會(huì )計專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃范文
何小姐畢業(yè)于某大學(xué)會(huì )計專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科。在大學(xué)時(shí)兼修了第二專(zhuān)業(yè)：英語(yǔ)。并考出了保險代理人證書(shū)。她好學(xué)、上進(jìn)，主動(dòng)學(xué)習的能力較強。
大學(xué)畢業(yè)后，何小姐只身一人來(lái)滬尋求職業(yè)發(fā)展，她找到了一個(gè)初級會(huì )計崗位，邁出了職業(yè)生涯的第一步。然而，干了一年左右后何小姐發(fā)現，自已對會(huì )計職業(yè)比較喜歡，但自已目前所處的職業(yè)環(huán)境實(shí)在很難令人不滿(mǎn)意。比如，面對公司會(huì )計工作操作上的不規范，何小姐非但不能提出更正，反而還要違心地去執行；公司任人唯親；公司無(wú)培訓系統，員工缺乏上升通道，等等。
凡此種種，初入職場(chǎng)的自信變成了困惑。何小姐情緒消極：難道職場(chǎng)新人的生活就是這樣的么？究竟怎樣規劃自己的職業(yè)才能離成功更進(jìn)一步？如何調整心態(tài)尋找和確定正確的職業(yè)目標？
何小姐在困惑中來(lái)到了向陽(yáng)生涯，向接待她的職業(yè)規劃師提出了這樣的問(wèn)題：
“職場(chǎng)新人的生活，難道就是這樣子的嗎？”
向陽(yáng)生涯指點(diǎn)迷津：
觀(guān)點(diǎn)：職業(yè)規劃專(zhuān)家洪向陽(yáng)—《職業(yè)規劃崗位資格證書(shū)》、向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)機構職業(yè)規劃師
改變現狀，兩種方案指點(diǎn)迷津
面對何小姐的疑問(wèn)，在全面分析了何小姐所處的職業(yè)環(huán)境、面臨的問(wèn)題之后，向陽(yáng)職業(yè)規劃師做出了肯定的'回答：職場(chǎng)新人，日子可以不用這樣過(guò)。
規劃師有針對性地提出了兩大方案。
方案一：立足會(huì )計行業(yè)，謀求更高發(fā)展
第一步：短期目標——穩扎穩打，立足現有會(huì )計崗位求發(fā)展。
何小姐需抓緊時(shí)間，在現有崗位上充分學(xué)習、全面掌握相關(guān)會(huì )計專(zhuān)業(yè)技能。在此之后，轉換工作環(huán)境�？捎媱濍x開(kāi)目前家庭小作坊式的公司，在大中型企業(yè)謀求初級會(huì )計崗位。需要提醒的是，轉到大企業(yè)的任職初期，薪水或許得不到較大提升，但只要企業(yè)的文化氛圍對自身職業(yè)技能的發(fā)展有利，也就達到了轉換職業(yè)環(huán)境，進(jìn)一步謀求發(fā)展的目的。此后，何小姐爭取用一年時(shí)間在新公司的崗位上立穩腳跟。
第二步：中期目標——三年內成為會(huì )計行家
中期目標是成為會(huì )計及相關(guān)職業(yè)的專(zhuān)家。何小姐這一階段的主要任務(wù)是獲得CPA證書(shū)，能熟練運用英文；廣泛涉獵心理學(xué)、管理類(lèi)書(shū)籍，拓寬知識和技能，為下一步實(shí)現進(jìn)入管理層目標準備。
具體建議如下：
在工作中學(xué)會(huì )并掌握會(huì )計整個(gè)流程工作技能。根椐會(huì )計信息，學(xué)會(huì )分析企業(yè)和整個(gè)行業(yè)的發(fā)展趨勢。關(guān)注國家宏觀(guān)政策。精學(xué)稅法。
爭取在二至三年內通過(guò)CPA考試。
注意英文的繼續提高。何小姐要注意保持自已英文好的優(yōu)勢，可以保持和結交能給自已提供幫助的同學(xué)、老師和朋友。
保持樂(lè )觀(guān)向上的精神狀態(tài)，拒絕不良情緒的干擾。閱讀一些心理學(xué)書(shū)本，學(xué)會(huì )調適自已，愛(ài)護自已，學(xué)會(huì )感恩。
選擇閱讀些管理類(lèi)的書(shū)籍，必要時(shí)可參加一些職業(yè)經(jīng)理人的培訓，既可增長(cháng)知識，還能發(fā)展人脈。
方案二：積累知識、財富及社會(huì )經(jīng)驗，尋找機會(huì )創(chuàng )業(yè)
