實(shí)用的大學(xué)生職業(yè)規劃范文匯編6篇
東流逝水，葉落紛紛，荏苒的時(shí)光就這樣悄悄地，慢慢地消逝了，你是否對未來(lái)感到迷茫呢？我們需要好好的進(jìn)行職業(yè)規劃了。職業(yè)規劃怎么寫(xiě)才能切實(shí)有效地幫助到自己將來(lái)的發(fā)展呢？以下是小編幫大家整理的大學(xué)生職業(yè)規劃6篇，希望對大家有所幫助。
大學(xué)生職業(yè)規劃 篇1
1)自信與熱情
自信是職場(chǎng)成功的第一要訣。一個(gè)自信的求職者，往往能認清自己的優(yōu)勢與特長(cháng)，劣勢及不足，知道自己最適合做什么，從而取得競爭優(yōu)勢。他們總能準確的評估自己掌握的專(zhuān)業(yè)知識和技能，了解自己的個(gè)性特征，在求職時(shí)最大程度地實(shí)現個(gè)性與職業(yè)之間的匹配。我們發(fā)現，在工作中具有強烈進(jìn)取心和熱情的人，往往能夠全面調動(dòng)自己的綜合能量，而且這種積極正面的工作狀態(tài)會(huì )傳染別人，帶動(dòng)身邊人群乃至整個(gè)團隊的良好發(fā)展。
2)職業(yè)規劃技能
作為剛畢業(yè)的大學(xué)生，選擇自己合適的職業(yè)發(fā)展方向尤為重要。職業(yè)方向的確定必須結合個(gè)人特長(cháng)，興趣并綜合外部的就業(yè)環(huán)境來(lái)確定。求職時(shí)不可目標過(guò)高，太理想化。職業(yè)規劃師在咨詢(xún)中發(fā)現，有不少大學(xué)生求職時(shí)一味強調大城市、500強和高收入，忽視了個(gè)性和職業(yè)興趣。殊不知，盲目攀高不僅會(huì )錯過(guò)很多就業(yè)良機，還會(huì )對今后的職業(yè)發(fā)展造成不利的影響。因此，大學(xué)生在求職前務(wù)必要掌握一定的職業(yè)規劃技能，明確自己的職業(yè)定位和求職方向，朝著(zhù)目標努力才能避免走彎路。
3)有效溝通
在求職面試中能夠有效溝通，意味著(zhù)能夠清楚而有說(shuō)服力地傳遞信息、想法以及態(tài)度。如果你能展現自己具有高超的溝通技能，而且能通過(guò)書(shū)面和口頭語(yǔ)言適時(shí)地表現自己，揚長(cháng)避短，有效地影響別人，那么你求職的成功機會(huì )將大大增加，進(jìn)而順利地把自己推銷(xiāo)出去，拿到offer!
4)快速學(xué)習
俗話(huà)說(shuō)：“活到老，學(xué)到老�！痹诼殘�(chǎng)如戰場(chǎng)的時(shí)代，不僅是要學(xué)得好，更要看誰(shuí)學(xué)得快。在求職中，快速學(xué)習的能力也越來(lái)越受到企業(yè)重視。企業(yè)文化的快速融入，專(zhuān)業(yè)技能的快速提升，團隊精神的快速打造，人際關(guān)系的快速建立等，這些都是企業(yè)在招聘時(shí)十分看重的素質(zhì)。
5)扛壓抗挫
一定程度的壓力是動(dòng)力，職場(chǎng)中做成任何事都會(huì )有壓力，面對壓力問(wèn)題采取一種積極進(jìn)取的態(tài)度，就能在面試中脫穎而出。有的人會(huì )因為一次不成功的求職而心灰意冷，而有的人則懂得在失敗中總結教訓，重整旗鼓，從頭再來(lái)。失敗乃成功之母，細數職場(chǎng)中那些成功的精英，有誰(shuí)是一蹴而就的?因此，能夠扛住壓力抵抗挫折的人，才能苦盡甘來(lái)。
求職成敗往往取決于你的求職能力。其實(shí)，每個(gè)人都能學(xué)會(huì )怎樣出色地求職。在職業(yè)規劃家的課堂上，許多待就業(yè)的大學(xué)生和職場(chǎng)人就在特訓中，通過(guò)專(zhuān)家的訓練和指導，掌握了如何秀出這五種必備素質(zhì)的方法，最終面試成功、拿到了寶貴的offer!
