找工作不要忽視社保
求職者較真社保福利
在昨日舉行的“金報幫你找工作”第二場(chǎng)招聘會(huì )上，家住廣埠屯的黃女士主動(dòng)放棄了用人單位開(kāi)出的每月1500元的“高薪”，就因為招聘方在“社保福利”待遇方面態(tài)度模糊。
今年起，我國正式實(shí)施《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》，到招聘會(huì )現場(chǎng)招聘的用人單位，都必須在招聘簡(jiǎn)章上明確勞動(dòng)報酬、社保福利、簽訂勞動(dòng)合同等，不允許“薪酬面議”等模糊字眼出現。
在昨日的招聘會(huì )上，招聘單位都按相關(guān)法規要求制作了招聘簡(jiǎn)章。一家企業(yè)招聘文秘，在招聘簡(jiǎn)章上寫(xiě)著(zhù)：“月薪1500元，辦理社保……”今年33歲的黃女士對該崗位進(jìn)行了咨詢(xún)，用人單位得知黃女士還有財會(huì )方面的基礎，對她非常滿(mǎn)意。但黃女士對“辦理社保”這一項較起了真，詢(xún)問(wèn)如何為員工辦理社會(huì )保險，每月繳多少社保費等問(wèn)題。在得知1500元的月薪是包含了社保費，也就是說(shuō)，用人單位辦理社保，得員工支付所有社保費時(shí)，黃女士主動(dòng)放棄了這個(gè)崗位。“這家用人單位不太實(shí)誠。”黃女士對記者說(shuō)。
據洪山區勞動(dòng)局介紹，目前，招聘會(huì )主辦方都要求用人單位必須在招聘告示中對薪酬待遇進(jìn)行“明碼標價(jià)”，但仍有個(gè)別企業(yè)以所謂“高薪”吸引求職者，卻對福利待遇大打折扣。求職者在簽訂勞動(dòng)合同前要多詢(xún)問(wèn)，多較真。
找工作不要忽視社保 避免喪失自己應享有的權利
膠東在線(xiàn)消息 又到一年招工時(shí)，應聘者在與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)，除了關(guān)注工資待遇外，還應該關(guān)注企業(yè)為自己繳納社會(huì )保險的情況。昨日，記者從勞動(dòng)部門(mén)獲悉，根據以往對企業(yè)社會(huì )保險的稽核，勞動(dòng)部門(mén)發(fā)現了不少問(wèn)題：企業(yè)不給職工繳納社會(huì )保險，同時(shí)，不少職工由于法律意識淡薄，自己不愿意繳納社會(huì )保險，導致一些職工喪失了自己應享有的權利。
近年來(lái)，芝罘區勞動(dòng)部門(mén)在社�；檫^(guò)程中發(fā)現，國有企業(yè)、國家壟斷行業(yè)的企事業(yè)單位，社會(huì )保險繳納狀況十分好，原因是：從從業(yè)人員成分來(lái)看，這類(lèi)企業(yè)內的職工一般是高學(xué)歷型的人員，他們對自己的權益也比較注重。同時(shí)該類(lèi)企業(yè)有足夠的經(jīng)濟實(shí)力為職工繳納保險。企業(yè)為了求得企業(yè)發(fā)展，他們比較注重為職工繳納社會(huì )保險，以此穩定員工，防止優(yōu)秀人才外流。
而在一些勞動(dòng)密集型企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)里，存在著(zhù)企業(yè)與職工簽訂了勞動(dòng)合同，卻不給職工繳納社會(huì )保險的情況，也有的企業(yè)不按照職工應得工資來(lái)繳納社會(huì )保險的問(wèn)題。在勞動(dòng)密集型企業(yè)里，職工數量比較多，行業(yè)獲得利潤相對較少，繳納社會(huì )保險對于此類(lèi)企業(yè)來(lái)說(shuō)，增加了很多勞動(dòng)成本。
“如果企業(yè)給所有工人都繳納社會(huì )保險，我的企業(yè)就會(huì )倒閉，無(wú)法生存……”在稽查的過(guò)程中，一些私營(yíng)企業(yè)老板這樣說(shuō)。許多企業(yè)以種種理由，有意拖延不繳納，有的竟然拿出職工保證書(shū)給執法者看，稱(chēng)不繳納社會(huì )保險是職工的意愿。據了解，這些勞動(dòng)密集型企業(yè)的.員工，大多來(lái)自農村，他們法律意識淡薄，只看眼前利益，不太注重企業(yè)是否為自己繳納社會(huì )保險，從一定程度上縱容了企業(yè)逃避繳納社保。
芝罘區勞動(dòng)保障局的工作人員提醒廣大企業(yè)職工和求職者：社會(huì )保險涉及到職工的養老、醫療、失業(yè)、工傷、女工生育等權益，在找工作時(shí)，求職者不應該放棄此權益，否則，日后就會(huì )面臨老無(wú)所養、發(fā)生工傷無(wú)保障、失業(yè)后無(wú)救濟、生育生病無(wú)保障的問(wèn)題。在遇到企業(yè)不給自己繳納社會(huì )保險等情況時(shí)，職工應該到當地勞動(dòng)部門(mén)投訴、舉報，來(lái)維護自己的合法權益。(記者 姜曉 通訊員 荊輔坤)
職場(chǎng)問(wèn)答——企業(yè)不繳社保員工可解除合同
讀者來(lái)信
我現在的企業(yè)沒(méi)有給我上任何的社會(huì )保險，我去年就提出要辭職，但老板始終不同意更不放我走。我聽(tīng)說(shuō)《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，類(lèi)似我的這種情況可以隨便辭職，是不是這樣。
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