在咨詢(xún)中，何小姐還表達了對健身行業(yè)有興趣，有意自己投資開(kāi)業(yè)的愿望，向陽(yáng)職業(yè)規劃師由此提出了方案二，即并給出了投資健身行業(yè)成為“小老板”需“三步走”的行動(dòng)規劃。
第一步：達到短期目標——應聘于一家較大規模的健身公司任財務(wù)會(huì )計
初任時(shí)的工資可能低于2000元，無(wú)須太過(guò)介意，只求在公司站穩腳跟，爭取在年內全盤(pán)熟悉健身公司的財務(wù)管理。
第二步:積累相關(guān)經(jīng)驗——積累健身行業(yè)信息
在搞好日常工作的前提下，注意積累健身行業(yè)信息，掌握公司運作細節。為達到這一目的，業(yè)余時(shí)間還可兼職當健身教煉，為日后經(jīng)營(yíng)管理企業(yè)打基礎。
第三步：實(shí)現中長(cháng)期目標——完成經(jīng)驗積累自己當老板
結累知識、經(jīng)驗和財富，處處做有心人。在完成了上述兩步規劃之后，自己開(kāi)業(yè)當老板，進(jìn)入新的發(fā)展通道。
向陽(yáng)生涯職業(yè)規劃專(zhuān)家分析點(diǎn)評
觀(guān)點(diǎn)：職業(yè)規劃專(zhuān)家蔣瑋—《職業(yè)規劃崗位資格證書(shū)》、向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢(xún)機構職業(yè)規劃師
新人如何走出職業(yè)“困頓期”
1.抓住入職前三年，理性規劃職業(yè)生涯
經(jīng)過(guò)了向陽(yáng)職業(yè)規劃師的點(diǎn)撥，加上個(gè)人努力，何小姐目前已經(jīng)離開(kāi)了原先就職的小公司，進(jìn)入一家跨國公司擔任初級會(huì )計工作，并開(kāi)始著(zhù)手準備CFA的考試。如今的她，早已成功走出“困頓期”，對自己今后的發(fā)展信心十足，步入了良性發(fā)展通道。
向陽(yáng)職業(yè)規劃師認為，職場(chǎng)新人要謀求職業(yè)生涯良性發(fā)展，必須抓住入職前三年，合理進(jìn)行規劃，提出了三點(diǎn)建議：
l沉下心來(lái)打基礎。三年是成長(cháng)和成熟的重要階段，是打基礎的三年，也是培養良好心理素質(zhì)、心理承受力的三年。要能夠沉下心來(lái)，努力適應社會(huì )，適應公司環(huán)境，學(xué)會(huì )獨立思考，獨立行事，學(xué)會(huì )承受和忍耐，學(xué)會(huì )察言觀(guān)色，少說(shuō)多做。掌握一些自已喜歡的，社會(huì )需要的技能，為自已在未來(lái)的擇業(yè)競爭中增加砝碼，為實(shí)現自已的目標而打下堅實(shí)的基礎，做好鋪墊。
l多思考理性規劃。多思考，碰到難以解決的困惑不妨求助于專(zhuān)業(yè)的職業(yè)生涯規劃師，理性確立目標并付諸堅定而有效的行動(dòng)，慢慢朝著(zhù)目標邁進(jìn)。
l保持良好心態(tài)。成功是每個(gè)人追求的目標，但要避免急功近利。每個(gè)成功者的背后都有一番辛酸故事，都有著(zhù)痛苦的經(jīng)歷。心態(tài)的調整在這個(gè)時(shí)候顯得尤為必要。要不斷調整自已，保持靜心、細心、耐心，專(zhuān)心，樂(lè )觀(guān)自信地對待工作生活。
2．避免走入兩個(gè)誤區
職場(chǎng)新人要實(shí)現合理定位和規劃，特別要注意避免兩個(gè)誤區：
過(guò)于關(guān)注收入高低的誤區。對于剛剛工作的新人來(lái)說(shuō)，收入較少是個(gè)較普遍的問(wèn)題。建議這一階段不能太看重工資收入，而是要抓住機會(huì )提升自我。
“興趣至上”的誤區。興趣不代表能力，你對某一特定職業(yè)有興趣并不意味著(zhù)你一定能干好這個(gè)職業(yè)，因此要處理好個(gè)人興趣與工作的關(guān)系。只有在對某一職業(yè)感興趣并具有該職業(yè)所要求技能時(shí)，才能做好工作取得成功。
總之，職場(chǎng)新人只有及時(shí)提高認識社會(huì )和認識自我的能力，盡快度過(guò)當代大學(xué)生步入社會(huì )開(kāi)始階段的狀態(tài)，盡快適應職場(chǎng)環(huán)境，并找到合適自己的職業(yè)規劃，才會(huì )不斷成長(cháng)和成熟，才能處變不驚，避免陷入職業(yè)困頓，從而邁出成功的步伐。所以說(shuō)，職場(chǎng)新人，日子完全可以不用這樣過(guò)！
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