無(wú)情的時(shí)光老人像一陣寒風(fēng)，走得無(wú)聲又匆匆，我們又將會(huì )有新的際遇，需要認真地為此寫(xiě)一份職業(yè)規劃。那么你知道職業(yè)規劃是用什么方法嗎？下面是小編精心整理的職業(yè)生涯規劃中的選擇與價(jià)值觀(guān)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　關(guān)于職業(yè)規劃的兩個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)分析。

　　一、首先想表達的第一個(gè)觀(guān)點(diǎn)就是選擇比努力更重要。其實(shí)一生來(lái)講失敗的人和成功的人努力差不多，我甚至發(fā)現很多在職業(yè)發(fā)展上并不順利的人非常努力，反而一些人順風(fēng)順水，仿佛很輕易的就得到了別人眼中的成功。成功的人努力幾年就很輕松了，頂多智力上開(kāi)發(fā)的多一些；而失敗的人也很努力，因為一旦他不努力就沒(méi)有飯吃。

　　一個(gè)人一生當中最大的幸福在于選擇對兩件事，一是找對單位、找對老板、找對上司；第二件事就是找對妻子或丈夫。為什么這么說(shuō)呢？當太陽(yáng)升起時(shí)我們與上司共事，當日落西下時(shí)我們與自己的愛(ài)人相擁。

　　正確的選擇是如此重要，然而你會(huì )發(fā)現現實(shí)生活當中很多的人面臨選擇的時(shí)候竟然會(huì )非常草率。一個(gè)人花在影響自己未來(lái)命運的工作選擇上的精力，竟比花在購買(mǎi)衣服上的心思要少的多，這是一件多么奇怪的事情，尤其是當他的未來(lái)幸福和富足全部依賴(lài)于這份工作時(shí)。幾乎沒(méi)有人會(huì )認為自己是錯誤的——沒(méi)有人會(huì )故意做出一個(gè)不利于自己的決定。他們之所以選錯，往往是由于不懂得如何選擇。很多人認為自己無(wú)法了解自己到底適合做什么工作，只好換來(lái)?yè)Q去，希望能在過(guò)程中找到自己的興趣所在，但許多年過(guò)去了，仍然很迷惑。所以我們要認真選擇，否則你根本不知道這個(gè)世界上那片土地適合你生長(cháng)，什么樣的環(huán)境適合你發(fā)展。和企業(yè)發(fā)展是一個(gè)道理，方向比速度更重要，在沒(méi)有選擇對明確地方向以前，單純的談速度是沒(méi)有太大意義的，甚至有時(shí)等待優(yōu)于行動(dòng)。沒(méi)有明確選擇的行動(dòng)就是我們平時(shí)所說(shuō)的瞎折騰，瞎折騰的結果就是無(wú)序導致無(wú)效。

　　價(jià)值觀(guān)是人們希望獲得哪些結果的一種抽象說(shuō)法。它揭示了人們看待工作或職業(yè)回報、薪酬或其他問(wèn)題的不同態(tài)度。

　　各種職業(yè)都有各自的特性。不同的人對職業(yè)的特性可能有不同的評價(jià)和取向，這就是所謂的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，也稱(chēng)擇業(yè)觀(guān)。價(jià)值觀(guān)對人的一生有著(zhù)重要的影響。作為人們對待職業(yè)的一種信念和態(tài)度，職業(yè)價(jià)值觀(guān)往往決定了人們的職業(yè)期望，影響著(zhù)人們對職業(yè)方向和職業(yè)目標的選擇。

　　生涯規劃中，我們常常需要作出這些選擇：是要工作舒適輕松，還是要高標準的工資待遇，要成就一番事業(yè)，還是要安穩太平。當兩者有矛盾沖突時(shí)，最終影響我們決策的是存在于內心的職業(yè)價(jià)值觀(guān)�？梢�(jiàn)價(jià)值觀(guān)對職業(yè)生涯的影響是高層的、深遠的。

