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應屆生就業(yè)必知15問(wèn)
關(guān)于檔案
1、什么是檔案?它有怎樣的重要性?
張其光(清華大學(xué)就業(yè)指導中心主任)：檔案實(shí)際是指人事檔案，是適應我們國家人事管理的一項制度安排，是個(gè)人經(jīng)歷的記錄，也是人事管理和服務(wù)的依據。它與轉正定級、職稱(chēng)評定、辦理各種人事手續、工齡計算、養老等都有關(guān)系。畢業(yè)生一定要重視，妥善的處理檔案。
2、畢業(yè)后沒(méi)及時(shí)找到工作，檔案還能在學(xué)校存多久?
張鳳有(全國高等學(xué)校學(xué)生信息咨詢(xún)與就業(yè)指導中心主任)：如果沒(méi)有找到心儀的用人單位，可將檔案轉至你的生源地或經(jīng)學(xué)校同意暫時(shí)留在學(xué)校，按照政策學(xué)校只代為保管兩年。如果你超過(guò)兩年未落實(shí)工作單位，學(xué)校會(huì )將檔案轉至你的生源所在地。
3、如果檔案存在學(xué)校，明年再找工作還算應屆生嗎?
張鳳有：如果檔案存在學(xué)校，明年再找工作是否按應屆畢業(yè)生享受就業(yè)待遇，具體可咨詢(xún)各省高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)。
4、留學(xué)人員檔案如何處理?
張其光：留學(xué)人員檔案一般都存放在留學(xué)服務(wù)中心或人事代理機構，關(guān)于海外學(xué)歷有專(zhuān)門(mén)的認證機構。
關(guān)于就業(yè)協(xié)議
5、和就業(yè)單位簽協(xié)議，需關(guān)注什么?
張鳳有：在簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動(dòng)合同時(shí)，首先要注意與用人單位簽訂的協(xié)議或合同是否符合我國勞動(dòng)合同法，對單位的相關(guān)信息、合同期限、工作內容、地點(diǎn)、時(shí)間及勞動(dòng)報酬和社會(huì )保險是否都有明確規定，還應重點(diǎn)關(guān)注勞動(dòng)合同內對試用期的說(shuō)明。
6、三方協(xié)議啥時(shí)簽，怎樣改簽?
張其光：三方協(xié)議是指畢業(yè)生和用人單位達成就業(yè)意向后，用人單位擬為畢業(yè)生申請辦理工作地的戶(hù)口等手續，畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方簽署的就業(yè)協(xié)議書(shū)。簽訂三方協(xié)議要慎重考慮，盡可能不要違約，這也是一個(gè)建立社會(huì )誠信的需要。
7、派遣證有什么用，什么時(shí)候領(lǐng)?
張其光：派遣證也叫報到證，簽訂三方協(xié)議后，學(xué)校向教育主管部門(mén)上報就業(yè)方案，審批通過(guò)后為學(xué)生辦理報到證，每年7、8月畢業(yè)生畢業(yè)前領(lǐng)取。報到證是人事關(guān)系接轉的依據，是辦理戶(hù)口、檔案的憑證。延期畢業(yè)，可等到畢業(yè)時(shí)再辦理相關(guān)手續。
8、就業(yè)發(fā)生糾紛，該到哪里投訴?
張鳳有：如果遇到糾紛，建議先向學(xué)校聯(lián)系咨詢(xún)，尋求幫助，同時(shí)，畢業(yè)生有權向用人單位的上級主管部門(mén)提出申訴，也可提交給當地的勞動(dòng)爭議仲裁機構進(jìn)行調解和仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。對用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規和規章的情況，高校畢業(yè)生可向人力資源社會(huì )保障部門(mén)舉報、投訴。
關(guān)于創(chuàng )業(yè)
9、針對大學(xué)畢業(yè)生的創(chuàng )業(yè)優(yōu)惠政策有哪些?
張鳳有：國家積極鼓勵高校畢業(yè)生自主創(chuàng )業(yè)，2015年繼續執行的優(yōu)惠政策主要有：稅收優(yōu)惠、小額擔保貸款和貼息支持、免收有關(guān)行政事業(yè)性收費、享受創(chuàng )業(yè)培訓補貼、有關(guān)機構提供免費創(chuàng )業(yè)服務(wù)、除直轄市外大部分省對畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)落戶(hù)取消限制等。
10、畢業(yè)后直接創(chuàng )業(yè)還是先工作再創(chuàng )業(yè)?
張其光：既可以畢業(yè)后直接創(chuàng )業(yè)，也可以工作一段時(shí)間后再創(chuàng )業(yè)，國內外的實(shí)踐都證明后者的成功率可能更高。創(chuàng )業(yè)最核心是要有企業(yè)家的精神和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的意識，和學(xué)歷層次沒(méi)有直接關(guān)系。
關(guān)于選擇
11、高校畢業(yè)生基層就業(yè)有哪些新政策?
張鳳有：2015年國家基層就業(yè)政策保持連續性和穩定性。今年起，高校畢業(yè)生在中西部地區和艱苦邊遠地區縣以下基層單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作，申報相應職稱(chēng)可不參加職稱(chēng)外語(yǔ)考試或放寬外語(yǔ)成績(jì)要求。更多基層就業(yè)政策可查詢(xún)教育部新職業(yè)網(wǎng)。
12、是不是要找專(zhuān)業(yè)對口的工作?
周榮(中國人民大學(xué)就業(yè)指導中心主任)：專(zhuān)業(yè)與職業(yè)不是簡(jiǎn)單的一對一的關(guān)系，同一個(gè)專(zhuān)業(yè)有相當多的職業(yè)可以從事。找工作還是要結合自己的興趣、能力。與專(zhuān)業(yè)不對口的職業(yè)很多，你可以嘗試，不一定就找一份工作定終身。
13、大城市和二三線(xiàn)城市如何平衡做選擇?
周榮：你想選擇一種什么樣的生活方式呢?忠孝有可能兩全的。在父母身邊，也是可以發(fā)展自己的事業(yè)的�，F在國家鼓勵畢業(yè)生到西部、基層就業(yè)。二、三線(xiàn)城市對畢業(yè)生的需求很大，而且在國家各項發(fā)展戰略的支撐下，發(fā)展機會(huì )也比較多。
14、怎樣判斷一份工作到底適不適合自己?
周榮：在工作中常常問(wèn)問(wèn)自己，你為誰(shuí)工作，你是否喜歡自己的工作，在工作中是否感受到了快樂(lè )。具體到行動(dòng)中，你每天早晨起床的速度，能測量出你和工作的適應程度。如果每天你能“蹭”地從床上起來(lái)，高高興興去上班，就表明你很喜歡你的工作，你和工作很匹配。
15、目前工作感覺(jué)不適合自己，要不要轉行?
周榮：從人力資本理論角度來(lái)看，如果確實(shí)不合適，越早轉行越有利，因為成本最低，未來(lái)收益最大。但也要提醒你，不要輕易換跑道。高頻率地跳槽，意味著(zhù)遇到問(wèn)題采取逃避的態(tài)度。企業(yè)很看重員工的忠誠度，忠誠背后是堅韌與百折不撓的品質(zhì)。
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