創(chuàng )業(yè)職業(yè)規劃
職業(yè)生涯規劃是指針對個(gè)人職業(yè)選擇的主觀(guān)和客觀(guān)因素進(jìn)行分析和測定，確定個(gè)人的奮斗目標并努力實(shí)現這一目標的過(guò)程。換句話(huà)說(shuō)，職業(yè)生涯規劃要求根據自身的興趣、特點(diǎn)，將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長(cháng)處的位置，選擇最適合自己能力的事業(yè)。職業(yè)定位是決定職業(yè)生涯成敗的最關(guān)鍵的一步，同時(shí)也是職業(yè)生涯規劃的起點(diǎn)。一個(gè)完整的職業(yè)規劃由職業(yè)定位、目標設定和通道設計三個(gè)要素構成。
創(chuàng )業(yè)職業(yè)規劃1
如果你也正在經(jīng)歷“內心創(chuàng )業(yè)”階段，那么在制定個(gè)人發(fā)展計劃時(shí)不妨借助框架指引。誠然，書(shū)店里有各種書(shū)籍可供參考。但借鑒成功企業(yè)家每天都在運用的一套可行、符合邏輯的系統未嘗不是一條快捷方式�！皟刃膭�(chuàng )業(yè)者”與“企業(yè)創(chuàng )業(yè)者”一樣，需要思考以下問(wèn)題：
1. 我的知識產(chǎn)權是什么?初創(chuàng )企業(yè)大多是建立在創(chuàng )新和創(chuàng )意上，并倚重某些核心智能。這些智能決定了企業(yè)的發(fā)展前景及其極限，直至發(fā)展出或收購新的智能。那么，你的個(gè)人智能是什么?是你的主要能力、才干和智慧�；谀愕默F有才智，你可以設想個(gè)人未來(lái)發(fā)展的各種可能和極限。正如精明的創(chuàng )業(yè)者發(fā)揮自身優(yōu)勢以保持和提高企業(yè)的市場(chǎng)競爭力一樣，你也應該在認識到自身的能力和智慧的基礎上爭取一切機會(huì )發(fā)展和提升自己。你有何長(cháng)處?你希望擁有哪些優(yōu)勢?
2. 我的市場(chǎng)定位是什么?一個(gè)初創(chuàng )企業(yè)通常對其產(chǎn)品的形式和功能設定多種可能性，但其成功與否必須看是否迎合和滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。對個(gè)人來(lái)說(shuō)就簡(jiǎn)單得多：你的個(gè)人追求，你用盡一生熱情所希望實(shí)現的，僅僅是你為自己定下的理想和目標;而實(shí)現的過(guò)程也自由得多了。是研究弦樂(lè )器藝術(shù)、開(kāi)一家吉他修理店?這市場(chǎng)恐怕不是很大?誰(shuí)在乎?關(guān)鍵是談到這些理想和目標時(shí)，你是否熱血沸騰?如果是，那你就找到了你的定位�！皟刃膭�(chuàng )業(yè)”成功與否首先取決于所定目標是否帶來(lái)個(gè)人滿(mǎn)足感。如何定義成功?個(gè)人的成就感和受到尊敬是不可或缺的，而利潤和名聲則是錦上添花。在定位階段思考和探討個(gè)人激情、理想和目標，這將有助于制定和規劃行動(dòng)計劃。
3. 我的市場(chǎng)策略是什么?即便是最偉大的創(chuàng )意，如果沒(méi)有實(shí)現，它的價(jià)值也是零。初創(chuàng )企業(yè)以創(chuàng )意想法為基礎，并推出產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶(hù)創(chuàng )造最大價(jià)值。那么，“內心創(chuàng )業(yè)”如何為社會(huì )帶來(lái)價(jià)值?“內心創(chuàng )業(yè)”的目標可以是很多個(gè)，可以是幾個(gè)，也可以只有一個(gè)。但無(wú)論如何，執行計劃必不可少。以今天為零的起點(diǎn)，勾畫(huà)一條時(shí)間曲線(xiàn)，終點(diǎn)也許是2年、5年還是10年之后。定下明確的目標后，再把它分解成一個(gè)個(gè)階段性的小目標，以利于大目標的一步步達成。制定時(shí)間曲線(xiàn)圖不能急于求成，必須借此機會(huì )對自己的計劃和策略框架做進(jìn)一步的解析。在認識了自己的優(yōu)勢和定位后，時(shí)間曲線(xiàn)將為你提供適當的市場(chǎng)進(jìn)入策略。
4. 我如何屹立不倒?輝柏嘉(Faber-Castell)在250年前創(chuàng )辦，他們如何長(cháng)盛不衰?企業(yè)長(cháng)壽并不是偶然的，而是通過(guò)一系列的可持續發(fā)展策略來(lái)實(shí)現。 “內心創(chuàng )業(yè)”旨在實(shí)現內心的激情。這需要時(shí)間和精力的投入。50歲以上自然不如30歲之前精力旺盛，因此，注意飲食和健身是關(guān)鍵。我本身從50歲開(kāi)始，便極力追求頭腦、身體和靈魂的一體化，這助益很大。冥想和瑜伽對我練就頭腦和身體健康幫助很大，而少吃加工食品，多吃健康食品，也有助我的身心健康。
5. 我如何回饋社會(huì )?企業(yè)慈善或社區參與顯然并不是一個(gè)企業(yè)取得成功或保持永續發(fā)展的先決條件。但盡管如此，大多著(zhù)名企業(yè)仍然不忘在推行企業(yè)發(fā)展計劃的同時(shí)承擔社會(huì )責任。相信我們大多數人也希望自己成為一個(gè)受社會(huì )敬仰的人。是否回饋社會(huì )純屬個(gè)人選擇，這一點(diǎn)雖不一定納入個(gè)人發(fā)展計劃，但無(wú)疑是值得考慮的。
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一、公司摘要
非凡人生職業(yè)規劃咨詢(xún)公司位于廣州浙江大廈5cb—18，他成立于20xx年，是股份制公司，是廣州市工商局注冊的具有獨立法人地位的專(zhuān)業(yè)認證咨詢(xún)機構。廣州市非凡人生職業(yè)規劃咨詢(xún)公司是致力于幫助大學(xué)生對自身進(jìn)行職業(yè)規劃并為其提供咨詢(xún)的，讓大學(xué)生弄夠快樂(lè )學(xué)習、快樂(lè )學(xué)習、快樂(lè )工作的專(zhuān)業(yè)性公司，給大學(xué)生一個(gè)不同的、非凡的魅力人生。我們從人性的本質(zhì)方面出發(fā)，通過(guò)了解大學(xué)生的本質(zhì)的特征，如人的價(jià)值觀(guān)、情感、動(dòng)機、溝通風(fēng)格等。圍繞大學(xué)生的性格特征、生活習性、工作條件、科學(xué)技術(shù)水平和社會(huì )發(fā)展展開(kāi)研究，探索適應于大學(xué)生個(gè)人的成長(cháng)和組織的發(fā)展途徑，從而達到調動(dòng)大學(xué)生個(gè)人對工作的滿(mǎn)足感和工作效率，提升組織的核心競爭力和績(jì)效的方法。關(guān)注大學(xué)生個(gè)人的職業(yè)生涯規劃、成長(cháng)和發(fā)展，我們?yōu)榇髮W(xué)生個(gè)人提供專(zhuān)業(yè)的、系統的和個(gè)性化的高級人才推薦、職業(yè)生涯規劃、熱菜測試和咨詢(xún)服務(wù)。
二、公司業(yè)務(wù)
非凡人生職業(yè)規劃咨詢(xún)公司的服務(wù)宗旨是通過(guò)客觀(guān)、公正、科學(xué)的評價(jià)咨詢(xún)服務(wù)，幫助大學(xué)生找到適合自己的職業(yè)，幫助企業(yè)物色到適合企業(yè)的大學(xué)生人才，建立高效的員工隊伍素質(zhì)模型。公司的服務(wù)內容是人才素質(zhì)評價(jià)、職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)指導、組織人力資源素質(zhì)模型診斷等。公司通過(guò)服務(wù)學(xué)校、大學(xué)生以此來(lái)不斷的拓展公司的業(yè)務(wù)和規模，使公司蒸蒸日上蓬勃發(fā)張，逐步發(fā)展成為深圳市乃至全中國去世界的知名人生職業(yè)規劃咨詢(xún)公司，打造屬于自己的知名品牌。非凡人生公司的發(fā)展規劃與策略是根據人生職業(yè)規劃咨詢(xún)這個(gè)行業(yè)在世界上仍然是一個(gè)新型的產(chǎn)業(yè)，為此行業(yè)內部的競爭不是十分的激烈，公司發(fā)展存在極大的空間；所以本公司應該本著(zhù)步步為營(yíng)穩扎穩打的策略，只要公司對根據大學(xué)生個(gè)人的本質(zhì)的特征對其做出正確的判斷，為大學(xué)生提供專(zhuān)業(yè)的、個(gè)性化和系統的人才推薦、職業(yè)生涯規劃，公司必定成風(fēng)破浪勇往直前。非凡人生職業(yè)規劃咨詢(xún)公司要利用自己最先進(jìn)入這個(gè)行業(yè)的優(yōu)勢，從分利用有有利的一切弄夠利用的人力資源和物理資源，以此作為公司發(fā)展的墊腳石，不斷推動(dòng)咨詢(xún)公司的發(fā)展壯大。
