天，總結前面工作的缺點(diǎn)和錯誤，用更多的時(shí)間認真完成好自己本職工作，這樣才對得起對我付出、對我信任、對我包容的酒店領(lǐng)導和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負在公司的日子。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
滿(mǎn)懷著(zhù)對公司與同事的歉意，我寫(xiě)下這份檢討，以表示對酒店、對同事、對領(lǐng)導的歉意，并對這次事件中可能和已經(jīng)造成的不良影響和后果表示非常誠摯的歉意。作為一個(gè)思想健全的成年人，我本應該對自己的行為有著(zhù)正確的認知，對于哪些行為能夠造成哪些后果更是要有一個(gè)完整的理解，而不是憑借著(zhù)一腔勇力和熱血就不顧一切，一心以發(fā)泄自己心中的不良負面情緒為目標，做出這樣讓未來(lái)的我感到羞愧可恥的事情。
這一次我與xx同事打架所造成的后果和影響是嚴重的，我們酒店自一開(kāi)始就宣揚家庭文化，一直對我們說(shuō)我們是一個(gè)大家庭，大家都是相親相愛(ài)的工作伙伴，是異姓的家人，是在這個(gè)殘酷的社會(huì )中找到我們酒店這個(gè)避風(fēng)港報團取暖的兄弟姐妹。但是我的沖動(dòng)行為卻讓我們酒店這個(gè)溫暖的家庭氣氛出現了破裂，在這段時(shí)間里不僅僅是我與xx同事的關(guān)系變得很僵硬，其他與我倆交好的同事朋友們也覺(jué)得非常的為難。
因為在大家的眼里，不管是我還是xx都是兄弟姐妹，是值得信任和關(guān)心的家人，但是當我們出現矛盾的時(shí)候，就會(huì )同時(shí)為我們兩人感到痛苦。這種復雜的無(wú)奈我能夠體會(huì )到，也更加悔恨自己當初的'沖動(dòng)，如果我當時(shí)能夠更加好聲好氣的與xx說(shuō)話(huà)，在面對一些矛盾的時(shí)候雙方各退一步，是不是就能夠避免這次事情的發(fā)生了呢？
這個(gè)可能我不得而知，但是不妨礙我順著(zhù)這個(gè)角度往下想，但是事實(shí)與想象是兩條完全相岔的道路，如果我不在做些什么的話(huà)，我非常擔心我所愛(ài)的酒店大家庭會(huì )因此而變得支離破碎。因此我愿意接受酒店的懲罰，向xx同事道歉，選擇維護我們這個(gè)共同珍愛(ài)的家庭。
雖然我知道，我這樣對家人同事?lián)]拳的行為實(shí)在是惡劣，并不會(huì )因為我的這一聲輕飄飄的道歉就能夠揭過(guò)去的。但是事情總得有一個(gè)起步，而這聲道歉就是我彌補我們關(guān)系的第一步，也是最關(guān)鍵的一步。
我準備在通過(guò)道歉將這件事暫時(shí)緩解以后，通過(guò)自己的實(shí)際表現來(lái)取得諒解，在工作上在生活上多多的幫助別的同事家人，也許以前我覺(jué)得我們酒店這個(gè)大家庭是大家一起維護，所以在很多時(shí)候都沒(méi)有很努力的去做。但是現在我卻必須要承擔起維護的主力，不僅僅是我們老員工，更重要的是要給新的員工做一個(gè)榜樣，從新塑造起我們酒店大家庭的新形象！也會(huì )是一個(gè)更好的形象！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
員工打架檢討書(shū)7
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
本人因xx日因瑣事與xx與XX發(fā)生肢體沖突，特作此深刻檢討。經(jīng)歷上一次事件，讓我深刻認識到?jīng)_動(dòng)是魔鬼這個(gè)道理，我在打架事件中由于沒(méi)有時(shí)刻牢記團結友愛(ài)這句話(huà)，最終導致了打架這樣不愉快的事件發(fā)生，我的內心也深感內疚，這是我忽略了組織性和紀律性所導致的惡果，對此我必須承擔惡果所造成的.惡劣后果以及懲罰，我對此次因為沖動(dòng)而引起的錯誤結果表示萬(wàn)分的悔過(guò)以及十二分的自責。
人貴在自立、自強，打架是錯誤的、是愚蠢的，很多事情可以靠其他方式來(lái)解決的，而我卻用打架的方式來(lái)解決，真是徹頭徹尾的愚不可及，經(jīng)過(guò)此次事件之后，我向組織保證，今后再不犯類(lèi)似的錯誤，凡事三思而后行，不以惡小而為之，不以善小而不為，做一個(gè)新時(shí)期的五好青年，思想好、品德好、風(fēng)格好、身體好、文化好，不斷用知識充實(shí)自己的頭腦，改掉一切惡習，做一個(gè)大有作為的好青年。
請組織和領(lǐng)導共同來(lái)監督我、見(jiàn)證我成長(cháng)的歷程。在今后的日子里我一定懂得團結友愛(ài)、互幫互助，為構建和諧社會(huì )貢獻自己的一份力量!
