名人愛(ài)情經(jīng)營(yíng)語(yǔ)錄
在平平淡淡的日常中，大家都對那些經(jīng)典語(yǔ)錄很是熟悉吧，語(yǔ)錄是用平實(shí)、生動(dòng)對話(huà)的體裁寫(xiě)成的作品。什么樣的語(yǔ)錄才是好語(yǔ)錄呢？下面是小編整理的名人愛(ài)情經(jīng)營(yíng)語(yǔ)錄，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
1、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在雙雜的一個(gè)角度往看，而要主各個(gè)角度剖析察看才言。
2、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營(yíng)好人才的企業(yè)才是最終的大贏(yíng)家。聯(lián)想集團總裁柳傳志
3、成功人生的部曲認識個(gè)性突出個(gè)性經(jīng)營(yíng)個(gè)性。
4、經(jīng)營(yíng)的是人心，品牌的是文化，矛盾的來(lái)自誤會(huì )，資源的靠整合。
5、繁榮家裝市場(chǎng)，改善人居環(huán)境，造福八方鄉梓，共享健康生活萬(wàn)嘉創(chuàng )立之初就確立了清晰的經(jīng)營(yíng)理念，我們將一如既往踐行這一理念。
6、造人先于造物。日本經(jīng)營(yíng)之神松下幸之助
7、不要在稅務(wù)等方面動(dòng)大腦筋，商業(yè)化與國際化進(jìn)程的加深只會(huì )讓你遇到更為嚴格的財務(wù)與經(jīng)營(yíng)審查，除非你永遠只想徘徊在下游。
8、經(jīng)營(yíng)目標可以被比做是輪船航行用的羅盤(pán)。羅盤(pán)是準確的，但在實(shí)際航行中，輪船卻可以偏離航線(xiàn)很遠。然而如果沒(méi)有羅盤(pán)，航船既找不到它的港口，也不可能估算到達港口所需要的時(shí)間。
9、敏感之人，遭遇一點(diǎn)風(fēng)聲也會(huì )千瘡百孔。命運給每個(gè)人同等的安排，而選擇如何經(jīng)營(yíng)自己的生活，釀造自己的情感，則在于自己的心性。人生應該活得舒心。人生，就是不斷的面對，人生很殘酷，錯過(guò)的，不要奢望還會(huì )重來(lái)，放下了，才知道它的沉重，今天不做的事，往后可能永遠沒(méi)有機會(huì )。
10、一個(gè)企業(yè)要永續經(jīng)營(yíng)，首先要得到社會(huì )的承認用戶(hù)的承認。企業(yè)對用戶(hù)真誠到永遠，才有用戶(hù)社會(huì )對企業(yè)的回報，才能保證企業(yè)向前發(fā)展
11、所以，人生經(jīng)營(yíng)管理的本質(zhì)就是把命運掌握在自己手里，我學(xué)習，我努力，我成功!這也是西方成功人士所謂的真正精英意識!
12、企業(yè)的經(jīng)營(yíng)，不能只站在單純的一個(gè)角度去看，而要從各個(gè)角度分析觀(guān)察才行。藤田田
13、經(jīng)營(yíng)就像給花施肥澆水一樣，肥施得適時(shí)，水澆得適量，花才能開(kāi)的鮮艷。
14、青年人在執事或經(jīng)營(yíng)的時(shí)候，所包攬的常常比所能辦到的.多，所激起的比所能平伏的多一下就飛到目的上去，而不顧慮手段和程度。培根
15、我特別崇拜阿尼爾布斯里和大衛杜菲爾德，他們在Workdy在開(kāi)放謙遜的企業(yè)文化與難以置信的動(dòng)力和經(jīng)營(yíng)成果之間取得了平衡。"
16、找最好的&ldquo產(chǎn)品馬&rdquo來(lái)經(jīng)營(yíng)是老版的責任。
17、不要認為只要付出就一定會(huì )有回報，這是錯誤的。學(xué)會(huì )有效地工作，這是經(jīng)營(yíng)自己強項的重要課程。
18、發(fā)展事業(yè)本身并沒(méi)有什么目的，必須在經(jīng)營(yíng)事業(yè)的過(guò)程中，完成修齊治平的人生使命，立業(yè)才有價(jià)值。"
19、不要為了一個(gè)人而活，一個(gè)人去承擔兩個(gè)人的愛(ài)情是很痛苦的，只有兩顆心去真心經(jīng)營(yíng)的愛(ài)情，那才是真正的愛(ài)情。
20、我的經(jīng)營(yíng)理論是要讓每個(gè)人都能感覺(jué)到自己的貢獻，這種貢獻看得見(jiàn)，摸得著(zhù)，還能數得清。杰克韋奇
21、成功的人生，需要自己去經(jīng)營(yíng)，別再說(shuō)了，莫再等了，此刻就為自己的人生做好規劃，為人生點(diǎn)亮一盞明燈，贏(yíng)在人生起跑點(diǎn)上。
22、經(jīng)一番挫折，長(cháng)一番識見(jiàn)。容一番橫逆，增一番器度。省一分經(jīng)營(yíng)，多一分道義。學(xué)一分退讓?zhuān)懸环直阋�。去一分奢侈，少一分罪過(guò)。加一分體貼，知一分物情。金纓
