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二胎產(chǎn)假?lài)乙幎?024重慶
在日常學(xué)習、工作和生活中，大家對產(chǎn)假都再熟悉不過(guò)了吧，下面是小編為大家整理的二胎產(chǎn)假?lài)乙幎?024重慶，希望對大家有所幫助。
二胎產(chǎn)假?lài)乙幎?024重慶
重慶市四屆人大常委會(huì )第二十四次會(huì )議表決通過(guò)了《重慶市人口與計劃生育條例(修訂草案)》。該條例在婚假、產(chǎn)假、再婚家庭生育政策等方面進(jìn)行了修改。條例的通過(guò)也意味著(zhù)重慶“全面二孩”配套政策正式落地。
修改后的條例規定，提倡一對夫妻生育兩個(gè)子女。對符合下面五個(gè)條件之一的夫妻，可以再生育子女：
(一)其中一個(gè)或者兩個(gè)子女經(jīng)市或區縣(自治縣)衛生和計劃生育行政部門(mén)組織鑒定患有非遺傳性疾病，不能成長(cháng)為正常勞動(dòng)力的;
(二)其中一個(gè)或者兩個(gè)子女患有遺傳性疾病，不能成為正常勞動(dòng)力，但經(jīng)醫學(xué)干預后，市或區縣(自治縣)衛生和計劃生育行政部門(mén)組織鑒定可以生育正常嬰兒的;
(三)再婚夫妻(不含復婚)，再婚前雙方合計只有一個(gè)子女，再婚后共同生育一個(gè)子女的;
(四)再婚夫妻(不含復婚)，再婚前雙方合計依法育有兩個(gè)及以上子女的;
(五)重慶市人民政府規定的其他特殊情形。
重慶市衛生計生委主任屈謙表示，這種規定實(shí)行了較寬的再婚家庭生育政策，目的是使更多的再婚家庭可以有共同的子女，有利于維護家庭的穩定。
修訂后的條例不再有晚婚晚育的相關(guān)獎勵政策，規定依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假15日。
產(chǎn)假方面，符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假30日，產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。條例還規定，符合法律法規規定生育的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準，產(chǎn)假期滿(mǎn)后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發(fā)給，但不得低于當年本市最低工資標準。
條例還對男方護理假做出了相關(guān)規定，符合法律法規規定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應當給予護理假15日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。
1.重慶地區的婚假有多少天?還有晚婚假嗎?
《重慶市人口與計劃生育條例》第二十六條：依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日。國家都在鼓勵生育了，你還想要晚婚假，門(mén)兒都沒(méi)有。
2.重慶地區的產(chǎn)假是多少天?產(chǎn)假修滿(mǎn)了可以申請延長(cháng)嗎?延長(cháng)產(chǎn)假工資待遇怎么發(fā)?丈夫有陪產(chǎn)假嗎?
《重慶市人口與計劃生育條例》第二十六條：符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產(chǎn)假的基礎上增加產(chǎn)假三十日。國家規定的產(chǎn)假為九十八天，也就是說(shuō)重慶地區女職工可以享受128天的產(chǎn)假，產(chǎn)假期間享受在崗職工同等待遇。符合法律法規規定生育的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準，產(chǎn)假期滿(mǎn)后可連續休假至子女一周歲止，休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發(fā)給，但不得低于當年本市最低工資標準。符合法律法規規定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應當給予護理假十五日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。
3.重慶地區已經(jīng)全面放開(kāi)二胎生育了嗎?生育二胎還需要辦理什么手續不?
是的，全面放開(kāi)�！吨貞c市人口與計劃生育條例》第二十條：提倡一對夫妻生育兩個(gè)子女。夫妻自主安排生育第一個(gè)和第二個(gè)子女，實(shí)行生育登記服務(wù)制度。前款夫妻在子女出生前到夫妻一方戶(hù)籍地或者女方現居住地村民委員會(huì )、居民委員會(huì )進(jìn)行生育登記的，村民委員會(huì )、居民委員會(huì )應當及時(shí)辦理。
二胎產(chǎn)假?lài)乙幎?024重慶
重慶市符合法律法規規定生育的女職工，可以在國家規定的98天產(chǎn)假基礎上增加產(chǎn)假80天。具體來(lái)說(shuō)，重慶的二胎產(chǎn)假政策如下：
基本產(chǎn)假：女職工生育第一個(gè)孩子時(shí)，可以享受98天的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天。
難產(chǎn)增加：如果遇到難產(chǎn)情況（如產(chǎn)鉗助產(chǎn)、胎吸、剖宮產(chǎn)等），則可以增加產(chǎn)假15天。
多胞胎增加：生育多胞胎的情況下，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
此外，產(chǎn)假期間女職工享受在崗職工同等待遇，所休產(chǎn)假原則上應當連續使用，包括公休日和國家法定節假日。
綜上所述，這些信息可能會(huì )隨著(zhù)政策的更新而變化，因此建議在實(shí)際應用中，向當地的勞動(dòng)和社會(huì )保障部門(mén)或人力資源部門(mén)咨詢(xún)最新的政策信息，以確保正確理解和應用相關(guān)規定。
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