三、公司的產(chǎn)品與服務(wù)
規劃咨詢(xún)公司的產(chǎn)品就是服務(wù)，規劃咨詢(xún)公司通過(guò)無(wú)形的產(chǎn)品即服務(wù)的銷(xiāo)售以此獲得利潤，公司擁有的服務(wù)一個(gè)是人才素質(zhì)測評服務(wù)，另一個(gè)是職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)服務(wù)。人才素質(zhì)測評服務(wù)就是通過(guò)運用心理學(xué)、管理學(xué)、統計學(xué)等理論與技術(shù)，建立一套定性化、定量化的科學(xué)方法，測評出大學(xué)生素質(zhì)模型特點(diǎn)，進(jìn)而對大學(xué)生職業(yè)發(fā)展、人才與企業(yè)職位是否匹配等提出建設性建議。職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)服務(wù)就是在人才測評的基礎上幫助大學(xué)生選擇職業(yè)方向、對大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)生涯規劃、培訓、提供就業(yè)咨詢(xún)指導。首先，公司根據個(gè)人的本質(zhì)特征對大學(xué)生做出人才素質(zhì)測試、個(gè)人核心能力價(jià)值分析，出具人才測試分析報告；然后，公司對大學(xué)生個(gè)人分別的進(jìn)行與大學(xué)生相適應的職業(yè)規劃輔導，分析大學(xué)生個(gè)人測試結果、背景資料，提出建議，共同制定出詳細的個(gè)人發(fā)展計劃；最后，公司就要對大學(xué)生成長(cháng)跟蹤輔導，在確定職業(yè)規劃后，針對個(gè)人情況，提出有針對性培訓改進(jìn)建議、求職技巧、工作中人際關(guān)系處理、職業(yè)調整等一系列跟蹤輔導服務(wù)。公司在人才素質(zhì)測評服務(wù)和職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)服務(wù)的同時(shí)也會(huì )進(jìn)行相應的市場(chǎng)調研、行業(yè)分心、行業(yè)調查、競爭調查等服務(wù)，這樣公司就能夠搜集足夠多的信息來(lái)完成人才素質(zhì)測評服務(wù)和職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)服務(wù)。
四、公司財務(wù)分析
表一財務(wù)簡(jiǎn)表表二形式負債簡(jiǎn)表（7.3％增長(cháng)率）
銷(xiāo)售$1,500,000流動(dòng)資產(chǎn)$643,800
稅后利潤60,000自生債務(wù)$321,900
股息12,000固定資產(chǎn)429,200
流動(dòng)資產(chǎn)$600,000其它債務(wù)199,596
自生債務(wù)$300,000總資產(chǎn)1,073,000
固定資產(chǎn)400,000股權551,504
其它債務(wù)200,000總債務(wù)+股權1,073,000
總資產(chǎn)1,000,000*約等于$200,000
股權500,000
總債務(wù)+股權1,000,000
式三使用以下一些財務(wù)比率：銷(xiāo)售利潤率=60,000／1,500,000=0.04；目標分紅率=12,000／60,000=0.20；(1－0.20)則是目標利潤留成率；資產(chǎn)產(chǎn)出率=1,000,000／1,500,000=0.67；自生債務(wù)／銷(xiāo)售率=300,000／1,500,000=0.20；設自生債務(wù)／銷(xiāo)售率=0.20這個(gè)值不變，銷(xiāo)售每增長(cháng)一元，自生債務(wù)就增長(cháng)0.20；式三：[銷(xiāo)售利潤率(1－分紅率)]／[資產(chǎn)銷(xiāo)售率－自生債務(wù)銷(xiāo)售率－銷(xiāo)售利潤率(1－分紅率)]=[0.04(1－0.20)]／[0.67－0.20－0.04(1－0.20)]=7.3％；表二為增長(cháng)率7.3％的形式負債表。該表中的其它債務(wù)保持在原來(lái)水平，自生債務(wù)與銷(xiāo)售同步增長(cháng)7.3％。假如要減少其它債務(wù)的話(huà)，銷(xiāo)售增長(cháng)必須小于7.3％。比如，銷(xiāo)售增長(cháng)降至4％的話(huà)，其它債務(wù)將從$200,000降到$178,080。
五、市場(chǎng)分析
近年來(lái)，隨著(zhù)高校擴招，就業(yè)競爭日益激烈，大學(xué)生就業(yè)成為社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。大學(xué)生普遍缺少職業(yè)規劃意識導致自身缺乏市場(chǎng)競爭力，是導致大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)重要因素；并且大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)盲目性大,源于在校期間沒(méi)有接受過(guò)職業(yè)規劃教育.本職業(yè)咨詢(xún)公司從大學(xué)生職業(yè)生涯規劃對于學(xué)生個(gè)體成長(cháng)的必要性,大學(xué)生職業(yè)生涯規劃對于高校發(fā)展的必要性,大學(xué)生職業(yè)生涯規劃對于社會(huì )進(jìn)步的必要性等多個(gè)角度系統地對大學(xué)生職業(yè)生涯規劃的必要性進(jìn)行了分析。大學(xué)生通過(guò)職業(yè)規劃可以認真分析自我特點(diǎn)、了解自我職業(yè)興趣、明確自我職業(yè)目標、采取切實(shí)可行的生涯發(fā)展策略,不僅使自己的職業(yè)生涯更加完美，打造自己的非凡人生，而且有利于提高學(xué)校的核心競爭力。所以，職業(yè)生涯規劃咨詢(xún)公司具有廣闊的市場(chǎng)，并且作為一個(gè)新型的行業(yè)職業(yè)規劃咨詢(xún)的競爭不是非常的激烈，咨詢(xún)公司可謂前景明朗，有巨大的生命力。非凡人生職業(yè)規劃咨詢(xún)公司通過(guò)對市場(chǎng)調研、行業(yè)分心、行業(yè)調查、競爭調查等營(yíng)銷(xiāo)策略，能夠更好的對大學(xué)生進(jìn)行本質(zhì)的特征進(jìn)行分析，更加客觀(guān)、公正、科學(xué)的對大學(xué)生的素質(zhì)進(jìn)行分析。公司采用創(chuàng )新商業(yè)模式，明白并利用自身的優(yōu)勢發(fā)展使之成為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力，同時(shí)利用市場(chǎng)經(jīng)濟條件下的產(chǎn)業(yè)分工體系合理的通過(guò)外包機制使企業(yè)輕裝上陣，創(chuàng )新商業(yè)模式通過(guò)細分市場(chǎng)或改變消費方式來(lái)創(chuàng )造新的消費需求、市場(chǎng)重組流通渠道，以新技術(shù)為手段創(chuàng )造新的市場(chǎng)，把人們潛在的需求轉化為現實(shí)的需求，不斷的挖掘潛在的客源。
六、創(chuàng )業(yè)管理團隊
