養老金上調細則
5月開(kāi)始啟用新標準
增加基本養老金從1月1日起執行，近日多個(gè)市州陸續將1～4月的補發(fā)金額發(fā)放到了退休人員的個(gè)人賬戶(hù)，并從5月開(kāi)始按調整后的新標準發(fā)放。每人每月先增加85元，繳費年限每滿(mǎn)1年再增3元。
根據通知規定，增加的基本養老金采取普遍調整和適當傾斜相結合的方式。普遍調整的辦法為，每人每月先增加85元，再按累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）每滿(mǎn)1年增加3元，不足1年按1年計算（累計繳費年限先按月計算，換算為年，下同）。
養老金調整
根據通知規定，本次調整，對企業(yè)退休人員年齡周歲計算的截止時(shí)間為12月31日。退休人員的繳費年限、年齡，以人力資源社會(huì )保障部門(mén)、社會(huì )保險經(jīng)辦機構已確認記載的數據為準，視同繳費年限按職工符合國家和省規定計算的連續工齡（不含折算工齡）確定，年齡按實(shí)際周歲確定。企業(yè)退休人員截至1月1日仍在服刑、勞教等，不增加基本養老金。
待遇與繳費年限掛鉤
還有7類(lèi)特殊情形企業(yè)退休人員，先執行普遍調整辦法，再按相關(guān)規定的標準和辦法增加一定數額的基本養老金，而且同時(shí)符合兩類(lèi)及以上“特調”情形的，可重復累加享受。
此次調整，領(lǐng)取待遇與繳費年限掛鉤，我省近年來(lái)加大了調待標準與繳費年限相掛鉤的力度，由最初的'1元/年上調到3元/年。此次繳費年限每滿(mǎn)1年增加3元，意味著(zhù)繳費年限越長(cháng)，養老金增幅越大。
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調幅不超社會(huì )平均工資
據了解，今年，四川省人社廳將繼續提高退休人員基本養老金待遇水平，機關(guān)事業(yè)單位退休人員和企業(yè)退休人員同步調整。進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)創(chuàng )業(yè)，積極防范和化解失業(yè)風(fēng)險。此外，今年還有一項重要工作，就是調整機關(guān)事業(yè)單位基本工資標準。
省人社廳今年還將重點(diǎn)推動(dòng)國有企業(yè)負責人薪酬制度改革實(shí)施方案的落實(shí)。要健全企業(yè)職工工資正常增長(cháng)機制。要以非公企業(yè)為重點(diǎn)，推行工資集體協(xié)商工作。按照人社部的要求，在一段時(shí)間內將最低工資標準調整的時(shí)間，改為兩至三年至少調整一次，調整幅度原則上不超過(guò)社會(huì )平均工資增長(cháng)幅度。
四川養老金計算方法是什么
按照四川省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳、財政廳關(guān)于印發(fā)《四川省完善企業(yè)職工基本養老保險制度實(shí)施辦法》的通知（川勞社發(fā)［2017］17號）文規定，從2017年1月1日起，基本養老金按以下辦法計發(fā)：
�。�1）、新人：即1996年1月1日及以后參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，即：從參工作時(shí)間到建立基本養老保險賬戶(hù)時(shí)間，下同）累計滿(mǎn)15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發(fā)（注：不是繳費滿(mǎn)15年就可以辦退休，必須要符合國家法定退休年齡的條件方能辦理退休）：月基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金+增發(fā)養老金
�。�2）、中人：即1995年12月31日及以前參加工作、繳費年限累計滿(mǎn)15年及以上的職工，基本養老金按以下辦法計發(fā)：
月基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金+過(guò)渡性養老金+調節金+增發(fā)養老金
�、倩A養老金=（參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）;2×累計繳費年限×1%
其中 本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時(shí)上一年四川省在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
新人計算平均繳費工資指數，按從1996年1月1日及以后至退休當年，歷年繳費中的當年本人繳費工資與上一年全省在崗職工平均工資比值的平均數確定（2005年及以前年度的繳費工資指數仍按原規定計算并封頂）。計算公式為：
n平均指數=（X1/C1+X2/C2+…+Xn/Cn）&pide;
X——當年本人繳費工資
C——2005年及以前為當年全省職工平均工資，
N——本人繳費年限（1996年1月1日及以后至退休時(shí)的實(shí)際參保繳費年限）。
�、趥�(gè)人賬戶(hù)養老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲存額;本人退休年齡相對應的計發(fā)月數
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