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數控專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規劃

時(shí)間:2022-02-08 19:55:14 職業(yè)規劃 我要投稿

數控專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規劃范文

  東流逝水,葉落紛紛,荏苒的時(shí)光就這樣悄悄地,慢慢地消逝了,工作了許久,你還記得當初的目標嗎?趁現在好好地寫(xiě)一份職業(yè)規劃吧。到底應如何做職業(yè)規劃呢?以下是小編幫大家整理的數控專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規劃范文,歡迎閱讀與收藏。

數控專(zhuān)業(yè)大學(xué)生職業(yè)生涯規劃范文

  我深知沒(méi)有夢(mèng)想對于每個(gè)人來(lái)說(shuō)是非?膳碌囊患虑,如同無(wú)頭蒼蠅似的到處碰壁。很多人由于商品經(jīng)濟的發(fā)展變化太快而很難對自己的人生進(jìn)行一個(gè)長(cháng)期的規劃。佛家有云:“緣自性空”、“空無(wú)自性”。的確在現代社會(huì ),人們的生活節奏加快,社會(huì )更新?lián)Q代發(fā)展非?。如果如我們這般柔弱的個(gè)體,不加緊自己的腳步,跟隨時(shí)代的步伐,不斷學(xué)習,將很難有一個(gè)長(cháng)足的進(jìn)步。

  而有一份長(cháng)期穩定的規劃是有必要的。首先,職業(yè)生涯規劃是幫助柔弱個(gè)體對抗變幻莫測的世界的一種不變的工具。中國人講究以“不變應萬(wàn)變”,因此就更加需要有一份穩定的職業(yè)生涯規劃了。其次,穩定性的追求是符合人性的,按照馬克思的觀(guān)點(diǎn),在科學(xué)高度發(fā)展的現代社會(huì )應該是沒(méi)有宗教的。但現代社會(huì )宗教的不斷發(fā)展,信眾的不斷增加導致了馬克思思想的直接破產(chǎn)。為什么在科學(xué)不斷發(fā)展人類(lèi)認識水平不斷發(fā)展的今天還是有如此之多的人信仰宗教呢?其中一個(gè)原因就是因為宗教提供了人一個(gè)穩定性的追求和信仰。

  那么對于在校大學(xué)生該怎樣規劃自己的職業(yè)生涯呢?。對于在校大學(xué)生,首先要對自己有一個(gè)清醒的認識,知曉自己的優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)等等。另外在對自己有一個(gè)比較完備的認識的時(shí)候要明確自己的興趣,明確自己的目標,通過(guò)目標的明確要找準自己日后的社會(huì )地位定位,履行好自己的社會(huì )角色。當然在這個(gè)過(guò)程當中必須不斷提高和完善自己的能力,最后要對當代社會(huì )對自己的職業(yè)的要求和職業(yè)本身的發(fā)展前景要有一個(gè)清醒的認識。

  針對我個(gè)人而言,在人際關(guān)系當中找準自己的位置是非常重要的。?掠幸恢(zhù)名的“用行動(dòng)去證實(shí)自己”理論,提出的就是一個(gè)話(huà)語(yǔ)平臺的問(wèn)題,尤其是在中國這個(gè)人際關(guān)系復雜的社會(huì )必須懂得找準自己的角色。通過(guò)獨善其身來(lái)達到一個(gè)更高的話(huà)語(yǔ)平臺。未來(lái),是靠自已去打拼的。這句話(huà)我相信很多都聽(tīng)說(shuō)過(guò)。如何把職業(yè)生涯規劃好呢,當然計劃雖好,隨時(shí)可能會(huì )遭遇一些問(wèn)題,我們要隨時(shí)保持著(zhù)清醒的頭腦去將其進(jìn)行修正與提高。

  一、自我評價(jià)

  我是一個(gè)數控技術(shù)的高職生(畢業(yè)是大專(zhuān)證),性格外向、開(kāi)朗,業(yè)余時(shí)間愛(ài)好交友、聽(tīng)音樂(lè )、外出、聊天,還有上網(wǎng)。喜歡看散文小說(shuō),以及一些雜志類(lèi)的書(shū)籍,更多時(shí)候會(huì )在網(wǎng)上瀏覽一些感興趣的新聞。平時(shí)與人友好相處群眾基礎較好,喜歡創(chuàng )新,動(dòng)手能力較強,做事認真、投入,但缺乏毅力、恒心,不太喜歡獨自一人,喜歡群體生活。大學(xué)期間出任班里的組織委員,在此期間自身素質(zhì)和組織領(lǐng)導能力得到一定的鍛煉和提高。曾入學(xué)生會(huì )文藝部,各方面能力得到進(jìn)一步的鍛煉提高。但學(xué)習上不是特別用心,以致一直不能成為尖子生,還有一定量的偏科。有時(shí)多愁善感,雖沒(méi)有成大器獨當一面的氣質(zhì)和個(gè)性,但擁有在一定范圍內的領(lǐng)導組織能力,自我覺(jué)得算是個(gè)“輔材”。個(gè)人認為在個(gè)人的生活中我是有些隨性而為的,不過(guò)工作方面會(huì )嚴謹為上,性格上還是有些矛盾的。

