- 相關(guān)推薦
職業(yè)生涯規劃中的選擇與價(jià)值觀(guān)
無(wú)情的時(shí)光老人像一陣寒風(fēng)，走得無(wú)聲又匆匆，我們又將會(huì )有新的際遇，需要認真地為此寫(xiě)一份職業(yè)規劃。那么你知道職業(yè)規劃是用什么方法嗎？下面是小編精心整理的職業(yè)生涯規劃中的選擇與價(jià)值觀(guān)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
職業(yè)生涯規劃中的選擇與價(jià)值觀(guān) 1
關(guān)于職業(yè)規劃的兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)分析。
一、首先想表達的第一個(gè)觀(guān)點(diǎn)就是選擇比努力更重要。其實(shí)一生來(lái)講失敗的人和成功的人努力差不多，我甚至發(fā)現很多在職業(yè)發(fā)展上并不順利的人非常努力，反而一些人順風(fēng)順水，仿佛很輕易的就得到了別人眼中的成功。成功的人努力幾年就很輕松了，頂多智力上開(kāi)發(fā)的多一些；而失敗的人也很努力，因為一旦他不努力就沒(méi)有飯吃。
一個(gè)人一生當中最大的幸福在于選擇對兩件事，一是找對單位、找對老板、找對上司；第二件事就是找對妻子或丈夫。為什么這么說(shuō)呢？當太陽(yáng)升起時(shí)我們與上司共事，當日落西下時(shí)我們與自己的愛(ài)人相擁。
正確的選擇是如此重要，然而你會(huì )發(fā)現現實(shí)生活當中很多的人面臨選擇的時(shí)候竟然會(huì )非常草率。一個(gè)人花在影響自己未來(lái)命運的工作選擇上的精力，竟比花在購買(mǎi)衣服上的心思要少的多，這是一件多么奇怪的事情，尤其是當他的未來(lái)幸福和富足全部依賴(lài)于這份工作時(shí)。幾乎沒(méi)有人會(huì )認為自己是錯誤的——沒(méi)有人會(huì )故意做出一個(gè)不利于自己的決定。他們之所以選錯，往往是由于不懂得如何選擇。很多人認為自己無(wú)法了解自己到底適合做什么工作，只好換來(lái)?yè)Q去，希望能在過(guò)程中找到自己的興趣所在，但許多年過(guò)去了，仍然很迷惑。所以我們要認真選擇，否則你根本不知道這個(gè)世界上那片土地適合你生長(cháng)，什么樣的環(huán)境適合你發(fā)展。和企業(yè)發(fā)展是一個(gè)道理，方向比速度更重要，在沒(méi)有選擇對明確地方向以前，單純的談速度是沒(méi)有太大意義的，甚至有時(shí)等待優(yōu)于行動(dòng)。沒(méi)有明確選擇的行動(dòng)就是我們平時(shí)所說(shuō)的瞎折騰，瞎折騰的結果就是無(wú)序導致無(wú)效。
在這個(gè)世界上，通向成功的道路何止千萬(wàn)條，但你要記�。核械牡缆�，不是別人給的，而是你自己選擇的結果。你有什么樣的選擇，也就有了什么樣的人生。你有什么樣的`職業(yè)選擇，你就擁有什么樣的職業(yè)生涯。你今天的現狀是你幾年前選擇的結果，你今天的選擇決定你幾年后的職業(yè)狀況。成功與失敗者的區別在于，成功者選擇了正確的方向，而失敗者選擇了錯誤，因此我們經(jīng)常能夠看到一些基礎相差無(wú)幾的人由于選擇了不同的方向，職業(yè)生涯迥然不同。問(wèn)題是人們在做出選擇時(shí)，幾乎沒(méi)有人認為自己是錯誤的，因為沒(méi)有人會(huì )故意作出一個(gè)錯誤的不利于自己將來(lái)發(fā)展的職業(yè)選擇，他們之所以做出了錯誤的選擇，是因為沒(méi)有能力作出正確的答案，就如同我們在考場(chǎng)上遇到自己不會(huì )做的選擇題，只能根據自己的判斷去選擇，就如同我們的父母，他們就認為我們做某一份工作會(huì )對我們有利，全然不知道那會(huì )把我們推向職業(yè)的陷阱。
晉惠帝司馬衷當皇帝的時(shí)候，有一年鬧大饑荒，官員向他匯報百姓無(wú)糧可吃，餓死了很多人。這個(gè)歷史上有名的白癡皇帝很驚訝的問(wèn)道：“他們?yōu)槭裁床怀匀饽��！蔽覀兓蛘咚^得職業(yè)生涯規劃專(zhuān)家很容易對于別人的職業(yè)選擇開(kāi)出藥方，如果不喜歡自己當前所作的工作，那就去做自己喜歡做的事情吧。話(huà)很容易，但對于職業(yè)發(fā)展感到迷茫的人來(lái)說(shuō)，就如同上面的笑話(huà)一樣，這種美好的愿望在現實(shí)中很難輕易實(shí)現。
