退休養老金怎么領(lǐng)

　　2016養老金調最新政策：退休養老金怎么領(lǐng)取?養老金工資標準計算公式企業(yè)退休人員養老金已經(jīng)進(jìn)行了11次連續調整，而且笫12次連續調整方案正在擬定中�？墒�，十年來(lái)，群眾對養老金調整始終反映強烈。下面是大家最關(guān)心的退休養老金怎么領(lǐng)取以及養老金的計算方式，歡迎閱讀!

　　2016年退休養老金怎么算：退休時(shí)的養老金由兩部分組成： 養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

　　退休人員漲工資標準：人力資源和社會(huì )保障部近日公布，2012年內全國有24個(gè)省市區上調了最低工資標準，我省首檔最低工資標準為1320元，在公布的24個(gè)省市區中排名第七。

　　2012年，北京、四川、江西、陜西等24個(gè)省市區先后調整 了最低工資標準。按照上調過(guò)后的數據，月最低工資標準最高的是深圳，為1500元;小時(shí)最低工資標準最高的是北京，為15.2元。

　　從今年12月1日起，我省再次調整全省最低工資標準，調整后的最低工資標準仍分為4個(gè)檔次，月最低工資標準各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時(shí)最低工資標準分別為13元、12元、11元、10元。

　　調整最低工資標準是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬的重要手段。據悉，我國《最低工資規定》明確，各地區的最低工資標準每?jì)赡曛辽僖�調整一次。而國務(wù)院6月11日發(fā)布的《國家人權行動(dòng)計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長(cháng)機制，穩步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長(cháng)13% 以上。

　　27省養老金方案：2015年初，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的決定》，要求“各地區、各部門(mén)要按照本決定制定具體的實(shí)施意見(jiàn)和辦法，報人力資源社會(huì )保障部、財政部備案后實(shí)施”。

　　各省份都在加快推進(jìn)養老保險制度改革進(jìn)程，去年年底更是有多地密集公布養老金并軌實(shí)施意見(jiàn)和辦法。

　　2015年10月27日，人社部新聞發(fā)言人李忠在該年第三季度新聞發(fā)布會(huì )上透露，機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革穩步推進(jìn)，全國機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革方案的備案工作已完成。

　　2016年1月13日，廣東省政府召開(kāi)全省機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革啟動(dòng)實(shí)施動(dòng)員會(huì )議，機關(guān)事業(yè)單位養老保險“并軌”正式落地。根據廣東省政府印發(fā)的《關(guān)于貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的決定》的實(shí)施辦法》規定，改革的范圍包括機關(guān)及參公管理單位，行政類(lèi)、公益一類(lèi)二類(lèi)事業(yè)單位及其編制內的工作人員參加機關(guān)事業(yè)單位養老保險。

　　法晚記者統計發(fā)現，目前，已經(jīng)有北京、云南、甘肅、陜西、湖南、湖北、天津、黑龍江、四川等27個(gè)省份公布了相關(guān)實(shí)施方案。

　　各地的方案基本都遵照國務(wù)院的改革辦法，對政策出臺前后不同時(shí)期退休的3類(lèi)人實(shí)行區別對待，同時(shí)設置“過(guò)渡期”。個(gè)人繳費和單位繳費的比例也都按照8%和20%執行。

　　日前，我國確定今年退休人員人均養老金上調6.5%，也是養老金制度并軌后首次跌破10%。企業(yè)退休人員養老金調整，此前11次的幅度都是10%左右，今年為何確定為6.5%?你知道退休人員養老金工資標準計算公式嗎?

　　1、2016年7月1日按下列月勞動(dòng)退休金公式開(kāi)始在全國調整基本養老保險金。

　　繳費年限補貼率是勞動(dòng)者個(gè)人累計繳費年限超過(guò)標準社會(huì )勞動(dòng)年限的補貼，每超過(guò)1年補貼2年(例)。標準社會(huì )勞動(dòng)年限為34.2年(人口預期壽命的45%)。

　　2、2017年開(kāi)始進(jìn)行個(gè)人統籌比的核定、制定領(lǐng)取勞動(dòng)退休金期限并個(gè)人核準、精細規劃提前退休制定提前退休年限、按領(lǐng)取基本養老保險金條件和約束的審核、社會(huì )優(yōu)撫制度的改革。完善基本養老保險的繳費機制、計發(fā)機制、調整機制、激勵機制、約束機制、退出機制等等，制定、完善一項內容就改革一項工作。

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