  當然以上是我的個(gè)人信息評價(jià),重點(diǎn)的評價(jià)部分還是在于以下的專(zhuān)業(yè)與技能方面。

  作為高職生,高職教育的目標就是培養適應一線(xiàn)生產(chǎn)需求的,既有一定理論知識又有實(shí)踐動(dòng)手能力的技術(shù)應用型人才,對于職業(yè)性很強的高職教育來(lái)說(shuō),理論知識是必不可少在。在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域方面的知識中我還是比較側重于編程類(lèi)?赡芤彩亲鳛榕@一因素的影響,我不太喜歡車(chē)間的工作,因此更傾向于學(xué)習編程這一部分知識的學(xué)習。當然,不喜歡并不代表不會(huì );镜臋C械操作還是過(guò)關(guān)的。大概就算是會(huì )而不精吧。我給自己的工作定位是編程一類(lèi)的技術(shù)人員,并且有機會(huì )的話(huà)會(huì )在這一領(lǐng)域進(jìn)行更深層的發(fā)展。

  二、職業(yè)取向與分析

  1、環(huán)境格局

  中國的社會(huì )處在重要的轉型變化中:由計劃經(jīng)濟轉向“有中國特色的`市場(chǎng)經(jīng)濟”。這個(gè)過(guò)程是一個(gè)利益格局的重新分配的過(guò)程。在就業(yè)市場(chǎng)上,我們可以按大的方面對各種利益單位歸類(lèi)如下:

  a、公務(wù)員(含事業(yè)單位)

  b、壟斷行業(yè)國企

  c、競爭行業(yè)國企

  d、外企

  e、民營(yíng)企業(yè)

  2、利弊分析

  在目前的中國,雖然不同的地區,由于社會(huì )財富水平不一樣,公務(wù)員集團的收入相差是很大的。雖然國家規定的工資待遇大家都一樣,但是廣東、華東一帶公務(wù)員的實(shí)際年收入還是頗為可觀(guān)的,這樣你就不難理解為什么那么多的同齡人會(huì )發(fā)大把時(shí)間在報考公務(wù)員了。實(shí)際上,即使在經(jīng)濟欠發(fā)達地區,公務(wù)員在當地人群中仍然屬于中高收入群體。而且也許更關(guān)鍵的是,風(fēng)險非常小,社會(huì )福利齊全。

  我們再來(lái)看一看國企的情況。一說(shuō)到國企,很多人馬上就想到下崗。這種觀(guān)念也是錯誤的。首先,解雇員工并不是國企獨有,大量的私企每年都在大量解雇員工,并沒(méi)有任何人給他們補償,給他們“安置”。同時(shí),也不是任何國企都效益不好,都需要下崗。相反,現在很多國企在進(jìn)行一定程度的轉型侯發(fā)展的很好。進(jìn)入這樣的國企代表的是收入穩定,工作環(huán)境良好,社會(huì )保障齊全。但是缺少競爭的刺激。生活比較舒適,風(fēng)險較小。

  再來(lái)看下外企的情況。外資企業(yè)主要是依靠資金力量、和政府的關(guān)系、以及高水平管理在做事情,可以說(shuō)是中國第一批真正的企業(yè)。由于能夠跨國經(jīng)營(yíng)的外企一般都是實(shí)力比較雄厚的,因此外企是一個(gè)非常強大的利益單位,也是就業(yè)的高收入單位。注意,那些中國人海外注冊弄的假外企不算,臺灣、香港企業(yè)算民企。但是進(jìn)入外企,相對而言將要面對非常大的競爭壓力,需要自身?yè)碛泻軓姷摹半娏Α辈判。工作也比較緊張一些。具有一定的風(fēng)險。

  看看民企的情況,民企仍然不占中國經(jīng)濟的主體。他們在政府力量和占有資源上都相對比較弱。民企主要是依附在某些擁有資源的單位周?chē),這種狀態(tài)打個(gè)比方就是例如吸附在某個(gè)樹(shù)上的蟲(chóng)子,形成了一個(gè)又一個(gè)的非競爭性關(guān)系利益群。由于職業(yè)保護的法律型同虛設,以及缺少工會(huì )等代表員工利益的力量,直接造成了民企員工在職場(chǎng)上成為弱勢群體。但是民企是一個(gè)只要擁有真正本領(lǐng)就可以通過(guò)努力獲得自己一片天的地方。工資幅度大,社會(huì )基本的福利都是有的。競爭更為激烈,生活節奏更為快一些。風(fēng)險更大一些。

  3、我的職業(yè)取向

  綜上所訴,我個(gè)人更傾向于外企和國企。希望自己生活的好是一方面因素,更是因為剛畢業(yè)的我們更適合在這樣的環(huán)境里生長(cháng),為將來(lái)的天高任鳥(niǎo)飛,海闊憑魚(yú)躍打下堅實(shí)的基礎。國企與外企不僅有很豐富的資源,而且技術(shù)水平和先進(jìn)程度更為靠前,適合完善自身把學(xué)校里學(xué)不到的東西補全。壓力太大對于剛畢業(yè)來(lái)自我們來(lái)說(shuō)容易產(chǎn)生退卻心里,而沒(méi)有壓力又容易懶惰懈怠,我個(gè)人認為國企與外企的壓力比較適中。并且他們擁有更為完善的管理體系與競爭機制,可以幫助我們走出正確的事業(yè)開(kāi)端之路。

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