大學(xué)生職業(yè)規劃 篇2
自我評估報告
關(guān)鍵詞：自我分析 價(jià)值觀(guān) 性格 自我定位
摘要：1.綜合自我探索的信息，分析自己的價(jià)值觀(guān)、興趣、性格和技能
2. 對自己的基本情況做一個(gè)簡(jiǎn)要的分析和定位
3.自我發(fā)展可能出現的問(wèn)題
世上沒(méi)有兩片相同的樹(shù)葉，每一個(gè)人都很獨特。而且我們每一個(gè)人都渴望成功。古今中外很多人士的成功都建立在對自己優(yōu)劣勢清楚分析的基礎上的。
下面就對我自己的價(jià)值觀(guān)、性格、興趣和能力進(jìn)行較為客觀(guān)的評估及對自己未來(lái)做個(gè)簡(jiǎn)單的定位。
自我評估：
價(jià)值觀(guān)：我們每個(gè)人無(wú)論干什么事情，總在追求快樂(lè )和滿(mǎn)足，但究竟什么東西令自己快樂(lè )？生活中凡是對我們有用的東西，我們就說(shuō)它有價(jià)值。但是對我有價(jià)值的東西很多，我們往往都是魚(yú)和熊掌不可兼得，我們不得不對他們的重要性進(jìn)行排序，然后依次滿(mǎn)足。這就是對職業(yè)價(jià)值觀(guān)的通俗解釋。而價(jià)值觀(guān)是指一個(gè)人對周?chē)陀^(guān)事物（包括人、事、物）的意義、重要性的總評價(jià)和總看法。價(jià)值觀(guān)使人們對社會(huì )存在的反映。是社會(huì )成員來(lái)評價(jià)行為、事物以及各種可能的目標中選擇自己合意的目標的準則。
作為當代大學(xué)生應深刻認識以人為本的科學(xué)內涵，把以人為本作為自己人生價(jià)值觀(guān)的重要內容。我自己的價(jià)值取向是積極、健康、向上的，高度認同中國特色社會(huì )主義共同理想，堅持黨的領(lǐng)導。自己思想的獨立性、選擇性、差異性不斷增強。注重理想與現實(shí)的結合，個(gè)人與社會(huì )的統一，知識與能力的并重，物質(zhì)與精神的兼顧。
性格：我的性格類(lèi)型為公關(guān)型——天下沒(méi)不可能的事。為人比較內向更關(guān)注外部環(huán)境變化對自己的影響，將心理能量和注意力聚焦于內部世界，注重內心體驗。喜歡獨立思考，看書(shū)，避免成為注意的焦點(diǎn)，聆聽(tīng)比表達多。
對周?chē)氖挛镉^(guān)察的比較透徹，能夠洞徹現在和未來(lái)，隨時(shí)都能事物的深層含義和價(jià)值，并能看到他人看不到的事物內在的聯(lián)系。崇尚和諧善意、情感多樣、熱情友好、體貼、情緒強烈�？释说目隙�、敢于稱(chēng)贊和幫助他人�？偸潜苊饷�、很注意維護和諧的人際關(guān)系、愿意花費很多心思、結交各種各樣的人。
另外我覺(jué)得我富有活力待人寬厚，有同情心，有風(fēng)度，喜歡讓人高興。只要可能，就會(huì )使自己適應他人的需要和期望。而且傾向用自己的情感作出判斷，決策是會(huì )考慮他人的感受。富有想象力，善于創(chuàng )新和尋找新方法。為人比較自信，警覺(jué)，善于理解他人，而不是直接作出判斷。
有人雄心勃勃，有人做事適可而止，這就考慮到成功愿望的問(wèn)題。我的成功愿望一般主要是體現在：做事有特定的目標和方向，愿意承擔一些責任；面對新的嘗試，往往會(huì )參照以前的經(jīng)驗和方法來(lái)進(jìn)行；對任何事的要求不高不低，這樣也許會(huì )讓人感到自在些，而不至于壓力過(guò)大。我的影響愿望較高，希望提高自己的影響力，也非常在意自己在別人心中的地位。
興趣：興趣是最好的老師，它可以充分調動(dòng)人的潛能，提高工作效率，發(fā)揮自己的才干，是保證職業(yè)的穩定性和工作滿(mǎn)意度的重要因素。職業(yè)興趣是人們對某種職業(yè)或工作所報態(tài)度的積極性，是有關(guān)職業(yè)偏好的認識傾向。
平時(shí)的我更關(guān)注自己內心的變化，在閑暇時(shí)會(huì )更多的去進(jìn)行閱讀，或者打籃球。我認為這樣的話(huà)符合人們所說(shuō)的勞逸結合。還有自己也對計算機有比較濃厚的興趣，我覺(jué)得現在隨著(zhù)電腦的普及不懂計算機的就是新的時(shí)代文盲，在平時(shí)學(xué)些常用的辦公軟件（word、excel、ppt等）的應用，相信對未來(lái)的工作會(huì )又不小的幫
助。這是我的生活興趣。而我工作的興趣是組織和處理數據，固定的、有序的工作或活動(dòng)，希望知道工作的具體要求和標準，愿意在一個(gè)大的機構中處于從屬地位。喜歡能充分發(fā)揮新穎獨特想法的工作，需要自由的環(huán)境和別人的支持。
