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碩士研究生就業(yè)“冰火兩重天”
新華網(wǎng)太原5月16日電（晏國政 劉懷丕）進(jìn)入五月中旬，2012屆碩士研究生的就業(yè)高峰大多已過(guò)。記者采訪(fǎng)中發(fā)現，就業(yè)過(guò)程中，有人錄用通知成堆，不知如何選擇；有人卻連應聘機會(huì )都沒(méi)有。受“出身”、專(zhuān)業(yè)、性別等因素影響，碩士研究生就業(yè)正遭遇“冰火兩重天”。
“出身是個(gè)門(mén)檻”：就業(yè)機會(huì )不平等
談到找工作，武漢某知名大學(xué)的碩士研究生崔權說(shuō)：“研究生就業(yè)沒(méi)有社會(huì )上傳的那么難。從我同學(xué)的情況看，只要綜合素質(zhì)不太差，找份還過(guò)得去的工作不是個(gè)事。”
已如愿獲得某大型國企錄用的崔權告訴記者，很多大型企事業(yè)單位都來(lái)他所就讀的學(xué)校招聘。他有一個(gè)室友找工作非常勤奮，拿下了十幾個(gè)錄用通知。“年前，很多人想找平臺高、城市大的工作；年后，有人改變了想法，要找離家近、生活舒適的工作。反正錄用通知多，不少人選擇了毀約。”他說(shuō)。
與崔權相比，就讀于西北某大學(xué)的研究生樊江強則沒(méi)那么如意。樊江強就讀的學(xué)校不出名，地理位置偏，去招聘的單位很少。他海投了不少簡(jiǎn)歷，僅獲得一次面試機會(huì )。班里共有13個(gè)同學(xué)，到現在只有一人簽了工作協(xié)議。
專(zhuān)家點(diǎn)評：中國研究生人才網(wǎng)總經(jīng)理郭金來(lái)說(shuō)，碩士研究生就業(yè)遭遇“出身”門(mén)檻，主要是因為一些用人單位“好面子”的心理在作怪。出于理性考慮，用人單位應根據自己的需求不拘一格選人才，不應把985、211等標簽作為進(jìn)入招聘程序的條件，搞門(mén)閥制。作為用人單位，要招的是人才而不是“校名”，應給所有應聘者平等競爭的機會(huì )。“實(shí)現研究生就業(yè)機會(huì )平等，從長(cháng)遠看對名校、普通院校、用人單位和研究生都有利。”
“專(zhuān)業(yè)決定就業(yè)”：存在結構性矛盾
早在年前，河南某大學(xué)采礦工程專(zhuān)業(yè)的碩士研究生韓寶燈就簽約了鄭州一家煤礦機械制造公司。
韓寶燈所在的學(xué)院今年有三四十個(gè)學(xué)術(shù)型碩士畢業(yè)生，年前都把工作協(xié)議簽了。不算獎金和房補，人均月薪都在4000元以上。他說(shuō)：“采礦工程專(zhuān)業(yè)比較冷門(mén)，畢業(yè)生少，工作很好找。要不是學(xué)這個(gè)專(zhuān)業(yè)，僅靠一個(gè)二本大學(xué)的碩士文憑，找個(gè)滿(mǎn)意點(diǎn)的工作恐怕有難度。”
與韓寶燈相反，就讀于南方某211大學(xué)中國古代史專(zhuān)業(yè)的曹丕則認為自己吃了專(zhuān)業(yè)的虧。從去年10月份起，他每個(gè)周末都在跑招聘會(huì )，也曾拿到過(guò)南方某地級市一個(gè)鎮屬中學(xué)的錄用通知，但因為那所中學(xué)太偏僻，就選擇了放棄。然而，直到現在他再也沒(méi)拿到過(guò)錄用通知。
專(zhuān)家點(diǎn)評：郭金來(lái)說(shuō)，我國研究生的數量沒(méi)有供過(guò)于求，但人才需求在專(zhuān)業(yè)上存在結構性矛盾，造成研究生就業(yè)中的冷熱不均現象。產(chǎn)生結構性矛盾的根源在于，部分高校對人才市場(chǎng)的敏感性較弱，甚至對市場(chǎng)變化失去反應，使人才培養體系與人才市場(chǎng)不接軌，亟須政府、高校和就業(yè)中介組織等多方共同努力加以解決。
山西省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心主任助理李學(xué)強認為，對畢業(yè)生個(gè)人來(lái)說(shuō)，建議在報考研究生時(shí)盡可能了解社會(huì )對專(zhuān)業(yè)的需求，按市場(chǎng)上的人才供給狀況報考。過(guò)剩專(zhuān)業(yè)的碩士畢業(yè)生也別把就業(yè)意向僅盯在專(zhuān)業(yè)對口行業(yè)，應放寬眼界。
“性別改變命運”：老問(wèn)題依然存在
“離畢業(yè)沒(méi)多長(cháng)時(shí)間了，還沒(méi)簽，急得上火，起了一嘴泡。”西部某重點(diǎn)大學(xué)新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)的女研究生朱同學(xué)訴苦說(shuō)。她從河北某二本院�？既氍F在就讀的大學(xué)后，一直很有危機感，三年來(lái)年年拿一等獎學(xué)金，還考取了教師從業(yè)資格證。
“女生找工作真難，一些不適合女生的工作不要女生就算了。但一些特別適合女生的工作也不要女生，令人很絕望。”朱同學(xué)說(shuō)。河北某地級市的一個(gè)師范學(xué)院招聘老師，卻只招男生。她沒(méi)有放棄，投了簡(jiǎn)歷，并懷著(zhù)極大誠意附上自薦信，但那所學(xué)校最終還是沒(méi)回復。
相對于女碩士的難，男碩士則輕松多了。與朱同學(xué)同班的男生王曉剛一直復習考博到今年三月中旬�？疾┖�，他投了些簡(jiǎn)歷，很快就收到不少面試通知，不足一個(gè)月，就被西南某985大學(xué)黨委宣傳部錄用。
專(zhuān)家點(diǎn)評：李學(xué)強說(shuō)，盡管社會(huì )廣泛呼吁，就業(yè)部門(mén)也采取了多種措施，比如優(yōu)先幫扶女性畢業(yè)生、對存在就業(yè)歧視的用人單位采取限制進(jìn)入招聘會(huì )現場(chǎng)等措施，但就業(yè)過(guò)程一些招聘單位仍然存在性別歧視現象，實(shí)際上是用人單位不愿意承擔社會(huì )責任的表現。建議女研究生在就業(yè)過(guò)程中，不要輕易懷疑自己的能力，不要因為某些用人單位的歧視而輕易放棄。
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