非凡人生職業(yè)規劃咨詢(xún)公司由股東大會(huì )、董事會(huì )、董事會(huì )下設的專(zhuān)門(mén)委員會(huì )、監事會(huì )，以及總經(jīng)理、副總經(jīng)理等組成，總共擁有200個(gè)員工，其中董事長(cháng)1名，董事會(huì )成員12名，總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理6名。我們公司的創(chuàng )業(yè)團隊具有胸有抱負、目標明確，機會(huì )和目標導向，富有創(chuàng )新、自我激勵，自信樂(lè )觀(guān)、百則不饒，團隊精神、善于學(xué)習，誠實(shí)正直、精力充沛的心里及性格特征；還具有建立創(chuàng )業(yè)文化、管理、技術(shù)的個(gè)人能力，并且，我們公司的創(chuàng )業(yè)團隊有明確的目標，制定出了確定的戰略。公司還采用報酬制度一般原則和合理分配報酬、股票期權計劃、準股票期權計劃的方法以此來(lái)激勵創(chuàng )業(yè)團隊，從創(chuàng )業(yè)思路、商業(yè)計劃準配、敬業(yè)精神、工作技能、業(yè)績(jì)記錄、社會(huì )關(guān)系、崗位職責等方面對團隊成員進(jìn)行績(jì)效評價(jià)，所以可以說(shuō)我們對創(chuàng )業(yè)團隊的管理是非常的成功的，我們的創(chuàng )業(yè)團隊也是具有巨大的能力，存在著(zhù)不可忽視的潛力。正由于我們擁有如此成功，潛力巨大的創(chuàng )業(yè)團隊，本咨詢(xún)公司必定朝著(zhù)正確的發(fā)展方向，逐步的邁向成功的道路，不斷的發(fā)展壯大起來(lái)。
七、資本結構
職業(yè)規劃咨詢(xún)公司是由出資者組成的股東大會(huì )通過(guò)投票表決程序選出一個(gè)代表股東利益的法人代表機構——董事會(huì )，然后由董事會(huì )對如何行使公司產(chǎn)權以及如何有效地利用公司資產(chǎn)、分配公司利潤等有關(guān)問(wèn)題，通過(guò)民主表決程序進(jìn)行決策。非凡人生職業(yè)規劃咨詢(xún)公司管理機制的內容有約束機制、激勵機制、流動(dòng)機制、效率與公平機制、資本擴張機制。首先，公司在有機組合企業(yè)管理的內在要素中，發(fā)揮調節、監督和控制等作用的過(guò)程和方式，約束企業(yè)資源的適度使用。其次，公司在有機組合企業(yè)管理內在要素中，充分發(fā)揮激發(fā)、鼓勵、支持、關(guān)懷等作用的過(guò)程和方式，調動(dòng)公司員工的工作積極性，提高工作效率；然后，公司在有機組合企業(yè)管理內在要素中，通過(guò)市場(chǎng)流動(dòng)發(fā)揮作用的過(guò)程和方式，建立企業(yè)員工能上能下、能進(jìn)能出的就業(yè)機制；最后，公司指企業(yè)管理活動(dòng)從價(jià)值取向上必須注重經(jīng)濟效益提高，同時(shí)兼顧公平，避免兩極分化，體現公平的原則，在短期內大量集聚資本，發(fā)揮跳躍式發(fā)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)規模的作用和過(guò)程。公司只有形成規模效應，才能降低成本，提高競爭力。
創(chuàng )業(yè)職業(yè)規劃3
運氣在生活中很重要，在投資界也不例外。
每天早上7點(diǎn)45分，章蘇陽(yáng)會(huì )準時(shí)起床，開(kāi)始一天的工作。 如果沒(méi)有臨時(shí)安排，下午6點(diǎn)他會(huì )準時(shí)回家，照看家里那條名為"洋蔥"的小狗和老貓"栗子"。 除去投資之外的更大一部分時(shí)間里，圍繞在章蘇陽(yáng)周?chē)倪�有發(fā)燒音響、攝影器材、表和煙具，甚至字畫(huà)。
就在這樣遠離商業(yè)計劃書(shū)和談判桌的時(shí)間里，章蘇陽(yáng)賦閑在家，安靜地生活在"除了高爾夫之外男人喜歡的一切東西"構成的自我精神世界。 這種時(shí)候，攜程、如家、易趣（后被eBay收購）給他帶來(lái)的所有榮譽(yù)也漸行漸遠。 一并忽略的，還有他目前擔任的9家公司董事的身份
VC老兵
從1994年4月加入IDG開(kāi)始算起，章蘇陽(yáng)已經(jīng)擁有了超過(guò)12年的投資經(jīng)歷。 這在年輕的中國創(chuàng )投界已經(jīng)算是一筆不小的財富。 相對于20xx年前后加入創(chuàng )投行業(yè)的VC新生代們，章蘇陽(yáng)已經(jīng)是一個(gè)不折不扣的老兵。
不過(guò)在加入IDG之前，時(shí)任上海萬(wàn)通總經(jīng)理的章蘇陽(yáng)實(shí)際上已經(jīng)開(kāi)始涉足創(chuàng )業(yè)投資方面的業(yè)務(wù)。
1993年底，上海萬(wàn)通為投資一家企業(yè)正在尋求一個(gè)合作伙伴。 經(jīng)過(guò)熟人介紹，章蘇陽(yáng)認識了剛剛成立半年的IDG投資部（IDGVC的前身）負責人熊曉鴿和周全。 經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的接觸，出于對中國創(chuàng )業(yè)投資未來(lái)的共同認識，章蘇陽(yáng)答應了兩人的盛情邀請。 四個(gè)月后，章蘇陽(yáng)出任IDG上海合資公司的總經(jīng)理。 "這在國內還是一個(gè)新事物，我比較感興趣。 "這就是章蘇陽(yáng)給出的當初做出如此選擇的理由。
不過(guò)，當年的創(chuàng )業(yè)和投資環(huán)境遠不如今天這般火熱。 現今受到熱情追捧的"TMT"領(lǐng)域里，那時(shí)只有T——"技術(shù)"可以選擇投資。 "只是到1999年左右的時(shí)候，互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域才取代純技術(shù)的東西開(kāi)始成為IDG主要的投資方向之一。 "
1997年到1998年間，中國開(kāi)始興起新一輪創(chuàng )業(yè)浪潮，但章蘇陽(yáng)從未有過(guò)創(chuàng )業(yè)的想法。 事實(shí)上，從創(chuàng )業(yè)投資行業(yè)轉做創(chuàng )業(yè)者的故事，在國內也并不多見(jiàn)。 "我不適合創(chuàng )業(yè)。 "這句簡(jiǎn)單的回答，成為章蘇陽(yáng)12年來(lái)駐守IDGVC說(shuō)服自己最常用的理由。 "我不喜歡在有巨大壓力的環(huán)境下打拼市場(chǎng)，那不是我希望的生活方式。 "
像章蘇陽(yáng)一樣幸運
20xx年12月9日，攜程旅行網(wǎng)在納斯達克上市的鐘聲響起。 也正是這件事，成為互聯(lián)網(wǎng)泡沫破滅后中國第二輪互聯(lián)網(wǎng)熱潮的起點(diǎn)。 在后來(lái)的退出過(guò)程中，IDGVC獲得了超過(guò)34倍的高額回報。
"投資攜程的時(shí)候，我跟沈南鵬在一個(gè)咖啡廳把價(jià)格談好了，然后就在協(xié)議上簽了字，完全沒(méi)有什么莊嚴的儀式。 "章蘇陽(yáng)說(shuō)，"當時(shí)他們只要43萬(wàn)美元。 "作為回報，IDGVC獲得了攜程12。5%的股份。
攜程這個(gè)被無(wú)數投資人和互聯(lián)網(wǎng)公司奉為楷模的經(jīng)典案例，被章蘇陽(yáng)用寥寥數語(yǔ)進(jìn)行了迅速的簡(jiǎn)化。 如家也一樣。 20xx年成功登陸納斯達克的如家酒店連鎖被視為中國中產(chǎn)階級崛起的又一例證。 不過(guò)在章蘇陽(yáng)看來(lái)，投資如家主要是靠自己的常識做出的判斷。 "實(shí)際上，VC的判斷很多時(shí)候就是靠常識。 "
經(jīng)濟型連鎖酒店在發(fā)達國家早已經(jīng)不是新鮮事物，經(jīng)過(guò)三四十年的發(fā)展，這種模式已經(jīng)相當成熟。 但在國內，經(jīng)濟型連鎖酒店市場(chǎng)才剛剛起步。 "為什么在發(fā)達國家成熟的商業(yè)模式不能在國內發(fā)展起來(lái)？"
這個(gè)"常識"，后來(lái)成為章蘇陽(yáng)說(shuō)服自己和IDGVC其余6個(gè)合伙人最主要的理由。
20xx年底，IDGVC投資如家的時(shí)候，中國的互聯(lián)網(wǎng)公司正在低谷徘徊。 早期進(jìn)入中國的VC們開(kāi)始放緩腳步并在除TMT之外的一些領(lǐng)域尋找項目。 即便如此，如家創(chuàng )立之初的融資并不像今天碰到好的項目VC們會(huì )一哄而上。
"可能當時(shí)有的VC不看好這種模式，也可能是他們不能說(shuō)服國外的投資委員會(huì )，還可能這不是他們的投資領(lǐng)域。 "章蘇陽(yáng)認為，這幾種"可能"，讓季琦和沈南鵬們在創(chuàng )立如家之初的一段時(shí)間內，"沒(méi)有人愿意給他們投錢(qián)"。