能力：能力是指影響活動(dòng)的效率、使活動(dòng)順利完成的個(gè)性心理特征。通常把能力區分為一般能力和特殊能力。
一般能力指的是常人所擁有的能力，即思維能力、觀(guān)察能力、語(yǔ)言能力、想象能力、記憶能力、操作能力和創(chuàng )造能力�，F在正處于學(xué)習階段，一些特殊能力可能還不能用于實(shí)踐中，如專(zhuān)業(yè)的科研能力、社會(huì )知覺(jué)能力、人際關(guān)系的協(xié)調能力。而一些簡(jiǎn)單的如打字、駕駛等還是能應付的。另外我覺(jué)得自己對新經(jīng)驗的開(kāi)放程度還是挺大的，也比較有干勁，吸收新事物的能力也比較強。
自我定位
不同的崗位對人有不同的要求。找到適合的崗位會(huì )讓自己如魚(yú)得水，更好地施展自己的才能。
我覺(jué)得自己適合在人際友好、環(huán)境輕松的氛圍中與各式各樣的人一起工作。喜歡一份充滿(mǎn)樂(lè )趣，富于挑戰的工作，會(huì )更好的發(fā)揮自己的靈感和創(chuàng )造力，希望重復性、程序性、常規性、瑣碎的事物在工作中別太多。
對于自己想發(fā)揮獨立的想法，我認為自己可以從事銷(xiāo)售、小企業(yè)經(jīng)理、顧問(wèn)等工作。倘若我從事這方面的工作的話(huà)，將來(lái)可能出現的挫折和困難有：經(jīng)驗不足、沒(méi)有多大的人脈關(guān)系等，這些問(wèn)題或許可以在今后的生活中多積累一些，為將來(lái)的事業(yè)做準備。
總之從大學(xué)開(kāi)始，從現在開(kāi)始，努力提高各方面的技能，補好自己的短板，為今后更大的成功而努力！
參考文獻：《大學(xué)生職業(yè)生涯規劃與發(fā)展教程》20xx 《做最好的自己》李開(kāi)復20xx
《職業(yè)人士修養》陳國榮20xx
《大學(xué)究竟讀什么》20009
大學(xué)生職業(yè)規劃 篇3
教育近幾年來(lái)，大學(xué)生就業(yè)難問(wèn)題凸顯，本研究從大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育對象的特性分析入手，結合我國大學(xué)生職業(yè)生涯規劃已有研究成果和職業(yè)生涯規劃教育開(kāi)展的現狀基礎上，進(jìn)一步思考我國大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育存在的問(wèn)題，提出一些有價(jià)值的看法和建議。
我國大學(xué)生職業(yè)規劃教育對象的特性分析開(kāi)展大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育，要對癥下藥，就必須細致分析大學(xué)生對象特征。為此，下面從國別差異、當前環(huán)境和歷史文化影響、大學(xué)生與職員、學(xué)歷水平等方面分析我國大學(xué)生職業(yè)生涯規劃對象的特性。
職業(yè)生涯規劃教育國別差異比較與發(fā)達國家相比，我國大學(xué)生的職業(yè)規劃教育起步晚，職業(yè)規劃教育處于初級水平。首先，發(fā)達國家職業(yè)生涯規劃教育起始于基礎教育階段，大學(xué)生專(zhuān)業(yè)學(xué)習與自身的興趣、職業(yè)理想、職業(yè)目標關(guān)聯(lián)性大；而我國職業(yè)生涯規劃教育很少有開(kāi)始于大學(xué)教育前的，多數入學(xué)專(zhuān)業(yè)選擇與興趣無(wú)關(guān)，純粹為了升學(xué)、盲從選擇專(zhuān)業(yè)、父母、老師意愿等造成了對自己所學(xué)不感興趣，有的學(xué)生甚至對未來(lái)茫然。其次，發(fā)達國家職業(yè)生涯規劃教育具有系統性、專(zhuān)業(yè)性、多樣性，我國目前很多高校沒(méi)有將大學(xué)生職業(yè)生涯規劃納入教育內容，即使有也是淺嘗輒止，處于初級水平。
大學(xué)生與職員差異比較職業(yè)生涯規劃最初起源于企業(yè)，針對企業(yè)員工培訓。企業(yè)員工培訓多是為了讓員工的職業(yè)生涯規劃與企業(yè)目標相一致，同時(shí)對部分員工崗位作出調整，員工又在其崗位上具有實(shí)踐經(jīng)歷，因此，能夠更清晰地判斷員工的職業(yè)潛能，生涯目標更為明確，發(fā)展路徑更為具體。而大學(xué)生是準職業(yè)者。大學(xué)階段的學(xué)習是為職業(yè)發(fā)展做準備，大學(xué)生活要經(jīng)歷飛速成長(cháng)，其人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、能力、素養等變化與否和變化程度不一，大學(xué)生沒(méi)有長(cháng)時(shí)間的工作經(jīng)驗，所以大學(xué)生更具有可塑性，職業(yè)發(fā)展更具有不確定性特點(diǎn)。職業(yè)生涯規劃教育要體現變動(dòng)性，也更需注重引導性。
