五大職業(yè)規劃誤區
五大職業(yè)規劃誤區
職業(yè)規劃誤區之一:非你自己
許多成年人仍舊沒(méi)有擺脫父母的支配和管教或童年時(shí)建立起來(lái)的“家規”的約束.這無(wú)疑使你對世界和對自己的認識都受到了局限.
早期所接受的負面或限制性的“家規”使你成年后在不少方面仍無(wú)法依靠自己的力量作出抉擇.誰(shuí)是你要取悅的人呢?是你自己還是別人?喜劇明星范尼·布萊斯曾說(shuō)過(guò)這樣一段話(huà):“你就是你,不是別人眼中的你.如果你習慣了拿別人的意見(jiàn)當拐杖,當面某一天這個(gè)根拐杖消失了,你該這么辦呢?”
職業(yè)規劃誤區之二:因小失大
如果你總是“被艾爾維斯所干擾”,就永遠無(wú)法在生涯上有所作為--在其他許多重要方面也成不了什么大器.關(guān)于人們這種逃避現實(shí)的傾向,亨利·戴維·索洛曾這樣描述道:“假設把生活比作開(kāi)火車(chē),如果讓人們完全按照本性去生活一天,我擔保每列火車(chē)都會(huì )走上岔路.而出岔的原因也許是在于鐵軌上的一個(gè)小小的螺絲釘或是空中飛過(guò)的一只蚊子.”
著(zhù)名的職業(yè)顧問(wèn)托尼·羅賓斯總是喜歡提醒人們:“別把精力放在雞毛蒜皮這類(lèi)小事上,想想大事!”許多人在面臨職業(yè)生涯選擇時(shí)總顯得猶豫不決,這個(gè)現象稱(chēng)為“被艾爾維斯所干擾”.
職業(yè)規劃誤區之三:覺(jué)得沒(méi)有資格或能力從事一份更好的職業(yè)
許多人的.腦子力度有這樣一個(gè)專(zhuān)門(mén)唱反調的旁白,這個(gè)旁白總是在各種場(chǎng)合給你潑冷水.這個(gè)小精靈永遠是一副和藹可親的、言之有理的樣子,它打消你的自信心、鼓勵你自我克制,警告你不要冒險,結果是使你永遠在原地踏步.你得善于識破它的小花招,不然的話(huà),它就會(huì )得逞,讓你永遠一事無(wú)成.
職業(yè)規劃誤區之四:自我局限
人們總是習慣于低估自己,結果往往是弄假成真.對此,心理學(xué)家羅洛·梅總結道:“許多人覺(jué)得,在命運面前,自己的力量微不足道,打破現有的框架需要非凡的勇氣,因而許多人最終還是選擇了安于現狀,這樣似乎更舒適些.所以在當今社會(huì ),‘勇敢’的反義詞已不是‘怯懦',二十’因循守舊‘.”
職業(yè)規劃誤區之五:老板至上
你有沒(méi)有在某種程度把老板當作父親或是母親的替身,認為只有他才能為你作出最佳抉擇?在很多情況下,你會(huì )不知不覺(jué)地從老板那里尋求一種類(lèi)似于成長(cháng)時(shí)期建立的對父母及長(cháng)輩那樣的依賴(lài)感.
這種現象并不罕見(jiàn),值得引起你的注意.如果你習慣于取悅他人,想與別人和睦相處,并渴望得到別人的青睞,就更容易染上這種綜合癥.從另一方面講,不論是出于自身的不安全感,還是出于敢情的依賴(lài)感,喜歡與下屬建立這樣一種關(guān)系的老板也不在少數.
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