23、華為一新員工，剛到華為時(shí)，就公司的經(jīng)營(yíng)戰略問(wèn)題，寫(xiě)了一封“萬(wàn)言書(shū)”給任正非，任正非批復“此人如果有精神病，建議送醫院治療；如果沒(méi)病，建議辭退�！�
24、好好珍惜眼前的人，好好經(jīng)營(yíng)你們的愛(ài)情，千萬(wàn)別讓細節打敗了愛(ài)情，別以為所有人都會(huì )在原地等你，也許你一個(gè)轉身，曾經(jīng)相擁的人，就真的成為陌路了。
25、經(jīng)營(yíng)客戶(hù)，加大回訪(fǎng)，用心RO，客戶(hù)至上。
26、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營(yíng)企業(yè)一樣經(jīng)營(yíng)自己的崗位
27、一個(gè)企業(yè)只能在企業(yè)家的思維空間之內成長(cháng)，一個(gè)企業(yè)的成長(cháng)被其經(jīng)營(yíng)者所能達到的思維空間所限制！
28、經(jīng)營(yíng)信為本，買(mǎi)賣(mài)禮當先。
29、生涯即人生生涯即競爭，生涯規劃就是個(gè)人一生的競爭策略規劃，即人生規劃。生涯要規劃，更要經(jīng)營(yíng)，起點(diǎn)是自己，終點(diǎn)也是自己，沒(méi)有人能代勞。
30、投資股票要切實(shí)了解公司的經(jīng)營(yíng)情況，不可被一些不實(shí)數字所蒙騙。
31、中國的互聯(lián)網(wǎng)迫切需要懂技術(shù)的管理人員。我們走了很多彎路，企業(yè)的創(chuàng )業(yè)者和經(jīng)營(yíng)者對此都要進(jìn)行深刻的反思。王選
32、經(jīng)營(yíng)企業(yè)，是許多環(huán)節的共同運作，差一個(gè)念頭，就決定整個(gè)成敗�！上滦抑�
33、一個(gè)企業(yè)家要有明確的經(jīng)營(yíng)理念和對細節無(wú)限的愛(ài)。--西方商業(yè)教皇布魯諾蒂茨"
34、經(jīng)營(yíng)企業(yè)，是許多環(huán)節的共同運作，差一個(gè)念頭，就決定整個(gè)成敗�！上滦抑�
35、突然發(fā)現，原先不少要好的朋友已經(jīng)在不知不覺(jué)中失去聯(lián)系。原來(lái)，友情和愛(ài)情一樣，沒(méi)有經(jīng)營(yíng)，最后也會(huì )形同陌路。"
36、激勵首先是體制問(wèn)題。沒(méi)有責任制的企業(yè)從根本上沒(méi)有激勵。沒(méi)有責任制體制，企業(yè)這個(gè)大廟可能窮得一文不名，但經(jīng)營(yíng)者也許富得流油。只有建立了責任制體制才會(huì )一榮俱榮，一損俱損。
37、用真誠經(jīng)營(yíng)愛(ài)情，用執著(zhù)追求事業(yè)，用善良對待朋友，用平淡對待磨難，用虔誠祈盼幸福，用感恩回報人間，心隨愛(ài)走，愛(ài)隨心愿，感恩節快樂(lè )！
38、夫妻體貼之恩。夫妻本是同命鳥(niǎo)，大難來(lái)時(shí)互扶持。每個(gè)成功的人士，都離不了另一半的支持奉獻。夫妻共同經(jīng)營(yíng)家庭，生兒育女，贍老哺幼，同苦共甘。一日夫妻還百日恩。夫妻之恩切莫被功利社會(huì )之俗所吞。
39、立足教育，廉潔思想有保證；加強監督，規范經(jīng)營(yíng)筑坦途。
40、不到最后一刻，千萬(wàn)別放棄。最后得到好東西，不是幸運，有時(shí)候，必須有前面的苦心經(jīng)營(yíng)，才有后面的偶然相遇！
41、將幼教工作當作自己的事業(yè)去經(jīng)營(yíng)，孩子就是我事業(yè)的基礎，用心去對待每個(gè)幼兒，讓每個(gè)孩子喜歡我愛(ài)是我不解追求的目標。
42、是指我們若沒(méi)有嗜好的話(huà)，便不過(guò)如同極度無(wú)聊經(jīng)營(yíng)不善的劇院而已。斯蒂文生
43、感情這個(gè)東西你正當的經(jīng)營(yíng)，你的投資會(huì )有結果。但如果你只是冒險的話(huà)，那不叫投資，那叫偷雞。偷雞的后果就是偷雞不成蝕把米。
44、全員實(shí)動(dòng)，八周破零加大拜訪(fǎng)，業(yè)績(jì)攀新穩定市場(chǎng)，重在回訪(fǎng)精心打理，休養生息長(cháng)期經(jīng)營(yíng)，積累客戶(hù)充分準備，伺機而行。
45、成功的企業(yè)經(jīng)營(yíng)所需具備的要素是熱衷于貨品的產(chǎn)出，確切熟知產(chǎn)出成品，責任感以及有效地派任職務(wù)。經(jīng)理人員必須能讓部屬充分發(fā)揮自我才能，獨立作業(yè)以擔負份內完全職責也必須將企業(yè)組織內每一個(gè)人視為追尋共同目標的一份子。
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