受教育水平差異比較與沒(méi)有接受過(guò)大學(xué)教育的人相比，大學(xué)生是知識文化掌握較多者，更有理想和抱負，綜合素質(zhì)高，肩負的社會(huì )責任大，大學(xué)生是知識文化、能力素質(zhì)較高的勞動(dòng)者。所以，大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育應把大學(xué)生的人生理想、社會(huì )發(fā)展，大學(xué)生的個(gè)人現狀和社會(huì )形勢結合起來(lái)，短期目標和長(cháng)遠目標，職業(yè)目標和人生目標兼顧。
關(guān)于大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育的幾點(diǎn)思考意見(jiàn)把握了大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育對象的特殊性，根據大學(xué)生職業(yè)生涯教育的現狀，結合相關(guān)研究成果，下面提出當前或者今后開(kāi)展大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育的幾點(diǎn)建議。
職業(yè)生涯規劃不能等同于就業(yè)指導就業(yè)指導屬于職業(yè)生涯規劃的一個(gè)部分，大學(xué)生就業(yè)只是職業(yè)生涯規劃的階段性目標，而職業(yè)生涯規劃教育涵蓋的范圍、內容更多。其包括自我認知、認識社會(huì )環(huán)境、確立畢業(yè)時(shí)就業(yè)和生涯長(cháng)期發(fā)展目標,制定詳細、具體可行性計劃，如何為職業(yè)做準備（大學(xué)學(xué)習生活安排）等。職業(yè)生涯規劃教育不是就業(yè)集訓班，也不是大學(xué)后教育訓練營(yíng)，應該貫穿大學(xué)教育的始終，且是一個(gè)動(dòng)態(tài)過(guò)程。
職業(yè)生涯規劃教育對大學(xué)生學(xué)習、發(fā)展的引領(lǐng)作用大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育，要不背離大學(xué)之精神和大學(xué)教育的目的，職業(yè)生涯規劃教育既要規劃大學(xué)生的生存道路，更要規劃大學(xué)生的人生目標，發(fā)揮引領(lǐng)學(xué)生成長(cháng)的作用，對學(xué)生學(xué)習起向導作用。千萬(wàn)不可把大學(xué)變?yōu)榧夹g(shù)培訓堂，大學(xué)教育變?yōu)榭甲C教育。每個(gè)老師都要發(fā)揮引領(lǐng)學(xué)生成長(cháng)的作用，并教會(huì )學(xué)生學(xué)習，職業(yè)生涯規劃教育的效果是全體教師的共同作用的結果。
大學(xué)生職業(yè)生涯規劃教育的人才培養目標職業(yè)生涯規劃教育要特別培養大學(xué)生幾個(gè)意識和幾方面的能力。意識包括生存意識、發(fā)展意識、創(chuàng )造意識、健康意識；能力主要包括自我認知能力、認識環(huán)境的能力、抉擇能力、計劃能力、學(xué)習能力。
職業(yè)生涯規劃教育要增加大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐進(jìn)行崗位勝任力特征分析等，培養大學(xué)生了解社會(huì )和職業(yè)的能力，需要指導學(xué)生通過(guò)多種途徑，如深入調查、躬身實(shí)踐，社會(huì )階層有關(guān)的書(shū)本學(xué)習等。從而結合自身特色，知己知彼，然后確定職業(yè)目標，并做就業(yè)學(xué)習準備。
專(zhuān)業(yè)化的教師隊伍建設通過(guò)梳理大學(xué)生職業(yè)生涯教育的內容和培養目標，職業(yè)生涯規劃教育的引領(lǐng)作用，認為專(zhuān)業(yè)化的任課教師應具備以下要求：
�。�1）擁有心理學(xué)、人力資源管理等專(zhuān)業(yè)的理論知識背景；
�。�2）了解社會(huì )、對社會(huì )形勢有準確的把握，并能夠指導學(xué)生參與社會(huì )調查、實(shí)踐的能力；
�。�3）分析能力，學(xué)習能力強，能夠靈活處理課堂；
�。�4）個(gè)別指導學(xué)生成長(cháng)的能力。
