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為什么編程者總是高估自己低估別人

時(shí)間:2020-10-31 17:07:01 職場(chǎng)動(dòng)態(tài) 我要投稿

為什么編程者總是高估自己低估別人

不知道大家感覺(jué)到了沒(méi)有,一般程序員都很自信。這種自信成了這個(gè)職業(yè)的一個(gè)亮麗的特點(diǎn)。放眼望去,哪個(gè)程序員不自信滿(mǎn)滿(mǎn),哪個(gè)程序員不胸懷"比爾蓋茨",那個(gè)程序員會(huì )對別的程序員發(fā)自?xún)刃牡呐宸。所以程序員幾乎都是單兵作戰,即使在同一個(gè)軟件公司,統一個(gè)開(kāi)發(fā)小組,他們之間缺乏交流,很難建立那種理想的團隊關(guān)系。

我認為程序員自信的建立來(lái)自于以下幾個(gè)方面:

第一, 社會(huì )評價(jià)。

整個(gè)社會(huì )對IT有著(zhù)很高的評價(jià),凡是IT從業(yè)人員都沾到了光。盡管這些年對IT的評價(jià)逐年降低,但是,普通人對IT還是抱有神秘感的。這種社會(huì )目光投射到程員身上,哪有得意的感覺(jué)。

第二, 單位同事的評價(jià)。

一般的企業(yè)或機關(guān)部門(mén)(除了軟件公司),IT人員只占到10%以下。人們天生對自己不懂的東西會(huì )產(chǎn)生崇拜心理(不管這個(gè)東西是不是值得崇拜),大多數人IT只是懂點(diǎn)皮毛,而對IT程序員這樣專(zhuān)業(yè)人士,不流露出羨慕的目光是不可能的。在這種目光下,程序員能不自信嗎?

第三, 同行的評價(jià)

由于,程序是個(gè)人編制,程序員之間必然存在著(zhù)競爭。盡管他們會(huì )合作共同編寫(xiě)一個(gè)大的項目,但是,這種合作是通過(guò)接口進(jìn)行的,每個(gè)人還是個(gè)體的編程者,會(huì )編程的人都是他人的替代人選。但是這種競爭不是顯式競爭,而是用一種說(shuō)都不說(shuō)誰(shuí)誰(shuí)水平高低這種方式來(lái)保持一種平衡。由于同行對自己評價(jià)水平不行,盡管自己水平很差,但是別人不說(shuō),自信又重新建立起了。

第四, 編程的職業(yè)特點(diǎn)和程序員的業(yè)務(wù)水平

編程的職業(yè)特點(diǎn)之一是勞動(dòng)工具昂貴,80年代一個(gè)普通的PC要4-5萬(wàn)元,即使是現在雖然PC機和筆記本便宜了許多,但是,PC服務(wù)器和小型機,甚至大型機都是非常昂貴的。這種勞動(dòng)工具的.昂貴,也使程序員自信又添了幾分。那些勞動(dòng)工具低廉的職業(yè)是不可能是職業(yè)者有信的。

編程的職業(yè)的另一特點(diǎn)是程序員個(gè)人勞動(dòng),個(gè)人的聰明和能干能直接反映到編程結果中來(lái),而且不受他人的影響。所以當有成果的時(shí)候,程序員無(wú)需把成果分享給其他同行。這種獨占成果的特點(diǎn)是程序員自信的一個(gè)很重要的原因。至于程序編的好壞,由于程序最終能夠通過(guò)測試運行,所以即使出現程序上的問(wèn)題,最終都能被消滅,不消滅程序運行就不正常。但是沒(méi)有人去評價(jià)編程的水平和質(zhì)量。這種無(wú)人評判自我欣賞的結果,能使程序員不自信嗎?

第一到第四點(diǎn),是外部對程序員職業(yè)評價(jià),職業(yè)評價(jià)高造成了程序員自信也高了起來(lái)。而最令程序員自信的是其業(yè)務(wù)水平。程序員有兩大類(lèi),一類(lèi)是會(huì )說(shuō),一類(lèi)是會(huì )做的。會(huì )說(shuō)的往往精于計算機發(fā)展的新技術(shù)新產(chǎn)品的跟蹤,說(shuō)起來(lái)頭頭是道,仿佛無(wú)所不知無(wú)所不曉,給人以緊跟潮流,水平高超之感。盡管他們說(shuō)的對新技術(shù)和新產(chǎn)品推廣是有益的,但是這些程序員從本質(zhì)上來(lái)說(shuō)就是國外新技術(shù)和新產(chǎn)品的簡(jiǎn)介的朗讀者,是外國的寄生者,他們以別人的水平的光環(huán)照亮自己,好象自己也會(huì )光亮一樣。當然這種寄生的生活方式,不完全存在于程序員,社會(huì )的許多方面都普遍存在者,有心者可以觀(guān)測你的周?chē),可以去印證我的說(shuō)法。這些程序員往往說(shuō)的多,做得少,水平一般。會(huì )做的往往給自己的自信心以有力的支撐,他們靠自己的程序證明自己,大凡做過(guò)項目的,無(wú)論大小,隨著(zhù)時(shí)間延長(cháng),這種自信心越發(fā)越強,而且這種自信心根植于內心,不容改變。往往工作年限長(cháng)的會(huì )看不起年限短的,項目做得多的會(huì )看不起做的少的。雖然很少人把這種感覺(jué)表現出來(lái),但是內心還是客觀(guān)存在的。

兩者的自信心的膨脹都使程序員高估了自己,一個(gè)忘記了"光說(shuō)不練假把式"的諺語(yǔ),一個(gè)忘記了“山外有山”至理名言。

中國的程序員要放下身段,腳踏實(shí)地,不斷地提高編程水平,用自己編程成果-產(chǎn)品說(shuō)話(huà),來(lái)證明自己的技術(shù)價(jià)值和社會(huì )價(jià)值。

 

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