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電子工程師職業(yè)生涯規劃書(shū)

時(shí)間:2020-10-16 11:10:02 職業(yè)規劃 我要投稿

電子工程師職業(yè)生涯規劃書(shū)

  前言:

電子工程師職業(yè)生涯規劃書(shū)

  在今天這個(gè)人才競爭的時(shí)代,職業(yè)生涯規劃開(kāi)始成為就業(yè)爭奪戰中的另一重要利器。對于每一個(gè)人而言,職業(yè)生命是有限的,如果不進(jìn)行有效的規劃,勢必會(huì )造成時(shí)間和精力的浪費。作為當代的大學(xué)生,若是一臉茫然踏入這個(gè)競爭激烈的社會(huì ),怎能使自己占有一席之地?因此,我試著(zhù)為自己擬定一份職業(yè)生涯規劃。有目標才有動(dòng)力和方向。所謂“知己知彼,百戰不殆”,在認清自己的現狀的基礎上,認真規劃一下自己的職業(yè)生涯。

  知己篇:

  A:個(gè)人基本資料

  1、個(gè)人愛(ài)好:讀書(shū)、跑步、聽(tīng)廣播、上網(wǎng)

  2、個(gè)人優(yōu)勢盤(pán)點(diǎn):人緣好,考慮問(wèn)題比較全面深刻,知難而進(jìn),喜歡挑戰自我,樂(lè )意接受他人批評

  3、個(gè)人劣勢盤(pán)點(diǎn):交際不夠主動(dòng),自信不足,臨時(shí)發(fā)揮能力不強

  4、經(jīng)歷:假期去打工受益匪淺,參加社會(huì )活動(dòng)開(kāi)闊了眼界

  B:進(jìn)行人才測試前心目中的最理想職業(yè)

  1、電子工程師2、商人3、企業(yè)管理人員

  C:職業(yè)傾向測試結果:適合做工程師

  分析:

  每個(gè)人的性格都是多樣化的,無(wú)論多好的測試也無(wú)法全面地進(jìn)行概括,僅僅一套測試來(lái)解釋歸納人的.全貌,總會(huì )顯得單薄。但測試是深入客觀(guān)地了解自己或他人的一扇門(mén),這個(gè)測試對于我的職業(yè)規劃有很大的參考價(jià)值。我將努力發(fā)揮最大的潛能,去實(shí)現自己的愿望,實(shí)現人生的最大的價(jià)值。

  綜上所述,我努力的方向是工程師

  知彼篇:

  1、當前社會(huì )就業(yè)形勢:當前的兩難境地

  用人單位:用人難---好用的人才不多,可用人才嚴重缺乏。

  畢業(yè)學(xué)生:就業(yè)難---好工作難找

  2、用人單位的苦惱

  A、我們不知道畢業(yè)生能干什么,所以在選擇時(shí)很困難。人人都把自己說(shuō)得很好

  B、名校生對待遇與職位要求高,令我們無(wú)所適從,因為并不清楚他們對企業(yè)的真正價(jià)值

  3、畢業(yè)生的處境

  教育部提供的統計數字顯示,2003年我國大學(xué)畢業(yè)生超過(guò)212萬(wàn)人,2004年達到280萬(wàn)人。在2005年,應屆大學(xué)畢業(yè)生達到340萬(wàn)人。隨著(zhù)大學(xué)畢業(yè)生人數的急劇增加,大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難也成為全社會(huì )關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題。

  有關(guān)部門(mén)的統計顯示,目前每年社會(huì )新增就業(yè)機會(huì )大約為700萬(wàn)至800萬(wàn)個(gè),而每年大學(xué)畢業(yè)生人數則大約在300萬(wàn)左右。就這一數字而言,大學(xué)畢業(yè)生理應有比較大的就業(yè)空間。

  總結:

  目前并不是沒(méi)有崗位,而是畢業(yè)的素質(zhì)并不完全符合用人單位的要求,所以要想來(lái)找到一個(gè)滿(mǎn)意的職業(yè),關(guān)鍵是提高自身的素質(zhì)與水平。對自己的缺點(diǎn)及時(shí)改正,優(yōu)點(diǎn)要盡量發(fā)揮,在將來(lái)的職場(chǎng)中必有你的一席之地。

  人生職業(yè)總體規劃藍圖:

  20歲~30歲:主要從事技術(shù)的工作,比如電子工程師,首先滿(mǎn)足生活的需要,完成資本的積累,回報的父母親養育之恩。

  30歲~40歲:與本單位職員和交易的客戶(hù)之間形成良好的人際關(guān)系,機會(huì )成熟,創(chuàng )建自己的企業(yè)。爭取更多的人際支持,進(jìn)一步加深與客戶(hù)間的感情和關(guān)系,使自己的公司處在良好發(fā)展的軌道上,盈利可能比較少,但是一定要堅持生存下去。

  40歲~50歲:要形成自己的企業(yè)文化,充分挖掘企業(yè)職員的潛能,使企業(yè)蒸蒸日上,引領(lǐng)業(yè)內潮流。

  50歲~70歲:把自己的企業(yè)打出全國門(mén),推向全世界,為中國贏(yíng)得驕傲。也要考慮企業(yè)的多元化經(jīng)營(yíng),企業(yè)的人才任用要任人唯賢,后繼者的選擇要經(jīng)過(guò)多方面的測試,為長(cháng)遠企劃做出展望。然后與子孫頤養天年,不再計較得與失,最好能有一本書(shū)出版,教育后人。

  后記:

  計劃趕不上變化,我的職業(yè)規劃可能與實(shí)際行動(dòng)有一定的差距,但是“三分天注定,七分靠打拼”,我盡力按照自己所規劃的方向奮然前行,也希望所有的有志青年和我一起努力,共同進(jìn)步,交上人生滿(mǎn)意的答卷。

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