章蘇陽(yáng)坦承，包括這種經(jīng)典案例在內的所有案例中"確實(shí)都存在運氣的成分"。 就章蘇陽(yáng)自身而言，在"經(jīng)典"之外，更多的投資案例被忽略了。 實(shí)際上，1994年加入IDG后不久，章蘇陽(yáng)先后投資的3家公司都宣告失敗。 不過(guò)幸運的是，"每家投資額都只有20萬(wàn)美元"。 這種在VC行業(yè)普遍存在的"學(xué)費"事件，成為此后支持章蘇陽(yáng)"失手較少"的寶貴財富。
"我沒(méi)有自己的職業(yè)規劃。 "章蘇陽(yáng)描述自己的職業(yè)生涯時(shí)，用"腳踩香蕉皮滑到哪里是哪里"來(lái)形容。 "不過(guò)現在回頭看時(shí)我很幸運，因為我抓住了擺在面前的機會(huì )。 "
投資"人"字訣
幾乎在所有場(chǎng)合，章蘇陽(yáng)談及自己的投資理念時(shí)都在重復一句話(huà)：第一是人，第二是人，第三還是人。 通過(guò)長(cháng)期對團隊的細致觀(guān)察，章蘇陽(yáng)練就了一雙"火眼金睛"。 "其實(shí)我年輕時(shí)通過(guò)了空軍考核。 "現年48歲的章蘇陽(yáng)已經(jīng)花眼，但這完全不妨礙他對創(chuàng )業(yè)團隊做出準確的判斷。 "技術(shù)本身是個(gè)客觀(guān)的東西，你甚至可以找專(zhuān)家幫忙鑒定。 "
章蘇陽(yáng)對于"人"的要求是，作為創(chuàng )業(yè)團隊的核心成員，首先要有很強的個(gè)人能力，比如在某一方面有很深的積累和資源。 除此之外，還要跟整個(gè)團隊的成員有很好的相處能力，要包容。 不過(guò)，在目前創(chuàng )業(yè)者熱情空前高漲的情形下，創(chuàng )業(yè)團隊組合的概念逐漸模糊起來(lái)—稍微有點(diǎn)能力的人，都在摩拳擦掌準備或者已經(jīng)開(kāi)始創(chuàng )業(yè)。 如此一來(lái)，在一個(gè)新的創(chuàng )業(yè)企業(yè)里很難見(jiàn)到一個(gè)完整的團隊。 "這的確給VC的投資活動(dòng)增加了一定的難度，主要是鑒別方面的難度。 "
除去前期對創(chuàng )業(yè)團隊的篩選外，創(chuàng )投更多的工作是在投資后對企業(yè)的發(fā)展提供幫助。 隨著(zhù)越來(lái)越多的人進(jìn)入中國的創(chuàng )業(yè)投資行業(yè)，魚(yú)龍混雜的現象更加明顯。 這些"自己想賺錢(qián)且有人愿意出錢(qián)"的人，如果手中有足夠的決策權力，在最終成長(cháng)為一名成熟的投資人之前，對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展可能帶來(lái)一定的影響。 "但如果目前沒(méi)有新人加入，5年后更談不上有成熟的投資人出來(lái)。 "章蘇陽(yáng)堅持，"這個(gè)方面大家應該大度一點(diǎn)。 "
在內部，IDGVC也一直在執行培育新人的計劃。
自己究竟投資過(guò)多少家企業(yè)？章蘇陽(yáng)表示從來(lái)沒(méi)計算過(guò)。 "算這個(gè)有什么意義呢？除非我想出名。 "
不只投早期
截至20xx年11月31日，IDGVC在12年半時(shí)間里投資過(guò)的創(chuàng )業(yè)企業(yè)超過(guò)了160家。 由于投資早期企業(yè)的數量較多，IDGVC給人們留下的印象一直是"早期投資者"。
"實(shí)際上，IDGVC從來(lái)沒(méi)說(shuō)過(guò)只投早期項目。 "章蘇陽(yáng)甚至有些無(wú)奈地表示，"因為早期的企業(yè)拿不到別人的錢(qián)，而且他們也不需要太多的錢(qián)，我們認為有利可圖就投了。 像邵亦波當年只要60萬(wàn)美元，多一分也不要，我們只投了20萬(wàn)美元"。 正是這種客觀(guān)現實(shí)，造成了人們的頭腦里"IDGVC只專(zhuān)注早期投資"的印象。
然而在章蘇陽(yáng)看來(lái)，這恰恰是出于IDGVC對中國市場(chǎng)的深刻理解。
對于IDGVC是"早期投資者"的印象，一個(gè)可以作為反面例證的是：IDG技術(shù)創(chuàng )業(yè)投資基金第二期規模為1億美元的基金，針對一個(gè)項目"原則上可以投入1000萬(wàn)美元"。 實(shí)際上章蘇陽(yáng)還透露，IDGVC甚至投資過(guò)上市以后的企業(yè)。 20xx年5月，龍旗通信在新加坡上市后，其股票價(jià)格一度徘徊在0。3新元。 IDGVC認為市場(chǎng)低估了龍旗的實(shí)際價(jià)值，于是乘機買(mǎi)入部分股票，"目前已上漲了3倍多"。
當然，投資規模在一定程度上受限于基金規模。 在IDGVC技術(shù)創(chuàng )業(yè)投資基金的前兩期中，每期金額不過(guò)1億美元。 直到20xx年11月，IDG—Accel基金成立，首期2。9億美元的資金成為IDGVC的全新起點(diǎn)。 僅20xx年一年時(shí)間，IDGVC利用這支基金投資了近10家企業(yè)，最大的一單投資額高達20xx萬(wàn)美元。 這也是IDGVC成立以來(lái)投資額最大的一個(gè)項目。 "同樣是一家早期企業(yè)。 "不過(guò)，章蘇陽(yáng)對這家企業(yè)的其他消息都閉口不談。 "我們簽了保密協(xié)議，至少在一兩年之內不會(huì )宣布。 "
對被投資公司的股權要求，章蘇陽(yáng)表示從來(lái)沒(méi)有明確的限制，"全是雙方協(xié)商的結果"。 但在超過(guò)12年的投資過(guò)程中，IDGVC占有被投資公司的股權超過(guò)40%的"只有一兩例"。
"實(shí)際上，我最不愿意跟人談投資。 "章蘇陽(yáng)捋了捋稀疏的頭發(fā)，"我們可以聊聊這個(gè)煙絲有什么特別啊，什么機構的手表可以做到正負一秒了，等等。 "他指著(zhù)攝影記者手里的照相機開(kāi)玩笑說(shuō)："我們是對頭，我們用不同牌子的相機。 "
章蘇陽(yáng)給自己未來(lái)設定的生活狀態(tài)是：做個(gè)大學(xué)里的教師，每周上三節課。
大學(xué)生職業(yè)規劃創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)
在現代經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，各種創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)頻頻出現，創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)使得創(chuàng )業(yè)者在創(chuàng )業(yè)實(shí)踐中有章可循。相信很多朋友對擬定創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的大學(xué)生職業(yè)規劃創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)，希望能夠幫助到大家。
大學(xué)生職業(yè)規劃創(chuàng )業(yè)計劃書(shū)1
一、企業(yè)介紹
創(chuàng )意廣告媒體有限公司是一家媒體合資廣告公司，集制作，代理，策劃，創(chuàng )意，調查和咨詢(xún)?yōu)橐惑w。我們的業(yè)務(wù)范圍主要是在校園及周邊地區投放產(chǎn)品廣告。創(chuàng )意廣告傳媒有限公司是一家有限責任公司，擁有完整的管理體系，合作團隊和優(yōu)秀的骨干力量。我們有一個(gè)廣告部門(mén)，一個(gè)計劃部門(mén)，一個(gè)市場(chǎng)部門(mén)，一個(gè)執行部門(mén)，一個(gè)財務(wù)部門(mén)，一個(gè)人事部門(mén)，以及材料采購部門(mén)和辦公室。
二、行業(yè)分析
在中國，有近2000萬(wàn)大學(xué)生。除去學(xué)雜費，大學(xué)生的年支出包括教育費，休閑娛樂(lè )和朋友，平均每人每年花費4000元，那么2000萬(wàn)大學(xué)生意味著(zhù)8000億的市場(chǎng)。數據清楚地顯示了中國大學(xué)生的總體消費水平。正是由于如此龐大的消費群體，大多數企業(yè)越來(lái)越重視校園市場(chǎng)的發(fā)展和擴展，他們沒(méi)有看到在學(xué)術(shù)節期間各種企業(yè)搶占市場(chǎng)的激烈局面。