此致
敬禮!
檢討人：XXX
20xx年XX月XX日
員工打架檢討書(shū)8
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
很抱歉在我進(jìn)入公司不久就發(fā)生這種事情，雖然這是個(gè)意外事件，但問(wèn)題還是出在我們自己的身上，所以特此給您寫(xiě)這個(gè)檢討書(shū)，對我今天在公司打架這件事情做出深刻的檢討。
今天上班的時(shí)候，我因為和辦公室里的XX同事，因為一些事情的不合而大打出手，剛開(kāi)始，我們都還在一起愉快的聊天，但就是因為一點(diǎn)小小的言語(yǔ)上的不合就導致我們兩個(gè)人在上班的時(shí)候，拳腳相向，大打出手。事后我才意識到自己的沖突和幼稚。我們都已經(jīng)是個(gè)成年人了，是個(gè)需要為自己的所作所為付出相應的代價(jià)的公民了，可是我們卻在上班時(shí)間，不顧辦公室其他同事，兩個(gè)人在那里打架，現在回想起來(lái)真的挺可笑的，有什么事情不嫩好好說(shuō)呢，一定要用拳頭說(shuō)話(huà)，現在又不是暴力社會(huì )，在現代文明的社會(huì )，作為一個(gè)公司的員工，這是是極其的錯誤與沖動(dòng)的。在事后，我也反思了自己的所作所為，認識到了自己在公司打架的嚴重后果，這件事不僅影響到了公司的同事，也影響到了自己和公司同事的相處，也不僅對自己造成了影響，對公司也造成了很大的影響。違犯了公司的規章制度，破壞了辦公室文明和諧的氛圍，對此我感到非常的抱歉，我也想明白了，此件時(shí)期情的發(fā)生，其主要原因是，我咄咄逼人，得理不饒人的嘴巴，以及我對公司的`規章制度不夠熟悉，還有就是平時(shí)的生活中自己粗魯習慣了，以至于在公司里面也是如此的放肆，再加上自己的沖動(dòng)，這一切的一切的原因都在冥冥之中導致了這件事情的發(fā)生，其實(shí)我們完全可以避免這種事情的發(fā)生的，可是我們還是犯了這種低級錯誤。
我在此保證，以后我一定會(huì )控制住我自己，不管做什么都三思而后行，在做人說(shuō)話(huà)這方面也是如此，要知道什么該說(shuō)，什么不能說(shuō)，也要多考慮考慮別人的感受，多換位思考。
對于此件事件給公司，給同事帶來(lái)的不好的影響我都感覺(jué)很抱歉，我也會(huì )和我打架的那位同事冰釋前嫌，以后一起在公司為公司盡心盡力的做事，給公司帶來(lái)利益。同時(shí)也希望領(lǐng)導能夠原諒我們這一次，原諒我們的沖動(dòng)。我一定會(huì )牢記公司的規章制度，做事多經(jīng)過(guò)腦子，任何事情都考慮清楚再想要不要去做，也請領(lǐng)導相信我。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
20xx年X月X日
員工打架檢討書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚以及十二萬(wàn)分的懊悔給您寫(xiě)下這份檢討書(shū)：我知道自己犯了不可饒恕的錯誤。但是我很慶幸！
我慶幸的是我可以用自己的行動(dòng)來(lái)給大家當先驅?zhuān)抑肋@次是我的錯，思想覺(jué)悟不高，當時(shí)情緒有點(diǎn)激動(dòng)。我承認我用了過(guò)激的方法來(lái)表達我的思想，我怎么可以用拳頭來(lái)親吻別人的臉呢，更何況是與我朝夕相處的同事呢。在這件事情當中我深刻認識到自己的錯誤行為。
這次犯錯誤自己想了很多東西反省了很多的事情自己也很懊悔很氣自己因為自己的一時(shí)腦熱沖動(dòng)去觸犯公司里的紀律。深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性對自己所犯的錯誤感到了羞愧。事后我冷靜的想了很久我這次犯的錯誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩耽誤自己的工作。而且我這種行為給公司里也造成了及其壞的影響，破壞了車(chē)間里的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。我不應該動(dòng)手。由于我一個(gè)人的犯錯誤去破壞了車(chē)間里的良好環(huán)境是很不應該的若每一個(gè)同事都這樣犯錯那么是不會(huì )有良好的工作環(huán)境形成對違反公司規的人給予懲罰也是應該的我在宿舍也待了很久了自己想了很多也意識到自己犯了很?chē)乐劐e誤我知道造成如此大的損失我應該為自己的犯的錯誤付出代價(jià)我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任在此錯誤中應負不可推卸的主要責任，最主要的是不應該打人。
