- 相關(guān)推薦
研發(fā)人員職業(yè)規劃書(shū)（通用9篇）
時(shí)間象奔騰澎湃的急湍，它一去無(wú)返，毫不流連，我們的工作又邁入新的臺階，為了今后在工作中取得更大的進(jìn)步，讓我們做好職業(yè)規劃，在今后的工作中奮勇?tīng)幭劝�。什么樣的職業(yè)規劃才是好的職業(yè)規劃呢？下面是小編為大家整理的研發(fā)人員職業(yè)規劃書(shū)（通用9篇），歡迎大家分享。
研發(fā)人員職業(yè)規劃書(shū)1
人是從歷練中成長(cháng)的，古人云：三十而立，形容的不是一個(gè)人的社會(huì )地位，經(jīng)濟來(lái)源，而是形容一個(gè)人對未來(lái)的目標，對人生的意向。要成為一個(gè)成功人，就應該早日為自己定下長(cháng)期的發(fā)展目標，作為一個(gè)開(kāi)發(fā)者也當如此。隨著(zhù)人的性格，取向各有不同，大家為自己所選擇的路也有不同：
1.自立門(mén)戶(hù)，勇敢創(chuàng )業(yè)
快30歲了，很多人會(huì )認為要想真正賺得了錢(qián)，就應該自立門(mén)戶(hù)，為自己創(chuàng )業(yè)建立一個(gè)基礎。像北京、上海、廣州這些一級城市，要買(mǎi)房子，一手樓基本要在 2萬(wàn)~4萬(wàn)元/平方米左右，而在一家普通的IT公司當上一個(gè)項目經(jīng)理，基本收入一般都在1.5萬(wàn)~3萬(wàn)之間(除非在大型的跨國企業(yè)內工作，那另當別論)，要買(mǎi)一間100平方米左右的房子，就算不吃不喝也幾乎要10年的年薪，所以選擇自主創(chuàng )業(yè)，是很多IT開(kāi)發(fā)人員的一個(gè)未來(lái)目標，想要達到這個(gè)目標，就應該更多地把業(yè)務(wù)作為重點(diǎn)。不可否認的一件事，在中國社會(huì )里很多時(shí)候講的是“關(guān)系”，即使這30年的改革開(kāi)放使中國的經(jīng)濟蓬勃地發(fā)展起來(lái)，但幾千年來(lái)留下的歪風(fēng)還是不能完全的磨滅。所以想要創(chuàng )業(yè)的'人事建議你要多跟客戶(hù)打好關(guān)系，與合作伙伴保持互利互動(dòng)的模式，這將有利于日后事業(yè)的發(fā)展。
2. 急流勇退，退居二線(xiàn)
這也是不少人的選擇。很多人在有了家庭以后，感覺(jué)到壓力太大，人的一生并非只有事業(yè)，他們想把更多時(shí)間用于對親人的照顧，對孩子的關(guān)心上。所以很多人會(huì )選擇一份像系統分析、系統維護、高校教師、專(zhuān)業(yè)學(xué)院講師這一類(lèi)的工作。收入穩定，而且往往沒(méi)有一線(xiàn)開(kāi)發(fā)人員那么大的壓力。
3. 不懈努力，更進(jìn)一步
無(wú)論你是一個(gè)Project Manager或者是Team Leader，如果你想繼續晉升一級，那還是會(huì )兩極分化的。從一個(gè)PM到一間公司的管理層，那所面對的事件會(huì )有很多變化。一個(gè)公司的總經(jīng)理，要管理的不再是一到兩個(gè)項目的成本，而是整個(gè)部門(mén)的運作，整間公司的業(yè)務(wù)流程，所以要肩負的任務(wù)的會(huì )更重。在下曾經(jīng)有一位上司彭博士，他是企業(yè)的最高領(lǐng)導人，年薪超過(guò)三百萬(wàn)，而且在報紙雜志上也曾經(jīng)亮過(guò)相。平常只會(huì )在某些會(huì )議上輕輕地亮下相，說(shuō)兩句講詞，平常的公司運作與業(yè)務(wù)管理都不需要他直接執行。這并不是說(shuō)一個(gè)作為管理層很清閑，因為他們要面對的是更多的社會(huì )關(guān)系，與公司合作企業(yè)的聯(lián)系上。這跟一個(gè)PM的工作的很大的區別，所以要從一個(gè)PM晉升到管理層，那可是要負出更多的努力與汗水。
如果要從Team Leader上升為一個(gè)技術(shù)總監，那工作的方向也有所改變。像之前所說(shuō)：一個(gè)TL可能更重視的是技術(shù)層面，講求與團隊之間的互動(dòng)合作性，更注重的是開(kāi)發(fā)的完善。而一個(gè)技術(shù)總監就無(wú)需要直接參加某個(gè)項目的開(kāi)發(fā)，而注意的是開(kāi)發(fā)的效率與成果，如何合理使用有限的開(kāi)發(fā)資源，控制開(kāi)發(fā)的風(fēng)險和可能帶來(lái)的效果。
研發(fā)人員職業(yè)規劃書(shū)2
一位哲人說(shuō)過(guò)：“走好每一步，就是你的人生�！�，人生之路說(shuō)長(cháng)也長(cháng)，是因為這是你一生所要走的艱難險阻的跋涉;人生之路說(shuō)短也短，因為你度過(guò)的每一天就是你的人生。每個(gè)人都在計劃自己的人生，都在實(shí)現自己的夢(mèng)想，而我將在規劃的航線(xiàn)上拔錨起航。
一、 認識自我
1、 個(gè)人分析：
個(gè)人認為我的性格具有兩面性，我喜歡在安靜的環(huán)境下去看書(shū)，在有的時(shí)候與朋友聊天分享彼此的歡樂(lè )。也喜歡打羽毛球、跑步、旅游，享受大自然的美景、陶冶自己的情操。另外，我也具有團隊合作精神與協(xié)作能力，比較強的動(dòng)手能力與實(shí)踐能力。
人無(wú)十全十美，我在做事情時(shí)，有時(shí)比較急躁，但我會(huì )在以后的工作與學(xué)習中加以改進(jìn)自己的不足。
二、 職業(yè)生涯條件分析
1、 社會(huì )環(huán)境分析：
總體來(lái)說(shuō)，我們國家面臨著(zhù)一個(gè)良好的社會(huì )的環(huán)境，社會(huì )安定，ZZ穩定，特別是當前經(jīng)濟發(fā)展迅速，法制建設不斷完善，高新技術(shù)領(lǐng)域突飛猛進(jìn)。因此，在這樣一個(gè)良好的社會(huì )環(huán)境下，制定一個(gè)合理的人生職業(yè)規劃是尤為必要的。
2、 職業(yè)環(huán)境分析：
IT行業(yè)是隨著(zhù)電子信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而逐步發(fā)展起來(lái)的，并且日益得到完善，
IT行業(yè)的平穩增長(cháng)必然會(huì )帶來(lái)軟件工程師需求的增長(cháng)，目前隨著(zhù)IT產(chǎn)品出現的技術(shù)融合，市場(chǎng)需求的巨大和專(zhuān)業(yè)人才的.缺乏，由此可知，軟件行業(yè)還是比較樂(lè )觀(guān)的。但軟件行業(yè)需要的也是復合型人才，軟件工程師需要掌握更多的編程語(yǔ)言。
三、 職業(yè)目標定位
1、 職業(yè)目標的確定：
1.1短期目標(1-2年)：
