聊城企業(yè)不裁員可獲穩崗補貼
3日從市就業(yè)辦了解到，為進(jìn)一步發(fā)揮失業(yè)保險促就業(yè)作用，支持企業(yè)穩定就業(yè)崗位，做好穩崗補貼發(fā)放工作，聊城市人力資源和社會(huì )保障局、聊城市財政局聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于轉發(fā)《關(guān)于做好新形勢下失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位工作的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕55號)的通知，并結合我市實(shí)際，就相關(guān)工作提出相關(guān)意見(jiàn)。今后，參加了失業(yè)保險并采取有效措施不裁員、少裁員、穩定就業(yè)崗位的企業(yè)，可由失業(yè)保險基金給予穩定崗位補貼(簡(jiǎn)稱(chēng)“穩崗補貼”)。
從2015年起，將失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位政策適用范圍由魯人社發(fā)〔2015〕23號文件規定的化解產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能、節能減排、主輔分離、兼并重組5類(lèi)企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)困難企業(yè))，擴大到所有采取有效措施不裁員、少裁員，穩定就業(yè)崗位、依法足額繳納失業(yè)保險費的企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè))。
按照失業(yè)保險基金市級(指設區的市，下同)統籌制度，各市符合條件企業(yè)的穩崗補貼工作，由市人力資源社會(huì )保障局負責;省級符合條件企業(yè)的穩崗補貼工作，由省社會(huì )保險事業(yè)局負責。各級人力資源社會(huì )保障部門(mén)要將穩崗補貼政策，通過(guò)失業(yè)保險征繳或待遇審核發(fā)放窗口等途徑，通知到參保單位。
企業(yè)申報。每年5月底前，市直符合條件的企業(yè)持相關(guān)材料直接向市失業(yè)保險經(jīng)辦機構提出申請;縣(市、區)符合條件的'企業(yè)，按照要求向參保地縣(市、區)失業(yè)保險經(jīng)辦機構報送相關(guān)材料，由縣(市、區) 失業(yè)保險經(jīng)辦機構初審把關(guān)，統一報送到聊城市失業(yè)保險經(jīng)辦機構。
縣(市、區)失業(yè)保險經(jīng)辦機構受理符合條件的企業(yè)申請后，將加蓋公章的企業(yè)花名冊連同企業(yè)申報材料一并報聊城市失業(yè)保險經(jīng)辦機構，同時(shí)報送受理企業(yè)花名冊電子版。
市級失業(yè)保險經(jīng)辦機構收到企業(yè)(或縣級轉來(lái)企業(yè))申請及相關(guān)資料后，在20個(gè)工作日內，對企業(yè)申請穩崗補貼的基本條件進(jìn)行復審，將符合條件的補貼企業(yè)和補貼數額花名冊及相關(guān)資料，送市人力資源社會(huì )保障局審核。市人力資源社會(huì )保障局在10個(gè)工作日內完成企業(yè)上報資料復核工作，對符合條件的企業(yè)及補貼金額，在市人力資源社會(huì )保障部門(mén)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示相關(guān)信息，接受社會(huì )監督，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結束后，確定符合條件的企業(yè)名單及補貼金額。
資金撥付。按照失業(yè)保險基金市級統籌工作要求，縣(市、區)失業(yè)保險經(jīng)辦機構根據確定的企業(yè)名單、補貼金額提出申請，由市級失業(yè)保險經(jīng)辦機構統一匯總報財政部門(mén)申請資金。經(jīng)財政部門(mén)核準后，撥付穩崗補貼資金到市失業(yè)保險基金支出戶(hù)，市失業(yè)保險經(jīng)辦機構收到后，撥付至市直企業(yè)或縣(市、區)失業(yè)保險基金支出戶(hù)，由縣(市、區)失業(yè)保險基金支出戶(hù)撥付到縣(市、區)屬企業(yè)賬戶(hù)。
失業(yè)保險支持企業(yè)穩定崗位是產(chǎn)業(yè)結構調整優(yōu)化過(guò)程中一項重要政策。我市要求各級要高度重視，認真做好穩崗補貼政策的落實(shí)工作，確保穩崗補貼準確、及時(shí)發(fā)放到位，并督促企業(yè)采取有效措施穩定職工隊伍，維護社會(huì )穩定。
政策提示
實(shí)施穩崗補貼需要哪些條件?
統籌地區實(shí)施穩崗補貼應同時(shí)具備以下條件：上年失業(yè)保險基金滾存結余具備一年以上支付能力;失業(yè)保險基金使用管理規范。企業(yè)申請穩崗補貼應同時(shí)具備以下條件：企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)符合國家及所在區域產(chǎn)業(yè)結構調整政策和環(huán)保政策;企業(yè)依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;企業(yè)上年度未裁員或裁員率(裁員率等于上年度裁員人數除以上年末職工人數，裁員人數不包括非企業(yè)原因解除、終止勞動(dòng)合同的人員)低于本市上年末城鎮登記失業(yè)率，其中省級參保企業(yè)上年度裁員率低于全省上年末城鎮登記失業(yè)率;企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運行規范。
支出項目和補貼啥標準?
困難企業(yè)和其他企業(yè)的穩崗補貼支出項目執行魯人社發(fā)〔2015〕23號文件規定，具體申請項目由企業(yè)根據穩崗需求確定。困難企業(yè)在實(shí)施化解產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能、節能減排、主輔分離、兼并重組期間，按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的50%給予穩崗補貼;其他企業(yè)按照企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險費總額的30%給予穩崗補貼，各級(指省、設區的市級，下同)人力資源社會(huì )保障部門(mén)可根據其他企業(yè)困難情況適當提高補貼標準，最高不超過(guò)50%。
企業(yè)申請穩崗補貼時(shí)應提供以哪些資料?
企業(yè)申請時(shí)應提供以下相關(guān)資料：企業(yè)穩崗補貼書(shū)面申請報告(內容應寫(xiě)明企業(yè)基本情況、所屬類(lèi)型、申請補貼項目、上年度期初期末職工人數、裁員人數和原因、穩定就業(yè)崗位采取的主要措施及效果、勞動(dòng)合同簽訂履行情況、失業(yè)保險參保人數和繳費情況等)和《穩定就業(yè)崗位補貼申請審批表》;企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執照副本及復印件;企業(yè)基本銀行賬戶(hù)證明及復印件;企業(yè)法人代表身份證原件及復印件; 企業(yè)職工工資發(fā)放花名冊、科目明細賬;企業(yè)上一年度參加失業(yè)保險職工花名冊及繳費憑證原件及復印件。
企業(yè)實(shí)施化解產(chǎn)能?chē)乐剡^(guò)剩、淘汰落后產(chǎn)能、節能減排、主輔分離、兼并重組等行為的批準文件(經(jīng)信、發(fā)改、國資、環(huán)保等相關(guān)主管部門(mén)文件、批復)，或發(fā)生法律結構和經(jīng)濟結構重大改變的交易，并使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理控制權發(fā)生轉移，包括實(shí)施兼并、收購、合并、分立、債務(wù)重組等經(jīng)濟行為的相關(guān)協(xié)議等法律文件。
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