事后，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來(lái)了麻煩，破壞了車(chē)間的管理制度。在同事們中間也造成了不良的影響。由于我一個(gè)人的犯錯誤，有可能造成別的同事的效仿，影響公司的紀律性，宿舍的紀律性，而且給對自己抱有很大期望的領(lǐng)導也是一種傷害，也是對別的同事的父母的一種不負責任。每一個(gè)車(chē)間都希望自己的員工做到德行兼優(yōu)，全面發(fā)展，樹(shù)立良好形象，也使我們的車(chē)間有一個(gè)良好形象。每一個(gè)員工也都希望公司給自己一個(gè)良好的工作環(huán)境來(lái)工作，生活。包括我自己也希望可以有一個(gè)良好的工作環(huán)境，但是一個(gè)良好的工作環(huán)境是靠的是大家來(lái)共同維護來(lái)建立起來(lái)的，而我自己這次卻犯了錯誤，去破壞了車(chē)間的良好環(huán)境，是很不應該的，若每一個(gè)同事都這樣犯錯，那么就不會(huì )有良好的工作環(huán)境形成，對違反紀律的員工給予懲罰也是應該的，自己想了很多，也意識到自己犯了很?chē)乐劐e誤，我知道，造成如此大的損失，我應該為自己犯的錯誤付出代價(jià)，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評，并愿意接受車(chē)間給予的處理。
這次打架的主要原因是對于自己的日常行為的重視不夠。對于這一點(diǎn)，我開(kāi)始反省的時(shí)候并沒(méi)有太在意，但是，經(jīng)過(guò)深刻的反省，我終于認識到了，這個(gè)錯誤才是導致我打架的重要原因。試問(wèn)：如果我很重視自己的日常行為，我自己會(huì )隨意打架嗎？這個(gè)錯誤也反映到了我平時(shí)沒(méi)有打架的'時(shí)候。很多時(shí)候，往往我并沒(méi)有自始至終保持嚴謹的作風(fēng)，這種行為雖然沒(méi)有擾亂同事，但是這對于自己來(lái)說(shuō)，卻是一個(gè)嚴重的錯誤。對于車(chē)間的每一條規矩都有公司的理由，我們作為員工就更應該去認真執行，并堅決不觸犯。
錯誤的性質(zhì)是嚴重的。這種行為本身就是違背了做員工的原則。我只是由于自己的沖動(dòng)，和一時(shí)的想法，完全沒(méi)考慮到此事會(huì )造成多大影響。這也是不對的，車(chē)間是一個(gè)集體，大家不應該只是想著(zhù)自己，我這么做，害的不是一個(gè)兩個(gè)人，同時(shí)，我這樣做，實(shí)際上是不成熟的表現。而且給領(lǐng)導帶來(lái)了很大的麻煩，領(lǐng)導們工作繁忙，還要分出心思來(lái)處理這件事情，平息影響。因此我感到十分對不起領(lǐng)導。是我的沖動(dòng)及心理上的不成熟，讓忙碌的領(lǐng)導們多操了許多心。我在此真誠地說(shuō)：“領(lǐng)導，對不起，請您們原諒�！�
其次，我打架的行為還是破壞車(chē)間內團結的表現。車(chē)間是一個(gè)大集體，每個(gè)人，每個(gè)員工都是車(chē)間的一個(gè)分子。我不應該破壞它。