注重Java基礎知識、多學(xué)習項目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，了解項目開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)知識，并在學(xué)習中掌握DB2數據庫的SQL語(yǔ)句的復雜查詢(xún)以及管理操作，并深入學(xué)習了解struts、hibernate、spring相關(guān)操作。
1.2中期目標(3-5年)：
至少了解并熟悉2門(mén)編程語(yǔ)言，如。net、C++、PHP;并學(xué)習掌握Oracle、MS-SQL數據庫管理操作;掌握軟件開(kāi)發(fā)各個(gè)階段的基本技能，如市場(chǎng)分析， 可行性分析， 需求分析， 結構設計， 詳細設計， 軟件測試等。在有條件允許的情況下，會(huì )考慮專(zhuān)升本。
1.3長(cháng)期目標(5-10年)：
學(xué)習管理方面的相關(guān)知識，由技術(shù)型向管理型方面的轉移。
2、 成功標準：
只要自己盡心盡力，能力得到發(fā)揮，從實(shí)踐中得到提升與自我認識，就是最大的收獲。
四、 評估調整
1、 評估的時(shí)間
在一般情況下，每三個(gè)月對自己所做的工作進(jìn)行一次總結，每半年對職業(yè)規劃重新評估并進(jìn)行相應的調整。
2、 評估的內容與調整的原則
不論目標如何調整，每一時(shí)間段必須有明確的工作計劃與目標，內容評估主要側重于實(shí)施策略的評估和調整，隨著(zhù)社會(huì )以及行業(yè)的一些發(fā)展和變化，隨時(shí)適時(shí)調整自己的目標實(shí)現策略，做到最簡(jiǎn)的規劃最快的提高。
五、 結束語(yǔ)
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。不經(jīng)歷風(fēng)雨怎能見(jiàn)彩虹。我們要時(shí)刻保持一顆清醒的頭腦，隨時(shí)為自己的目標而奮斗。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一幅畫(huà)，描述著(zhù)理想、信念、追求、抱負;每個(gè)人心中都有一片森林，承載著(zhù)鳥(niǎo)語(yǔ)花香的甜蜜、陰森恐懼的彷徨。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗、成功。機遇不同情眼淚的憂(yōu)傷、不相信頹廢的絕望，只期待愛(ài)打拼、時(shí)刻準備著(zhù)的人。
研發(fā)人員職業(yè)規劃書(shū)3
(1)只會(huì )編程是不夠的
仔細思考在哪個(gè)商業(yè)領(lǐng)域投入時(shí)間。軟件工程師(軟件工程培訓 )不能只會(huì )開(kāi)發(fā)軟件,應該要成為這個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的專(zhuān)家。你的行業(yè)經(jīng)歷應該成為你的重要才能。有機會(huì )多與公司行業(yè)內人士接觸,選擇一本與你公司行業(yè)有關(guān)的雜志,找一個(gè)行業(yè)網(wǎng)站。只有了解了一個(gè)行業(yè)后,你才能創(chuàng )造性地有所建樹(shù)。學(xué)習行業(yè)是如何運轉的,了解一些財務(wù)基本知識,推薦一本商業(yè)教程: the ten-day mba。
(2)在思維上投資
要學(xué)會(huì )抓住機遇。
多學(xué)習新的技術(shù),編程語(yǔ)言,可以改變你的思維方式。
(3)做一名通才
你的技術(shù)水平應該超越技術(shù)平臺。經(jīng)常學(xué)習一些新技術(shù)。
(4)成為一名專(zhuān)家
不僅應該會(huì )處理高端抽象,同時(shí)也應該了解實(shí)現高端抽象的低端細節。
(5)切忌孤注一擲
不要把自己的職業(yè)發(fā)展完全依賴(lài)于一家技術(shù)公司。
(6)尋找良師
可以依賴(lài)別人,但要確保這個(gè)人是靠得住的。良師的首要任務(wù)是榜樣作用,還可以將你的學(xué)習過(guò)程形成體系,也是值得信任的朋友,可以幫助你作出職業(yè)導向,幫助你磨練技術(shù)。
(7)安分守己
要有雄心，但不必路人皆知。專(zhuān)注于現在的工作，不僅讓你更加快樂(lè )，也會(huì )讓你身邊的'人更加快樂(lè )。你的同事，上司和客戶(hù)都能感覺(jué)到。你的工作成績(jì)會(huì )反映出你的態(tài)度。放棄你想要成功的期望可以提高你的能力，讓你走向成功。不要關(guān)注結果，要關(guān)注做事的過(guò)程。
(8)每天都有進(jìn)步
如果在改善自己的道路上，每一天都比昨天多作出一點(diǎn)改變，就會(huì )發(fā)現—-擁有卓越的職業(yè)生涯，越來(lái)越容易達成，而不再像汪洋大海一樣沒(méi)有邊際。
研發(fā)人員職業(yè)規劃書(shū)4
很多人剛畢業(yè)時(shí)充滿(mǎn)活力，然而幾年的摸爬滾打后，沖勁就會(huì )慢慢減弱甚至消失。再加上IT大環(huán)境的起伏不定，一旦無(wú)法跟上技術(shù)或者行業(yè)發(fā)展的步伐，便會(huì )迷茫。
這并不奇怪，工作的新鮮感褪程序員首先需要提高系統設計能力。
從2015年以后，軟件業(yè)的編程思維和模式、方法發(fā)生了翻天覆地的轉變，與九十年代、甚至2015年前是完全不同的。但是，很多在企業(yè)工作的程序員的知識架構很難跟上�，F在很多程序員不是按照應該如何設計最好做得，而是按照我會(huì )什么來(lái)做的，最終造成設計思想落后�，F在做項目需要的是新的、巧的設計思想。我們可以將從無(wú)數次失敗中得到的理念告訴他們，包括如何學(xué)習，如何思考，技術(shù)變化的原因在哪里，其核心在哪里。這樣程序員的理解力就會(huì )完全不同�，F在，對程序員的要求降低了，但對系統設計的要求提高了。所以程序員必須要提高系統設計的能力，否則永遠出不了頭。
現在中國純軟件公司不多，但是，中國的經(jīng)濟非常好，從整個(gè)社會(huì )的經(jīng)濟和行業(yè)角度可以得出很多有價(jià)值的內容。很多人不了解行業(yè)的需求情況，因此做不了判斷。跟隨一個(gè)快速發(fā)展的行業(yè)，就比較容易取得發(fā)展，而在一個(gè)發(fā)展緩慢的行業(yè)中成功就比較困難。當然，有了市場(chǎng)容量有多大和機會(huì )，并不代表一定會(huì )成功，但沒(méi)有這個(gè)因素成功的幾率會(huì )更低。工作一兩年的人，最關(guān)鍵的是要有一個(gè)方向感，不要太盲目，這就需要程序員有一定的判斷力。
