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簡(jiǎn)短的成功的語(yǔ)錄摘錄69條

時(shí)間:2023-10-05 08:14:42 一句話(huà)經(jīng)典語(yǔ)錄 我要投稿
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簡(jiǎn)短的成功的語(yǔ)錄摘錄69條

  送給職場(chǎng)上的"朋友":你挨過(guò)的每一次擠兌,受過(guò)的每一次批評,都會(huì )在以后某個(gè)時(shí)刻派上用場(chǎng)。就算被擠兌是無(wú)辜的,批評是冤枉的,起碼你也學(xué)會(huì )了在該出手的時(shí)候怎么擠兌人,怎么批評人。所以,沒(méi)有罪和苦是白受的。忍耐本身就是一種牛逼的能力。以下是關(guān)于成功的語(yǔ)錄69條,僅供參考,歡迎大家閱讀。

簡(jiǎn)短的成功的語(yǔ)錄摘錄69條

1、失敗固然不是成功,但在失敗之時(shí)能接受教訓,信心百倍地重新一開(kāi)始再次投人,這本身也是一種很大的成功。

2、想要成功,就要經(jīng)歷在路上的折磨。

3、你是我堅定信念的力量之源泉,你是我成功路上的磨刀石,沒(méi)有你我會(huì )在迷途中碌碌無(wú)為。

4、成功的關(guān)鍵在于是否能屢敗屢戰。要相信,是失才有得,有大失才有大得。

5、想要成功你得有朋友,想要巨大的成功,你得有敵人。

6、成功不是一蹴而就,而是靠不斷努力,持續累積。

7、你今天多努力的每一秒,都是你明天成功時(shí)的微笑。

8、成功是一顆碩果,你無(wú)法四季品嘗;生命是一種過(guò)程,你不能讓其停步。

9、一個(gè)人的成功背后是要經(jīng)歷好多的辛酸,沒(méi)有這么多的磨練是不會(huì )成功的。

10、我們沒(méi)有什么不同,天黑時(shí)我們仰望同一片星空,沒(méi)有追求和付出哪來(lái)的成功?

11、為希望前進(jìn),為夢(mèng)想勇敢,為自由拼搏,為成功堅持,為信仰不懈,為美好付出,為幸福奮斗,為自己而活。

12、若不是失敗纏著(zhù)你,你怎么會(huì )不成功。

13、失敗的止境是成功,努力的終點(diǎn)是光輝。

14、成功固然讓人驚喜,但失敗和挫折更令人難忘。

15、如果我要成功的決心夠堅強,失敗就絕對不會(huì )打垮我。

16、好久不見(jiàn),我要對你把"氣"發(fā):發(fā)財的美氣,成功的運氣,快樂(lè )的勇氣,青春的朝氣,自信的神氣,無(wú)邊的福氣,幸福的底氣。

17、在成功男人的背后,往往都會(huì )有一個(gè)被弄的遍體鱗傷卻依然愛(ài)著(zhù)他的女人。

18、每個(gè)成功男人的電腦里都有一個(gè)叫做快播的程序。

19、一個(gè)成功勒男人身邊,總有那么幾個(gè)支持你的兄弟。

20、升不了職不算什么,但是得知最信任的朋友正是幕后黑手,才讓人更加傷心。實(shí),這是職場(chǎng)再常見(jiàn)不過(guò)的偽白兔事件。白兔不僅僅存活于職場(chǎng)競爭中,她滲透于生活的每個(gè)角落。

21、性格的功能,乃是讓一個(gè)人以某種心理—行為模式固定地與世界打交道,在心理上保護自己。們個(gè)人性格,是一個(gè)人身上的某套自動(dòng)保護裝置。就是改變一個(gè)人的性格如此之難的原因,因為要在他的內心深處解除他的武裝。

22、再好的朋友也不需要形影不離,朋友之間保持一定的距離,會(huì )讓雙方都有喘息的空間。過(guò)親密的朋友,反而會(huì )使雙方心中產(chǎn)生一點(diǎn)厭煩。開(kāi)一定的距離對友誼來(lái)說(shuō)是有著(zhù)促進(jìn)的作用的。

23、在職場(chǎng)中,頭腦更聰明、做事更快、表現得更加天賦秉異的人,在升職道路上原地踏步的時(shí)間可能會(huì )比其他同事更長(cháng),聰明可能使勤奮打折扣。題的關(guān)鍵不是學(xué)會(huì )裝傻充愣,而是學(xué)會(huì )什么時(shí)候應該展現你的聰明,什么時(shí)候應該隱藏你的鋒芒。

