服裝加工企業(yè)遭遇用工荒
服裝加工企業(yè)遭遇用工荒 200人大廠(chǎng)僅有5人
服裝加工業(yè)一直是用工大戶(hù)，“用工荒”影響最大的理所當然是這個(gè)行業(yè)。近日，記者到即墨探訪(fǎng)發(fā)現，幾乎每一家都存在缺工和開(kāi)工不足的情況，青島金雙譽(yù)制衣有限公司的老板更因此把廠(chǎng)搬到曲阜。
200人大廠(chǎng)僅來(lái)5人
記者在即墨市區探訪(fǎng)了五家工廠(chǎng)，都是從事服裝和床上用品加工的針織企業(yè)。這五家工廠(chǎng)中，有200多名工人的大廠(chǎng)，但是工人到農歷正月十二為止只來(lái)了5個(gè)，其中4個(gè)是做縫紉機工，1個(gè)是干雜活兒的；一家用工規模為五六十人的小工廠(chǎng)，到昨天為止沒(méi)有一名工人返崗。情況稍微好一些的工廠(chǎng)，返崗的工人也只有三分之一左右。
“以前是工廠(chǎng)挑選工人，現在剛好反過(guò)來(lái)了，是工人挑選工廠(chǎng)了，而且工人的要求也越來(lái)越細了，有的工人在應聘時(shí)還會(huì )問(wèn)到過(guò)年過(guò)節廠(chǎng)里發(fā)什么年貨和發(fā)多少獎金的問(wèn)題。”負責給一家工廠(chǎng)招聘工人的張女士告訴記者，現在的工人以80后、90后為主，思維活躍，都知道通過(guò)相互比較來(lái)選擇工廠(chǎng)了。“很多工人在找工作時(shí)都是東家看看西家比比，一點(diǎn)兒都不著(zhù)急。相比之下，企業(yè)這邊可是等不及，接了訂單之后就得在規定時(shí)間把活兒趕出來(lái)，老板們都在那干著(zhù)急。 ”
企業(yè)開(kāi)優(yōu)厚條件招人
為了把工人吸引過(guò)來(lái)，工廠(chǎng)的老板們可謂是絞盡腦汁。在藍鰲路上一家服裝加工廠(chǎng)，老板除了開(kāi)出每月3000元的工資之外，還花了不少錢(qián)改善工人的生活條件，在宿舍安裝暖氣和空調，配上電視，還專(zhuān)門(mén)給工人開(kāi)辟了圖書(shū)閱覽室。即便如此，到昨天為止，這家工廠(chǎng)也只招到了13名工人，與60名工人的`用工缺口比起來(lái)，還是相去甚遠。
有的企業(yè)還想出這樣的辦法，就是讓工人幫忙招工，如果工人節后返崗時(shí)能帶回一個(gè)同伴來(lái)，工廠(chǎng)就付給這名工人500到1000元的報酬。這一招的確管用，一家工廠(chǎng)有萊西一家六口全是廠(chǎng)里的工人，一開(kāi)始是家中的女孩在這里打工，隨后她把自己的弟弟、爸媽還有兩名親戚都介紹到了這家工廠(chǎng)。企業(yè)不敢慢待，還給女孩爸媽安排了單獨的宿舍。
到外地開(kāi)廠(chǎng)避用工荒
“前年招聘一個(gè)縫紉機工，給出每個(gè)月1500元的工資，應聘者還趨之若鶩。但是到了去年，這個(gè)工種的價(jià)格提升到2000元，還有很多人不樂(lè )意干。今年更厲害，業(yè)內給出的待遇最低 2000元，最高的都到了4000元了，招聘依然非常困難。咱青島這邊兒的用工價(jià)格太高了，所以今年干脆不招工了，把加工廠(chǎng)開(kāi)到了曲阜，在當地招工，工資比青島便宜將近1000元。 ”在即墨當地一家名為青島金雙譽(yù)制衣有限公司的針織加工企業(yè)，公司負責人王先生這樣告訴記者。
“現在服裝加工這個(gè)行業(yè)不好干。 ”王先生介紹，廠(chǎng)里的工人大多數是做計件的，在流水生產(chǎn)線(xiàn)上負責其中的一個(gè)環(huán)節。“以前每個(gè)計件的價(jià)格由工廠(chǎng)自己說(shuō)了算，現在要想定這個(gè)價(jià)格，不僅要考慮計件的完成數量，還要考慮每個(gè)計件的價(jià)格平均下來(lái)不能太低。比如一個(gè)做雙針收底邊的工人每個(gè)月3000元工資的話(huà)，每天就是100元，如果工人平均的熟練程度是一天完成1000個(gè)，那么每個(gè)計件的定價(jià)就不能低于一毛錢(qián)，太低了工人就有可能撂挑子走人。事實(shí)上，現在雙針收底邊每個(gè)計件的價(jià)格就是在1毛多，而四年前的價(jià)格連4分錢(qián)都不到。”
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