再次，我這種行為還在同事間造成了及其壞的影響。同事之間本應該是團結的，互相工作，互相促進(jìn)，而我這種表現，給同事們帶了一個(gè)壞頭，不利于車(chē)間的文化建設。同時(shí)，也對車(chē)間形象造成了一定損害，我只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問(wèn)題的本質(zhì)，才能給車(chē)間和自己一個(gè)交待，從而得以進(jìn)步。作為一名員工我沒(méi)有做好自己的本職自從接受了領(lǐng)導對我的批評教育，我已經(jīng)深刻認識到這件事情的嚴重性，領(lǐng)導教育我說(shuō)明領(lǐng)導是非常的關(guān)心我，愛(ài)護我，所以我今后要聽(tīng)領(lǐng)導的話(huà)，充分領(lǐng)會(huì )理解領(lǐng)導對我們的要求，并保證不會(huì )在再有類(lèi)似的事情發(fā)生。如果再遇到這種事，我不會(huì )再這樣做。
望領(lǐng)導們給我改過(guò)自新的機會(huì )，領(lǐng)導是希望我們成為車(chē)間的棟梁，所以我在今后車(chē)間的工作生活中更加的努力，做一個(gè)對車(chē)間有用的人，一個(gè)正直的人，使領(lǐng)導心慰的好員工，領(lǐng)導如同父母對我們的愛(ài)都是無(wú)私的，所以我也要把領(lǐng)導對我們的無(wú)私精神去發(fā)揚，通過(guò)這件事情我深刻的感受到領(lǐng)導對我們那種恨鐵不成鋼的心情，使我心里感到非常的愧疚，我太感謝領(lǐng)導對我的這次深刻的教育，它使我在今后的人生道路上找到了方向，對我的一生有無(wú)法用語(yǔ)言表達的作用。我所犯的錯誤的性質(zhì)是嚴重的，打架是心理不成熟的表現，其結果損害了多方利益，本來(lái)，領(lǐng)導是對我很器重的，然而，我的錯誤深深地傷害了他們的心�，F在的我對自己充滿(mǎn)了悔恨，由于一時(shí)的沖動(dòng)造成了這么惡劣的后果，悔恨自己的沖動(dòng)片面與無(wú)知。
事情既然應經(jīng)發(fā)生了，我們不只要積極主動(dòng)的交代錯誤，向同事賠禮道歉。更要從中總結教訓，以這次打架事件作為一面鏡子，經(jīng)常檢查自己，作自我批評告誡自己，每當沖動(dòng)的時(shí)候就要以此事警示自己，從根本上消除沖動(dòng)這一毛病。我已經(jīng)深刻的認識到自己的錯誤，對領(lǐng)導作出最深刻的反思和最深刻的檢討。并保證以后不會(huì )發(fā)生這樣的情況。
為了此事領(lǐng)導辛苦地花了平常所沒(méi)有的，大量時(shí)間和大量耐性給我的教導，為了不再讓領(lǐng)導和我喪失寶貴的時(shí)間，我依循領(lǐng)導寫(xiě)了這份檢討，檢討自己的錯誤，懷著(zhù)沉重復雜的心情寫(xiě)這篇檢討，但如果寫(xiě)得不好，只能怪自己，領(lǐng)導，我已經(jīng)深深認識到了自己的錯誤，也由衷的希望您能原涼我。我真誠地接受批評特此再次檢討。向領(lǐng)導保證以后不在發(fā)生打架斗毆事件。給自身和車(chē)間里造成不好的影響。對于這一切我還將進(jìn)一步深入總結深刻反省懇請車(chē)間領(lǐng)導相信我能夠記取教訓、改正錯誤把今后的事情加倍努力干好。同時(shí)也真誠地希望車(chē)間領(lǐng)導能繼續關(guān)心和支持我。
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
考慮到打架對車(chē)間工作秩序的破壞應當進(jìn)行嚴厲的譴責才行，可即便虛心聽(tīng)取了領(lǐng)導的批評也無(wú)法更改自己前段時(shí)間在車(chē)間打架的問(wèn)題，無(wú)論是被打傷的同事還是被嚴重影響的工作效率都是打架造成的負面效應，身為車(chē)間員工卻沒(méi)能維護好集體的利益自然需要深刻檢討自己上班打架的錯誤行為。
在做好車(chē)間工作的同時(shí)應該為了集體利益著(zhù)想才行，畢竟作為車(chē)間員工應當明白整體效益受損自然也會(huì )令自己受到不利的影響，更何況若是矛盾不大的話(huà)完全可以等到下班以后再來(lái)通過(guò)單獨談話(huà)解決這類(lèi)問(wèn)題，絲毫不顧忌上班時(shí)間與工作地點(diǎn)自然會(huì )因為自己打架的行為影響到其他同事的工作效率，無(wú)論是打架造成的動(dòng)靜還是被打的同事都會(huì )因為自己率先出手打人造成嚴重的后果，連這點(diǎn)自制力都沒(méi)有很容易因為自己的任意妄為給車(chē)間的績(jì)效造成損失，因此我得控制住自己的情緒并不要輕易做出打架的行為才不會(huì )影響到自己的車(chē)間工作。
