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培訓介紹信標準

時(shí)間:2020-12-14 10:05:24 介紹信 我要投稿

培訓介紹信標準模板

  培訓是各單位為了提升員工內部整體職業(yè)素質(zhì)舉辦的特色活動(dòng),去別的單位培訓需要介紹信的轉接,以下,YJBYS小編為大家整理了培訓介紹信標準模板,希望對你有幫助。

培訓介紹信標準模板

  培訓介紹信(一)

  xx公司:

  我公司委派下列工程師________人參加你公司_____________(地點(diǎn))培訓:

  姓  名:______________職務(wù):______________電話(huà):______________

  姓  名:______________職務(wù):______________電話(huà):_____________

  姓  名:______________職務(wù):______________電話(huà):______________

  姓  名:______________職務(wù):______________電話(huà):______________

  請予以接待。(持此介紹信可以享受免費培訓優(yōu)惠)

  (公章)

  _____年_____月____日

  培訓介紹信(二)

  xx單位:

  您好!

  茲介紹我公司__________名員工前往貴單位參加培訓事宜,請接洽!

  (公章)

  _____年_____月____日

  延伸閱讀:服務(wù)期培訓注意事項

  一、服務(wù)期的培訓的怎樣的

  用人單位可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,但是約定服務(wù)期的培訓是有嚴格的條件的。

  (一)用人單位提供專(zhuān)項培訓費用。按照國家規定,用人單位必須按照本單位工資總額的一定比例提取培訓費用,用于對勞動(dòng)者的職業(yè)培訓,這部分培訓費用的使用不能作為與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的'條件。

  (二)對勞動(dòng)者進(jìn)行的是專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓。包括專(zhuān)業(yè)知識和職業(yè)技能。比如從國外引進(jìn)一條生產(chǎn)線(xiàn)、一個(gè)項目,必須有能夠操作的人,為此,把勞動(dòng)者送到國外去培訓,回來(lái)以后干這個(gè)活,這個(gè)培訓就是本條所指的培訓。

  (三)至于培訓的形式,可以是脫產(chǎn)的,半脫產(chǎn)的,也可以是不脫產(chǎn)的。

  二、約定違約金是怎么回事

  用人單位與勞動(dòng)者要依法約定違約金,主要包含兩層意思:

  (一)違約金是勞動(dòng)合同雙方當事人約定的結果。

  勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。體現了合同中的權利義務(wù)對等原則,所謂“對等”,是指享有權利,同時(shí)就應承擔義務(wù),而且,彼此的權利、義務(wù)是相應的。

  這要求當事人所取得財產(chǎn)、勞務(wù)或工作成果與其履行的義務(wù)大體相當。

  (二)用人單位與勞動(dòng)者約定違約金時(shí)不得違法,即約定違反服務(wù)期違約金的數額不得超過(guò)用人單位提供的培訓費用。

  違約時(shí),勞動(dòng)者所支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應分攤的培訓費用

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