電信行業(yè)新增的市場(chǎng)容量每年有1萬(wàn)億，而且由于是新增市場(chǎng)，人員也比較容易進(jìn)入。此外，中國的手機市場(chǎng)非常大，由于無(wú)線(xiàn)應用的迅速發(fā)展，可以預料，基于手機和電信結合的軟件的就業(yè)前景就比較好，事實(shí)證明，很多人也在向這個(gè)方面轉變。從金融和電信行業(yè)角度看，對軟件人才的需求每年以 30-50%的比例增長(cháng)。熟悉這兩個(gè)行業(yè)所需要的IT技術(shù)和背景的人才，需求量是最大，缺口也是最大的。
中國的信息管理軟件市場(chǎng)也是容易就業(yè)的市場(chǎng)�，F在市場(chǎng)上有數不勝數的小管理軟件公司，這是同中國社會(huì )走轉型之路相關(guān)的�；谏塘�、資金流、信息流、物流的行業(yè)都有相當的發(fā)展前景通過(guò)產(chǎn)權交易的商流，帶動(dòng)資金流和信息流的發(fā)展。物流是新興的行業(yè)，這些都需要主流的IT技術(shù)。中國的物流成本現在是20.9%，美國是9.8%，差距非常很大，這其中有1萬(wàn)億的市場(chǎng)容量，如果軟件和信息化!服務(wù)占20%的份額，也有幾千億的市場(chǎng)，行業(yè)需求很大了。事實(shí)也證明供應鏈等類(lèi)型的軟件市場(chǎng)發(fā)展非常迅猛
而對于游戲不能稱(chēng)之為一個(gè)產(chǎn)業(yè)，因為它不像電信那樣帶動(dòng)很大的一個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈，現在取得成功的只有幾個(gè)游戲，而且還主要偏重銷(xiāo)售，不是一個(gè)上下游的產(chǎn)業(yè)。盡管比較熱，但李巨鋒認為相比來(lái)說(shuō)，至少一兩年內可能不會(huì )有很大的市場(chǎng)容量，這就需要進(jìn)行判斷李巨鋒認為，已經(jīng)工作兩年以上的程序員可以有幾種基本的職業(yè)規劃：技術(shù)專(zhuān)家、軟件架構師、實(shí)施顧問(wèn)或銷(xiāo)售。其中程序員最主要的發(fā)展方向是資深技術(shù)專(zhuān)家，無(wú)論是Java還是.NET，還是數據庫領(lǐng)域，都要首先成為專(zhuān)家，然后才可能繼續發(fā)展為架構師。"盡管架構師的職位可以工作一輩子，待遇也非常好，對于科班出身的程序員最為適合，但這種工作職位非常有限。"一位畢業(yè)的學(xué)員到IBM軟件開(kāi)發(fā)中心后，過(guò)了一年左右，開(kāi)始請教其未來(lái)的發(fā)展，結合對方的情況，建議他先深入的技術(shù)，因為在中國架構師需要的:條件比較復雜，而且需求量也比較少。
實(shí)施顧問(wèn)和銷(xiāo)售就比較偏向市場(chǎng)了，除了一定的技術(shù)能力外，需要掌握很多IT以外的知識。這些發(fā)展方向對于從其他專(zhuān)業(yè)轉入IT的人員更為適合。比如用友就培養了很多實(shí)施顧問(wèn)，這些人加上行業(yè)背景，收入也很高。要做行業(yè)專(zhuān)家，就要比自己的行業(yè)客戶(hù)還了解這個(gè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現狀。李巨鋒說(shuō)："比如煙草行業(yè)，一定要了解大的趨勢，中國最多的煙民在哪里，其實(shí)是在山西和遼寧，煙草行業(yè)的產(chǎn)業(yè)政策是什么，直接導致我的需求是什么，這些信息對于職業(yè)發(fā)展很重要。IBM的一些顧問(wèn)都是行業(yè)內的資深專(zhuān)家，他們的發(fā)展就非常具有代表性
對大多數人來(lái)說(shuō)，首先是要專(zhuān)，在技術(shù)上做的比較深入，然后進(jìn)行工作調整，把自己轉變?yōu)槟硞�(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)家，第三步，根據自己的情況，決定自己做軟件架構師還是高級的顧問(wèn)銷(xiāo)售，另外一部分人可能就會(huì )走向行政管理，這和個(gè)人性格有關(guān)。要獲得職業(yè)成長(cháng)，培訓也很有幫助。韓少云說(shuō)："在北美，職業(yè)培訓是一種高端的培訓，即便是專(zhuān)業(yè)的人員也需要職業(yè)培訓。一個(gè)人在一生中需要經(jīng)過(guò)很多職業(yè)培訓才能成為一個(gè)資深或者專(zhuān)業(yè)的人員。而在國內大家的觀(guān)念中，職業(yè)培訓還沒(méi)有被大家廣泛的認同。
對于更高級的技術(shù)人員，他們所關(guān)注的就不是解決基本的生活問(wèn)題了。他們所關(guān)注的就是發(fā)展和成就感。從現在看，他們更為缺乏的是交流，尤其是和水平差不多或者更高的.人進(jìn)行交流。李巨鋒說(shuō)："我建議他們做一些國產(chǎn)的產(chǎn)品，做一些自主產(chǎn)權的技術(shù)。比如，我們還有產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的部門(mén)就在做國產(chǎn)數據庫設計職業(yè)規劃帶動(dòng)更好的成長(cháng)從中國的軟件開(kāi)發(fā)人員的層次看，工作幾年以?xún)忍幱诔跫壦降某绦騿T占據最大的比例，至少在50%之上，高級的人員最多也就10%左右。但無(wú)論處在哪個(gè)層面，一定要有規劃，按照自己的個(gè)性和優(yōu)勢做一些規劃。
一個(gè)程序員的成長(cháng)，學(xué)習過(guò)程中首先要讀到好書(shū)，然后是交到好的學(xué)友，找到好的老師，在這三個(gè)外圍的條件下，找到適合的工作環(huán)境，結合自己的特點(diǎn)，然后在一些重要的環(huán)節上遇到適合的人和合適的項目，這樣才能成功。有些職位可能在開(kāi)始的時(shí)候不適合，但工作一段時(shí)間后，可能就可以走上更高的職位。最近，IBM軟件學(xué)院就開(kāi)始做一個(gè)"軟件人才庫"的項目，為的就是跟蹤技術(shù)人員的成長(cháng)，給他們在合適的時(shí)機提供合適的職位。業(yè)內人士說(shuō)："IT行業(yè)良性的人員流動(dòng)也是很好的。
有了一定的職業(yè)規劃，就需要補充自己缺乏的經(jīng)驗，只有經(jīng)歷過(guò)足夠的項目，才有可能不斷積累。對行業(yè)的判斷有一定的理解之后，對一般的企業(yè)適應起來(lái)是沒(méi)有問(wèn)題的，但高級的人才需要長(cháng)時(shí)間的積累。