　　有一種理論將個(gè)人的價(jià)值觀(guān)分分六大類(lèi)型：理論的價(jià)值觀(guān)、經(jīng)濟的價(jià)值觀(guān)、審美價(jià)值觀(guān)、宗教價(jià)值觀(guān)、社會(huì )價(jià)值觀(guān)和政治價(jià)值觀(guān)。盡管有些人把獲得權力（屬于政治價(jià)值觀(guān)）或幫助他人（屬于社會(huì )價(jià)值觀(guān)）放在首要位置，但也有人更關(guān)注為世界創(chuàng )造美（屬于審美價(jià)值觀(guān)）或做學(xué)問(wèn)（理論的價(jià)值觀(guān)）�？赡苊總�(gè)人都有幾種自己認為重要的'價(jià)值觀(guān)，并形成獨特的組合。了解自己的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，也就明確了自己的職業(yè)生涯志向。舉個(gè)極端的例子，一個(gè)非常務(wù)實(shí)且有極強政治欲望的人，不可能對一個(gè)低工資且無(wú)法發(fā)揮自己領(lǐng)導才能的工作感興趣。

　　又如，人人平等的價(jià)值理念，鼓舞‘圣雄’甘地帶領(lǐng)印度人民走向獨立；懷大愛(ài)心、作小事情的信念，使諾貝爾和平獎獲得者德蘭修女，創(chuàng )辦了上個(gè)世紀世界上最大的慈善機構，幫助了無(wú)數的人。

　　論文關(guān)鍵詞：大學(xué)生 職業(yè)價(jià)值觀(guān) 職業(yè)生涯規劃指導

　　論文摘要：通過(guò)對大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀(guān)的特的分析，提出加強對大學(xué)生的職業(yè)生涯規劃指導，引導大學(xué)生進(jìn)行正確自我分析、職業(yè)分析，明確職業(yè)理想和職業(yè)目標、培養職業(yè)所需要的各種能力。以提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力為著(zhù)力點(diǎn)，解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。

　　隨著(zhù)擴招后畢業(yè)生大量的涌現，大學(xué)生就業(yè)難的問(wèn)題引起了全社會(huì )的廣泛關(guān)注。一方面，大學(xué)生們的眼光主要聚集在高薪高福利的工作崗位，成百上千的學(xué)生去競爭數個(gè)或數十個(gè)有限的名額;另一方面，新農村建設城市里社區服務(wù)性工作需要大量人才。這種“高期望，高待遇”的擇業(yè)心態(tài)令許多的大學(xué)生出現擇業(yè)難、就業(yè)難的現實(shí)狀況。那么，當代大學(xué)生對職業(yè)的認知如何，高等教育培養的人才的就業(yè)競爭力如何?

　�。保�當代大學(xué)生職業(yè)價(jià)值觀(guān)的現狀與思索

　　2006年4月，北森測評網(wǎng)與勞動(dòng)和社會(huì )保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所、新浪網(wǎng)聯(lián)合進(jìn)行《當代大學(xué)生第一份工作現狀調查》數據結果表明:①在找到第一份工作后，有50%的大學(xué)生選擇在1年內更換工作;;2年內，大學(xué)生的流失率接近75%②33%的大學(xué)生“先就業(yè)后擇業(yè)”，第一份工作僅僅是由學(xué)校到社會(huì )的跳板;16.3%的人“沒(méi)有太多考慮”就“跟著(zhù)感覺(jué)走”地選擇了第一份工作。③正確的職業(yè)選擇應兼顧興趣/愛(ài)好和未來(lái)的發(fā)展空間，但事實(shí)是僅有17.5%的人在擇業(yè)的同時(shí)考慮了這兩個(gè)因素。由此可以看出:

　　1.1職業(yè)生涯規劃意識淡薄

　　很多大學(xué)生一進(jìn)大學(xué)就準備考研，較少考慮擇業(yè)，認為找工作是遙遠的事情，對于集體和團隊的活動(dòng)不想參加，怕耽擱學(xué)習時(shí)間，對于職業(yè)生涯規劃少于思考。一看到社會(huì )某種職業(yè)收人高就想從事該職業(yè)，看到其他的職業(yè)地位高就又想從事其他的職業(yè)，甚至有的認為職業(yè)規劃是家長(cháng)的事情，認為職業(yè)生涯規劃是形式?jīng)]有實(shí)際的效用。

　　大學(xué)生職業(yè)生涯規劃書(shū)價(jià)值觀(guān)分析怎么寫(xiě)，分析的內容包含哪些呢?下面是YJBYS小編為大家收集的關(guān)于大學(xué)生職業(yè)生涯規劃書(shū)價(jià)值觀(guān)分析，歡迎大家閱讀借鑒!