大學(xué)生職業(yè)規劃 篇4
自我分析
人都是具有多面性的，這往往體現在性格方面，比如很多人都揣測不出自己的性格屬于什么類(lèi)型，因為人在不同的時(shí)候所體現的性格是不同的。從小到大的我，性格上也是具有很多面的，因此外向還是內向，基本上無(wú)法定位。但有一點(diǎn)是可以肯定的，那就是我自身充滿(mǎn)了責任心與正義感，還有很強的社會(huì )觀(guān)念。
至于在深度的自我分析——自我探索上面，我是在職業(yè)生涯規劃課上才有所接觸的，通過(guò)做一些自我剖析的測試，得出的結論是，我適合在群體里當領(lǐng)導者，人也是有一定魄力的，我適合那些極具挑戰性的，處處充滿(mǎn)激情，迸發(fā)著(zhù)智慧的火花的工作。但我自身并不喜歡一些再商業(yè)場(chǎng)上或是政府機關(guān)做事情，我喜歡并且崇尚自由度相當大的職業(yè)，如果有可能，我只希望做一名職業(yè)撰稿人。
職業(yè)選項
無(wú)論怎樣講，我還是希望能在所學(xué)的專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內工作，所以在法律領(lǐng)域我會(huì )選擇律師這一職業(yè)。我很希望自己能夠成為一名公益律師。
決策理由
最關(guān)鍵最重要的理由是基于自身的正義觀(guān)。還有從小到大我很喜歡一句話(huà)：“窮則獨善其身，達則兼濟天下�！边@句話(huà)也是基于博愛(ài)所產(chǎn)生的一句吧，因此，我一直在不斷向著(zhù)這個(gè)方向努力。但是我想要做到的不只是這些，在某些方面，我或許與唐朝的詩(shī)人杜甫有相同之處，因為我們都告誡自己：達時(shí)兼濟天下，窮時(shí)也要為天下著(zhù)想。
我喜歡做撰稿人不僅僅是因為這項工作的時(shí)間彈性大，工作自由度高，不受束縛。更重要的是思想上的放松，我可以以我眼看真實(shí)的世界，我可以以我筆寫(xiě)盡人生百態(tài)，還原百姓的生活，或許給人以啟發(fā)，或許給人留下某種精神，這些都是我非常非常想做的。
但是自由撰稿人也許算不上是一個(gè)職業(yè)，充其量它可算是一項業(yè)余的工作罷了。如果不能在特定的歷史或者社會(huì )時(shí)期成為文壇的巨匠，成為知名的，具有社會(huì )代表性和進(jìn)步意義的作家的話(huà)，我的作品又會(huì )具有多大的意義?掀起多大的浪潮?所以還是應該有一份正規的職業(yè)的，最好是真正地能夠得心應手地為著(zhù)我的目標為大家做些實(shí)事。在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域里我是選擇了公益律師的。
在從前，法律這一專(zhuān)業(yè)內，我是喜歡刑法的，希望自己能做一名檢查機關(guān)，公安機關(guān)或者司法機關(guān)的工作者，當時(shí)的想法特別簡(jiǎn)單，就是盡自己全力蕩滌社會(huì )的陰暗面。當時(shí)對本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內的一些職業(yè)還是了解甚少，后來(lái)，在周老師的課上，完成第一次作業(yè)《我心目中的理想職業(yè)》以后，在周老師的評語(yǔ)中我找到了自己前進(jìn)的方向和應該為之奮斗的目標——公益律師。
通過(guò)上網(wǎng)查一些有關(guān)公益律師的資料，我了解到：公益律師首先是一位社會(huì )法律工作者，他不同于政府律師、法官、檢察官等為公權力服務(wù)的法律工作者，也不同于純粹為私人利益提供法律服務(wù)的商業(yè)律師。公益律師是處于兩者之間的中間地帶。引用楊汝清老師在《論語(yǔ)精要》中的一句話(huà)來(lái)為我們中國公益律師的形象定位：“從容優(yōu)雅、張馳有度、卓爾不群”。公益律師的君子文化定位的含義，可能就是憂(yōu)國憂(yōu)民。公益律師，尤其是民間的公益律師，顯然屬于“處江湖之遠”一類(lèi)，可不能閑云野鶴一般地逍遙自在。律師是掌握著(zhù)相當充足的信息和技術(shù)資源的群體，如果樂(lè )于為社會(huì )做點(diǎn)什么，是很有成效的�？鬃拥娜寮艺軐W(xué)，實(shí)際是入世、經(jīng)世濟用的態(tài)度。
既然是這樣，我的職業(yè)定位，職業(yè)決策就絲毫沒(méi)有可質(zhì)疑的了，憂(yōu)國憂(yōu)民，在社會(huì )中發(fā)揮應有的效應，才是成功做事的關(guān)鍵，才不枉在世界上走一遭。
影響決策因素