職場(chǎng)生涯是很現實(shí)的，這也是為什么那么多的生涯規劃理論對我們沒(méi)有實(shí)質(zhì)性的意義，我個(gè)人的意見(jiàn)是一定要立足于現實(shí)積極思考，并且充分利用機會(huì )，一步一步的改善自己的職業(yè)狀況。正如我開(kāi)始所言，職業(yè)生涯揚帆與選擇。在職業(yè)生涯發(fā)展的過(guò)程中，選擇是一個(gè)連續的過(guò)程，你很難一下子就作出完全正確的選擇，但要學(xué)會(huì )選擇正確的方向。在生涯之初或者遭遇職業(yè)困境的時(shí)候，你的個(gè)人選擇余地非常的狹小，并不能完全自主地做出決定，但是有志者自有千方百計，無(wú)志者只感千難萬(wàn)難，無(wú)論如何，你總是會(huì )有一定的選擇余地，如何把握有效的選擇權，使你的職業(yè)路徑逐漸導向一個(gè)正確的方向是非常重要的，只有這樣，在職業(yè)發(fā)展的長(cháng)征路上，你的路才會(huì )越走越寬，你在職場(chǎng)的選在余地也才會(huì )越來(lái)越大并最終達到真正的職業(yè)自由。
那么究竟如何來(lái)做職業(yè)選擇？職業(yè)選擇的依據是什么？選擇要考慮的要點(diǎn)又有哪些呢？
二、價(jià)值觀(guān)之于職業(yè)規劃
根據我個(gè)人的經(jīng)驗，選擇的最深層次的依據是你的價(jià)值觀(guān)，選擇的表面依據是你的職業(yè)目標，當然對于沒(méi)有目標的人選擇的依據就是他個(gè)人所理解的利益。主動(dòng)選擇要考慮的要點(diǎn)主要包括地域、行業(yè)、企業(yè)和職業(yè)�；蛘哒f(shuō)一個(gè)非常清晰的職業(yè)目標應該描述為多少年后我希望在某地（北京/上海/紐約/老家的縣城）某個(gè)行業(yè)（房地產(chǎn)/物流/教育培訓等等）某個(gè)企業(yè)（500強/民企/國企/政府等等）的一個(gè)從事某職業(yè)（人力資源/財務(wù)/金融/管理等等高/中/低層）的人士。這幾個(gè)要點(diǎn)我會(huì )在后面做詳細地論述，我個(gè)人覺(jué)得也是最有實(shí)際參考作用的部分。
從實(shí)際的例子來(lái)看，我們的人生價(jià)值觀(guān)決定了我們的生活態(tài)度，從而決定了我們的職業(yè)取向并導致了我們做出各種的職業(yè)選擇，這種職業(yè)選擇決定了我們的職業(yè)狀況從而也決定了我們的生活方式，這種生活方式又最后決定了我們的人生幸福感。
價(jià)值觀(guān)的這個(gè)環(huán)節是我們大多數人很容易忽略的，雖然它在事實(shí)上左右著(zhù)我們的決定并進(jìn)而決定我們的人生包括職業(yè)。一個(gè)人要想成為職場(chǎng)的頂尖人物，他就必須清楚知道自己的價(jià)值觀(guān)，同時(shí)確實(shí)按照這個(gè)價(jià)值觀(guān)及其人生。
我所見(jiàn)到的在職業(yè)上有著(zhù)良好發(fā)展的人士都是因為他們秉持他們的價(jià)值觀(guān)念，而一些不太順利的人士大多思想混亂，要么是秉持錯誤的價(jià)值觀(guān)念，要么是根本沒(méi)有，隨著(zhù)社會(huì )大眾的輿論搖擺不定。
從企業(yè)選人的角度也能夠很好地揭示價(jià)值觀(guān)的重要性。為什么麥肯錫的咨詢(xún)顧問(wèn)很多并不是出身于管理專(zhuān)業(yè)？為什么一些學(xué)業(yè)上并不突出的同學(xué)能夠在競爭激烈的應聘中勝過(guò)那些學(xué)習成績(jì)突出的人？為什么外企在招聘trainee（實(shí)習生）的面試中總是會(huì )有“你最大的成就是什么”、“你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么”等等看似非常普通的問(wèn)題？其實(shí)我覺(jué)得都和價(jià)值觀(guān)有非常密切的關(guān)系。因為一個(gè)人在職業(yè)上的價(jià)值觀(guān)念和他能取得的成就是息息相關(guān)的，與此相比，一時(shí)的學(xué)習成績(jì)反倒成了末節。