24、做一個(gè)成功的職業(yè)女性,面臨著(zhù)多方面的壓力。了因為性別歧視,還面臨著(zhù)男性下屬不愿服從的麻煩。為女主管,你要對他用軟功,苦口婆心,他會(huì )看扁你,因此,對待這類(lèi)男性下屬,沒(méi)有必要優(yōu)禮有加,處處謙讓?zhuān)鴳贸錾霞壍臋嗤,讓他感到你不是吃素的?/p>

25、一個(gè)人在職場(chǎng)中是要信用的,你答應了一家公司到那個(gè)公司去上班,在雙方的條件都談好的情況下,因為你有更好的選擇而單方面違約,這就需要你考慮清楚,如果你非要離開(kāi)這家公司,如何處理與這間公司的關(guān)系也很重要。

26、[職場(chǎng)的6大哲理]①正確地做不正確的事,是勤奮的失敗者;②不正確地做正確地事,是徒勞的失敗者;③不正確地做不正確的事,是徹底的失敗者;④什么事都不做,是沒(méi)希望的失敗者;⑤正確地做正確的事,是真正的成功者;⑥做正確的事是成功的領(lǐng)導者,正確地做事是成功的管理者。

27、所謂不是冤家不聚頭,如果有一天,自己在工作上的宿敵即將或有可能來(lái)到自己正在就職的公司工作,與自己重新成為同事,甚至是上司下屬的關(guān)系,這時(shí)候你就要放寬心態(tài),積極的與之交流。

28、不要害怕自己與眾不同,更不能假設上司都知道你完成什么工作。果你的資歷淺,尤其要確定上司知道你都做了些什么,最好的方法就是直接告訴他。期去問(wèn)主管,看看他覺(jué)得你應該做些什么?

29、進(jìn)入職場(chǎng),心態(tài)要淡定,胸懷要寬大;工作要積極,處事要謙與;為人要低調,做事要認真;眼睛要活絡(luò ),行為要守規;辦事要細心,精神要集中;凡事要樂(lè )觀(guān),事事要用心。你職場(chǎng)宏圖大展,一帆風(fēng)順。

30、一個(gè)好的話(huà)題才能讓你與別人的交流更加精彩,就能給別人留下深刻的印象,最終就能形成一個(gè)良好的人際關(guān)系。以談話(huà)中,選擇一個(gè)好的話(huà)題、合適的話(huà)題是十分重要的。

31、自炫心理,主考官的優(yōu)勢心理所產(chǎn)生的自我表現傾向。炫心理因考官個(gè)性差異而有不同表現。外,應試者的自我炫耀也容易激起表現型考官的發(fā)難心理,以難倒考生然后快。

32、口袋職場(chǎng)上班族面對每天的工作,總是會(huì )漸漸形成一種習慣,從好的一方面來(lái)說(shuō),這表示我們對工作逐漸上手、越來(lái)越熟練了,碰到各種狀況都知道應該如何去處理;但是從另一個(gè)角度來(lái)看,如果我們每天面對每一個(gè)狀況,都是用同一種思考模式、同一種方式來(lái)處理,很可能我們會(huì )成為整個(gè)團隊往前邁進(jìn)的障礙。

33、和別人交往時(shí)一定要注意微笑,不管是已經(jīng)很熟的同事,還是沒(méi)見(jiàn)過(guò)幾次的陌生同事。話(huà)時(shí)要看著(zhù)對方,并且要集中精神。讓對方感到你很重視他的意見(jiàn),很想從他那里得到業(yè)務(wù)上的知識。

34、當你在原地圈的時(shí)候,這個(gè)世界很大,可是如果你勇往直前,這個(gè)世界就很小。的處世水平不在與平而在平與,不在有友而在無(wú)仇。忘是一種難堪的病態(tài),善忘則是一種難得的境界。

35、作為管理者,如果只知道埋怨下屬能力不強,根本就不配做上司,上司的責任之一,就是要領(lǐng)導、督促下屬發(fā)揮最佳潛能,成功地完成一個(gè)又一個(gè)的任務(wù)。以,正確的做法是督促下屬為你效勞,逼使他更勤奮,更主動(dòng)。如,交付一份文件,請講清楚你的需要:"請替我打三份,要在下班前交回給我,還有,請核對清楚沒(méi)有錯字,因我要立刻寄出去。如果下屬沒(méi)有做好,不要只是鼓勵對方盡力而為,而是要嚴肅一點(diǎn)告訴他:"這個(gè)錯誤不能再犯。

36、如果你自己都不相信自己,就沒(méi)有別人會(huì )相信你。持一個(gè)"能行"的態(tài)度,敢于冒險。要說(shuō),"我從沒(méi)做過(guò)那個(gè),"要說(shuō),"我會(huì )學(xué)著(zhù)做。不要害怕失敗或犯錯。果你真的把事情弄糟了,承認之,然后繼續。之,在每個(gè)工作中找到學(xué)習機會(huì )。

