一個(gè)老程序員的工作經(jīng)歷[2]

去外企，你可以看到一個(gè)光明的前途，你可以不斷進(jìn)步。路越走越寬。你在那個(gè)企業(yè)工作一段時(shí)間后，學(xué)到了很多東西。出來(lái)后你就是另外一個(gè)人。我曾經(jīng)想去一個(gè)企業(yè)，不是因為他的工資高，而是他那里有培訓，甚至送到國外培訓，從他那里出來(lái)后可以當總經(jīng)理。

在國內，你的路會(huì )越走越窄，最終無(wú)路可走。因為你沒(méi)有學(xué)習，落后于時(shí)代，再找到新工作都很難。

國內公司只會(huì )大呼疾呼人才難留。他們沒(méi)想過(guò)，他們是如何對待人才的，他們只會(huì )殘酷剝削，搞政治斗爭，整人。

國內公司不去學(xué)習別人的先進(jìn)的管理方法，反倒怨來(lái)怨去，渾不去找自己自身的原因。

１、 為什么要跳來(lái)跳去？

因為在本公司內沒(méi)有上升機會(huì )。

中國程序員是艱苦的，也是聰明的。他們利用一切時(shí)間進(jìn)行學(xué)習。就拿我來(lái)說(shuō)，軍訓完畢后，離計算機機房下班只有十五分鐘時(shí)間了。一口飛跑到機房，只有十分鐘可以學(xué)習電腦。就這十分鐘，也要利用上。

當他們發(fā)現本公司沒(méi)有培訓機會(huì )，沒(méi)有學(xué)習機會(huì )，可這一切又怎能擋得住前進(jìn)的腳步？國內公司管理一般是很差的，員工沒(méi)有成長(cháng)機會(huì )和發(fā)展空間。唯一的 辦法就是跳槽。某人戲稱(chēng)，每跳一次，工資就要加一倍。就拿我來(lái)說(shuō)，每跳一次工資也確實(shí)是加一倍。拼命學(xué)習獲得了知識的高增長(cháng)，個(gè)人的高速進(jìn)步，這沒(méi)錯。而 雇主能看上我，也確實(shí)是自己能力已經(jīng)達到這個(gè)水平。但越來(lái)最后每跳一次的時(shí)間越長(cháng)。也許是因為進(jìn)步速度慢了吧。后來(lái)又有些后悔，跳來(lái)跳去沒(méi)有根，人到了一 定程度就要扎下根來(lái)，把一項技術(shù)搞透，就需要長(cháng)時(shí)間的積累，反而又踏實(shí)下來(lái)了。

所以說(shuō)，那些不斷跳來(lái)跳去的程序員，其實(shí)是仍在初級階段，到了中級階段基本就穩定下來(lái)了，在某一個(gè)細分方向上獲得突破。但我建議是，如果不能達到 工資翻一倍的水平，或者目標公司沒(méi)有特別之處，最好不要跳。否則每跳一次，原來(lái)積累的.人際關(guān)系就會(huì )丟掉，而技術(shù)又沒(méi)有長(cháng)足的進(jìn)步，如此跳來(lái)跳去，只會(huì )毀了 自己，更可能越跳工資越低。到了一定層次后就不能再滿(mǎn)足于一些小錢(qián)，而是要做事業(yè)了。衡量的目標，不是當前多少錢(qián)，而是以后會(huì )有多少錢(qián)。

一般來(lái)說(shuō)，國內公司也沒(méi)培訓，初級階段獲得迅速成長(cháng)的惟一途徑是自我學(xué)習跳槽。中級階段要穩定下來(lái)。因為你這時(shí)已經(jīng)到了“高原階段”，工資也到了 高原，精力也沒(méi)以前充沛，不能再沒(méi)日沒(méi)夜加班加點(diǎn)了，也很難再獲得突破，要想技術(shù)飛速進(jìn)步只能去國外了�；蛘咦约嚎嘈你@研�，F在許許多多的程序員通過(guò)自己 的努力都到了此階段。

２、 為什么要跳到外企？

外企有信用。讓人放心。有培訓，有高薪，老板把你當人看，剝削較輕，不像國內企業(yè)那樣敲骨吸髓�？梢哉业脚�朋友。一般可以找到大施身手的空間。但有隨時(shí)被裁危險。但一般是做得非常開(kāi)心、順心。

老板說(shuō)給你多少錢(qián)一般不用擔心他會(huì )找理由克扣。這樣你就可以盡可以放心地大施手腳。

下面列舉幾個(gè)事實(shí)，說(shuō)明為什么要跳到外企：

１、廣州某軟件公，在廣州體育西路。

其老板以前是搞外貿的，發(fā)了財。我拿自己的全部代碼（我擁有版權的軟件）,他賣(mài)。他老板說(shuō)，你只能給我打工。你自己去運作，賺了錢(qián)，你這個(gè)軟件開(kāi)發(fā)者和版權擁有者只能拿到40%以下。而且你來(lái)到公司三個(gè)月后，代碼的版權要歸公司 。

我起身走了。如果我能出國的話(huà)，我一輩子都不愿意再回來(lái)。

２、廣州市某開(kāi)發(fā)公司

我去之前談好，我不要工資，我自己獨立運作市場(chǎng)和軟件開(kāi)發(fā)，他公司只提供一個(gè)營(yíng)業(yè)執照，賺錢(qián)分給他一半。辛苦了一個(gè)月，擊敗了眾多對手后，一個(gè)十萬(wàn)元的項目總算有要簽合同了。那個(gè)老板說(shuō)，公司調整。你劃到市場(chǎng)部。項目的10%拿到市場(chǎng)部，你再從市場(chǎng)部分得點(diǎn)數。（到我手里只有不到5%）。從下個(gè)月起，每個(gè)月1000塊錢(qián)工資。你說(shuō)話(huà)不算數，出爾反爾，沒(méi)信用。我抗議�？棺h無(wú)效。算工資的話(huà)，也行，那你把上個(gè)月的1000塊錢(qián)工資算給我才行。不，上個(gè)月沒(méi)工資。只能從下個(gè)月開(kāi)始算工資。那我走，你把項目的15%提成算給我，這是你定的規定。沒(méi)有15%，你只能拿5%。如果你現在走，那5%也拿不到。

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