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生活影響工作檢討書(shū)范本
生活和工作要分分開(kāi),不然生活影響工作就不好了,下面是yjbys整理的生活影響工作檢討書(shū)范本,歡迎閱讀!
生活影響工作檢討書(shū)
尊敬的單位領(lǐng)導:
自古有云“公私分明、廉潔正氣”是為人處事的根本與根基。我作為一名新時(shí)代的大男子,當有頂天立地的姿態(tài)傲視古今,洞悉寰宇。同時(shí)我又是一名都市職場(chǎng)白領(lǐng)人員,更應該懂得公私分明,清晰地處理工作與私人生活的關(guān)系。
此番我與女朋友在感情上出現一些波瀾與糾葛,情緒上產(chǎn)生了起伏,導致我心情非常不好。并且將不良情緒帶入了工作當中,導致顧客受到我不良情緒的影響,取消了對于公司的一筆訂單。這樣的情況導致公司損失了3000多元的一筆訂單任務(wù),這是相當慘重的一次損失,對于領(lǐng)導來(lái)說(shuō)也是比較掛心的。
錯誤發(fā)生以后,我很清楚地認識到將私人情緒帶入工作中,我是違反了公司鐵一般的紀律。并且我在錯誤犯下以后還頂撞上司,這樣的行為簡(jiǎn)直是錯上加錯,罪加一等,嚴重的可惡啊。好在我在錯誤發(fā)生、接受領(lǐng)導批評以后,火速地前往辦公桌上網(wǎng)訪(fǎng)問(wèn)寫(xiě)檢討書(shū)專(zhuān)業(yè)的范文網(wǎng)站——檢討書(shū)100分。從工作檢討書(shū)欄目當中收獲了這樣一篇“私人情緒影響工作的檢討書(shū)”前來(lái)救急,當時(shí)我看到這樣一篇與自身情況十分相似的檢討書(shū),不禁感慨萬(wàn)千,回憶起那段熟悉的繞口令“從前有座山,山里有個(gè)洞,洞里有的老爺爺在講故事...”頓時(shí),我也有股毛乎悚然之感,不禁走進(jìn)公司陽(yáng)臺朝天吶喊:“真是天助我也啊!”
于是乎,我便“機不可失、失不再來(lái)”得匆忙抄襲了這樣一篇檢討書(shū):總結我的錯誤,主要有幾方面原因:1,我不夠成熟。2,我真的不夠成熟。3,我的的確確不夠成熟。要知道,這個(gè)世界上犯錯誤基本都可以用這個(gè)理由來(lái)解釋?zhuān)蔷褪?ldquo;不夠成熟”!
那么我們來(lái)深入剖析一下我的錯誤經(jīng)過(guò),主要還是因為我沒(méi)有能夠成熟得看待男女關(guān)系,將一些糾紛與爭吵看得非常嚴重。本來(lái)人與人在一起有矛盾有糾紛是相當正常的,有糾紛以后通過(guò)爭吵反而可以將問(wèn)題徹底得袒露出來(lái)?墒菭幊硽w爭吵,不能影響正常工作啊。工作是養家糊口的飯碗,砸了飯碗那還不得喝西北風(fēng)啊。再者說(shuō)來(lái),公司雇傭我來(lái)工作,就是買(mǎi)斷了我一天八小時(shí),八小時(shí)的時(shí)間都是屬于公司的,八小時(shí)不認真工作也就相當于辜負了領(lǐng)導。
明白這些問(wèn)題以后,我真是豁然開(kāi)朗啊。在此,我要鄭重地向領(lǐng)導保證:從今往后,我一定要認真地處理好私人問(wèn)題,堅決不將私人問(wèn)題影響工作,并且會(huì )竭盡全力得搞好工作,為公司的健康繁榮發(fā)展貢獻力量。
此致
延伸閱讀:接待失誤檢討書(shū)
尊敬的領(lǐng)導:
按照節日值班安排,由我進(jìn)行當日值班,負責全站各項日常管理工作。值班期間,公司總行來(lái)站里檢查指導工作,由于我的責任心不強,未能及時(shí)接待好各位領(lǐng)導,發(fā)生了重大的管理紕漏,對此事件我負全部責任。
事件發(fā)生后,我及時(shí)意識到了錯誤的嚴重性,閉門(mén)思過(guò),對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源,做了如下剖析:
一是工作態(tài)度不夠端正,思想松懈,對全站的行政管理工作沒(méi)有做到高度重視,導致管理渙散,日常工作麻痹大意,沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的思想要求。
二是工作責任心不強,未能較好履行崗位職責的要求,工作流于表面化,沒(méi)有扎實(shí)落實(shí)好各項工作,沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的素質(zhì)要求。
三是危機意識不強,對站的工作性質(zhì)認識不夠,對安全生產(chǎn)放松警惕,未能全面履行監督職能,直接導致對進(jìn)站公司領(lǐng)導的疏忽與怠慢,沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒(méi)有抓到位,未能全部落實(shí)執行信息反饋制度,從站領(lǐng)導到普通員工對站內人員情況沒(méi)有做到及時(shí)清晰的掌握,沒(méi)有達到一個(gè)基層管理干部應有的能力要求。
作為一個(gè)基層管理干部,發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應該的,說(shuō)明我在自身修養、工作態(tài)度和管理能力方面,都存在嚴重的不足,必須立刻進(jìn)行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來(lái)的各項嚴重問(wèn)題,我將認真提高黨性學(xué)習,端正工作態(tài)度,強化管理能力,盡快達到一個(gè)基層管理干部應具備的素質(zhì)要求,在此基礎上,全力做好以下三點(diǎn):
一是向廠(chǎng)黨政班子進(jìn)行深刻檢討,對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠(chǎng)致歉,并申請處分。
二是向站全體員工進(jìn)行深刻檢討,對由于本人導致的不良事件,請全站員工予以批評。
三是組織召開(kāi)站班子會(huì )和員工大會(huì ),針對此次事件反映出的各項管理漏洞,研究布置以下重點(diǎn)工作。第一,以此次事件為參照,深刻反思事件發(fā)生原因,吸取經(jīng)驗教訓,端正全員工作態(tài)度,提高全員工作能力,培養全員主動(dòng)意識,嚴抓嚴管,杜絕類(lèi)似事件發(fā)生;第二,加強崗位巡檢力度,加強崗位監控能力,加強崗位信息流的暢通,確保站的生產(chǎn)運行安全。
我會(huì )深刻吸取本次事件的教訓,深挖自身陋習,盡快做到讓領(lǐng)導滿(mǎn)意、讓員工放心的一名比較稱(chēng)職的基層管理干部。
請領(lǐng)導看我的表現。
茲此,向尊敬的總做深刻的檢討,請領(lǐng)導在今后的工作中對我繼續進(jìn)行嚴格要求,這是對我的最大的關(guān)心和愛(ài)護!
檢討人:XXX
XXXX年XX月XX日
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