37、職場(chǎng)中有些男人把氣味演繹到了另一極點(diǎn)——香氣熏人。妨試試香薰吧,最好是香橙味的,有研究表明,香橙味能讓人感到精神振奮。提醒的是,小心火燭。

38、雄心大志要藏好,大張旗鼓地告訴全天下人,你要坐上上司的職位,這無(wú)異于向同僚,乃至你的上司宣戰。

39、玉有瑕,但無(wú)掩玉之美,每個(gè)人都會(huì )犯錯,但絕不能就此抹殺這個(gè)人的功績(jì)和貢獻。如果管理者只盯著(zhù)下屬的失誤,這是最壞的做法。一個(gè)優(yōu)秀的人才并不是全才,你不能要求他不犯錯。在面對下屬的微小過(guò)失的時(shí)候,管理者要表現出自己的大度,不僅不能責怪他,而且要變責備為激勵,變懲罰為鼓舞,這樣做就會(huì )使下屬感激涕零,加倍努力地為這個(gè)公司工作,當然也會(huì )獲得下屬的忠誠。原諒下屬,不僅保全了員工的體面,還換來(lái)了一個(gè)更加忠誠的員工,何樂(lè )而不為呢?這才是一個(gè)優(yōu)秀的管理者所應該采取的方式。

40、遇到若干人在一起時(shí),握手致意的順序是先貴賓、老人,后同事、晚輩,先女后男。

41、不要讓家長(cháng)陪同。在人才市場(chǎng),不能讓家長(cháng)在身邊出謀劃策,否則,會(huì )給用人單位留下"缺乏獨立性"的不良印象。

42、口袋職場(chǎng) 好工作不見(jiàn)得薪水高,卻能讓你進(jìn)步,你會(huì )在工作中被逼得不斷學(xué)習。就算在原單位沒(méi)機會(huì ),出去也會(huì )大家搶。相反,薪水高學(xué)不到東西,不能算好工作。因為它八成沒(méi)變化,十年后的你跟今天沒(méi)差異。它非但不能給你前途,單位自己也可能被淘汰。所以月薪加上學(xué)習的價(jià)值,才是真正的薪資。

43、職話(huà)職說(shuō): 有問(wèn)題發(fā)生,不要把問(wèn)題丟別人,你一定要想辦法解決,職場(chǎng)是一個(gè)只要結果的地方。一定要有解決問(wèn)題的能力,當你開(kāi)始動(dòng)腦子想辦法解決了所有的問(wèn)題,你在思維能力和工作能力上才能有所進(jìn)步。

44、[別做職場(chǎng)"一次性筷子"]一、面對不平,要理智地進(jìn)行抱怨,既表達了意見(jiàn),又為自己留有回旋的余地。二、挖掘自己的聰明才智,發(fā)揮自己的工作才能,讓自己有價(jià)值。三、做個(gè)有目標的員工,讓老板欣賞你,靠努力爭取成功。四、要明確自己在老板心中是一個(gè)什么樣的位置?

45、被動(dòng)應付指標是突圍,主動(dòng)儲備明天是突破。

46、踐行使命。天氣變得陰涼,心情卻更是緊張;仡^看看,還有近一個(gè)月又是一年過(guò)去了。不是時(shí)間匆忙,而是我們太過(guò)匆忙,我們的生活太過(guò)匆忙。忽略了的,沒(méi)有做到完美的,卻都在時(shí)間的長(cháng)河里飄逝而去。唯有我們自己,需要檢討、學(xué)習、總結、成長(cháng),堅守那份真誠,踐行使命,兌現諾言,保持心靈的寧靜,漸行漸遠。

47、我們永遠都是學(xué)徒,因為我們不知道的東西實(shí)在太多。不要以為自己讀了多少書(shū),走了多少路,閱過(guò)多少人,其實(shí)你的眼前也就是這么一點(diǎn)局限。過(guò)分的估量會(huì )障礙著(zhù)自己眼光;浮華的習慣讓腳下的路時(shí)時(shí)渺茫。放下自己架子,永遠保持學(xué)徒心態(tài),你會(huì )一步步走在夯實(shí)的路上。

48、人都是需要從其他人那兒得到關(guān)注的,一個(gè)人的人際關(guān)系不好,被同事漠視,這樣的狀況,心理學(xué)上叫做‘社會(huì )性死亡’,長(cháng)久以后,很容易有輕生的念頭。

49、職場(chǎng)上的杜拉拉們,要學(xué)會(huì )發(fā)揮自己的優(yōu)勢,使自己的知識具有T型結構——縱向專(zhuān)業(yè)要精深,橫向知識要寬廣。要做到能夠切實(shí)解決問(wèn)題和增強引導關(guān)系發(fā)展的魅力影響,要具有建立和推進(jìn)關(guān)系的對話(huà)能力,以及推動(dòng)變革的執行魄力。