　　一、自我分析

　　1.個(gè)人基本情況

　　性格特點(diǎn)：性格外向，待人誠懇，交際能力良好做事認真，能吃苦耐勞，有良好的學(xué)習能力

　　2.職業(yè)興趣

　　做一名機械工程師是我的第一職業(yè)興趣!做一名機械工程師需要具備基本的機械加工工藝知識，比如機床選擇、刀具選擇、切削參數、走刀路徑;基本的動(dòng)手能力，而我正是從小就開(kāi)始鍛煉自己的動(dòng)手能力，拆裝、修理方法的選擇對我來(lái)說(shuō)基本上從小學(xué)就開(kāi)始學(xué)習，并且已經(jīng)有了自己獨特的方法。做這一方面還需要注意經(jīng)驗積累與總結，這樣才能不斷提高自己的能力，我會(huì )不斷地虛心向老師傅學(xué)習，從而不斷糾正自己的不足。

　　3.職業(yè)能力及適應性

　　有創(chuàng )造性，能發(fā)揮個(gè)人智慧和支配性。在工作中，有熱情，喜歡在工作自由展開(kāi)想象，做事傾向于追求完美，但也追求新意;膽大，愛(ài)冒險，希望有獨立主見(jiàn);對過(guò)程和目的都有興趣，但對教條的制度并不感興趣，喜歡隨機應變，往往根據環(huán)境變化而變化個(gè)人的策略，具有強烈的內心感受性和言語(yǔ)表達能力;喜歡出入公共社交場(chǎng)所，喜歡說(shuō)服和勸導他人的活動(dòng)。

　　4.職業(yè)人格

　　高度的責任心、團結協(xié)作、勇于創(chuàng )新、認真細致、勤奮好學(xué)、堅毅自信、嚴于律己

　　5.職業(yè)價(jià)值觀(guān)

　　崇尚獨立，注重關(guān)系期望在工作中能夠獨立工作、獨立決策，而且能夠表現出自己的創(chuàng )新，發(fā)揮自己的責任感、自主性。而且能夠以自我監督的形式使自己的工作按照自己的計劃順利進(jìn)行。

　　價(jià)值觀(guān)是人們希望獲得哪些結果的一種抽象說(shuō)法。它揭示了人們看待工作或職業(yè)回報、薪酬或其他問(wèn)題的不同態(tài)度。

　　各種職業(yè)都有各自的特性。不同的人對職業(yè)的特性可能有不同的評價(jià)和取向，這就是所謂的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，也稱(chēng)擇業(yè)觀(guān)。價(jià)值觀(guān)對人的一生有著(zhù)重要的影響。作為人們對待職業(yè)的一種信念和態(tài)度，職業(yè)價(jià)值觀(guān)往往決定了人們的職業(yè)期望，影響著(zhù)人們對職業(yè)方向和職業(yè)目標的選擇。

　　生涯規劃中，我們常常需要作出這些選擇：是要工作舒適輕松，還是要高標準的工資待遇，要成就一番事業(yè)，還是要安穩太平。當兩者有矛盾沖突時(shí)，最終影響我們決策的是存在于內心的職業(yè)價(jià)值觀(guān)�？梢�(jiàn)價(jià)值觀(guān)對職業(yè)生涯的影響是高層的、深遠的。

　　有一種理論將個(gè)人的價(jià)值觀(guān)分分六大類(lèi)型：理論的價(jià)值觀(guān)、經(jīng)濟的價(jià)值觀(guān)、審美價(jià)值觀(guān)、宗教價(jià)值觀(guān)、社會(huì )價(jià)值觀(guān)和政治價(jià)值觀(guān)。盡管有些人把獲得權力（屬于政治價(jià)值觀(guān)）或幫助他人（屬于社會(huì )價(jià)值觀(guān)）放在首要位置，但也有人更關(guān)注為世界創(chuàng )造美（屬于審美價(jià)值觀(guān)）或做學(xué)問(wèn)（理論的價(jià)值觀(guān)）�？赡苊總�(gè)人都有幾種自己認為重要的價(jià)值觀(guān)，并形成獨特的`組合。了解自己的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，也就明確了自己的職業(yè)生涯志向。舉個(gè)極端的例子，一個(gè)非常務(wù)實(shí)且有極強政治欲望的人，不可能對一個(gè)低工資且無(wú)法發(fā)揮自己領(lǐng)導才能的工作感興趣。