不得不說(shuō)在冷靜下來(lái)以后的確讓我對這次在車(chē)間打架的做法感到很愧疚，無(wú)論是被打傷的同事還是可能被損壞的生產(chǎn)設備都令人感到有些后怕，再加上我的性格缺陷還真不知道該如何向被打的同事道歉比較好，但起碼我得承認打架的錯誤之處并通過(guò)車(chē)間工作中的努力彌補之前造成的遺憾，若是在打架過(guò)后不敢承擔責任則未免顯得自己有些過(guò)于無(wú)恥了些，畢竟只有車(chē)間發(fā)展得更好才能讓我自身的工作能力獲得提升，既然還未能在車(chē)間工作中取得過(guò)任何成就便應當反思自身的不足并加以改進(jìn)才行。
盡管職場(chǎng)發(fā)展中可能會(huì )遇到各種難題卻也不應該做出上班打架這種自找麻煩的.事情，畢竟僅僅是完成每天的工作已經(jīng)讓人感到很疲憊又怎能再自找麻煩呢？即便是打架獲得勝利也無(wú)法在滿(mǎn)地狼藉中取得任何成就感，畢竟這種不理智的解決方式除了給車(chē)間工作造成困擾以外幾乎沒(méi)有任何作用，這種有害無(wú)益的行為還是不要出現在以后的車(chē)間工作中比較好，畢竟相對于這些毫無(wú)益處的小打小鬧而言努力完成領(lǐng)導布置的生產(chǎn)任務(wù)才是重要的。
用行動(dòng)來(lái)證明自己想要彌補打架造成的損失才是當前階段應該做的，所以我會(huì )秉承這份信心并將精力投入到車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)之中，而且我也會(huì )向被打的同事道歉并想辦法在工作中提升自制力，畢竟想要洗刷上班打架帶來(lái)的恥辱應該認真對待車(chē)間工作直至獲得領(lǐng)導的認可。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年x月x日
員工打架檢討書(shū)11
敬愛(ài)的領(lǐng)導同事們：
您們好！
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚及懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，今天，我和工廠(chǎng)的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進(jìn)行深刻的檢討。
首先，請允許我把事情經(jīng)過(guò)做一簡(jiǎn)單敘述。4月15日中午我到院食堂打飯，因為飯菜問(wèn)題與食堂員工發(fā)生語(yǔ)言上的沖突，由于言語(yǔ)不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。
事后在同事和領(lǐng)導的勸慰下我深刻的認識到了問(wèn)題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍的！俗話(huà)說(shuō)，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒(méi)有做到，事情發(fā)生后，我非常后悔！在這里我做出深刻的檢討！我錯在不該動(dòng)手打架，無(wú)論什么場(chǎng)合，什么原因，都不該和別人動(dòng)手。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領(lǐng)導的教育與期望，后悔自己的`行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。早在我剛踏進(jìn)單位的那刻開(kāi)始，領(lǐng)導就已三令五申，一再強調：同事有了矛盾，自己解決不了可以找組織，絕對不可以摻雜社會(huì )成分。其實(shí)，單位領(lǐng)導的反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深為震撼，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來(lái)抓，不能辜負單位領(lǐng)導和同事們對我們的一片苦心。而語(yǔ)言上的遲緩，思想上的麻痹，更是由我身上體現無(wú)疑。