在談到這一問(wèn)題的時(shí)候，我覺(jué)得與上一問(wèn)題“決策理由”沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的區分，但是我想就我自己選擇的就業(yè)目標談一些東西。首先，這樣一個(gè)職業(yè)是需要很強的正義感于責任心的，不是說(shuō)公益律師就可以隨心做事，做事也一定要有始有終，要向前看。其次，要正視自己的職業(yè)，就像許多律師說(shuō)的那樣，不要認為公益律師是在律師職場(chǎng)中競爭的弱者，是敗下陣來(lái)或是被淘汰了的，恰恰相反，他們才是高尚的，因為有著(zhù)崇高的精神和奮斗目標。再次，金錢(qián)不是衡量一個(gè)律師是否成功的標準，至少我是這樣認為的，這取決一個(gè)人的價(jià)值觀(guān)。最后，公益律師所做的工作具體內容的概念并不是模糊的，他們從事公益訴訟和非公益訴訟。雖然，公益律師需要付出大量的無(wú)報酬勞動(dòng)，這相當于是捐贈勞務(wù)。法律援助就是典范的勞務(wù)捐贈。但是公益律師肯定不是捐錢(qián)捐物、鋪路架橋的那種公益慈善人士。
我的家鄉是遼寧省的撫順市，素有煤都之稱(chēng)，清王朝發(fā)源地，雷鋒的第二故鄉，乒乓球世界冠軍和影視紅星佟大為就是我的家鄉人，我的家鄉不大，但并不小，可以說(shuō)還小有名氣。但是還是有許許多多的落后點(diǎn)與陰暗面，有不履行法定責任使學(xué)生受教育不順利的，有因經(jīng)濟困難請不起律師導致家人慘死，犯罪人卻逍遙法外的.。這些情況都在提醒我要為他們做一些事情，無(wú)關(guān)于金錢(qián)，無(wú)關(guān)乎聲譽(yù)。
我一向覺(jué)得在這些方面美國等國超前很多，大概是人民民主權利所決定的，美國的一些公益律師團體是強力且高效的。一直以來(lái)覺(jué)得既然我國也進(jìn)入了法治社會(huì )，就應該徹徹底底地發(fā)展，在法律發(fā)面趕超強國，況且公益律師的最終目的不單單是維護民權，那是民間公益律師該做的事。官方的公益律師還會(huì )維護國家的權力甚至尊嚴。許許多多的外國公益律師替當事人辯護并非出于正義感，有時(shí)他們會(huì )選擇這樣的方法來(lái)抨擊司法制度或是一些有效性的程序。所以說(shuō)：公益律師不是慈善家，他們存在的意義巨大，社會(huì )價(jià)值很高。
至于我，我需要做的不僅僅是辦一些公益性的案子，我要全身心地投入進(jìn)去，從一而終。
崗位職責
作為一名律師的話(huà)，是有一定的職責的，具體可以參照《律師法》，以起到約束自己的作用。作為一名公益律師的話(huà)，首先要以律師的各項標準來(lái)約束自己，其次就是說(shuō)在辦案子的時(shí)候要有責任心。其實(shí)大多數自發(fā)的而不是被分派到公益案件的公益律師是都能做到的。因為他們本身就不是沖著(zhù)錢(qián)或者是其他什么去的。所以說(shuō)，崗位職責方面沒(méi)有什么可深加議論的。
目標崗位的實(shí)力和素質(zhì)要求
如上所說(shuō)一定的價(jià)值觀(guān)和責任感是引導你向這個(gè)職位走來(lái)的路標。但并不是每個(gè)人有了這樣的高尚的情操就一定能把事情做好，工作上總是需要一定的技術(shù)含量，關(guān)于各個(gè)崗位也需要具備一定的實(shí)力和素質(zhì)。
大學(xué)生職業(yè)規劃 篇5
現在搞職業(yè)規劃的人越來(lái)越多了，職業(yè)測試的軟件也越來(lái)越多了，中國好象進(jìn)入了職業(yè)規劃的時(shí)代了，職業(yè)規劃似乎要起火來(lái)了。
即將畢業(yè)的大學(xué)生，由于缺乏對社會(huì )的認知和理解，或者對自身的個(gè)性、特質(zhì)、能力、專(zhuān)長(cháng)缺乏清晰了解，借此有經(jīng)驗的職業(yè)人士來(lái)清晰或者規劃自己未來(lái)的職業(yè)方向，是有些價(jià)值和意義的。還有一些人，在職場(chǎng)江湖上有些時(shí)間了，也許是個(gè)主管，也許是個(gè)經(jīng)理，處于不高不低的狀態(tài)，上升暫時(shí)沒(méi)有空間和機會(huì )，又不安于現狀，或是對現狀有些不滿(mǎn)，面臨職業(yè)繼續提升的困惑。這個(gè)時(shí)候資深的職業(yè)顧問(wèn)可以給到一些建設性的啟發(fā)和意見(jiàn)。再有一些人，在職場(chǎng)上奮斗了一些時(shí)間后，發(fā)現自己不太適合這個(gè)職業(yè)，想轉行或轉型，何去何從，難以決策，聽(tīng)聽(tīng)職業(yè)顧問(wèn)的意見(jiàn)，也許對自己的重新選擇有參考價(jià)值。