在中國，除了個(gè)人的基本技能，還需要具備一定的社會(huì )資源，行業(yè)資源和資本。學(xué)生要學(xué)會(huì )在提高智商的情況下，提高自己的情商。因為，在人和人交往中情商起很大的作用。技術(shù)人員需要慢慢改變自己的一些思維方式。個(gè)人成長(cháng)要有意識的積累社會(huì )資源，認識相關(guān)的人，了解相關(guān)的政策和行業(yè)發(fā)展的過(guò)程和規則，這些東西是非技術(shù)的，非智商的，只要你關(guān)注就是可以得到的。我覺(jué)得最關(guān)鍵的就是多認識人，然后有意識的尋找合適的事情來(lái)做。情商也就需要有渠道，有多少人能夠幫助你，否則成不了。
機遇和經(jīng)歷對于職業(yè)的發(fā)展有相當的影響力。某些人或者某些事情都可能會(huì )影響到未來(lái)的發(fā)展。王洪超也認為成為微軟MVP是自己的一個(gè)轉折點(diǎn)，由于成為MVP，便有機會(huì )接觸更多的技術(shù)朋友和微軟人，為自己的發(fā)展奠定了基礎。
總而言之，每個(gè)人至少三年要點(diǎn)評一下自己：是環(huán)境的原因，還是自己個(gè)人的原因，如果是環(huán)境的原因，可以考慮是否需要換地方，如果知道自己，可以調整自己或者設的目標現實(shí)一些。從一個(gè)普通的程序員做起，3年時(shí)間至少能夠做到做獨立需求分析和設計的。之后，就設法需要通過(guò)一個(gè)目標為自己輸送動(dòng)力。這便是職業(yè)規劃。
研發(fā)人員職業(yè)規劃書(shū)5
前言
當今社會(huì )，IT行業(yè)發(fā)展速度突飛猛進(jìn)，技術(shù)更新?lián)Q代周期小，專(zhuān)業(yè)方向和領(lǐng)域更是林林總總、百家爭鳴，若沒(méi)有一個(gè)明確的目標而漫無(wú)目的的亂走一遭，豈不殆誤時(shí)機，浪費年華?俗話(huà)說(shuō)，欲行千里，先立其志。因此，要為自己擬定一份職業(yè)生涯規劃，將自己的未來(lái)好好的設計一下。有了方向的指引，自然才會(huì )有乘風(fēng)破浪之帆。
自我認知
“知己知彼，百戰不殆”，進(jìn)行職業(yè)規劃首先要“知己”，即全面、深入、客觀(guān)的分析和了解自己。
1)我的優(yōu)點(diǎn)
熱愛(ài)學(xué)習，對新鮮事物及不懂的知識有著(zhù)濃厚興趣，喜歡凡事問(wèn)個(gè)為什么，有條件的話(huà)會(huì )不斷鉆研直至懂得原理為止;熱愛(ài)工作，只要進(jìn)入工作狀態(tài)常常到達忘我境界，做事情考慮周全，以大局和未來(lái)為重，并且在懂得應用知識后會(huì )去了解知識背后的核心，從經(jīng)驗上升到理論。
2)我的缺點(diǎn)
過(guò)分自信，執著(zhù)的有些過(guò)頭;性格急躁，自控能力一般;自身專(zhuān)業(yè)知識水平、能力有待于進(jìn)一步提高。
3)個(gè)人職業(yè)傾向
目前從事的是java服務(wù)端的軟件開(kāi)發(fā)工作，希望可以成為一名技術(shù)管理雙能的工作者。
職業(yè)認知
程序員一般有兩個(gè)大方向：技術(shù)與管理。
走技術(shù)路線(xiàn)的人，一定是對技術(shù)癡迷的人。但要走得長(cháng)遠，我們需要把技術(shù)做穿、做透。如何做穿、做透?計算機底層(C、匯編、逆向工程、驅動(dòng)、內核)、計算機算法(網(wǎng)格計算、音視屏壓縮、語(yǔ)音識別…)、架構(軟件工程、跨平臺、多語(yǔ)言等)都要有涉及。只有我們掌握了這些，才能做到”看問(wèn)題看到本質(zhì)”、”思想有穿透力”。這些才是最寶貴的，需要沉淀下來(lái)，僅僅靠做項目、寫(xiě)代碼是無(wú)法達到的。
對于走管理路線(xiàn)的人，是具有“完成任務(wù)為第一要務(wù)”、“有計劃、善于管理時(shí)間”、“善于與人打交道”性格特點(diǎn)的人，重要的是“綜合素質(zhì)”，而不是“專(zhuān)攻”。必須從思想上發(fā)生根本性轉變：技術(shù)是解決問(wèn)題，而管理則需要滿(mǎn)足“多快好省”。
而本人對程序員職業(yè)的認知是：技術(shù)與管理并不是物理上的獨立，而是相輔相成的。只做技術(shù)無(wú)法深刻理解全局思維，無(wú)法更好地為業(yè)務(wù)服務(wù);而只做管理，則與程序員漸行漸遠，最終成為一名行外的管理人員，無(wú)法在團隊內部樹(shù)立威望。因此，個(gè)人希望可以成為一名技術(shù)管理雙能的工作者。
環(huán)境分析
程序員通常被認為是相當不錯的工作，原因非常多。收入高，福利好(有可能非常好)，工作富有挑戰性(通常是正面積極的挑戰)，根據目前的就業(yè)形勢和程序員的需求量，這種職業(yè)競爭壓力很小。
但是，在國內的IT環(huán)境下，要成為一名合格的程序員并不是容易的'事。在國外，五六十歲還坐在電腦前敲代碼的程序員比比皆是;則在國內，程序員則靠吃“青春飯”，三十歲還需要靠敲代碼的程序員甚至被稱(chēng)為loser。這主要因為IT技術(shù)的高速發(fā)展，程序員必須不斷地更新專(zhuān)業(yè)知識，以適應社會(huì )的需求。而上了年紀的程序員由于思維和身體原因，無(wú)法與剛步入社會(huì )正值旺年的年輕一代的學(xué)習能力相提并論，只能苦苦掙扎在茫茫學(xué)海中，或被迫進(jìn)入自己并不擅長(cháng)的管理層面里。
當然，隨著(zhù)對程序員的認知越來(lái)越廣泛，這種情況經(jīng)已有所緩和，但是從教育角度上看來(lái)，國內形勢還是十分嚴峻�，F在各個(gè)大學(xué)、IT培訓機構為了賺錢(qián)拼命擴招，所以不僅IT專(zhuān)業(yè)的學(xué)生人比較多，而且其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)生人數也比較多，“僧多粥少”就通常意味著(zhù)就業(yè)壓力大。但是反過(guò)來(lái)看，現在很多IT企業(yè)都存在“人才荒”的問(wèn)題，也就是很多企業(yè)都招不到合適的人才，一些從事IT人力資源方面工作的人都普遍反映現在企業(yè)里很難招到合適的人才。初看起來(lái)很奇怪“每年有很多IT專(zhuān)業(yè)大學(xué)生畢業(yè)，很多都找不到工作”，而“企業(yè)每年都缺人，招不到合適的人才”，造成這種奇怪的“人才斷層”現象的根本原因就是現在畢業(yè)生的素質(zhì)明顯下降了，大學(xué)招的人多也意味著(zhù)教學(xué)資源平均下來(lái)降低了，培訓機構為了賺更多的錢(qián)以最快的速度培訓出一群“知其然不知其所以然”的學(xué)生，所以教育質(zhì)量也降低了，這些就造成了“學(xué)生需要工作，企業(yè)需要人”的這種狀況。
研發(fā)人員職業(yè)規劃書(shū)6
隨著(zhù)高校不斷擴招，近年來(lái)，高校畢業(yè)生的數量正逐年增加，大學(xué)生的就業(yè)形式十分嚴峻，就業(yè)壓力十分大。在這種背景下，我們應如何規劃我們的職業(yè)生涯?如何做好就業(yè)的準備?