正如高爾基說(shuō)過(guò)的那樣——當你把一件事看得十分重要的時(shí)候，磨難和失敗就接踵而來(lái)了。因為，這所有的問(wèn)題都只能歸結于我，還未能達到一個(gè)現代勞動(dòng)者該具有地認識問(wèn)題的水平。未能對領(lǐng)導們的辛勤勞作做出回報，我深刻地認識到了我的錯誤舉動(dòng)�。�！我知道這次我犯了不可饒恕的錯誤，這些小階級主義的錯誤讓我脫離了單位的教導以及傷害了領(lǐng)導和同事們對我所寄托的希望。
最后，我懷著(zhù)萬(wàn)分愧疚的心情并鄭重的向被打的伙食科同事說(shuō)聲對不起！同時(shí)甘愿接受經(jīng)濟處罰！至此事之后，無(wú)論在什么場(chǎng)合，遇到什么樣的人，我保證再也不會(huì )跟別人動(dòng)手打架了。一定要隨時(shí)保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學(xué)會(huì )以理服人，如果真的無(wú)法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上，我要通過(guò)這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。
今后無(wú)論在什么場(chǎng)合，遇到什么樣的人，我保證再也不會(huì )跟別人動(dòng)手打架了。一定要隨時(shí)保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學(xué)會(huì )以理服人，如果真的無(wú)法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上。
最后的最后，我向領(lǐng)導保證，今后如有再犯主動(dòng)請辭！請關(guān)心愛(ài)護我的領(lǐng)導同事們繼續監督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書(shū)12
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
保持工作環(huán)境的安靜與穩定對企業(yè)的發(fā)展而言是很重要的，然而這些在前不久的打架事件中無(wú)疑遭受了較為嚴重的破壞，不得不說(shuō)在領(lǐng)導的批評中讓我意識到打架對于問(wèn)題的解決是毫無(wú)益處的，作為企業(yè)員工連這點(diǎn)道理都不明白的話(huà)又怎能更好地完成自身工作，所以我得檢討這次上班打架的過(guò)失并向領(lǐng)導和同事道歉才行。
在我看來(lái)這次打架事件只不過(guò)是因為與同事間的些許矛盾造成的，然而在處理矛盾的過(guò)程中我沒(méi)能克制好自身的情緒才會(huì )導致這類(lèi)狀況產(chǎn)生，畢竟作為先動(dòng)手打人的一方著(zhù)實(shí)令我此刻感到很愧疚，明明還處于上班期間卻不懂得收斂以至于打架造成了較大的動(dòng)靜，這樣間接導致了大部分同事的工作效率也會(huì )因為自己受到影響，事實(shí)上這次打架無(wú)論輸贏(yíng)又能夠讓自己從中得到什么呢？無(wú)非只是以秩序破壞者的身份被領(lǐng)導批評罷了，明明知道公司規定中不允許員工打架卻做出這種讓領(lǐng)導失望的事情著(zhù)實(shí)令人愧疚。
我得明白這次檢討對于改正自身缺陷有著(zhù)較大的幫助，至少當我意識到打架造成的后果極其嚴重以后自然不會(huì )再做出這種錯事，另外這次打架也讓我明白自己存在著(zhù)自制力較差的問(wèn)題，唯有盡快將其解決才不會(huì )因為自身的過(guò)失為公司的發(fā)展造成損失，事實(shí)上這次打架造成的動(dòng)靜也給其他同事或多或少地造成的影響，這讓我愧疚之余也更深刻地體會(huì )到打架對自身的發(fā)展并沒(méi)有任何益處，即便遇到矛盾也應該采取更合理的方式進(jìn)行解決才不會(huì )造成這樣的損失。