職業(yè)規劃，也可以理解是對自己人生的事業(yè)策劃，是一個(gè)選擇和實(shí)踐的過(guò)程。職業(yè)規劃的主角是當事人，職業(yè)顧問(wèn)只是一個(gè)參謀者。這是很重要的觀(guān)念，我們是自己的職業(yè)總設計師，我們選擇自己的職業(yè)道路并為之奮斗。職業(yè)顧問(wèn)不是算命先生，沒(méi)有那么神。對于我們每一個(gè)人，即使再困惑再迷茫，也不能將這些迷茫和困惑依賴(lài)于職業(yè)顧問(wèn)來(lái)解決。
職業(yè)發(fā)展的好壞與職業(yè)規劃沒(méi)有必然的關(guān)系。不信，你去企業(yè)問(wèn)問(wèn)那些江湖人，特別是已經(jīng)混上主管經(jīng)理的高級江湖人，他們有幾個(gè)規劃過(guò)職業(yè)？大部分人的職業(yè)選擇，都不是精心規劃設計出來(lái)的，而是在實(shí)踐中探索出來(lái)的，在實(shí)踐中積累、在總結中提煉、在發(fā)展過(guò)程中形成并最終清晰和確認。
在當今的中國社會(huì )，我們面臨著(zhù)種種快速的改變，企業(yè)對人才的要求、對職位的需求，企業(yè)自己都沒(méi)辦法規劃，一切因為變化快，規劃沒(méi)有變化快，這是現狀。適合做什么職業(yè)是一回事，有機會(huì )做適合的職業(yè)又是一回事。適合與不適合，又是處于變化當中，它是動(dòng)態(tài)的。今天不適合做這份職業(yè)，并不意味明天也不適合。因為，我們的能力在變化，適合與否，是基于我們的能力和經(jīng)歷的積累。
當我們的能力還不夠的時(shí)候，當我們的優(yōu)勢還不明顯的時(shí)候，當我們的經(jīng)歷與經(jīng)驗還欠缺的時(shí)候，坦白說(shuō)，我們沒(méi)有太多的選擇。我們是被動(dòng)的，企業(yè)在選擇我們。選擇是一種能力，選擇越多，代表我們的能力越多。沒(méi)有選擇能力的時(shí)候，又能規劃什么呢？我想，這個(gè)時(shí)候，有一份工作機會(huì )就不錯了。生存第一，解決了生存，才能談發(fā)展；解決了生存，才有信心規劃明天。
職業(yè)規劃本身沒(méi)有錯，我們可以嘗試著(zhù)職業(yè)規劃。但不要以為，好職業(yè)是規劃出來(lái)的。職業(yè)規劃與靈活變通要相互結合，要服從于市場(chǎng)的實(shí)際需求。要在職場(chǎng)上出人頭地，規劃只是一個(gè)奮斗的方向，關(guān)鍵點(diǎn)在于自身的條件和對機會(huì )的把握，特別是行動(dòng)和付出，因為一切好的結果都是通過(guò)實(shí)踐做出來(lái)的。
對于大學(xué)生來(lái)講，有了職業(yè)規劃，未必就會(huì )實(shí)現心中理想；沒(méi)有職業(yè)規劃，未必就沒(méi)有將來(lái)。但是我相信，對于任何一個(gè)充滿(mǎn)理想和朝氣的年輕人，只要他為著(zhù)自己的志向不斷作準備，他一定會(huì )贏(yíng)得未來(lái)。進(jìn)入了職場(chǎng)后，隨著(zhù)不斷地實(shí)踐和發(fā)現自己，職業(yè)的方向會(huì )更加成熟，也許，這個(gè)時(shí)候作出的職業(yè)規劃，會(huì )更加看到見(jiàn)摸得著(zhù)。
大學(xué)生職業(yè)規劃 篇6
已經(jīng)踏進(jìn)三月份，距離應屆大學(xué)生離開(kāi)校園進(jìn)入社會(huì )還剩下三個(gè)月時(shí)間。對于找工作還沒(méi)著(zhù)落的同學(xué)來(lái)說(shuō)，很大一部分會(huì )變得焦急和煩躁。
對在校大學(xué)生來(lái)說(shuō)，有目的的選擇實(shí)習單位鍛煉自己，是為畢業(yè)時(shí)求職、就業(yè)減輕壓力的有效方式。當今大學(xué)生已經(jīng)意識到，單純依靠在校努力學(xué)習，取得好成績(jì)不足以吸引企業(yè)面試官的注意力，因為這最多說(shuō)明你掌握了理論的東西，而把它們應用到實(shí)踐中，卻不一定能有很好的表現。
眾所周知，大學(xué)生在實(shí)習或求職時(shí)最先想到的就是找一份與自己專(zhuān)業(yè)對口的工作，如學(xué)財務(wù)的可能去做會(huì )計，學(xué)計算機的可能去搞開(kāi)發(fā)，學(xué)營(yíng)銷(xiāo)的最可能去做銷(xiāo)售……于是，他們聚焦與專(zhuān)業(yè)對口的崗位，下定決心進(jìn)入。然而，若能如愿，應屆大學(xué)生必須打造自己明顯于他人求職優(yōu)勢。因此，他們選擇盡可能多的去接觸與專(zhuān)業(yè)相關(guān)、對未來(lái)就業(yè)有幫助的實(shí)習單位，目的是培養自己理論知識以外的實(shí)踐、應用能力。