我一直認為，最高的營(yíng)銷(xiāo)水平是征服客戶(hù)的心，甚至是思想。大多數大學(xué)生和商人眼中都有消費者的需求。校園消費與社會(huì )供給缺乏融合是中年“老年”。我們校園媒體公司要做的就是這種“月老"。
三、產(chǎn)品或服務(wù)
創(chuàng )意廣告傳媒有限責任公司的目標是創(chuàng )建“人人都能負擔得起的廣告”。目前，我們的服務(wù)處于增長(cháng)期。我們計劃擴大廣告品牌的知名度，以擴大我們的客戶(hù)群，包括餐飲，電子，服裝和其他行業(yè)。我們的宣傳不同于傳統的廣告“燒錢(qián)”，并通過(guò)受歡迎的明星和龐大的傳單創(chuàng )造動(dòng)力。我們的重點(diǎn)是讓客戶(hù)以最小的促銷(xiāo)費用在有限的范圍內實(shí)現主動(dòng)的產(chǎn)品促銷(xiāo)。我們幫助商家建立與消費者零距離的平臺。借助我們的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，可以幫助商家避免在類(lèi)似宣傳中可能遇到的困難和風(fēng)險。
創(chuàng )業(yè)職業(yè)規劃該怎么做？
在我們無(wú)暇顧及時(shí)間時(shí)，時(shí)間早已匆匆流逝，你在職業(yè)發(fā)展道路上還順利嗎？趁現在好好地寫(xiě)一份職業(yè)規劃吧。為了讓您在規劃中更加簡(jiǎn)單方便，下面是小編收集整理的創(chuàng )業(yè)職業(yè)規劃，希望對大家有所幫助。
創(chuàng )業(yè)職業(yè)規劃 篇1
改革開(kāi)放之后，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟進(jìn)程的日趨深入，人們開(kāi)始能夠自主地選擇職業(yè)類(lèi)型、選擇就業(yè)地區，而且所進(jìn)行選擇的自主性和空間越來(lái)越大。由于擇業(yè)者要開(kāi)始面對就業(yè)市場(chǎng)的競爭和風(fēng)險，而且人們進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的程序越來(lái)越復雜，因而使得科學(xué)地、合理地設計自己的職業(yè)前景及其過(guò)程變得具有前所未有的必要性和重要性，這一趨勢已受到人們日益關(guān)注�！奥殬I(yè)生涯規劃”成為我國近年來(lái)出現頻率較高的一個(gè)時(shí)新詞匯。
在現代社會(huì )，一個(gè)人只有盡早做好職業(yè)生涯規劃，認清自我，不斷探索開(kāi)發(fā)自身潛能的有效途徑或方式，才能準確地把握人生方向，塑造成功的人生。實(shí)踐證明，在職業(yè)生涯中能夠取得成功的人，往往是那些有著(zhù)一種清晰的職業(yè)生涯規劃的人。職業(yè)生涯規劃的重要性，在個(gè)人層面上主要表現為：有助于使個(gè)人認清自己發(fā)展的進(jìn)程和事業(yè)目標，作為選擇職業(yè)與承擔任務(wù)的依據，把相關(guān)的工作經(jīng)驗積累起來(lái)，準確地充分利用有關(guān)的機會(huì )與資源，指引自我不斷進(jìn)步與完善。
對于一個(gè)立志創(chuàng )業(yè)的人來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯規劃與其創(chuàng )業(yè)規劃在一定程度上是同一個(gè)東西。要制定一份好的創(chuàng )業(yè)規劃，從原則上說(shuō)，應該把握三個(gè)主要內容：自已能夠做什么，社會(huì )需要什么，自己擁有什么資源。因此，就有必要進(jìn)行自我分析、環(huán)境分析和關(guān)鍵成就因素分析。
創(chuàng )業(yè)者如何做好職業(yè)規劃
時(shí)間的腳步是無(wú)聲的，它在不經(jīng)意間流逝，相信大家都對即將開(kāi)始的工作很有信心吧！不如趁現在給自己好好做個(gè)職業(yè)規劃吧。到底應如何做職業(yè)規劃呢？以下是小編幫大家整理的創(chuàng )業(yè)者如何做好職業(yè)規劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
改革開(kāi)放之后，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟進(jìn)程的日趨深入，人們開(kāi)始能夠自主地選擇職業(yè)類(lèi)型、選擇就業(yè)地區，而且所進(jìn)行選擇的自主性和空間越來(lái)越大。由于擇業(yè)者要開(kāi)始面對就業(yè)市場(chǎng)的競爭和風(fēng)險，而且人們進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的程序越來(lái)越復雜，因而使得科學(xué)地、合理地設計自己的職業(yè)前景及其過(guò)程變得具有前所未有的必要性和重要性，這一趨勢已受到人們日益關(guān)注�！奥殬I(yè)生涯規劃”成為我國近年來(lái)出現頻率較高的一個(gè)時(shí)新詞匯。
在現代社會(huì )，一個(gè)人只有盡早做好職業(yè)生涯規劃，認清自我，不斷探索開(kāi)發(fā)自身潛能的有效途徑或方式，才能準確地把握人生方向，塑造成功的人生。實(shí)踐證明，在職業(yè)生涯中能夠取得成功的人，往往是那些有著(zhù)一種清晰的職業(yè)生涯規劃的人。職業(yè)生涯規劃的重要性，在個(gè)人層面上主要表現為：有助于使個(gè)人認清自己發(fā)展的進(jìn)程和事業(yè)目標，作為選擇職業(yè)與承擔任務(wù)的依據，把相關(guān)的工作經(jīng)驗積累起來(lái)，準確地充分利用有關(guān)的機會(huì )與資源，指引自我不斷進(jìn)步與完善。
關(guān)于職業(yè)生涯規劃的制定，正日益變成一個(gè)專(zhuān)業(yè)化的領(lǐng)域，現在很多專(zhuān)業(yè)的職業(yè)咨詢(xún)機構和有關(guān)專(zhuān)家在進(jìn)行職業(yè)咨詢(xún)、指導時(shí)，通常采用5個(gè)“What”的思考模式，它構成了制定職業(yè)規劃的前提性步驟：
創(chuàng )業(yè)校長(cháng)職業(yè)規劃
歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，你有為自己做過(guò)職業(yè)規劃嗎？這也意味著(zhù)，需要開(kāi)始寫(xiě)職業(yè)規劃了。職業(yè)規劃的開(kāi)頭要怎么寫(xiě)？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是小編為大家收集的創(chuàng )業(yè)校長(cháng)職業(yè)規劃，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
一、發(fā)展定位：
1、投資綿陽(yáng)，立足重慶，發(fā)展西南，做大區校長(cháng)。
2、定位重慶，在渝創(chuàng )業(yè)建校。
3、一輩子忠誠于教育事業(yè)。
二、指導思想：
“培養人才，擴大組織，積累資本”是我們堅定不移始終貫徹的指導思想。
三、工作目標：
1、投資綿陽(yáng)，立足重慶，發(fā)展西南，做大區校長(cháng)。
2、定位重慶，在渝創(chuàng )業(yè)建校。
四、實(shí)施策略
1、堅定信念。靜下心，快速、融入、學(xué)習、進(jìn)步。先做自己該做的，后做自己想做的。立志一輩子忠誠于教育事業(yè)，跟著(zhù)安博德普施，跟著(zhù)羅總，協(xié)助王校長(cháng)，一心一意做教育。
2、用心誠意地拜羅總和王校長(cháng)為人生及事業(yè)導師。以羅總和王校長(cháng)為學(xué)習成長(cháng)效仿榜樣，今后，無(wú)論在學(xué)習、生活和工作上遇到問(wèn)題，及時(shí)向羅總、王校長(cháng)請教。
3、投資綿陽(yáng)，立足重慶，在渝創(chuàng )業(yè)建校。心存大目標，泰山壓頂不彎腰，有了目標，就有了前進(jìn)、奮斗的方向，所有的行為都為之服務(wù)。
4、加強學(xué)習，提高自身素養。