通過(guò)打架的教訓不難明白自己處理矛盾的方式的`確是錯誤的，所以我得加強職業(yè)素養的建設并努力完成領(lǐng)導安排的任務(wù)，畢竟這次打架的過(guò)失主要在于自己率先出手打人，若是當時(shí)能夠克制住自身的情緒并合理處理與同事間的矛盾也不會(huì )造成這樣的后果，所以我在檢討之時(shí)也應該對這類(lèi)狀況的產(chǎn)生保持相應的警惕才行，畢竟并非每次過(guò)失都能夠得到領(lǐng)導的原諒自然得好好反思打架的原因所在，而且上班打架本就容易影響到與同事間的情誼自然得更加慎重些才行。
也許以后的工作中依舊會(huì )因為些許的矛盾感到不愉快，但是遇到這類(lèi)問(wèn)題得先考慮到打架可能造成的后果才行，畢竟因為打架這種自作自受的行為只會(huì )被領(lǐng)導厭惡罷了，而且當前階段認真完成工作才是自己需要考慮的問(wèn)題自然不能夠自尋煩惱。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
員工打架檢討書(shū)13
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
現如今的社會(huì )是一個(gè)文明的社會(huì )，所以我們也應該采用文明的辦法解決問(wèn)題，而不是說(shuō)想著(zhù)用拳頭去解決問(wèn)題，那是很野蠻的。不過(guò)要是用拳頭去解決問(wèn)題還是存在特殊的情況的，但是并不代表所有的情況都是需要用這種方式解決的。
今天我和xx同事發(fā)生了一些小小的不愉快，可是大概是因為我這種比較容易沖動(dòng)的個(gè)性，所以我就動(dòng)手打了他，但是打完他之后我其實(shí)也是后悔的，不過(guò)事后后悔都是沒(méi)有用的。因此在經(jīng)過(guò)這一次的這件事情之后，我也想好了，與其每次都是事后后悔，還不如在事情發(fā)生之前，我就冷靜下來(lái)，然后杜絕事情的發(fā)生。而這個(gè)想法想要落實(shí)下去，首先要讓我做的.事情就是要改掉暴躁的脾氣。不過(guò)這也是一件好事情，因為容易暴躁這一點(diǎn)并不能夠給我帶來(lái)什么好的，相反的全是麻煩，與其要面對這么多的麻煩倒不如提前就杜絕掉的好。
當然光是在這里這樣說(shuō)也是沒(méi)什么效果的，關(guān)鍵的還是要看實(shí)際的行動(dòng)，要是沒(méi)有實(shí)際的行動(dòng)，說(shuō)上再多的話(huà)也是沒(méi)有任何的用處的。盡管事情發(fā)生之后，我也去醫院向xx同事道歉了，并且承擔了醫藥費，但是給他帶來(lái)的傷害事實(shí)不能夠磨滅的，而這一切其實(shí)歸根結底的來(lái)說(shuō)，還是我自己的錯誤，和他其實(shí)沒(méi)什么關(guān)系，他也只是被我牽連了。
不過(guò)值得慶幸的事情是他原諒我了，要是他沒(méi)有原諒我的話(huà)，事情的走向也是我自己不敢想象的。而且也慶幸這一次的事情沒(méi)有鬧到無(wú)法收場(chǎng)的地步，要是到了，我覺(jué)得我的這個(gè)暴脾氣也就是真的闖下了一個(gè)大禍了。但是也慶幸在經(jīng)歷了這一次的事情之后，我也是下定了決心要好好的改變的，要是沒(méi)有下定決心好好的改變，其實(shí)我自己也是無(wú)法想象我之后會(huì )闖下什么樣的禍。
從另外一方面來(lái)說(shuō)，我其實(shí)也是一個(gè)成年人了，要是我不好好的控制自己的情緒，那么我是能夠做好什么呢？一個(gè)連情緒都不能夠控制好的人，又能夠做好什么事情呢？所以控制好自己的情緒看似是一件簡(jiǎn)單的事情，但是其實(shí)也還是很有難度的，并不是說(shuō)到就能夠做到的，這需要花費自己的一些精力。不過(guò)要是之后真的能夠改掉自己的暴躁毛病，那么我想對我之后的生活也是有很大的幫助的吧！這樣想來(lái)倒也是一件好事情。
這一次我對我自己所犯下的錯誤也是有了深刻的認識，之后也是再不會(huì )發(fā)生這樣的事情了，同時(shí)也很感謝領(lǐng)導你對我的教誨。
此致
敬禮！
檢討人：
日期：
員工打架檢討書(shū)14