從價(jià)值觀(guān)的角度來(lái)說(shuō)，職業(yè)發(fā)展成功還是失敗的判別標準就是你是否得到了你想要的生活，你的職業(yè)所帶來(lái)的生活方式是否符合你的價(jià)值觀(guān)。如果符合，你就會(huì )感覺(jué)很快樂(lè )，哪怕收入會(huì )相對低一些；如果不符合，你會(huì )感覺(jué)很疼苦，哪怕你拿著(zhù)看起來(lái)很高的年薪。我剛剛工作的時(shí)候，遇到哪些拿高薪的人，總是很羨慕；到了今天心態(tài)就比較平和，遇到比自己薪水高的人能夠理解甚至有時(shí)候有些高薪的朋友還讓人覺(jué)得同情，因為為了高薪他們也失去了很多，比如天倫之樂(lè )和某種程度的身體健康，但他們得到了成就感。所以，我一向主張在職業(yè)發(fā)展上我們沒(méi)有必要去羨慕別人，因為當你得到的時(shí)候你就失去了，反之亦然。你可能得到的是高薪，但失去的是時(shí)間；你可能不能成為一個(gè)好領(lǐng)導，但會(huì )成為一個(gè)好兒子。關(guān)鍵是你得到的正好是你想要的，而你失去的你并不介意，真正的職業(yè)追求是圓滿(mǎn)和平衡。
職業(yè)生涯規劃中的選擇與價(jià)值觀(guān) 2
職業(yè)生涯規劃是一個(gè)涉及個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑設計的過(guò)程，它不僅僅是選擇一個(gè)工作或行業(yè)，更是與個(gè)人的價(jià)值觀(guān)、興趣、技能和長(cháng)遠目標緊密相連的。在這個(gè)過(guò)程中，選擇和價(jià)值觀(guān)扮演著(zhù)關(guān)鍵角色。
了解自我：首先，要對自己的價(jià)值觀(guān)有深刻的理解。這包括你認為什么是重要的，比如成就感、穩定性、創(chuàng )新、社會(huì )責任感等。你的職業(yè)選擇應該反映出這些核心價(jià)值，這樣才能在工作中找到滿(mǎn)足感和動(dòng)力。
探索機會(huì )：一旦明確了自身的價(jià)值觀(guān)，就可以開(kāi)始探索那些能夠體現這些價(jià)值觀(guān)的職業(yè)領(lǐng)域。不要局限于當前流行的行業(yè)或職位，而是要考慮哪些工作環(huán)境和文化最適合你，以及哪些公司或組織的使命和愿景與你個(gè)人的相契合。
設定目標：基于對自我的了解和對外部世界的探索，設立短期和長(cháng)期的職業(yè)發(fā)展目標。確保這些目標是具體、可衡量、可實(shí)現、相關(guān)聯(lián)且有時(shí)限（SMART）的`，并且它們應支持并促進(jìn)你的個(gè)人成長(cháng)和發(fā)展。
發(fā)展技能：為了達成設定的目標，可能需要獲得新的知識和技能，或者提升現有的能力。參加培訓課程、獲取認證、積累工作經(jīng)驗都是有效的途徑。
靈活調整：職業(yè)生涯不是一條直線(xiàn)，隨著(zhù)時(shí)間推移和個(gè)人經(jīng)歷的變化，你可能會(huì )發(fā)現自己最初的規劃不再適用。因此，保持靈活性非常重要，定期評估自己的進(jìn)展，并根據實(shí)際情況適時(shí)調整計劃。
網(wǎng)絡(luò )建立：積極構建專(zhuān)業(yè)人脈，加入行業(yè)協(xié)會(huì )、參與社交活動(dòng)、利用社交媒體平臺如領(lǐng)英等，可以幫助你更好地了解行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，同時(shí)也為未來(lái)的轉行或晉升創(chuàng )造更多可能性。
持續學(xué)習：最后但同樣重要的是，始終保持著(zhù)終身學(xué)習的態(tài)度。無(wú)論是在職進(jìn)修還是通過(guò)閱讀書(shū)籍、聽(tīng)講座等方式，不斷充實(shí)自己，使自己適應快速變化的工作環(huán)境。
總之，在進(jìn)行職業(yè)生涯規劃時(shí)，要把個(gè)人的選擇與價(jià)值觀(guān)緊密結合，以確保所選之路既能帶來(lái)物質(zhì)上的回報，也能給予精神層面的富足。
職業(yè)生涯規劃中的選擇與價(jià)值觀(guān) 3