加強大區校長(cháng)專(zhuān)業(yè)能力學(xué)習。學(xué)習團隊管理，學(xué)習商業(yè)運作，熟悉本行業(yè)各公司，學(xué)習各校先進(jìn)經(jīng)驗。利用網(wǎng)絡(luò )媒體及手中的`報刊雜志、業(yè)務(wù)專(zhuān)著(zhù)，認真加強學(xué)習、研究，及時(shí)掌握市場(chǎng)發(fā)展的動(dòng)態(tài)和趨勢，時(shí)刻站在教育前沿陣地。
大學(xué)生職業(yè)規劃與創(chuàng )業(yè)團會(huì )
大學(xué)生職業(yè)規劃與創(chuàng )業(yè)團會(huì )
一：宣布團會(huì )開(kāi)始
二：?jiǎn)?wèn)題：大學(xué)畢業(yè)后，有何打算？考研、還是工作？希望找一份怎樣的工作？
三：就業(yè)現狀分析：目前，招聘大學(xué)生的崗位很多，滿(mǎn)足崗位要求者卻甚少，出現了畢業(yè)生就業(yè)數量有余、質(zhì)量不足、供需結構性矛盾突出局面。高校畢業(yè)生八成多沒(méi)有工作經(jīng)驗，缺乏工作經(jīng)驗和實(shí)踐能力差，已成為大學(xué)生就業(yè)的最大“通病”。調查顯示，畢業(yè)生在求職過(guò)程中最需要就業(yè)培訓、獲取就業(yè)信息和職業(yè)規劃指導方面的幫助。
四：因此，我們需要提前為自己寫(xiě)一份大學(xué)生職業(yè)規劃，不僅為自己以后的就業(yè)指引道路，更是鼓勵大家去創(chuàng )業(yè)。以下是我在網(wǎng)上找到的一片文章，題目是：職業(yè)規劃、定位與創(chuàng )業(yè)人生
在現代社會(huì )，一個(gè)人只有盡早做好職業(yè)生涯規劃，認清自我，不斷探索開(kāi)發(fā)自身潛能的有效途徑或方式，才能準確地把握人生方向，塑造成功的人生。實(shí)踐證明，在職業(yè)生涯中能夠取得成功的人，往往是那些有著(zhù)一種清晰的職業(yè)生涯規劃的人。職業(yè)生涯規劃的重要性，在個(gè)人層面上主要表現為：有助于使個(gè)人認清自己發(fā)展的進(jìn)程和事業(yè)目標，作為選擇職業(yè)與承擔任務(wù)的依據，把相關(guān)的工作經(jīng)驗積累起來(lái)，準確地充分利用有關(guān)的機會(huì )與資源，指引自我不斷進(jìn)步與完善。
關(guān)于職業(yè)生涯規劃的制定，正日益變成一個(gè)專(zhuān)業(yè)化的領(lǐng)域，現在很多專(zhuān)業(yè)的職業(yè)咨詢(xún)機構和有關(guān)專(zhuān)家在進(jìn)行職業(yè)咨詢(xún)、指導時(shí)，通常采用5個(gè)“What”的思考模式，它構成了制定職業(yè)生涯規劃的前提性步驟：
應屆生創(chuàng )業(yè)職業(yè)規劃
改革開(kāi)放之后，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟進(jìn)程的日趨深入，人們開(kāi)始能夠自主地選擇職業(yè)類(lèi)型、選擇就業(yè)地區，而且所進(jìn)行選擇的自主性和空間越來(lái)越大。由于擇業(yè)者要開(kāi)始面對就業(yè)市場(chǎng)的競爭和風(fēng)險，而且人們進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的程序越來(lái)越復雜，因而使得科學(xué)地、合理地設計自己的職業(yè)前景及其過(guò)程變得具有前所未有的必要性和重要性，這一趨勢已受到人們日益關(guān)注�！奥殬I(yè)生涯規劃”成為我國近年來(lái)出現頻率較高的一個(gè)時(shí)新詞匯。
在現代社會(huì )，一個(gè)人只有盡早做好職業(yè)生涯規劃，認清自我，不斷探索開(kāi)發(fā)自身潛能的有效途徑或方式，才能準確地把握人生方向，塑造成功的人生。實(shí)踐證明，在職業(yè)生涯中能夠取得成功的人，往往是那些有著(zhù)一種清晰的職業(yè)生涯規劃的人。職業(yè)生涯規劃的重要性，在個(gè)人層面上主要表現為：有助于使個(gè)人認清自己發(fā)展的進(jìn)程和事業(yè)目標，作為選擇職業(yè)與承擔任務(wù)的依據，把相關(guān)的工作經(jīng)驗積累起來(lái)，準確地充分利用有關(guān)的機會(huì )與資源，指引自我不斷進(jìn)步與完善。
關(guān)于職業(yè)生涯規劃的制定，正日益變成一個(gè)專(zhuān)業(yè)化的領(lǐng)域，現在很多專(zhuān)業(yè)的職業(yè)咨詢(xún)機構和有關(guān)專(zhuān)家在進(jìn)行職業(yè)咨詢(xún)、指導時(shí)，通常采用5個(gè)“what”的思考模式，它構成了制定職業(yè)規劃的前提性步驟：
第一，what are you? 要求一個(gè)人對自己做一個(gè)深刻反思與認識，對自身的優(yōu)勢與弱點(diǎn)都要加以深入細致的.剖析。
第二，what do you want? 要求一個(gè)人對自己未來(lái)職業(yè)發(fā)展的目標和前景，做出一種愿望定位、心理預期和取向審視。
職業(yè)規劃:想創(chuàng )業(yè),進(jìn)小公司還是大公司
最近我從一個(gè)朋友那收到一封信，大概意思是這樣的：
我想找一份在創(chuàng )業(yè)公司的工作，最好是只有10個(gè)或者更少人，這樣我不但可以學(xué)到很多東西，還能感覺(jué)自己在這里是重要的。我也想創(chuàng )業(yè)，但是當前，我更愿意加入一家創(chuàng )業(yè)公司。
我想了想這個(gè)問(wèn)題，意識到這里面是有一些價(jià)值沖突的。
很明顯，這個(gè)人是想找一個(gè)比在大公司更令他興奮的工作，但是他又不想承擔自己創(chuàng )公司的風(fēng)險，這沒(méi)問(wèn)題，很多人在創(chuàng )辦自己的公司前都在創(chuàng )業(yè)公司呆 過(guò)，Paul Graham說(shuō)，在創(chuàng )業(yè)公司工作，你就是1/2^n個(gè)創(chuàng )業(yè)者了，n指當前公司的所有員工。然而，并不是每個(gè)創(chuàng )業(yè)公司的機會(huì )都是平等的，也不是每家創(chuàng )業(yè)公司 都適合你。如果你想找到合適的，你需要首先明白你在找的究竟是什么，然后再開(kāi)始找。
量化你的風(fēng)險承擔程度
也許最重要的事情就是你愿意承受多大的風(fēng)險，在這個(gè)風(fēng)險水平上你能獲得多大的機會(huì )。我的朋友Jason Freedman說(shuō)過(guò)，人們加入創(chuàng )業(yè)公司，應該能為公司帶來(lái)一些基本的東西，但可能最重要的就是控制風(fēng)險的能力。除了個(gè)別一些，最成功的創(chuàng )業(yè)公司創(chuàng )始人都 是那些肯吃泡面，并讓自己的追隨者心甘情愿的3個(gè)人擠在一間小屋子里睡覺(jué)的人。如果你想找一份工作，你肯定不愿意這樣，但是你必須明白你能承受的底線(xiàn)。
舉個(gè)例子，你找工作是為了緩解你的財務(wù)壓力么（就是說(shuō)是否想在第一天就拿到讓你滿(mǎn)意的薪水）？還是為了鍛煉自己帶團隊的能力（因為現在公司可能已經(jīng) 有了一個(gè)磨合好的有經(jīng)驗的團隊）？或者還是你想工作在一個(gè)已經(jīng)有穩定的收入并逐漸實(shí)現贏(yíng)利的公司？（生涯設計公益網(wǎng)（www。16175。com）職業(yè)規劃專(zhuān)題組推薦。問(wèn)問(wèn)你自己是否會(huì )為一家可能隨時(shí)倒閉的公司去工作？）
應屆生創(chuàng )業(yè)職業(yè)規劃心得
在現代競爭激烈的社會(huì )，創(chuàng )業(yè)就成了許多應屆生的夢(mèng)想，但在創(chuàng )業(yè)的過(guò)程中又覺(jué)得好茫然，創(chuàng )業(yè)的第一步就是要做好規劃，那么應屆生創(chuàng )業(yè)職業(yè)規劃怎么寫(xiě)呢？下面是具體的資料，歡迎閱讀。
改革開(kāi)放之后，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟進(jìn)程的日趨深入，人們開(kāi)始能夠自主地選擇職業(yè)類(lèi)型、選擇就業(yè)地區，而且所進(jìn)行選擇的自主性和空間越來(lái)越大。由于擇業(yè)者要開(kāi)始面對就業(yè)市場(chǎng)的競爭和風(fēng)險，而且人們進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的程序越來(lái)越復雜，因而使得科學(xué)地、合理地設計自己的職業(yè)前景及其過(guò)程變得具有前所未有的必要性和重要性，這一趨勢已受到人們日益關(guān)注。“職業(yè)生涯規劃”成為我國近年來(lái)出現頻率較高的一個(gè)時(shí)新詞匯。
