企業(yè)退休工資標準
企業(yè)人員退休了，退休工資要怎么算，下面是應屆畢業(yè)生小編為大家收集的關(guān)于企業(yè)退休工資標準，希望對大家有幫助!
退休領(lǐng)取社會(huì )保險養老金的條件：
1、參加基本養老保險的職工必須達到國家、省規定的退休年齡
�、僬Ｍ诵荩耗袧M(mǎn)60周歲，女滿(mǎn)50周歲(長(cháng)期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿(mǎn)55周歲)
�、谔厥夤しN提前退休：從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男滿(mǎn)55周歲，女滿(mǎn)45周歲，從事特殊工種時(shí)間達到規定年限的，可以辦理提前退休
�、垡虿√崆巴诵荩耗袧M(mǎn)50周歲，女滿(mǎn)45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì )確認，符合完全喪失勞動(dòng)能力條件的可辦理病退。
2、企業(yè)和職工按照規定足額繳納基本養老保險費的
3、基本養老保險費繳費年限達到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養老保險，2008年6月底前達到退休年齡的繳費年限須滿(mǎn)10年以上)。
退休金計算方法：
達到法定退休年齡，繳費年限累計滿(mǎn)10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發(fā)：月基本養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金。
1.基礎養老金=(退休時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。
2.個(gè)人賬戶(hù)養老金=退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)儲存額/本人退休年齡相對應的計發(fā)月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過(guò)渡性養老金。
影響養老金多少的3個(gè)因素：
1.退休時(shí)上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時(shí)間越晚，養老金越多)
2.本人繳費年限(包括實(shí)際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長(cháng)，養老金越多)
3.個(gè)人賬戶(hù)儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。
注意：各地規定會(huì )不同，應以參保地的政策為準。
退休工資新規定
基本工資工人按照工人資格定：
隨國民經(jīng)濟增長(cháng)：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。
工齡工資(含工齡)：
隨著(zhù)工齡增長(cháng)，每年30元。工齡工資的`實(shí)行這不僅是對老工人的照顧問(wèn)題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利于工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
工作工資：
所得補貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
績(jì)效工資：
月份及年獎金(取代職稱(chēng)工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。大家推薦競比實(shí)績(jì)，每年年獎金，不終身制。每個(gè)工人積極努力年年有希望。主要是激勵工作出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不僅要激勵多工作，更要激勵勞動(dòng)人民。
特優(yōu)津貼：
若全體工人公認的特別優(yōu)秀工人，無(wú)名額限制，縣市以上部門(mén)高標準考核認定，象領(lǐng)國務(wù)院津貼領(lǐng)縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動(dòng)工作在有特殊研究成果，并得到很好的推廣，可根據影響范圍的大小確定等級，或者說(shuō)是以國家及，省級，地市、縣確定不同的標準，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵作用。
工人的退休金：
按照工齡，每工作一年100元。依此類(lèi)推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以?xún)葓绦型瓿伞?/p>
養老保險：
一般來(lái)說(shuō)要交滿(mǎn)15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養老保險不滿(mǎn)15年,那等到你退休的時(shí)候國家會(huì )把你的個(gè)人帳戶(hù)上存8%的養老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國家把單位為你交的21%的錢(qián)全部劃到國家的養老統籌基金里了。
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