xxxx年大學(xué)生就業(yè)出現了5種趨勢：
1、就業(yè)心態(tài)較往年學(xué)生要好，就業(yè)觀(guān)念發(fā)生了轉變，很務(wù)實(shí)，這是一種好現象。
2、大學(xué)生越來(lái)越多
3、高校有針對性的就業(yè)培訓多，目的就是提高學(xué)生的就業(yè)競爭力。特色簡(jiǎn)歷受推崇，如今簡(jiǎn)歷要突出自己的特點(diǎn)個(gè)性，才會(huì )受到用人單位的青睞
4、畢業(yè)生了解招聘信息的渠道變多，在信息時(shí)代下，各種就業(yè)信息能更快的傳達到畢業(yè)生那里。
5、用人單位更加重視畢業(yè)生的學(xué)習潛力和科技創(chuàng )新能力，這樣才能更快的適應工作崗位。了解了這些，我們可以更好的規劃自己的未來(lái)，自己的職業(yè)生涯。
一、自我評估與分析：
職業(yè)規劃是要依據個(gè)人的特殊情況、特殊才能，考慮社會(huì )背景等多方面主客觀(guān)因素，結合職業(yè)發(fā)展的階段，提出相應的發(fā)展目標、擬定實(shí)現目標的工作和教育的一個(gè)綜合體系。做一個(gè)適合自己的、合乎現實(shí)的職業(yè)規劃，不僅能幫助我們在進(jìn)入職場(chǎng)時(shí)省時(shí)省力，還能幫助我們能健康發(fā)展職業(yè)能力。在大學(xué)階段，為自己規劃一條職業(yè)之路是很有幫助的。
我是學(xué)習計算機網(wǎng)絡(luò )工程專(zhuān)業(yè)的，英語(yǔ)水平可以，能流利溝通;估價(jià)專(zhuān)業(yè)扎實(shí)，略通經(jīng)貿知識;具有較強的人際溝通能力;思維敏捷，表達較流暢;有很強的學(xué)習能力，我個(gè)人不太喜歡一成不變的生活和工作，而且我的適應性很強，很有熱情為自己的將來(lái)奮斗，所以我以后的工作希望是每天充滿(mǎn)挑戰性的，我將目標定為公關(guān)師。
二、社會(huì )環(huán)境規劃和職業(yè)分析
1、社會(huì )一般環(huán)境中國政治穩定，經(jīng)濟持續發(fā)展。在全球經(jīng)濟一體化環(huán)境中的重要角色。經(jīng)濟發(fā)展有強勁的勢頭，加入WTO后，會(huì )有大批的外國企業(yè)進(jìn)入中國市場(chǎng)，中國的企業(yè)也將走出國門(mén)。
2、公關(guān)職業(yè)特殊社會(huì )環(huán)境
公關(guān)知識大部分源于國外，中國的公關(guān)管理還有許多不完善的地方。中國急需公關(guān)人才，尤其是經(jīng)過(guò)系統培訓的高級公關(guān)人才。因此企業(yè)公關(guān)職業(yè)市場(chǎng)廣闊。
三、大學(xué)三年規劃
1、一年級
為試探期和定向期:首先要適應由高中生到大學(xué)生的角色轉變，重新確定自己的學(xué)習目標和要求;其次，要開(kāi)始接觸職業(yè)和職業(yè)生涯的概念，特別要重點(diǎn)了解自己未來(lái)所希望從事的職業(yè)或與自己所學(xué)專(zhuān)業(yè)對口的職業(yè)，進(jìn)行初步的職業(yè)生涯設計;熟悉環(huán)境，建立新的人際關(guān)系，提高交際溝通能力，在職業(yè)認識方面可以向高年級學(xué)生尤其是大三的畢業(yè)生詢(xún)問(wèn)就業(yè)情況;積極參加各種各樣的社團活動(dòng)，增加交流技巧;在學(xué)習方面，要鞏固扎實(shí)專(zhuān)業(yè)基礎知識，加強英語(yǔ)、計算機能力的培養，掌握現代職業(yè)者所應具備的最基本技能;要初步了解職業(yè),提高人際溝通能力。大一學(xué)習任務(wù)不重,應多參加學(xué)�；顒�(dòng),增加交流技巧,但不要盲目地參加。在定向期,應考慮未來(lái)是否深造或就業(yè),通過(guò)參加學(xué)生會(huì )或社團等組織,鍛煉自己的能力,同時(shí)檢驗自己的知識技能;提高自己的責任感,主動(dòng)性和受挫能力,并開(kāi)始有選擇地輔修其他專(zhuān)業(yè)的知識來(lái)填充自己。并且通過(guò)努力取得初級公關(guān)員證書(shū)，各科成績(jì)優(yōu)異。
2、二年級
為準備期、加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習的同時(shí)，考取與目標職業(yè)有關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)或相應地通過(guò)職業(yè)技能鑒定。因為臨近畢業(yè)，所以目標應鎖定在提高求職技能、搜集公司信息上。參加與專(zhuān)業(yè)有關(guān)的暑期工作，和同學(xué)交流求職工作心得體會(huì )，學(xué)習寫(xiě)簡(jiǎn)歷、求職信等求職技巧，了解搜集就業(yè)信息的渠道，要積極鍛煉自己得到獨立解決問(wèn)題的能力和創(chuàng )造性;積極常識并加入校友網(wǎng)絡(luò ),了解往年的求職情況。在能力之內考取中級公關(guān)員證書(shū)。決定要不要繼續考取公關(guān)師的有關(guān)證書(shū)，如果需要就要決定自己要不要繼續升本或自考。
