暑期打工警惕餡餅藏陷阱
暑期期間，很多學(xué)生都加入了“暑期工”隊伍。不過(guò)，暑假還未結束，人社部門(mén)已收到相關(guān)投訴。佛高區三水園人力資源和社會(huì )保障部門(mén)負責人提醒學(xué)生，雖然只是打“短工”，也要有勞動(dòng)維權意識，對一些高報酬、無(wú)需經(jīng)驗等條件的工作，更要警惕可能存在的陷阱。
》案例
找“暑期工”遇黑中介
今年暑假開(kāi)始后，三水籍大學(xué)生林某逛某內衣店時(shí)，看到內衣店門(mén)口有招聘“暑期工”宣傳單。她于是應聘，與女老板口頭約定，每天工作12小時(shí)，工作一個(gè)月發(fā)3000元。但一個(gè)月后，該內衣店女老板卻不肯兌現承諾，稱(chēng)當初的約定是只發(fā)1000元基本工資，工資其余部分發(fā)計件工資，按賣(mài)出去的內衣數量發(fā)提成工資。林某求助有關(guān)部門(mén)，最終拿到了大部分薪金。
“中介開(kāi)出的條件是每天90元工資加10元餐費補助，每天工作9小時(shí)，每周單休，并且8月25日之前就可以結束。同時(shí)，每個(gè)人要交押金300元，在8月25日工作結束后退還。”在佛高區三水園找工作的.小黃等同學(xué)沒(méi)想到會(huì )遭遇黑中介，交過(guò)押金后，黃同學(xué)的工作安排一拖再拖，并且工廠(chǎng)給出的待遇與中介介紹的并不一致，“工廠(chǎng)給出的條件是每天80元工資加10元餐費補助，沒(méi)有休息日，每天工作12個(gè)小時(shí)，并且不可以請假，必須工作到8月31日，否則不發(fā)工資。”小黃等同學(xué)找中介部門(mén)要求退回300元押金，遭到拒絕后，只好找到人力資源和社會(huì )保障部門(mén)投訴。
》提醒
警惕高報酬的陷阱
暑假期間許多學(xué)生都找工心切，由于社會(huì )經(jīng)驗不足，容易掉進(jìn)各類(lèi)以招工為名的陷阱中。有一些存心行騙的用人單位會(huì )開(kāi)出高報酬、無(wú)需經(jīng)驗等條件進(jìn)行騙錢(qián)。
要通過(guò)正規渠道多了解就業(yè)市場(chǎng)信息。對網(wǎng)絡(luò )招聘信息，要認真核實(shí)甄別，警惕掉入黑中介和傳銷(xiāo)的陷阱。如果對方需要交納押金或身份證，就要格外謹慎。要對工作的單位有所了解，想清楚這個(gè)企業(yè)的待遇和工作環(huán)境是否適合自己。要和用工單位簽訂用工合同，如果是自己去找的工作，就直接跟單位簽訂，如果是勞務(wù)派遣，就跟被用人單位再簽訂一份勞務(wù)合同，約定工作方式、工作崗位和內容、工作報酬結算方法和標準、意外傷害賠償辦法，以及違約責任等相關(guān)保障事項，明確各自的權利和義務(wù)。如果產(chǎn)生糾紛，要正確維護自身權益。
在校學(xué)生在暑期勤工助學(xué)不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，但在校學(xué)生在工作過(guò)程中要注意保存用工依據，比如工牌、工作服、雇傭協(xié)議等以證明雇傭關(guān)系。如果遇到用人單位拒絕支付工作報酬等爭議糾紛，建議雙方自行協(xié)商，協(xié)商不成的，應及時(shí)向當地法院提起訴訟維護自身合法權益。
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