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關(guān)于調整最低工資標準的通知「最新」
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北京市關(guān)于調整2016年最低工資標準的通知
京人社勞發(fā)〔2016〕128號
一、我市最低工資標準由每小時(shí)不低于9.89元、每月不低于1720元，調整到每小時(shí)不低于10.86元、每月不低于1890元。
下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
(一)勞動(dòng)者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(二)勞動(dòng)者應得的加班、加點(diǎn)工資;
(三)勞動(dòng)者個(gè)人應繳納的各項社會(huì )保險費和住房公積金;
(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。
二、非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準由18.7元/小時(shí)提高到21元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節假日小時(shí)最低工資標準由45元/小時(shí)提高到49.9元/小時(shí)。以上標準包括用人單位及勞動(dòng)者本人應繳納的養老、醫療、失業(yè)保險費。
三、實(shí)行計件工資形式的企業(yè)，要通過(guò)平等協(xié)商合理確定勞動(dòng)定額和計件單價(jià)，保證勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供正常勞動(dòng)的前提下，應得工資不低于我市最低工資標準。
四、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟效益持續增長(cháng)的企業(yè)，原則上應高于最低工資標準支付勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內提供勞動(dòng)的工資;因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難確需以最低工資標準支付全體勞動(dòng)者或部分崗位勞動(dòng)者工資的，應當通過(guò)工資集體協(xié)商確定或經(jīng)職工代表大會(huì )(或職工大會(huì ))討論通過(guò)。
五、在勞動(dòng)合同中約定的勞動(dòng)者在未完成勞動(dòng)定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項標準適用于本市各類(lèi)企、事業(yè)等用人單位。
河北省人社廳關(guān)于調整2016年最低工資標準的通知
經(jīng)省政府批準，從2016年7月1日起調整全省最低工資標準�，F就有關(guān)問(wèn)題通知如下，請認真貫徹執行。
一、執行時(shí)間及標準。本次調整的最低工資標準從2016年7月1日起執行。月最低工資標準各檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時(shí)最低工資標準分別為17元、16元、15元、14元。各地區執行的具體標準見(jiàn)附表。
二、適用范圍。河北省最低工資標準適用于全省行政區域內的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。
國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者依照執行。
三、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。計入最低工資標準的項目包括國家規定列入工資總額的計時(shí)工資、計件工資、績(jì)效工資、特殊情況下支付的工資等和按規定應由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養老保險、失業(yè)保險、醫療保險和住房公積金。不包括按規定應由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫療保險、生育保險和住房公積金;不包括支付給勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動(dòng)施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補貼，以及法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。
小時(shí)最低工資標準適用于以小時(shí)計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過(guò)4小時(shí)，每周累計工作不超過(guò)24小時(shí)的非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。小時(shí)最低工資標準除月最低工資標準的構成項目外，還包括應由用人單位為勞動(dòng)者繳納的基本養老保險和基本醫療保險費。
四、最低工資標準為應發(fā)標準。用人單位支付給提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者(含試用期、學(xué)徒期、見(jiàn)習期、熟練期等以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動(dòng)者)的應發(fā)工資不得低于當地最低工資標準。
五、最低工資制度是維護勞動(dòng)者最基本的勞動(dòng)報酬權益的重要保障手段，最低工資標準是依法確定的保障勞動(dòng)者及其贍養人口基本生活需要的剛性底線(xiàn)。各級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)要采取有力措施，加大宣傳力度，切實(shí)抓好最低工資制度的貫徹落實(shí)，要及時(shí)跟蹤用人單位特別是小微企業(yè)、勞動(dòng)密集型企業(yè)最低工資制度執行情況，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，指導貫徹落實(shí)，對違反最低工資制度的行為依法予以查處。
相關(guān)解讀
經(jīng)省政府批準，從2016年7月1日起，我省調整最低工資標準，其中月標準4檔全部上調170元，小時(shí)最低工資標準 4檔均上調2元。調整后的最低工資標準4個(gè)檔次分別為1650元、1590元、1480元、1380元，對應的小時(shí)最低工資標準分別為17元、16元、 15元、14元。
此前的2014年12月1日，我省開(kāi)始執行的月最低工資標準各檔依次為1480元、1420元、1310元、1210元;對應的小時(shí)標準各檔依次為15元、14元、13元、12元。
省 人社廳印發(fā)的《關(guān)于調整最低工資標準的通知》提出，本次調整的最低工資標準從2016年7月1日起執行。河北省最低工資標準適用于全省行政區域內的企業(yè)、 民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶(hù)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì )團體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者依照執行。
根據當地經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展水平、物價(jià)、在崗職工平均工資等因素，我省將最低工資標準分為4個(gè)檔次。此次上調后，石家莊市區、保定市區、廊坊市區、唐山市區、秦皇島市區以及涿州市等適用最高檔標準的地區每月1650元。邯鄲市區、邢臺市區、衡水市區、滄州市區、承德市區、張家口市區(不含塞北區、察北區)等地區適用每月1590元檔標準。井陘礦區等地區適用每月1480元檔標準。贊皇縣等地區適用每月1380元檔標準。
《通知》提出，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。計入最低工資標準的項目包括國家規定列入工資總額的計時(shí)工資、計件工資、績(jì)效工資、特殊情況下支付的工資等和按規定應由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養老保險、 失業(yè)保險、醫療保險和住房公積金;不包括按規定應由用人單位為勞動(dòng)者繳納的養老保險、工傷保險、失業(yè)保險、醫療保險、生育保險和住房公積金;不包括支付給 勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資、中班、夜班、高溫、低溫、高空、井下、有毒有害、艱苦崗位、露天采礦、流動(dòng)施工等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、補貼， 以及法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。
小時(shí)最低工資標準適用于以小時(shí)計酬為主，在同一用人單位一般平均每日工作不超過(guò)4小時(shí)，每周累計工作不超過(guò)24小時(shí)的非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。小時(shí)最低工資標準除月最低工資標準的構成項目外，還包括應由用人單位為勞動(dòng)者繳納的基本養老保險和基本醫療保險費。
省人社廳相關(guān)負責人指出，最低工資標準為應發(fā)標準。用人單位支付給提供了正常勞動(dòng)的勞動(dòng)者(含試用期、學(xué)徒期、見(jiàn)習期、熟練期等以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動(dòng)者)的應發(fā)工資不得低于當地最低工資標準。
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