3、三、四年級
為分化期xxx沖刺就業(yè)xxx:目標應鎖定在工作申請及成功就業(yè)上、這時(shí)可先對前兩年的準備做一個(gè)總結:首先檢驗自己已確立的職業(yè)目標是否明確,前兩年的準備是否充分;然后開(kāi)始畢業(yè)后工作的申請,積極參加招聘活動(dòng),在實(shí)踐中檢驗自己的積累和準備;最后,預習或模擬面試。積極利用學(xué)校提供的條件,強化求職技巧,進(jìn)行模擬面試等訓練,盡可能地做出充分準備。在撰寫(xiě)畢業(yè)論文的時(shí)，可大膽提自己的見(jiàn)解，鍛煉自己獨立解決問(wèn)題的能力和創(chuàng )造性。另外，要重視實(shí)習機會(huì )，通過(guò)實(shí)習從宏觀(guān)上了解單位的工作方式、運轉模式、工作流程，從微觀(guān)上明確個(gè)人在崗位上的職責要求及規范，為正式走上工作崗位奠定良好的基礎。
四、成功標準
我的成功標準是個(gè)人事務(wù)、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調發(fā)展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高，即使目標沒(méi)有實(shí)現xxx特別是收入目標xxx我也不會(huì )覺(jué)得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業(yè)目標的實(shí)現，我不這樣認為。在30歲之前有自己的家庭就可以了。
五、對大學(xué)生就業(yè)規劃的'認識
大學(xué)生要對職業(yè)進(jìn)行物質(zhì)、心理、知識、技能等各方面充分的準備，還要根據各方面的分析與自己的職業(yè)相符，合理客觀(guān)地對職業(yè)做出選擇。對即將踏入的職業(yè)活動(dòng)要有一定的合理的心理預期，包括工作的性質(zhì)、勞動(dòng)強度、工作時(shí)間、工作方式、同事以及上下級關(guān)系都要快速適應，迅速成為一個(gè)成功的職業(yè)者。
六、結束語(yǔ)
通過(guò)對職業(yè)自我的分析和職業(yè)信息的搜索，我對自己、對職業(yè)有了一個(gè)初步的了解。通過(guò)將職業(yè)自我和職業(yè)信息的匹配，我初步判斷出自己的優(yōu)勢領(lǐng)域和合適的工作方向。進(jìn)一步規劃，讓我對適合自己的行業(yè)和公司類(lèi)型有了了解。思索自己的職業(yè)環(huán)境要求和職業(yè)目標計劃，讓我對職業(yè)有了一個(gè)細致的描繪�，F在我比較清晰的理清了自己的職業(yè)系統，進(jìn)行了相應的職業(yè)規劃，撥開(kāi)迷霧，第一次清晰地看到了自己的職業(yè)之路。但是我也了解現實(shí)變化很多，不可能完全按照自己的職業(yè)規劃進(jìn)行，所以我有了心理準備，面對不同的情況適時(shí)調整職業(yè)規劃的細節，長(cháng)期目標是明晰的，職業(yè)自我系統是明確的。我會(huì )原則的根據現實(shí)實(shí)施自己職業(yè)目標。計劃固然宏大而美好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。只說(shuō)不做，所謂的職業(yè)規劃目標就如空中樓閣般美好卻遙不可及，到頭來(lái)只是一個(gè)安慰自己的美麗謊言。然而，現實(shí)是未知多變的，定出的目標計劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求有清醒的頭腦，巨大的勇氣，克服困難，取得成功。也許最終我們的目標也不能達成，但至少我們努力過(guò)，奮斗過(guò)，拼搏過(guò)，人生也便無(wú)悔。
每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著(zhù)理想、信念、追求、抱負;每個(gè)人心中都有一片森林，承載著(zhù)收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來(lái)，要靠自己去打拼!
研發(fā)人員職業(yè)規劃書(shū)7
懷著(zhù)無(wú)比興奮的心情和對美好未來(lái)的設想，我走進(jìn)了大學(xué)學(xué)府，開(kāi)始了大學(xué)生活。如今學(xué)業(yè)已過(guò)一年，回首時(shí)卻心生懊悔，因為這一學(xué)年充斥著(zhù)的盡是興奮、歡樂(lè )及憂(yōu)傷，夢(mèng)想的漸遠，必需要想方法回補，而機遇是給有準備的人，于是重要的是規劃好自己的職業(yè)生涯，職業(yè)目標和執行計劃，發(fā)展路徑。
現就要有設計規劃自己的職業(yè)生涯規劃，了解相關(guān)的職業(yè)環(huán)境、職業(yè)發(fā)展趨勢和社會(huì )需要具備的人才素質(zhì)，在此基礎上為自己的人生確定一個(gè)明確的方向。設計好職業(yè)策劃書(shū)，我的人生之路就有了四通八達的可能，我將一步一步地沿著(zhù)坐標前進(jìn)，向黑夜出發(fā)去迎接黎明，向未知前進(jìn)去捕獲希望。
我堅信通過(guò)自己的不懈努力必能走出一條星光大道!
