安徽2016養老金上調

　　養老金也稱(chēng)退休金、退休費，是一種最主要的社會(huì )養老保險待遇。即國家有關(guān)文件規定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據他們對社會(huì )所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會(huì )的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。安徽養老金2016年上調，那么上調的`幅度是多少呢?下面讓我們一起關(guān)注這個(gè)關(guān)乎民生的事情吧!

　　十二五期間，安徽省城鄉居民養老保險參保人數已達3396.57萬(wàn)人，企業(yè)退休人員基本養老金也成功實(shí)現了“十一連增”。“十一五”末，安徽省企業(yè)退休人員的月人均養老金僅有1263元，截至十二五末，安徽省企業(yè)退休人員的月人均養老金增加到2024元，增長(cháng)761元。

　　各市、縣人民政府：

　　根據人力資源社會(huì )保障部、財政部《關(guān)于2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金的通知》(人社部發(fā)﹝2015﹞6號)規定，經(jīng)省政府同意，人力資源社會(huì )保障部、財政部批準，現就我省2015年調整企業(yè)退休人員基本養老金有關(guān)事項通知如下：

　　一、調整人員范圍和執行時(shí)間

　　凡2014年12月31日前已辦理退休(含退職，下同)并按月領(lǐng)取養老金的企業(yè)退休人員，列入本次調整基本養老金范圍。參照機關(guān)同類(lèi)人員辦法調整基本養老金的企業(yè)離休人員和新中國成立前參加革命工作的退休老工人，依據有關(guān)規定按事業(yè)單位政策調整基本養老金的事業(yè)單位轉企改制前退休人員、原國有企業(yè)辦中小學(xué)退休教師不列入調整范圍。

　　調整基本養老金從2015年1月1日起執行。

　　二、調整標準

　　1.定額調整部分：每人每月增加125元。

　　2.與繳費年限掛鉤調整部分：按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算工齡，下同)每滿(mǎn)1年每月另增加2元，累計繳費年限尾數不足1年的按1年計發(fā)。

　　3.高齡另增加養老金部分： 2014年年齡在70-74周歲、75-79周歲、80-84周歲、85周歲及以上的退休人員，每人每月分別另增加至140元、180元、260元和330元(以前年度已經(jīng)享受過(guò)高齡另增加基本養老金但達不到此標準的，分別補齊到此標準)。

　　4.對基本養老金偏低的企業(yè)退休軍轉干部，繼續確保其基本養老金不低于當地企業(yè)退休人員平均水平。

　　三、資金列支

　　本次調整基本養老金所需資金從各地養老保險歷年結余基金中支付，結余不足的按省級統籌基金管理暫行辦法統籌考慮。未參保企業(yè)退休人員調整基本養老金所需資金由原渠道解決。

　　四、工作要求

　　調整企業(yè)退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務(wù)院和省委、省政府對廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷。各地要高度重視，切實(shí)加強組織領(lǐng)導;有關(guān)部門(mén)要密切配合，及時(shí)調度落實(shí)資金，暢通發(fā)放渠道，于4月底前將增加的基本養老金兌現到位，并確保調整后的基本養老金按時(shí)足額發(fā)放。要準確把握政策，正確引導輿論，耐心細致做好政策咨詢(xún)解釋工作。工作中遇有重大問(wèn)題，要及時(shí)向省人力資源社會(huì )保障廳、省財政廳報告。

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