例如，技術(shù)類(lèi)崗位對求職者的要求就很明確，除了掌握在校學(xué)到的知識外，還要求你有嚴格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、對項目的理解能力。前者獲取相對容易，只要有心學(xué)習大家都能做到，然而面試中起決定作用的卻是后者，它們是幫助你從眾多面試者中脫穎而出的關(guān)鍵因素�？墒呛芏嘞鄳膶�(zhuān)業(yè)技術(shù)能力需要用專(zhuān)業(yè)的實(shí)踐工具進(jìn)行鍛煉，以夯實(shí)自己的實(shí)際能力。就像學(xué)車(chē)，你必須親自駕駛才能真正學(xué)會(huì )，否則無(wú)論講述多少理論原理也是“紙上談兵”;就像ERP咨詢(xún)顧問(wèn)，你必須熟練應用管理軟件、親自上機操作流程，否則無(wú)論知道多少理論知識也無(wú)法為企業(yè)正確“診斷”，不能稱(chēng)之為合格的信息化應用人才。
然而，這些能夠磨練自己專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力的“專(zhuān)業(yè)工具”如何獲得又是一個(gè)問(wèn)題。很多大學(xué)生希望企業(yè)為他們所缺的專(zhuān)業(yè)崗位技能“買(mǎi)單”，而企業(yè)追求的是合格勞動(dòng)力，嚴苛的面試就是確保人才“合格”的最直接表現。所以，一切都還是要靠大學(xué)生自己創(chuàng )造條件。當然，實(shí)習很重要，是大學(xué)生在校期間接觸外面工作的最重要的方式，是獲取在大學(xué)中無(wú)法獲得的動(dòng)手能力的重要途徑。而對想要真正進(jìn)入某一領(lǐng)域的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，實(shí)習單位不會(huì )給你充分的機會(huì )讓你了解這個(gè)領(lǐng)域。
以信息化領(lǐng)域的職業(yè)為例，企業(yè)信息化是基于企業(yè)全局意義上的，需要有整體觀(guān)、全局觀(guān)，從銷(xiāo)售、生產(chǎn)、供應鏈、人力、財務(wù)等各個(gè)環(huán)節都需要了解，有一個(gè)整體的概念，然而，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì )給實(shí)習生這樣的機會(huì )，讓你充分了解企業(yè)各個(gè)環(huán)節和流程的運作，即使有這樣的權力，而作為實(shí)習生，也沒(méi)有足夠的長(cháng)的時(shí)間讓你慢慢歷練。
因此，獲取就業(yè)崗位所需專(zhuān)業(yè)技能的捷徑就是主動(dòng)性的參加專(zhuān)業(yè)教育培訓機構，尤其是對一些技術(shù)要求明顯的崗位。對應屆大學(xué)生來(lái)說(shuō)，畢業(yè)后別人工作了，自己還得花時(shí)間參加專(zhuān)業(yè)培訓，看上去好像走了彎路，其實(shí)長(cháng)遠來(lái)看，受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練的相比較別人來(lái)說(shuō)，成長(cháng)速度會(huì )更快，發(fā)展優(yōu)勢也更明顯。大學(xué)生首先要明確與專(zhuān)業(yè)對口的相關(guān)崗位上的核心人才是需要經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的、具體的訓練的，這些人的發(fā)展與工作中自我摸索、自我學(xué)習的人相比，時(shí)間成本要小太多。
國家有個(gè)五年規劃，對普通大學(xué)生來(lái)說(shuō)也需要五年規劃，且第一個(gè)五年非常重要，在某種程度上它會(huì )決定以后的道路。所以，要找對合適的工作，一份有廣闊的發(fā)展前景的工作;同時(shí)也要選擇既有利于最初求職、就業(yè)，又有利于未來(lái)長(cháng)遠發(fā)展的專(zhuān)業(yè)培訓方式，這樣的教育培訓，不僅能給應屆大學(xué)生提供實(shí)戰性強、見(jiàn)效快的專(zhuān)業(yè)技能，而且提供可以支撐未來(lái)發(fā)展的相關(guān)知識和素質(zhì)訓練，確保幫助應屆生大學(xué)生順利步入職場(chǎng)，并在職場(chǎng)道路上走得更加順暢。
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