當今電商人才炙手可熱

 　　前段時(shí)間爆發(fā)的“雙十一”大戰，讓電商們明顯感到人才的重要性。電商發(fā)展時(shí)間較短，人才積累并不深厚，除了高端人才稀缺，同時(shí)具備傳統銷(xiāo)售和電商背景的“兩棲人才”也往往是可遇不可求。

　　在電子商務(wù)領(lǐng)域，人才被視為發(fā)展的第一要素和動(dòng)力之源。調查顯示，目前我市有近七成的傳統鞋服企業(yè)已經(jīng)“觸網(wǎng)”。據業(yè)內人士分析，現在最缺的人才包括電子商務(wù)技術(shù)型人才、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)管理、電子商務(wù)戰略分析等方面的人才。由于我市人才比較分散，專(zhuān)業(yè)技能也良莠不齊。許多企業(yè)都在抱怨，不是電子商務(wù)不好，也不是創(chuàng )意和思路不清晰，而是實(shí)在沒(méi)有專(zhuān)業(yè)人才來(lái)運作。

　　對于企業(yè)而言，技術(shù)創(chuàng )新和人才是企業(yè)發(fā)展的重要因素。而人才對企業(yè)的重要性是不言而喻的，尤其對近年發(fā)展蓬勃的電子商務(wù)行業(yè)來(lái)說(shuō)，顯得尤其重要。針對整個(gè)電子商務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的人力資源鏈條而言，具有實(shí)戰經(jīng)驗、對電子商務(wù)了解深入的電子商務(wù)人才還很奇缺。

　　“雖然我市及省內高校會(huì )提供一批電商專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，但是高校培養的畢業(yè)生通常注重理論缺乏實(shí)踐，加上電子商務(wù)每年都會(huì )誕生新的模式，而高校人才的`培養周期很難跟上這種形勢。往往會(huì )出現兩種情況，有的人才不好用，好用的又留不住。”拍鞋網(wǎng)相關(guān)人員說(shuō)。沒(méi)有形成產(chǎn)業(yè)集聚，缺乏氛圍引不來(lái)人才，呈現出行業(yè)發(fā)展的一塊“短板”——人才匱乏。

　　基于上述分析，可以看出電商優(yōu)秀人才是企業(yè)發(fā)展真正的推動(dòng)者，沒(méi)有電商人才去打開(kāi)市場(chǎng)，企業(yè)也不可能做大做強。因此，要重視電子商務(wù)人才的培養，人才是企業(yè)發(fā)展的首要競爭者。

【當今電商人才炙手可熱】相關(guān)文章：

電商實(shí)習心得01-21

電商實(shí)習總結10-18

電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)人才培養模式思考電商論文08-12

電商電子簡(jiǎn)歷模板08-03

電商簡(jiǎn)歷封面模板08-29

電商求職簡(jiǎn)歷封面11-07

電商頂崗實(shí)習總結12-26

2021電商實(shí)習總結10-23

電商運營(yíng)面試技巧04-22

農村電商發(fā)展本質(zhì)08-19