　　又如，人人平等的價(jià)值理念，鼓舞‘圣雄’甘地帶領(lǐng)印度人民走向獨立；懷大愛(ài)心、作小事情的信念，使諾貝爾和平獎獲得者德蘭修女，創(chuàng )辦了上個(gè)世紀世界上最大的慈善機構，幫助了無(wú)數的人。

　　價(jià)值觀(guān)是人們希望獲得哪些結果的一種抽象說(shuō)法。它揭示了人們看待工作或職業(yè)回報、薪酬或其他問(wèn)題的不同態(tài)度。

　　各種職業(yè)都有各自的特性。不同的人對職業(yè)的特性可能有不同的評價(jià)和取向，這就是所謂的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，也稱(chēng)擇業(yè)觀(guān)。價(jià)值觀(guān)對人的一生有著(zhù)重要的影響。作為人們對待職業(yè)的一種信念和態(tài)度，職業(yè)價(jià)值觀(guān)往往決定了人們的職業(yè)期望，影響著(zhù)人們對職業(yè)方向和職業(yè)目標的選擇。

　　生涯規劃中，我們常常需要作出這些選擇：是要工作舒適輕松，還是要高標準的工資待遇，要成就一番事業(yè)，還是要安穩太平。當兩者有矛盾沖突時(shí)，最終影響我們決策的是存在于內心的職業(yè)價(jià)值觀(guān)�？梢�(jiàn)價(jià)值觀(guān)對職業(yè)生涯的影響是高層的、深遠的。

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　　又如，人人平等的價(jià)值理念，鼓舞‘圣雄’甘地帶領(lǐng)印度人民走向獨立；懷大愛(ài)心、作小事情的信念，使諾貝爾和平獎獲得者德蘭修女，創(chuàng )辦了上個(gè)世紀世界上最大的慈善機構，幫助了無(wú)數的人。

　　引導語(yǔ)：價(jià)值觀(guān)是人們希望獲得哪些結果的一種抽象說(shuō)法。它揭示了人們看待工作或職業(yè)回報、薪酬或其他問(wèn)題的不同態(tài)度。

　　各種職業(yè)都有各自的特性。不同的人對職業(yè)的特性可能有不同的評價(jià)和取向，這就是所謂的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，也稱(chēng)擇業(yè)觀(guān)。價(jià)值觀(guān)對人的一生有著(zhù)重要的影響。作為人們對待職業(yè)的一種信念和態(tài)度，職業(yè)價(jià)值觀(guān)往往決定了人們的職業(yè)期望，影響著(zhù)人們對職業(yè)方向和職業(yè)目標的選擇。

　　生涯規劃中，我們常常需要作出這些選擇：是要工作舒適輕松，還是要高標準的工資待遇，要成就一番事業(yè)，還是要安穩太平。當兩者有矛盾沖突時(shí)，最終影響我們決策的是存在于內心的職業(yè)價(jià)值觀(guān)�？梢�(jiàn)價(jià)值觀(guān)對職業(yè)生涯的影響是高層的、深遠的。

　　有一種理論將個(gè)人的價(jià)值觀(guān)分分六大類(lèi)型：理論的價(jià)值觀(guān)、經(jīng)濟的價(jià)值觀(guān)、審美價(jià)值觀(guān)、宗教價(jià)值觀(guān)、社會(huì )價(jià)值觀(guān)和政治價(jià)值觀(guān)。盡管有些人把獲得權力(屬于政治價(jià)值觀(guān))或幫助他人(屬于社會(huì )價(jià)值觀(guān))放在首要位置，但也有人更關(guān)注為世界創(chuàng )造美(屬于審美價(jià)值觀(guān))或做學(xué)問(wèn)(理論的價(jià)值觀(guān))�？赡苊總�(gè)人都有幾種自己認為重要的價(jià)值觀(guān)，并形成獨特的組合。了解自己的職業(yè)價(jià)值觀(guān)，也就明確了自己的職業(yè)生涯志向。舉個(gè)極端的例子，一個(gè)非常務(wù)實(shí)且有極強政治欲望的`人，不可能對一個(gè)低工資且無(wú)法發(fā)揮自己領(lǐng)導才能的工作感興趣。

　　又如，人人平等的價(jià)值理念，鼓舞‘圣雄’甘地帶領(lǐng)印度人民走向獨立;懷大愛(ài)心、作小事情的信念，使諾貝爾和平獎獲得者德蘭修女，創(chuàng )辦了上個(gè)世紀世界上最大的慈善機構，幫助了無(wú)數的人。