北京養老金上調
養老金也稱(chēng)退休金、退休費,是一種最主要的社會(huì )養老保險待遇。即國家有關(guān)文件規定:在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據他們對社會(huì )所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,以下是小編收集整理的北京養老金上調,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
調整養老金計算公式:個(gè)人養老金數額=老年養老金+勞動(dòng)退休金+個(gè)人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×+勞動(dòng)補貼率×個(gè)人累計繳費年限]
月勞動(dòng)退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計繳費年限
此次調整采取掛鉤調整、定額調整與適當傾斜相結合的辦法,對企業(yè)高齡退休人員適當提高待遇水平。調整后,本市企業(yè)退休人員養老金每月人均增加305元,平均養老金水平將提高到3355元/月。1、2月增加的養老金將隨3月份養老金同時(shí)發(fā)放到位。這是本市第23次連續調整企業(yè)退休人員的基本養老金,將惠及本市228萬(wàn)企業(yè)退休人員。
掛鉤調整按繳費年限普遍增加
今年企業(yè)退休人員基本養老金調整,繼續堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金。
根據規定,繳費年限滿(mǎn)10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿(mǎn)1年,每月增加3.5元,保障多繳多得原則的落實(shí)。
同時(shí)對于繳費年限不滿(mǎn)10年的.退休人員,每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿(mǎn)15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月一次性增加52.5元。
定額調整按絕對額普遍增加
按照國家要求,今年本市采取了定額調整辦法,并向低收入群體給予適當傾斜,將退休人員年底前的基本養老金由高到低劃分四檔,分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)~4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)~3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。
此次調整實(shí)施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度,保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。
同時(shí),為了兼顧公平,針對少數退休人員按絕對額調整養老金后低于下一檔的,還將進(jìn)行差額補足。
舉例
李阿姨,全部繳費年限32年,12月的養老金為3060元/月,按上面圖表第三檔標準,應上調140元,與原養老金相加為3200元。
但與12月的養老金低于3050元的第四檔人員相比,他們上漲160元后,部分人員會(huì )高過(guò)李阿姨的3200元(3050元 160元),所以再對李阿姨提高10元,使她達到第四檔的最高額3210元。
在絕對額的調整中,李阿姨實(shí)際每月增長(cháng)的養老金是150元;再加上按繳費年限調整的養老金,實(shí)際共增加養老金262元/月。
2015年調整(元/月)
底前(元/月)按繳費年限增加按絕對額增加調整總額調整后
分檔補足
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適當傾斜
65歲以上多拿100至160元
針對本市退休時(shí)間早、年齡偏大的退休人員,為了進(jìn)一步提高他們的基本生活水平,自2007年起,本市在調整企業(yè)退休人員基本養老金時(shí)均向高齡退休人員適度傾斜。
今年仍堅持這一做法,對在底之前已經(jīng)年滿(mǎn)65周歲及以上的高齡退休人員,在按照上述基本養老金調整辦法進(jìn)行調整后,再次享受到100元至160元四個(gè)檔次的傾斜政策。
即:65至69周歲的退休人員每人每月再增加100元;70至74周歲每人每月再增加120元;75至79周歲每人每月再增加140元;80周歲以上每人每月再增加160元。
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