在進(jìn)行職業(yè)生涯規劃時(shí)，選擇與價(jià)值觀(guān)的契合是至關(guān)重要的。當個(gè)人的職業(yè)路徑能夠反映其核心價(jià)值觀(guān)時(shí)，往往能帶來(lái)更高的工作滿(mǎn)意度和個(gè)人成就感。以下是關(guān)于如何將選擇與價(jià)值觀(guān)相結合來(lái)進(jìn)行職業(yè)生涯規劃的一些建議：
1. 自我評估
價(jià)值觀(guān)澄清：首先需要清楚了解自己的核心價(jià)值觀(guān)是什么。這可以通過(guò)反思自己最重視的生活方面來(lái)實(shí)現，比如家庭、健康、自由、創(chuàng )新、影響力等。
興趣和激情：確定哪些活動(dòng)或領(lǐng)域讓你感到興奮和充滿(mǎn)激情，這些通常是你可以長(cháng)期投入并獲得滿(mǎn)足感的工作類(lèi)型。
2. 職業(yè)探索
研究行業(yè)趨勢：了解不同行業(yè)的現狀和發(fā)展前景，找到那些不僅符合你的技能而且也尊重你個(gè)人價(jià)值觀(guān)念的行業(yè)。
公司文化匹配：每個(gè)公司都有獨特的文化和使命宣言，選擇一家其文化和使命與你個(gè)人價(jià)值觀(guān)相一致的'企業(yè)可以增加工作中的幸福感。
3. 目標設定
SMART原則：根據你的價(jià)值觀(guān)設立具體（Specific）、可測量（Measurable）、可達成（Achievable）、相關(guān)聯(lián)（Relevant）、有時(shí)限（Time-bound）的職業(yè)目標。
長(cháng)遠考慮：思考未來(lái)5年、10年甚至更長(cháng)時(shí)間里你想成為什么樣的人，以及希望達到的職業(yè)高度。
4. 技能發(fā)展
持續教育：為了追求理想的職業(yè)道路，可能需要學(xué)習新技能或深化現有知識。尋找正規教育、在線(xiàn)課程、研討會(huì )等形式的學(xué)習機會(huì )。
實(shí)踐經(jīng)驗積累：通過(guò)實(shí)習、兼職或者志愿者工作等方式獲取實(shí)際工作經(jīng)驗，這有助于確認是否真的適合某個(gè)特定領(lǐng)域。
5. 網(wǎng)絡(luò )建設
專(zhuān)業(yè)聯(lián)系：加入相關(guān)的行業(yè)協(xié)會(huì )、參加行業(yè)會(huì )議或論壇，建立專(zhuān)業(yè)的社交圈子，這對職業(yè)發(fā)展非常重要。
導師指導：尋找一位有經(jīng)驗的導師可以幫助你更好地理解職場(chǎng)規則，并提供寶貴的建議和支持。
6. 靈活性和適應性
應對變化：市場(chǎng)環(huán)境和個(gè)人情況都會(huì )隨時(shí)間而改變，因此要保持開(kāi)放的心態(tài)，愿意調整自己的職業(yè)規劃以適應新的挑戰和機遇。
定期回顧：每隔一段時(shí)間就重新審視一下自己的職業(yè)目標和路徑，確保它們仍然符合當前的價(jià)值觀(guān)和個(gè)人愿望。
7. 決策制定
權衡利弊：面對多個(gè)選擇時(shí)，列出每個(gè)選項的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，并結合自己的價(jià)值觀(guān)做出最優(yōu)決策。
勇敢嘗試：有時(shí)候，最好的方法就是邁出第一步，在實(shí)踐中檢驗自己的選擇是否正確。
綜上所述，成功的職業(yè)生涯規劃不僅僅是基于外部條件的選擇，更是深入理解自己內心需求的過(guò)程。通過(guò)將個(gè)人選擇與核心價(jià)值觀(guān)緊密結合，可以構建出一條既具挑戰性又充滿(mǎn)意義的職業(yè)之路。
【職業(yè)生涯規劃中的選擇與價(jià)值觀(guān)】相關(guān)文章：
職業(yè)規劃中的選擇與價(jià)值觀(guān)10-31
職業(yè)生涯規劃：職業(yè)選擇中的自我分析07-30
價(jià)值觀(guān)與職業(yè)生涯規劃10-11
生涯規劃明智選擇職業(yè)09-03
選擇職業(yè)，首先要明確自己的職業(yè)價(jià)值觀(guān)03-26
價(jià)值觀(guān)與職業(yè)生涯規劃參考10-19
價(jià)值觀(guān)與職業(yè)生涯規劃的參考07-25
選擇職業(yè)中的自我分析10-14