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“本科保安”就業(yè)率超9成引爭議
佛山保安人才市場(chǎng)需求很大
佛山保安人才持續緊缺，今年佛山勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心發(fā)布的前兩個(gè)季度用工報告中，保安穩居“十大缺工職業(yè)”前列，第一季度招聘單位招收688名保安，僅有251人應征。
4年前佛山一家大學(xué)開(kāi)辦全國第一個(gè)保安方向本科專(zhuān)業(yè)，昨日（9月16日，下同），記者從該校獲悉，首屆“本科保安”的就業(yè)率為92.86%。有企業(yè)認為，通過(guò)這種高校培養的方式，將可填補保安行業(yè)目前巨大的缺口，但與此同時(shí)，也有企業(yè)認為本科保安是“殺雞用牛刀”。對此，人力資源專(zhuān)家指出，“本科保安”的定位與“普通保安”有所區別，更適宜用于安保行業(yè)較高層的位置。
行業(yè)：
待遇低工時(shí)長(cháng)招工難
記者從佛山勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心了解到，保安在今年上半年中，屬于最難招人的工種之一。其中第一季度招聘688名保安，僅有251人應征。“主要原因是目前保安這個(gè)行業(yè)的待遇低，工作時(shí)間長(cháng)。”據佛山勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心相關(guān)負責人介紹，目前佛山需求保安的單位包括政府部門(mén)、酒店、街道、物管等等，目前保安的月薪通常只有1000~1200元之間，甚至有些酒店的保安工資只有800元，近半數保安沒(méi)有辦理工傷、醫療、失業(yè)、養老等保險，保安員的待遇總體偏低。
一方面薪酬不高，但工作的時(shí)間卻每天要達到8至10個(gè)小時(shí)，且工作較枯燥。據了解，目前即使在管理正規、待遇較好的保安企業(yè)，保安年流失率也達20％，最高的可以達到一半。
“保安的知識層次方面，初、高中學(xué)歷的占了九成以上。”服務(wù)中心相關(guān)負責人稱(chēng)，從簡(jiǎn)歷上的資料來(lái)看，目前保安的文化層次并不高，雖然有一定身體素質(zhì)，但缺乏禮儀方面的培訓，經(jīng)常造成一些保安與來(lái)訪(fǎng)者發(fā)生沖突的事件，對企業(yè)的形象造成負面影響。
學(xué)校：
“本科保安”就業(yè)率超九成
市場(chǎng)上保安難招，不少企業(yè)將希望寄托于高校培養上。據佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院體育學(xué)院副院長(cháng)劉永峰介紹，4年前該校對安保市場(chǎng)的就業(yè)前景做了相關(guān)調研，隨后，學(xué)校決定開(kāi)設保安方向的本科專(zhuān)業(yè)。據了解，這是了全國首個(gè)保安方向的本科專(zhuān)業(yè)。
目前，該校首屆畢業(yè)生共有14名，實(shí)現一次性成功就業(yè)的有13人，首屆保安方向的畢業(yè)生就業(yè)率達到92.86%。這些畢業(yè)生中，有超過(guò)七成是從事安保工作相關(guān)聯(lián)的職業(yè)，就業(yè)方向包括政府部門(mén)、大型企業(yè)等等。薪酬方面平均達到3200元左右，遠超其他專(zhuān)業(yè)本科生2000元左右的起薪。劉永峰表示，由于就業(yè)前景看好，目前該專(zhuān)業(yè)的在校生逐年增加，在校的學(xué)生已達到130多人，今年將有33名畢業(yè)生準備走進(jìn)社會(huì )，其中有5名是女生。
