一成上班族漲薪追過(guò)CPI 別人漲薪“羨慕嫉妒恨”

   今年你漲薪了嗎？這是今年中秋期間，許多好友聚會(huì )時(shí)詢(xún)問(wèn)的一句話(huà)。今天上午，百度人才公布的一項調查結果顯示，今年以來(lái)，北京只有25%的職場(chǎng)人士得到漲薪，而只有16%的人加薪幅度在5%以上，勉強與CPI打個(gè)“平手”。

   兩成多北京職場(chǎng)人士漲薪

   今年以來(lái)，多家互聯(lián)網(wǎng)公司通過(guò)加薪留住人才，防止被競爭對手挖角。

   據悉，搜狐在春節后幾乎全員提薪10%左右，騰訊4月漲薪9.3%，新浪5月份的提薪幅度在14%左右，網(wǎng)易門(mén)戶(hù)的漲薪幅度和范圍最大，6月份調薪覆蓋約60%的員工，綜合調薪幅度平均為25%。此外，今年8月上旬，百度頒發(fā)公司最高獎，CEO李彥宏親手向10名基層員工頒發(fā)獎金100萬(wàn)美元，成為連續多天互聯(lián)網(wǎng)公司員工吃飯時(shí)議論的話(huà)題。

   百度人才進(jìn)行的一項調查顯示，今年以來(lái)，9%的北京上班族漲薪幅度在5%以?xún)龋?6%的上班族漲薪幅度在5%以上。北京員工的薪資增加水平與全國平均保持一致，比上海略高一個(gè)百分點(diǎn)，但是低于廣州，華南地區獲得漲薪的上班族有32%。

   看別人漲薪“羨慕嫉妒恨”

   除了直接漲薪，多家公司還為員工增加福利收入。比如提供無(wú)息房貸、教育基金、物價(jià)補貼、基層員工創(chuàng )新獎勵等。

   今年以來(lái)，豬肉價(jià)格屢創(chuàng )新高，蔬菜價(jià)格居高不下，租房開(kāi)支逐漸增多，看著(zhù)荷包越來(lái)越癟，上班族對薪資的期望明顯增加。今年8月全國CPI漲幅為6.2%，也就是說(shuō)，如果員工收入不能增加7%，等于自己的收入在隱性下降。

   調查發(fā)現，北京地區39%的上班族對自己目前的薪資表示“非常不滿(mǎn)意”，41%表示“不太滿(mǎn)意”，對薪資表示“比較滿(mǎn)意”的只有7%。對于其他公司的漲薪行為，25%的人士“羨慕嫉妒恨”，將近一半的人士認為這是公司留住人才的重要方式。

   超半數白領(lǐng)“騎馬找馬”

   薪資沒(méi)有增加，福利也沒(méi)有增加，一部分職場(chǎng)人士心猿意馬，表態(tài)稱(chēng)“騎馬找馬，看看有沒(méi)有其他的好機會(huì )”。

   在北京，對于其他公司的漲薪行為，15%的職場(chǎng)人士認為“可以理解，這是公司留住人才的重要方式”；13%表示“現在努力工作，年底談漲薪要求”；47%“有點(diǎn)兒傷心，騎馬找馬，看看有沒(méi)有其他的好機會(huì )”。

   百度人才數據研究中心專(zhuān)家表示，職場(chǎng)人的這種負面情緒，應該引起公司相關(guān)部門(mén)的注意，一方面這會(huì )造成職場(chǎng)人工作積極性下降；另一方面，此情況也將給年底人才流失帶來(lái)一定壓力。公司可考慮用一些軟性的措施，例如提高公司福利待遇、更大的發(fā)展空間等，來(lái)緩解和安撫一下職場(chǎng)人的這種“傷不起”的負面情緒。

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