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我懷著(zhù)十二萬(wàn)分的愧疚及懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，今天，我和xxxx的同事之間發(fā)生了一些不愉快的事情從而發(fā)生口角，到最后失去控制，沖昏了我的理智，并且大打出手，給單位造成了很壞的影響。在此我進(jìn)行深刻的檢討。
首先，請允許我把事情經(jīng)過(guò)做一簡(jiǎn)單敘述。20xx年xx月xx日中午我到院處理xxxx，因為xxxx問(wèn)題與xxxx員工發(fā)生語(yǔ)言上的沖突，由于言語(yǔ)不快使我失去了理智，從而升級為肢體上的沖突并出手打人。
事后在同事和領(lǐng)導的勸慰下我深刻的認識到了問(wèn)題的嚴重性，明白了做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍！俗話(huà)說(shuō)，忍一時(shí)風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空，可是我今天卻沒(méi)有做到，事情發(fā)生后，我非常后悔！在這里我做出深刻的檢討！我錯在不該動(dòng)手打架，無(wú)論什么場(chǎng)合，什么原因，都不該和別人動(dòng)手。我現在特別后悔，后悔自己辜負了領(lǐng)導的教育與期望，后悔自己的`行為造成的惡劣影響，后悔自己不應該想當然的認為武力才是解決同事間矛盾的最佳方法。
最后，我懷著(zhù)萬(wàn)分愧疚的心情并鄭重的向被打的xxxx同事說(shuō)聲對不起！同時(shí)甘愿接受經(jīng)濟處罰！至此事之后，無(wú)論在什么場(chǎng)合，遇到什么樣的人，我保證再也不會(huì )跟別人動(dòng)手打架了。一定要隨時(shí)保持冷靜而清醒的頭腦，遇到談不攏的人，一定要學(xué)會(huì )以理服人，如果真的無(wú)法溝通，自己就采取回避的辦法，決不讓打架的事再次發(fā)生在我身上，我要通過(guò)這次事件，提高我的思想認識，強化責任措施。我有決心、有信心改正。
最后的最后，我向中心領(lǐng)導保證，今后如有再犯主動(dòng)請辭！請關(guān)心愛(ài)護我的領(lǐng)導同事們繼續監督、幫助我改正缺點(diǎn)，取得更大的進(jìn)步！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
員工打架檢討書(shū)15
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
今天我懷著(zhù)愧疚和懊悔寫(xiě)下這份檢討書(shū)，以表我遲到早退這種不良行為的深刻反省以及再也不遲到早退的決心。
當在我們踏進(jìn)公司之前，您就已經(jīng)強調了嚴禁遲到早退，但是我還是在關(guān)健的時(shí)候犯了嚴重的.錯誤。
我平時(shí)都是很遵守公司規章制度的，只是因為當天堵車(chē)做出了有違反工作紀律的事情。我現在認識到因這個(gè)事情而遲到早退是不應該的，我覺(jué)得我有必要而且也是應該向領(lǐng)導做出這份書(shū)面檢討，來(lái)深深的反省一下自己的錯誤。對不起，x經(jīng)理！我犯的是一個(gè)嚴重的原則性的錯誤。我知道，你對于我的無(wú)故遲到早退你非常的生氣。我也知道，對于一個(gè)xx公司一份子，保證上班按時(shí)到達，不遲到不早退，是一項最基本的責任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒(méi)有做到。
事后，我想了很久，無(wú)論x經(jīng)理給予什么樣的處分，我都無(wú)任何意見(jiàn)，希望x經(jīng)理在給我一次改過(guò)的機會(huì )，我會(huì )在以后的日子里證明給你看，我再也不會(huì )犯這種低級的錯誤！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年xx月xx日
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