東莞最低工資標準

　　東莞最低工資標準是多少呢?下面是由應屆畢業(yè)生小編為大家帶來(lái)的關(guān)于東莞最低工資標準，希望能夠幫到您!

　　2015年5月1日起，東莞最低工資標準漲到1510元/月。按小時(shí)制計算的最低工資標準，調高到14.4元/小時(shí)。

　　對比目前的標準，最低工資標準漲了200元/月，漲幅超過(guò)15%;每小時(shí)工資漲了1.9元。

　　東莞大多數企業(yè)都是按最低工資標準定底薪，最低工資標準提高，對員工的收入會(huì )有實(shí)質(zhì)性的影響。當然，對公司來(lái)說(shuō)，這次調整的比例較高，除了薪水方面的調整，部分硬性的福利性支出也會(huì )相應增加。整體上對企業(yè)成本的增加還是比較明顯，要做好預算方面的準備。

　　更多消息：

　　根據廣東省政府日前發(fā)出的通知，本次調整仍保持四類(lèi)標準。其中廣州市執行最高的`第一類(lèi)標準，為1895元/月，對應的非全日制職工小時(shí)最低工資標準為18.3元/小時(shí);第二類(lèi)標準為1510元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時(shí)最低工資標準為14.4元/小時(shí)，其中珠海在此標準的基礎上上調到1650元/月、15.8元/小時(shí);第三類(lèi)標準為1350元/月，執行地區為汕頭、惠州、江門(mén)、肇慶市，對應的非全日制職工小時(shí)最低工資標準為13.3元/小時(shí);第四類(lèi)標準1210元/月，執行地區為韶關(guān)、河源、梅州等11市，對應的非全日制職工小時(shí)最低工資標準為12元/小時(shí)。

　　據了解，廣東省上次調整企業(yè)職工最低工資標準的時(shí)間為2013年5月1日。省人社廳表示，此次調整結合2014年全省最低工資標準評估情況，綜合考慮近兩年全省經(jīng)濟發(fā)展、物價(jià)上漲、保持就業(yè)競爭力等因素，并充分考慮當前企業(yè)的承受能力等進(jìn)行的。同時(shí)，考慮到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，本次調整設置了兩個(gè)多月的緩沖期，便于企業(yè)調整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本預算。

　　調整后，廣東最低工資水平總體居于全國前列。

　　進(jìn)入2015年，先后有湖南、海南、西藏、天津、深圳、北京等6個(gè)地區宣布提高最低工資標準，其中深圳提高到2030元/月，最低工資標準首次超過(guò)兩千元大關(guān)，成為目前全國最高的地區。

　　最低工資標準的定義：

　　《最低工資規定》第3條明確規定“最低工資標準，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動(dòng)報酬。”

　　根據該定義：

　　1) 員工獲得最低工資標準的前提是，必須在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內提供了正常勞動(dòng);

　　2) 若員工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)，則應視其未提供正常勞動(dòng)的原因依法對待，若無(wú)特別規定，則不受最低工資標準的限制，例如：?jiǎn)T工事假或曠工的，可不支付工資;員工病假的，有的地區(北京、江蘇、廣東等)規定可以只支付最低工資標準的80%等。

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