二、自我認知
1 性格：善于獨立思考，注重團體力量，善解人意，做事全力以赴，有耐性，刻苦，實(shí)際而熱情，意志堅定、有毅力;但溝通能力不足，不善表達。
2 興趣：愛(ài)好閱讀，也注重看有所求，體育方面興趣十分廣泛，擅長(cháng)乒乓球，羽毛球等。
3 價(jià)值觀(guān)：堅信馬克思真理，崇尚社會(huì )主義，個(gè)人價(jià)值由回報社會(huì )所決定，堅信美好未來(lái)。價(jià)值觀(guān)決定以后生活活動(dòng)，決定自己個(gè)人、社會(huì )價(jià)值的產(chǎn)生。將最高價(jià)值目標化，做好諸如效益觀(guān)念，風(fēng)險觀(guān)念，競爭觀(guān)念，平等觀(guān)念，以及敢破常規、積極進(jìn)取、精益求精、勇于創(chuàng )造等的培養、發(fā)展。
4 能力：具備敏銳的觀(guān)察力，自制力非常強,在吸取他人的長(cháng)處時(shí)不忘自己的創(chuàng )新。雖然有時(shí)候做事也會(huì )草率魯莽，但多數時(shí)候是冷靜，慎重的。機敏、領(lǐng)悟力較好，富直覺(jué)能力。
三、職業(yè)認知
首先，全球現處于第三次工業(yè)革命， IT行業(yè)在其中舉足輕重;且現在也是“三步走”戰略”和“新三步走”戰略的關(guān)鍵時(shí)期。這一時(shí)期定會(huì )仍很大的機遇和契機，我們正處于這一偉大的'時(shí)機。我國在經(jīng)過(guò)三十年改革開(kāi)放，綜合國力得到了顯著(zhù)的提升。
現正暴發(fā)新一輪的世界性的經(jīng)濟危機，這對我們是挑戰更是難得的機遇，到我們走向社會(huì )時(shí)更能一展所能。隨著(zhù)成功舉辦、參加了多次國際性的活動(dòng)，更是使我國成為國際性的大國。2000年“網(wǎng)絡(luò )泡沫”破滅后，全球IT人才需求縮水，但世界IT產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)基地和研發(fā)中心正陸續在我國設立。全球新一輪的產(chǎn)業(yè)轉移正推動(dòng)我國由IT大國向IT強國轉變，這將進(jìn)一步刺激國內對計算機專(zhuān)業(yè)人才的需求。
現在我國的IT行業(yè)人才不足且有嚴重的結構性的失衡，但其中也更重要的是高技術(shù)人員的需求。社會(huì )需要的更多的是高技術(shù)性的IT人才，用人單位更是提高這方面的門(mén)檻�，F在的計算機已經(jīng)得到了極廣的普及，各高校都很重視這方面的培養，企業(yè)也重視培訓。在大學(xué)生就業(yè)形勢危機的情形下，IT行業(yè)也是日趨激烈，但也仍會(huì )是“搶手貸”。
四、職業(yè)目標路徑設計，與實(shí)施計劃
面對現實(shí)，我必需首先要好好好學(xué)習，扎實(shí)專(zhuān)業(yè)課程，要有過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)知識。并要過(guò)英語(yǔ)四級，掌握一定的計算機英語(yǔ)。要從現在做起，盡量的參加社會(huì )實(shí)踐，不斷提高自己的綜合素質(zhì),并逐步了解社會(huì )企業(yè)對當代大學(xué)生的要求，不至于到畢業(yè)時(shí)一臉茫然。
具體的規劃設計：
第一學(xué)年：很快的調整大學(xué)學(xué)習狀態(tài)，確立奮斗目標方向，并為之做好一定的基礎。打牢專(zhuān)業(yè)基礎知識，至始至終不重視英語(yǔ)的學(xué)習，對計算機有一定系統的了解。對自己所學(xué)的通信專(zhuān)業(yè)有全面的認識和，積極的參加學(xué)校各項活動(dòng)，提高自己的溝通交流能力。多看些有關(guān)自己專(zhuān)業(yè)方面的書(shū)籍的新聞。假期到外處打工，體驗一下社會(huì )，也了解下工作給人帶來(lái)的感受，以不至于到時(shí)過(guò)于不解。
第二學(xué)年：加強專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，對以后的工作取向和目標進(jìn)一步的明確和必要的細化。一，上學(xué)期：確保專(zhuān)業(yè)課的優(yōu)異過(guò)關(guān)，并利用課余時(shí)間對自己感興趣的電子電路、通信方面找一些有關(guān)方面的書(shū)籍學(xué)習，掌握基礎的知識。英語(yǔ)過(guò)三級，計算機過(guò)二級。二：專(zhuān)業(yè)課優(yōu)異的完成，繼續學(xué)習自己感興趣的方面，有所成績(jì)。對以后的工作根據當時(shí)的形勢做簡(jiǎn)要的分析和安排。英語(yǔ)過(guò)四級，過(guò)必要的計算機方面的證書(shū)。學(xué)習好常用的計算機英語(yǔ)。假期針對性的找計算機方面的假期工。
第三學(xué)年：上學(xué)期：保持良好的心態(tài)，注意保持身體的健康。制定沖刺計劃，備戰必要的考試。了解市場(chǎng)、IT行業(yè)的走向和社會(huì )需求，能夠的話(huà)親身實(shí)踐。下學(xué)期：學(xué)業(yè)很好的過(guò)關(guān)。清楚地認識自己，確立了自己的努力方向和職業(yè)定位，找好一家實(shí)習單位。不住的相信“計劃趕不上變化”，不斷的了解、完善自己。
畢業(yè)后，根據假期和實(shí)習經(jīng)驗，結合社會(huì )發(fā)展趨勢找準以后的工作方向、職業(yè)和工作單位，并為之不懈努力。
五、評估與備選措施
這次職業(yè)規劃設計，輕詳細、合理的規劃了自己的職業(yè)。分時(shí)間、任務(wù)，分步驟的完成對目標的追求。倘若有哪個(gè)時(shí)間段沒(méi)有完成目標，一定要抓緊在接下去的時(shí)間段補上。在2014年完成在學(xué)校所要學(xué)好的知識、技能。2015可以有選擇性的找工作單位，但要注重經(jīng)驗的發(fā)展前途。2015年以后基本上的定下職業(yè)，和選準、做久工作單位，取得一定的工作成績(jì)。
六、結語(yǔ)
通過(guò)這次職業(yè)規劃設計，我開(kāi)始更深刻的認識、理解自己，也更重視了對職業(yè)的理解，和規劃的重要性。影響職業(yè)生涯設計的因素諸多。有的變化因素難以預料，環(huán)境又多變，要與時(shí)俱進(jìn),靈活調整,不斷修正,優(yōu)化職業(yè)規劃,適應各種變化,作一個(gè)有準備的人要時(shí)刻做到了解自己、了解職業(yè)、了解社會(huì )發(fā)展趨勢。
研發(fā)人員職業(yè)規劃書(shū)8