在現代社會(huì )，一個(gè)人只有盡早做好職業(yè)生涯規劃，認清自我，不斷探索開(kāi)發(fā)自身潛能的有效途徑或方式，才能準確地把握人生方向，塑造成功的人生。實(shí)踐證明，在職業(yè)生涯中能夠取得成功的人，往往是那些有著(zhù)一種清晰的職業(yè)生涯規劃的人。職業(yè)生涯規劃的重要性，在個(gè)人層面上主要表現為：有助于使個(gè)人認清自己發(fā)展的進(jìn)程和事業(yè)目標，作為選擇職業(yè)與承擔任務(wù)的依據，把相關(guān)的工作經(jīng)驗積累起來(lái)，準確地充分利用有關(guān)的機會(huì )與資源，指引自我不斷進(jìn)步與完善。
關(guān)于職業(yè)生涯規劃的制定，正日益變成一個(gè)專(zhuān)業(yè)化的領(lǐng)域，現在很多專(zhuān)業(yè)的職業(yè)咨詢(xún)機構和有關(guān)專(zhuān)家在進(jìn)行職業(yè)咨詢(xún)、指導時(shí)，通常采用5個(gè)“What”的思考模式，它構成了制定職業(yè)生涯規劃的步驟：
失敗案例啟示 大學(xué)生創(chuàng )業(yè)要有合理的職業(yè)規劃
“又到新一屆畢業(yè)生找工作的時(shí)候了，我希望我失敗的教訓能給同學(xué)們一些經(jīng)驗和啟示�！鄙衔�，09級畢業(yè)生“小魚(yú)”找到記者，講述了自己畢業(yè)來(lái)一段自主創(chuàng )業(yè)的工作經(jīng)歷。通過(guò)小魚(yú)的創(chuàng )業(yè)經(jīng)歷，青島市就業(yè)服務(wù)中心的專(zhuān)家提示畢業(yè)生在創(chuàng )業(yè)前一定要做好自我定位，以及市場(chǎng)調研。
創(chuàng )業(yè)者：欠缺深思熟慮的失敗經(jīng)歷
據“小魚(yú)”介紹，自己從九年初就開(kāi)始著(zhù)手找工作的事宜，但是在參加了幾場(chǎng)招聘會(huì )后，一直沒(méi)有遇到合適的'崗位，有時(shí)候也會(huì )萌發(fā)出自己創(chuàng )業(yè)的念頭�！靶◆~(yú)”笑了笑接著(zhù)說(shuō)，“當時(shí)正好趕上了市南區的一個(gè)活動(dòng)，給大學(xué)生提供免費的攤位，我就想反正也沒(méi)有好工作，就自己干試試吧�！�
“當時(shí)挺幸運的，申請到了一個(gè)攤位�！薄靶◆~(yú)”說(shuō)，“開(kāi)始的時(shí)候干勁很足，卯足了勁想狠狠賺一筆�！睋靶◆~(yú)”回憶，當時(shí)向家里要了一些錢(qián)，加上自己的部分積蓄，全都投到了店里，進(jìn)了一大批衣服。
“但是現實(shí)太殘酷了，”小魚(yú)的臉色有一些暗淡，“不知道什么原因，生意很不好，有時(shí)候一天都賣(mài)不出一件衣服�！痹谂α巳齻�(gè)月以后，小魚(yú)是在是撐不住了，將小店賠本轉手了出去，以失敗告終了自己的首次商人生涯。
“當時(shí)太莽撞了，根本不懂怎么進(jìn)貨�！薄靶◆~(yú)”總結失敗的經(jīng)驗的時(shí)候說(shuō)，當初進(jìn)貨的時(shí)候根本沒(méi)有調查市場(chǎng)的需要，只是一味的進(jìn)一些自己喜歡的衣服�！拔蚁矚g的顧客不喜歡，有什么辦法�！薄靶◆~(yú)”雙手一攤無(wú)奈的說(shuō)。
調查：經(jīng)營(yíng)狀況良莠不齊
在“小魚(yú)”的帶領(lǐng)下，記者來(lái)到了“愛(ài)購”時(shí)尚百貨。在商場(chǎng)內的免費攤位區域可以發(fā)現所有攤位都在正常使用，沒(méi)有空缺或者轉手的現象，而且各小店鋪的裝修都比較精致，貨品看起來(lái)也是新穎獨特。
職業(yè)規劃定位與創(chuàng )業(yè)
職業(yè)規劃定位與創(chuàng )業(yè)
在計劃經(jīng)濟時(shí)代，社會(huì )成員不可能對自己的職業(yè)選擇進(jìn)行把握，也就談不上對自己的職業(yè)生涯作出任何規劃，因為在那個(gè)時(shí)代一個(gè)人的職業(yè)之路基本上是由有關(guān)組織或工作單位決定而讓個(gè)人加以服從的。
改革開(kāi)放之后，隨著(zhù)市場(chǎng)經(jīng)濟進(jìn)程的日趨深入，人們開(kāi)始能夠自主地選擇職業(yè)類(lèi)型、選擇就業(yè)地區，而且所進(jìn)行選擇的自主性和空間越來(lái)越大。由于擇業(yè)者要開(kāi)始面對就業(yè)市場(chǎng)的競爭和風(fēng)險，而且人們進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)的程序越來(lái)越復雜，因而使得科學(xué)地、合理地設計自己的職業(yè)前景及其過(guò)程變得具有前所未有的必要性和重要性，這一趨勢已受到人們日益關(guān)注。“職業(yè)生涯規劃”成為我國近年來(lái)出現頻率較高的一個(gè)時(shí)新詞匯。
在現代社會(huì )，一個(gè)人只有盡早做好職業(yè)生涯規劃，認清自我，不斷探索開(kāi)發(fā)自身潛能的有效途徑或方式，才能準確地把握人生方向，塑造成功的人生。實(shí)踐證明，在職業(yè)生涯中能夠取得成功的人，往往是那些有著(zhù)一種清晰的職業(yè)生涯規劃的人。職業(yè)生涯規劃的重要性，在個(gè)人層面上主要表現為：有助于使個(gè)人認清自己發(fā)展的進(jìn)程和事業(yè)目標，作為選擇職業(yè)與承擔任務(wù)的依據，把相關(guān)的工作經(jīng)驗積累起來(lái)，準確地充分利用有關(guān)的機會(huì )與資源，指引自我不斷進(jìn)步與完善。
關(guān)于職業(yè)生涯規劃的制定，正日益變成一個(gè)專(zhuān)業(yè)化的領(lǐng)域，現在很多專(zhuān)業(yè)的職業(yè)咨詢(xún)機構和有關(guān)專(zhuān)家在進(jìn)行職業(yè)咨詢(xún)、指導時(shí)，通常采用5個(gè)“What”的思考模式，它構成了制定職業(yè)生涯規劃的前提性步驟：
第一，What are you? 要求一個(gè)人對自己做一個(gè)深刻反思與認識，對自身的優(yōu)勢與弱點(diǎn)都要加以深入細致的剖析。
第二，What do you want? 要求一個(gè)人對自己未來(lái)職業(yè)發(fā)展的目標和前景，做出一種愿望定位、心理預期和取向審視。
第三，What can you do? 要求一個(gè)人對自己的素質(zhì)、尤其是自身的潛能和實(shí)力進(jìn)行全面的測試和把握。
第四，What can you support you? 要求一個(gè)人對自己所處的環(huán)境狀況和所擁有的各種資源狀況有一個(gè)客觀(guān)、準確的認識和把握。
第五，What can you be in the end? 要求一個(gè)人對自己所提出的職業(yè)目標以及實(shí)現方案做出一個(gè)具體明確的說(shuō)明。
一般而言，清晰、全面地回答了以上這樣5個(gè)問(wèn)題，就為能夠系統地制定出一份個(gè)人的職業(yè)生涯規劃準備了一個(gè)重要前提。
對于一個(gè)立志創(chuàng )業(yè)的人來(lái)說(shuō)，職業(yè)生涯規劃與其創(chuàng )業(yè)規劃在一定程度上是同一個(gè)東西。要制定一份好的創(chuàng )業(yè)規劃，從原則上說(shuō)，應該把握三個(gè)主要內容：自已能夠做什么，社會(huì )需要什么，自己擁有什么資源。因此，就有必要進(jìn)行自我分析、環(huán)境分析和關(guān)鍵成就因素分析。
首先，自己能夠做什么。作為一個(gè)創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)，只是知道自己想干什么，這還是不夠的，更重要的是，應該知道自己能夠做什么、做到什么。當然，這也是相對而言的，因為一個(gè)人的潛能發(fā)揮是一個(gè)逐漸展現的過(guò)程。但是，一個(gè)人對自己的興趣、潛能有一個(gè)基本的認識，仍然是一項具有前提性的工作。