50、[職場(chǎng)十惡不赦]1。習慣遲到:引人反感;2。經(jīng)常拖延:顯得不能勝任工作;3.怨天尤人:總有借口;4.一味附和:趨炎附勢;5.傳播流言:毀人害己;6.求全責備:攬功諉過(guò);7.出爾反爾:朝令夕改;8.傲慢無(wú)禮:欺軟怕硬;9.沒(méi)有主見(jiàn):人云亦云;10.消極怠工:不支不干。

51、1. 要有獨立思考的能力:上司的理想永遠和你無(wú)關(guān),所以要有自己的計劃。2.不要認為職場(chǎng)不合理:沒(méi)有不合理的職場(chǎng),只有不合理的心態(tài)3.不要相信空頭支票:上司說(shuō)給你的不一定會(huì )給你,要給你的不說(shuō)也會(huì )給你。4.無(wú)事時(shí)膽子要小,有事時(shí)膽子要大:順境要給自己留后路,逆境反而要沖鋒向上。

52、通過(guò)電話(huà)交流是一種比較特殊的交往方式,但是隨著(zhù)現代生活的需要,電話(huà)交際也成為一種非常常見(jiàn)的交際方式,這種方式由于無(wú)法看到對方的表情,而能得到聲音的信息,因此就更應該注意禮節,才能讓電話(huà)交流更愉快。

53、研究發(fā)現,要想在男人堆里獲得成功,女性的最佳方法就是表現像個(gè)淑女。一研究結果與早期一項研究不謀而合。期研究稱(chēng),在職場(chǎng)中表現出與成功管理密切相關(guān)的自信滿(mǎn)滿(mǎn)、果敢剛毅等性格特征的女性,往往在升職的時(shí)輸給溫柔型對手。

54、整天愁眉不展,自然生就苦臉。整日一臉怒氣,必定相生抱怨;樂(lè )觀(guān)和善,方可慈眉善目。愛(ài)在心田,方可笑顏滿(mǎn)面;每天微笑面對生活,讓快樂(lè )常伴吧!

55、二十歲到三十歲這段時(shí)間,是人生中艱苦的一段歲月——承擔著(zhù)漸長(cháng)的責任,或許拿著(zhù)與工作量不匹配的薪水,艱難地權衡事業(yè)與感情,不情愿地建立人脈。但你總得撐下去,上天只會(huì )給我們能過(guò)得去的坎。如果累了,就歇會(huì )兒充充電,然后繼續向目標邁進(jìn)。

56、因為沒(méi)有,從不擔心失去;因為想要,才會(huì )患得患失。其實(shí),世界上沒(méi)有什么真正屬于你,我們也不過(guò)是個(gè)匆匆的過(guò)客,赤條條的來(lái),一無(wú)所有的離開(kāi)。

57、為人處世最為重要的一點(diǎn)是不要講人家的壞話(huà),要學(xué)會(huì )運用贊美的技巧。在背后批評他人,說(shuō)人壞話(huà),這樣的效果有時(shí)比當面批評當事人還更差,因為他會(huì )據此認為你對他的確很有意見(jiàn),什么時(shí)候都在跟他過(guò)不去。最好的做法是,即使是在別人背后,也要從正面批評他,盡可能地贊美他,這么做,有時(shí)候還會(huì )起到比當面贊美他更好的效果。

58、品質(zhì)是環(huán)環(huán)相扣的過(guò)程。

59、莽撞,迷失,癲狂,撕心裂肺。

60、做人,做事,做秀。具體在說(shuō),簡(jiǎn)單做人,勤奮做事,有空時(shí)現藝術(shù)化地做做秀。"三做"缺一不可。

61、他雖已回歸了他最初的本分,但這并不意味著(zhù)他忘記了那兩個(gè)半賽季的瘋狂。

62、霸圖的目標永遠只有一個(gè),冠軍!度毟呤帧

63、當初陳果以為葉修騙了自己,后來(lái)發(fā)現沒(méi)有,后來(lái)發(fā)現還是被騙了。就好像,葉修以為沐秋會(huì )一直在,后來(lái)永別了,后來(lái)依然在。

64、未出手的技能,才是最可怕的技能!

65、做事想在對方前面。

66、一個(gè)人的不惑之年。做女兒不合格,做媽媽不稱(chēng)職,做人很真失敗。

67、無(wú)知的冒險只會(huì )使事情變得更糟 。

68、大學(xué)畢業(yè)生要找的只是一個(gè)工作,而不是職業(yè),更不是事業(yè)。

69、成功的秘決,不只是訴之于道理,還要訴之于情感。

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