職業(yè)生涯規劃好比初創(chuàng )企業(yè)
職業(yè)生涯規劃就好比一個(gè)發(fā)展中的初創(chuàng )企業(yè)：明確目標和價(jià)值，并且對如何實(shí)現目標和價(jià)值做一個(gè)明確的界定。其次，擬定職業(yè)生涯規劃的過(guò)程就好比初創(chuàng )企業(yè)制定商業(yè)計劃書(shū)：開(kāi)發(fā)思維和創(chuàng )造力，并把創(chuàng )新想法推向市場(chǎng)。
創(chuàng )業(yè)者不一定是創(chuàng )建新事物。有時(shí)，更艱苦的工作是：如何改造和提升自己，開(kāi)創(chuàng )一趟內心的旅程。
今年秋季，我教授為期八周的技術(shù)商業(yè)化課程，在設計和發(fā)展課程的當兒，我有了一系列的自我感悟。首先，我發(fā)現我本身就有如一個(gè)初創(chuàng )企業(yè)。人到半百，我在回顧過(guò)去的同時(shí)思索未來(lái)，這過(guò)程就好比一個(gè)發(fā)展中的初創(chuàng )企業(yè)：明確目標和價(jià)值，并且對如何實(shí)現目標和價(jià)值做一個(gè)明確的界定。其次，擬定個(gè)人發(fā)展和提升計劃的過(guò)程就好比初創(chuàng )企業(yè)制定商業(yè)計劃書(shū)：開(kāi)發(fā)思維和創(chuàng )造力，并把創(chuàng )新想法推向市場(chǎng)。實(shí)踐這一過(guò)程并制定應變策略，對于個(gè)人的事業(yè)發(fā)展均十分重要。我稱(chēng)這過(guò)程為intérpreneurship（“內心創(chuàng )業(yè)”）。
如果你也正在經(jīng)歷“內心創(chuàng )業(yè)”階段，那么在制定個(gè)人發(fā)展計劃時(shí)不妨借助框架指引。誠然，書(shū)店里有各種書(shū)籍可供參考。但借鑒成功企業(yè)家每天都在運用的一套可行、符合邏輯的系統未嘗不是一條快捷方式。“內心創(chuàng )業(yè)者”與“企業(yè)創(chuàng )業(yè)者”一樣，需要思考以下問(wèn)題：
1. 我的知識產(chǎn)權是什么？初創(chuàng )企業(yè)大多是建立在創(chuàng )新和創(chuàng )意上，并倚重某些核心智能。這些智能決定了企業(yè)的發(fā)展前景及其極限，直至發(fā)展出或收購新的智能。那么，你的個(gè)人智能是什么？是你的主要能力、才干和智慧�；谀愕�.現有才智，你可以設想個(gè)人未來(lái)發(fā)展的各種可能和極限。正如精明的創(chuàng )業(yè)者發(fā)揮自身優(yōu)勢以保持和提高企業(yè)的市場(chǎng)競爭力一樣，你也應該在認識到自身的能力和智慧的基礎上爭取一切機會(huì )發(fā)展和提升自己。你有何長(cháng)處？你希望擁有哪些優(yōu)勢？
2. 我的市場(chǎng)定位是什么？一個(gè)初創(chuàng )企業(yè)通常對其產(chǎn)品的形式和功能設定多種可能性，但其成功與否必須看是否迎合和滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。對個(gè)人來(lái)說(shuō)就簡(jiǎn)單得多：你的個(gè)人追求，你用盡一生熱情所希望實(shí)現的，僅僅是你為自己定下的理想和目標；而實(shí)現的過(guò)程也自由得多了。是研究弦樂(lè )器藝術(shù)、開(kāi)一家吉他修理店？這市場(chǎng)恐怕不是很大？誰(shuí)在乎？關(guān)鍵是談到這些理想和目標時(shí)，你是否熱血沸騰？如果是，那你就找到了你的定位。“內心創(chuàng )業(yè)”成功與否首先取決于所定目標是否帶來(lái)個(gè)人滿(mǎn)足感。如何定義成功？個(gè)人的成就感和受到尊敬是不可或缺的，而利潤和名聲則是錦上添花。在定位階段思考和探討個(gè)人激情、理想和目標，這將有助于制定和規劃行動(dòng)計劃。
3. 我的市場(chǎng)策略是什么？即便是最偉大的創(chuàng )意，如果沒(méi)有實(shí)現，它的價(jià)值也是零。初創(chuàng )企業(yè)以創(chuàng )意想法為基礎，并推出產(chǎn)品和服務(wù)，為客戶(hù)創(chuàng )造最大價(jià)值。那么，“內心創(chuàng )業(yè)”如何為社會(huì )帶來(lái)價(jià)值？“內心創(chuàng )業(yè)”的目標可以是很多個(gè)，可以是幾個(gè)，也可以只有一個(gè)。但無(wú)論如何，執行計劃必不可少。以今天為零的起點(diǎn)，勾畫(huà)一條時(shí)間曲線(xiàn)，終點(diǎn)也許是2年、5年還是10年之后。定下明確的目標后，再把它分解成一個(gè)個(gè)階段性的小目標，以利于大目標的一步步達成。制定時(shí)間曲線(xiàn)圖不能急于求成，必須借此機會(huì )對自己的計劃和策略框架做進(jìn)一步的解析。在認識了自己的優(yōu)勢和定位后，時(shí)間曲線(xiàn)將為你提供適當的市場(chǎng)進(jìn)入策略。
4. 我如何屹立不倒？輝柏嘉（Faber-Castell）在250年前創(chuàng )辦，他們如何長(cháng)盛不衰？企業(yè)長(cháng)壽并不是偶然的，而是通過(guò)一系列的可持續發(fā)展策略來(lái)實(shí)現。 “內心創(chuàng )業(yè)”旨在實(shí)現內心的激情。這需要時(shí)間和精力的投入。50歲以上自然不如30歲之前精力旺盛，因此，注意飲食和健身是關(guān)鍵。我本身從50歲開(kāi)始，便極力追求頭腦、身體和靈魂的一體化，這助益很大。冥想和瑜伽對我練就頭腦和身體健康幫助很大，而少吃加工食品，多吃健康食品，也有助我的身心健康。
5. 我如何回饋社會(huì )？企業(yè)慈善或社區參與顯然并不是一個(gè)企業(yè)取得成功或保持永續發(fā)展的先決條件。但盡管如此，大多著(zhù)名企業(yè)仍然不忘在推行企業(yè)發(fā)展計劃的同時(shí)承擔社會(huì )責任。相信我們大多數人也希望自己成為一個(gè)受社會(huì )敬仰的人。是否回饋社會(huì )純屬個(gè)人選擇，這一點(diǎn)雖不一定納入個(gè)人發(fā)展計劃，但無(wú)疑是值得考慮的。
【職業(yè)生涯規劃好比初創(chuàng )企業(yè)】相關(guān)文章：
初創(chuàng )期企業(yè)稅收優(yōu)惠政策大全08-14
企業(yè)初創(chuàng )期新稅收優(yōu)惠政策08-26
企業(yè)初創(chuàng )期會(huì )計分錄的編寫(xiě)10-29
企業(yè)初創(chuàng )期新稅收優(yōu)惠政策201708-08
企業(yè)員工個(gè)人職業(yè)生涯規劃書(shū)范文12-03
企業(yè)員工職業(yè)生涯規劃書(shū)范文12-01
禮儀好比“輪”與“軸”11-15