既然必須做出選擇，如何選擇就是關(guān)鍵�？偛荒軐�(xiě)幾個(gè)紙條，靠抓鬮來(lái)決定自己以后的命運。從眾多成功者的經(jīng)歷來(lái)看，成功的一個(gè)關(guān)鍵因素就是做自己感興趣的和最擅長(cháng)的事情。如果沒(méi)有興趣，就沒(méi)有百分之百的激情與動(dòng)力，如果不擅長(cháng)，就不可能把一件事情做到最好。
劉翔是短跑冠軍，王勵勤是乒乓球冠軍，喬丹是飛人，巴菲特是股神……他們之所以成為英雄，正在于他們都是在做自己最擅長(cháng)的事情，都是在拿自己的長(cháng)處和別人的短處較量。他們本來(lái)是普通的常人，但因為在某一點(diǎn)上超過(guò)了所有的人，因而獲得了成功。
職業(yè)規劃的目的，不是要你變成另外一個(gè)人，而是要你變成最好的自己。搞清楚自己的優(yōu)勢在什么地方。做自己喜歡和最擅長(cháng)的工作。不要羨慕別人的長(cháng)處，不要絞盡腦汁地琢磨怎樣才能像別人那樣擅長(cháng)某方面，不要幻想成為別人--做最好的自己！
成為行業(yè)專(zhuān)家
通常說(shuō)到程序員的發(fā)展前景，一般是指如項目經(jīng)理、軟件架構師之類(lèi)的，這種規劃主要是在it行業(yè)內就業(yè)發(fā)展的規劃，更像一個(gè)職位的規劃。所以，無(wú)論是就職資源還是職業(yè)前景都包含一定的局限性。隨著(zhù)it行業(yè)的競爭加劇和其他傳統行業(yè)的信息化進(jìn)程，如今的程序員職業(yè)規劃發(fā)展目標應該超越本職業(yè)概念的"行業(yè)專(zhuān)家",這里所指的行業(yè)，并不是指編程的語(yǔ)言，而是比如電信、互聯(lián)網(wǎng)、銀行、電子商務(wù)之類(lèi)的行業(yè)，成為一個(gè)領(lǐng)域在行業(yè)中應用的專(zhuān)家。而在現實(shí)招聘的需求中也大量地體現了這方面的要求，具有某一行業(yè)多年從業(yè)經(jīng)驗的開(kāi)發(fā)人員一直是眾多企業(yè)苦苦追尋的香餑餑。
堅持到底
除了選擇，最終要想獲得成功，唯一的辦法就是"專(zhuān)注".技術(shù)是層出不窮的`，而人的精力卻是有限的，怎樣把有限的精力用到刀口上去，那就得認準了某個(gè)領(lǐng)域和某個(gè)行業(yè)堅持不懈地做下去，不但要成為這個(gè)領(lǐng)域的技術(shù)專(zhuān)家，還要成為這些行業(yè)的業(yè)務(wù)專(zhuān)家，你能熟知這個(gè)領(lǐng)域的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，并能在這個(gè)領(lǐng)域的行業(yè)應用上發(fā)展創(chuàng )新，這樣的人才，我想才是目前最需要的人才。我的一個(gè)同學(xué)，畢業(yè)的時(shí)候被公認為是編程水平最高的，但3年來(lái)他換了6次工作，他總是對這個(gè)感興趣，對那個(gè)感興趣，做過(guò)很多，每換一個(gè)工作幾乎都是做的全新的東西，總在抱怨工作不如意，其實(shí)他換來(lái)?yè)Q去，卻始終是在起點(diǎn)上轉。而另一個(gè)非常堅持的'朋友，10年只跳了三次槽，第一個(gè)是程序員，第二個(gè)是部門(mén)經(jīng)理，第三個(gè)是技術(shù)總監，不為什么，就因為他是專(zhuān)家，10年來(lái)他只做一個(gè)行業(yè)。用10年來(lái)做一件事情，不成功都難。
世界上沒(méi)有完美的公司，重要的是，你要有自己的目標。知道你自己要的是什么。有些人習慣不滿(mǎn)意就跳槽，跳槽可能會(huì )增加你的收入，但這種個(gè)人收入的增長(cháng)，與一家企業(yè)由小到大而給員工帶來(lái)的成長(cháng)是無(wú)法相提并論的。職業(yè)規劃就是要搞清楚自己的優(yōu)勢在什么地方，自己最適合做什么。當有了自己堅定的目標和定位，打工就不再是為別人賣(mài)命，而是為了自己的目標在奮斗！用這樣的標準來(lái)衡量自己的成長(cháng)和進(jìn)步，那樣的人生也會(huì )變得輕松而快樂(lè )。
研發(fā)人員職業(yè)規劃書(shū)9
程序員的職業(yè)規劃其實(shí)是一個(gè)很好做的東西，因為程序員不像是一般的職業(yè)那樣那么的復雜，其實(shí)一個(gè)公司非常的有邏輯，要想做到程序員的職業(yè)規劃，那么就根據我們的公司的不復雜的程度來(lái)制定我們的職業(yè)生涯計劃！
首先程序員的`職業(yè)規劃其實(shí)是對于我們的程序員的一種幫助，當然了有些時(shí)候我們可能會(huì )覺(jué)得很麻煩，因為這是要話(huà)費很多的時(shí)間還有精力來(lái)完成的事情，有些時(shí)候不是一個(gè)人就能夠獨立的完成的，還的征求很多的意見(jiàn)，這是我們很難去接受的事情，但是如果我們真的不去做的話(huà)，概念又不會(huì )一樣了，所以這個(gè)時(shí)候需要的使我們的不斷的努力，去探索，最后找到一條我們能夠使用的道路，這一條道路記錄下來(lái)就是這個(gè)職業(yè)生涯規劃！
程序員的職業(yè)規劃其實(shí)非常的簡(jiǎn)單，首先第一點(diǎn)，就是充實(shí)我們自己，當我們出生社會(huì )，還沒(méi)有經(jīng)歷坎坎坷坷之前，就一定要有意識，如果自己不努力去做到一些事情，那么別人是沒(méi)有辦法幫助我們的，所以這個(gè)時(shí)候一定的知識還有一些辦辦公中的經(jīng)驗是可以去學(xué)習的，并不是不能夠去掌握，這是需要我們自己才能夠掌握的，這個(gè)時(shí)候別人只是能夠督促你去學(xué)習去成長(cháng)，這樣我們才能夠在學(xué)習中豐滿(mǎn)自己！職業(yè)規劃 軟件開(kāi)發(fā)職業(yè)規劃如何寫(xiě)
那么程序員的職業(yè)規劃第二點(diǎn)就是對于我們目前的職位的沖擊，沒(méi)有錯，但是這不是一天就能夠完成的事情，是需要更多的努力的，對于我們的職位的規劃，一般來(lái)說(shuō)都是按照年齡來(lái)計算的，有的時(shí)候可能會(huì )少一點(diǎn)，但是這也是沒(méi)有關(guān)系的！
當然了程序員的職業(yè)規劃使我們每一個(gè)程序員都要做的事情，幾乎沒(méi)有人能夠逃避，所以這就需要我們的認真的對待還有對于程序員這個(gè)職位的努力，就算我們能夠逃過(guò)這里，但是下一次呢，下一次說(shuō)不定就不能夠逃過(guò)了！
【研發(fā)人員職業(yè)規劃書(shū)】相關(guān)文章：
研發(fā)人員崗位說(shuō)明書(shū)大全04-06
研發(fā)工作人員辭職申請書(shū)03-22
研發(fā)人員自我鑒定12-20
研發(fā)人員崗位職責03-15
研發(fā)人員崗位職責07-17
研發(fā)人員面試問(wèn)題04-04
研發(fā)人員電子簡(jiǎn)歷模板02-19