其次，社會(huì )需求什么。一個(gè)人在明確自己想做什么、能什么的同時(shí)，還應考慮社會(huì )的需求是什么這一重要因素。如果一個(gè)人所選擇的創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域既符合自己的興趣又與自己的能力相一致，但卻不符合社會(huì )的需求，那么，這種創(chuàng )業(yè)的前景無(wú)疑會(huì )變得暗淡。由于分析社會(huì )需求及其發(fā)展態(tài)勢并非一件易事，因此，在選擇創(chuàng )業(yè)目標時(shí)，應該進(jìn)行多方面的探索，以求得出客觀(guān)而正確的判斷。
第三，自己擁有什么資源。要創(chuàng )業(yè)，就必然依賴(lài)各種各樣的資源。創(chuàng )業(yè)者應該清楚地審視自己所擁有或能夠使用的'一切資源的情況，是否足以支持創(chuàng )業(yè)的啟動(dòng)和創(chuàng )業(yè)成功之后可持續地進(jìn)行。這里所說(shuō)的資源，不僅指經(jīng)濟上的資金，還包括社會(huì )關(guān)系，即通過(guò)自已既有人際關(guān)系以及既有人際關(guān)系的進(jìn)一步擴展所可能帶來(lái)的各種具有支持性的東西。
總之，一份創(chuàng )業(yè)規劃也必須將個(gè)人理想與社會(huì )實(shí)際有機地結合，創(chuàng )業(yè)規劃同樣能夠幫助一個(gè)人真正了解自己，并且進(jìn)一步評估內外環(huán)境的優(yōu)勢、限制，從而設計出既合理又可行的職業(yè)事業(yè)發(fā)展方向。只有使自身因素和社會(huì )條件達到最大程度的契合，才能在現實(shí)中發(fā)揮優(yōu)勢、避開(kāi)劣勢，使創(chuàng )業(yè)規劃更具有可操作性。
一份創(chuàng )業(yè)規劃能夠在多大程度上取得實(shí)際成功，就取決于它在多大程度上對以上三個(gè)原則進(jìn)行了準確的把握，并進(jìn)行了最完美的結合。
如果具體地說(shuō)，一份創(chuàng )業(yè)規劃至少應該包括以下一些主要方面的內容：1、確立創(chuàng )業(yè)目標和方案。一個(gè)人要把一個(gè)創(chuàng )業(yè)理想變成為現實(shí)，首先就必須確立一個(gè)創(chuàng )業(yè)目標并制定一個(gè)總體計劃。2、制定創(chuàng )業(yè)原則和步驟。創(chuàng )業(yè)原則常常是在創(chuàng )業(yè)理念的指導下確立的，它會(huì )產(chǎn)生有效的創(chuàng )業(yè)實(shí)踐構想，并使創(chuàng )業(yè)活動(dòng)贏(yíng)得新的資源。創(chuàng )業(yè)步驟把整個(gè)創(chuàng )業(yè)過(guò)程和有關(guān)階段加以具體劃分，但是，它在深層上仍然是創(chuàng )業(yè)目標、創(chuàng )業(yè)原則的一種體現。3、創(chuàng )造創(chuàng )業(yè)的基本條件。要創(chuàng )業(yè)，從來(lái)不是等到條件成熟了之后才開(kāi)始的。創(chuàng )造創(chuàng )業(yè)的基本條件，這本身就是創(chuàng )業(yè)的一個(gè)重要組成部分。這種條件既包括創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域的內在條件，也包括創(chuàng )業(yè)領(lǐng)域的外在條件。4、確定創(chuàng )業(yè)的期限。有必要制定一個(gè)關(guān)于創(chuàng )業(yè)成功的時(shí)間表，有的專(zhuān)家認為，創(chuàng )業(yè)期限以?xún)赡隇樽罴�，換言之，創(chuàng )業(yè)者應盡量在兩年以?xún)劝褎?chuàng )業(yè)的產(chǎn)品做成功。但是，創(chuàng )業(yè)環(huán)境和市場(chǎng)是處在發(fā)展和變化之中的，人的主觀(guān)努力應盡量與環(huán)境的客觀(guān)條件相符合。5、提出好的創(chuàng )意。一個(gè)獨到新穎的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )意，能夠較大可能地把市場(chǎng)的需求與產(chǎn)品的生產(chǎn)結合起來(lái)，從而形成一項新事業(yè)的生長(cháng)點(diǎn)和擴展基礎。6、組織創(chuàng )業(yè)團隊。要創(chuàng )業(yè)成功、要創(chuàng )成大業(yè)，就常常需要一個(gè)團隊的共同努力。在組建一個(gè)創(chuàng )業(yè)團隊時(shí)，應該把團隊精神或合作意識放在至關(guān)重要的地位上。7、選擇風(fēng)險投資者。首先要選擇能夠同甘共苦的風(fēng)險投資者，以便在創(chuàng )業(yè)不順利的時(shí)候，還能夠繼續得到支持；其次，要尋找具有較大影響力的風(fēng)險投資者，他的經(jīng)驗和力量本身就是一種重要資源。
[名詞：職業(yè)生涯規劃]
職業(yè)生涯規劃是指一個(gè)人對其一生中所有與職業(yè)相關(guān)的活動(dòng)與任務(wù)的計劃或預期性安排，它涉及到兩個(gè)方面的內容：第一，個(gè)人對于人生理想、職業(yè)價(jià)值觀(guān)、興趣愛(ài)好、個(gè)性特征、能力狀況等主體方面的認識；第二，個(gè)人對其一生中職業(yè)發(fā)展、職位變遷及工作理想實(shí)現過(guò)程的設計。職業(yè)生涯規劃，則是基于對決定或影響個(gè)人職業(yè)選擇的主觀(guān)和客觀(guān)因素、主體和環(huán)境條件進(jìn)行分析和衡量，從而確定個(gè)人的努力目標并選擇實(shí)現這一目標的職業(yè)及其道路。職業(yè)生涯規劃要求一個(gè)人根據自身的興趣、專(zhuān)長(cháng)，同時(shí)也考慮外在條件的支持與制約，最后將自我定位在一個(gè)最能發(fā)揮自身優(yōu)勢的職業(yè)位置上，選擇最符合自身綜合因素的事業(yè)去加以追求。從這個(gè)意義上說(shuō)，一個(gè)人一生當中最初的專(zhuān)業(yè)選擇和最初的職業(yè)定位具有非同尋常的意義。
[創(chuàng )業(yè)故事：走向成熟——聯(lián)想集團總裁楊元慶自述]
我到聯(lián)想沒(méi)想過(guò)來(lái)做銷(xiāo)售，本希望做研究開(kāi)發(fā)。而且這也只是一個(gè)短線(xiàn)的想法，只不過(guò)想拿它當跳板，先做做開(kāi)發(fā)，然后就出國留學(xué)。我也沒(méi)想到要做一個(gè)總經(jīng)理，而且是要創(chuàng )品牌的總經(jīng)理，更沒(méi)有想到后來(lái)要做總裁，要承擔那么大的責任。我自己感覺(jué)好像每一步都是被推著(zhù)走上來(lái)的。但是我的好處是“做一行要愛(ài)一行”，我希望有好的表現，能夠得到賞識，當然更重要的還是讓自己的生活更充實(shí)，這是我更追求的。
聯(lián)想正在上第三個(gè)臺階，我們要成為國際一流企業(yè)規模的、IT產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展的、技術(shù)領(lǐng)先的一個(gè)企業(yè)。為實(shí)現這一目標，我們必須對我們的管理機制和企業(yè)文化做出一定的變革。這兩年，我們特別強調兩點(diǎn)，一是保證我們從上到下貼近客戶(hù)，了解客戶(hù)的需求，聆聽(tīng)客戶(hù)的聲音，再有就是要團隊協(xié)作，建立有效的團隊激勵機制。
把握機會(huì )對于一個(gè)企業(yè)至關(guān)重要。我認為一個(gè)企業(yè)要做成“百年老店”，必須是一個(gè)長(cháng)期的過(guò)程，在此過(guò)程中，你不能產(chǎn)生浮躁、急躁的情緒。我做企業(yè)的根本目的就是要讓企業(yè)持續穩定地發(fā)展，因此，我可能會(huì )錯過(guò)一些機會(huì )。但是我把基礎打扎實(shí)，為的是我能把握住后面更多的機會(huì )。我認為我們聯(lián)想的同事能夠逐漸認識到這一點(diǎn)，這其實(shí)才是真正成熟的標志