公司與同事吵架檢討書(shū)

　　我們在犯錯后，避免再次犯錯，要求以書(shū)面的形式，對自己的行為作出檢討，寫(xiě)檢討書(shū)是為了能夠不斷提醒自己。那么對應的檢討書(shū)到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編整理的公司與同事吵架檢討書(shū)，希望對大家有所幫助。

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　我是xx公司財務(wù)科的科長(cháng)，相信我的名字我在這里不說(shuō)，領(lǐng)導也知道，但是我想出于禮貌和我對這件事情的重視程度，我還是要說(shuō)一下我的名字，我叫xx。我在xx月xx日，在財務(wù)科的辦公室里因為一點(diǎn)小事就和公司xx同事產(chǎn)生了爭執，隨即就爭吵了起來(lái)，而且爭吵的場(chǎng)面相當激烈。在當天下午還因為這件事在公司產(chǎn)生了很大的轟動(dòng)，惹的公司同事圍觀(guān)的圍觀(guān)，勸架的勸架，總之當天很多公司同事和都因為我這件事而導致工作很多都沒(méi)有做完，留到了很晚加班完成的。但是這件事情和他們無(wú)關(guān)，都是因我而起，我卻連累了他們，還受了領(lǐng)導一頓批。經(jīng)過(guò)我多日的反思，我不僅意識到了自己錯誤，我還覺(jué)得我必須要拿出一點(diǎn)實(shí)際行動(dòng)來(lái)證明我已經(jīng)反省的覺(jué)悟，所以我已經(jīng)對和我爭吵的xx同事道了歉，對公司所有的同事也都道了歉，我還主動(dòng)承擔了這個(gè)月所有下午茶的費用。我希望能的到他們的原諒，希望能得到公司領(lǐng)導的原諒。

　　我現在就跟領(lǐng)導來(lái)敘述一下當天發(fā)生爭吵的全過(guò)程。那天是結完公司所有員工上個(gè)月工資的第二天，我清楚的記得，雖然這陣子很忙，但是核算工資的事情一直是作為我們財務(wù)科的重點(diǎn)內容。所以關(guān)于上個(gè)月的工資的事情我們也不敢有所怠慢，而且每個(gè)員工工資的多少，都會(huì )經(jīng)過(guò)我和我們財務(wù)科同事的嚴苛核算，根據他們的考勤率、根據他們在上一個(gè)月請假的次數、上個(gè)月業(yè)績(jì)的多少，算出來(lái)的結果都會(huì )準確到一個(gè)小數點(diǎn)后面的幾位數字。

　　所以在前幾天，經(jīng)過(guò)我們財務(wù)科加班加點(diǎn)的核算，也經(jīng)過(guò)我的一再確認，終于完成對員工上個(gè)月工資的審核任務(wù)。但是在第二天，xx同事就找到了我，說(shuō)他的工資對不上，我由于在陣子事務(wù)太繁忙，而且一想到我們在前幾日那么辛苦的核對他們的工資，他們不但沒(méi)有感激，現在還要來(lái)質(zhì)疑我的態(tài)度，我就有點(diǎn)惱火，所以就丟給了他一句“沒(méi)有錯”之后，就沒(méi)管他了。但是他可能是新來(lái)的，所以還不懂的我們公司工資的是怎么結算的，所以就一直不停的在問(wèn)我，然后我的態(tài)度就更加不好了，就為他工資的事和他爭吵了起來(lái)，甚至到后面差點(diǎn)要打起來(lái)的程度，幸好領(lǐng)導過(guò)來(lái)制止了，不然我不敢想象這件事情的后果。

　　這件事情主要是我的不對，我作為財務(wù)科的科長(cháng)，核算員工工資是我的工作內容，所以有員工只要對自己工資有任何不懂的地方都可以來(lái)問(wèn)我們，我們也有義務(wù)來(lái)幫他們解答。而不是像我這樣的不耐煩。所以我要改掉我的這個(gè)火爆的脾氣，改掉我這個(gè)驕傲自滿(mǎn)的脾氣，我要學(xué)會(huì )耐心，學(xué)會(huì )怎么親切和藹的和同事相處。

此致

敬禮！

檢討人：xx

　　20xx年xx月xx日

【公司與同事吵架檢討書(shū)】相關(guān)文章：

同事吵架檢討書(shū)范文07-26

同事吵架，打架檢討書(shū)范文09-20

公司同事打架檢討書(shū)11-17

吵架的檢討書(shū)01-21

吵架檢討書(shū)07-27

同事檢討書(shū)08-01

夫妻吵架檢討書(shū)08-10

與媳婦吵架的檢討書(shū)12-31

情侶吵架的檢討書(shū)01-28

情侶與吵架檢討書(shū)01-31