怎樣處理職場(chǎng)上的奉承與贊美

　　白領(lǐng)女性要想在辦公室里出人頭地，贏(yíng)得上司的青睞和同事間的和睦關(guān)系，可以有好幾種方法：奉承他人，贊成他人的意見(jiàn)，幫助他人做事等等，其中奉承是最有效的。奉承是成為一個(gè)受歡迎者的必備手段，是建立良好人際關(guān)系的基石，更是事業(yè)成功的良性催化劑。不妨看看怎樣處理職場(chǎng)上的奉承與贊美。

　　人人都喜歡受到贊美

　　在辦公室共事，一般人往往容易注意別人的缺點(diǎn)而忽略別人的優(yōu)點(diǎn)及長(cháng)處。因此，發(fā)現別人的優(yōu)點(diǎn)并給予由衷的贊美，就成為辦公室難得的美德。無(wú)論對象是你上級、同事，還是你的下級或客戶(hù)，沒(méi)有人會(huì )因為你的贊美而動(dòng)氣發(fā)怒，一定會(huì )心存感激而對你產(chǎn)生好感。

　　巧妙地運用奉承手法，讓你的上級欣賞你，讓你的同事幫助你，讓你的工作得以順利完成，為每個(gè)人營(yíng)造一種和諧的辦公室氛圍，同時(shí)不失去自己做人的尊嚴和修養，事業(yè)的成功也就離你不遠了。

　　猶太人有一名諺語(yǔ)應該牢記在心：“唯有贊美別人的人，才是真正值得贊美的人�！�

　　奉承要適度

　　但在辦公室里，有些人的“贊美”總讓人感到惡心。他們總像套著(zhù)一個(gè)面具，不分場(chǎng)合和時(shí)間，巴結遇到的每一個(gè)人，什么過(guò)頭的話(huà)都說(shuō)得出口。他們認為向上司大獻殷勤就能輕而易舉地得到提升，而不想通過(guò)努力工作而獲得成功。

　　聰明而有人格的人并不這樣認為。奉承別人并不是工作的全部，只是建立良好的人際關(guān)系，使自己的工作得以順利完成、目的得以順利實(shí)現的一種方法。讓周?chē)�的人厭煩，對自己有什么益處�?而光埋頭干活一聲不吭，成績(jì)就會(huì )被那整天吱吱喳喳的“馬屁精”占為己有去邀功了。因此，奉承并不是要讓你不分場(chǎng)合地亂拍一氣，成功的奉承是一種為人處世的技巧。

　　但千萬(wàn)不要把馬屁精誤認為朋友。他們只是利用你。一旦達到目的，就會(huì )把你一腳踹開(kāi)。

　　請認清下面種馬屁精：

　　同意上司或同事提出的每一件事，經(jīng)常說(shuō)的一句話(huà)是“我完全贊成”。從不發(fā)表不同意見(jiàn)或建議。

　　經(jīng)常 贊頌上司或同事，而且用貶低自己或其他上司同事的方法來(lái)贊美，同時(shí)表情豐富，掛著(zhù)夸張的笑容。

　　用贊美的話(huà)語(yǔ)來(lái)使你為他辦事，不該表?yè)P的時(shí)候也大加贊賞，而對自己的平庸千方百計地遮掩。

　　有意在上司面前出同事的洋相而博取上司一笑，使自己出風(fēng)頭。

　　如果上司說(shuō)了笑話(huà)，哪怕是很沒(méi)趣的話(huà)語(yǔ)，他們也會(huì )笑得像真的一樣。

　　工作時(shí)挑精揀瘦，但總是說(shuō)自己干的工作最重要最吃力。

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