“與普通的保安相比，我們培養的是高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才。”學(xué)院副書(shū)記劉小輝告訴記者，“本科保安”的學(xué)生課程設置除了高校的基礎科目外，還必須掌握學(xué)科基礎知識，例如運動(dòng)生理學(xué)、體育保健學(xué)、自然災害、心臟病等突發(fā)事件的處理等，而技能方面包括格斗、擒拿、散打、抓捕、拳擊、跆拳道等專(zhuān)項訓練。
此外，學(xué)校還開(kāi)設了一些專(zhuān)門(mén)課程，讓學(xué)生們掌握在開(kāi)會(huì )、出行、住宿時(shí)如何更好地保護上級的人身安全。而如何安排宴席座位、社交禮儀也成為學(xué)生們的必修課。
學(xué)生：
畢業(yè)后變身“全能保鏢”
“我們學(xué)生表演的其中一門(mén)就是徒手劈磚。”劉永峰告訴記者，由于掌握多項特長(cháng)，畢業(yè)生在工作中往往充當“秘書(shū)、司機、保鏢、助理”等多重角色。首屆畢業(yè)生方偉興現在供職于深圳一家大型房地產(chǎn)公司。去年3月，該大型房地產(chǎn)公司得知佛科院開(kāi)設了這么一個(gè)專(zhuān)業(yè)后，專(zhuān)門(mén)派出高層到學(xué)校去招攬人才，方偉興在同學(xué)中脫穎而出被該公司選中。
目前，方偉興成為公司高層的“貼身保鏢”，在公司主要負責整棟辦公大樓的安保工作，管著(zhù)手下數十名保安，同時(shí)還負責策劃制訂公司的安保制度。由于辦公大樓采用智能化管理，方偉興在大學(xué)中學(xué)習到的計算機技術(shù)應用起來(lái)得心應手。“其實(shí)工作中要求我幾乎是全能的。”方偉興表示。比如上月公司的一座大型廣場(chǎng)物業(yè)開(kāi)業(yè)，方偉興從早上剪彩到晚宴，他都與老總保持大約三五步的距離，隨時(shí)留意可能發(fā)生的突發(fā)狀況，但同時(shí)臉上還要面帶微笑，文質(zhì)彬彬。方偉興告訴記者，處理類(lèi)似這樣復雜的情況，需要智慧和非常高的技巧。
支持： 文化素質(zhì)更高可委以重任
佛山一機電企業(yè)人力資源經(jīng)理林灝表示，目前該公司的保安普遍存在素質(zhì)較低，不懂禮儀等缺點(diǎn)，需要經(jīng)過(guò)較長(cháng)時(shí)間的培訓后，才能避免發(fā)生與客戶(hù)發(fā)生言語(yǔ)沖突等“不高興”事件。而“本科保安”由于經(jīng)過(guò)高校的熏陶，文化素質(zhì)較高，能更加勝任安保方面工作，適應未來(lái)公司安保工作的科技化、智能化的發(fā)展前景，更值得公司培養，可以“委以重任”。因此，當有些企業(yè)希望找一些綜合素質(zhì)高的貼身保鏢時(shí)，“本科保安”就能很好地適應這一部分企業(yè)的需求，林灝表示。
反對： 工作不復雜高學(xué)歷增加成本
“本科保安會(huì )不會(huì )是殺雞用牛刀？”佛山一陶瓷企業(yè)人力資源部王經(jīng)理認為，像他們這種企業(yè)的保安平時(shí)負責工作并不復雜，對保安的綜合素質(zhì)要求也不是很高，一般月薪1000元左右雇用的退伍軍人就能勝任。對于本科生保安，他擔心薪金要求過(guò)高，會(huì )增加企業(yè)成本。
而對于一些較為高層的管理型，或安保方面的技術(shù)崗位，王經(jīng)理認為如果是學(xué)習管理專(zhuān)業(yè)，或計算機專(zhuān)業(yè)的人才會(huì )更強，因此他不傾向于選擇本科保安的畢業(yè)生。“我認為這個(gè)專(zhuān)業(yè)的定位比較尷尬，既不夠專(zhuān)業(yè)，適用面也不是特別廣。”王經(jīng)理說(shuō)。
專(zhuān)家意見(jiàn)：
更宜充當企業(yè)“多面手”
智聯(lián)招聘總經(jīng)理吳凡認為，從首屆保安專(zhuān)業(yè)大學(xué)生的就業(yè)率和工作安排來(lái)看，這個(gè)專(zhuān)業(yè)的就業(yè)前景還是非常的理想，但單靠這部分“本科保安”并不能緩解佛山市場(chǎng)上保安用工缺口方面的壓力。
因為從根本上來(lái)說(shuō)，本科保安培養的定位與目前市場(chǎng)上普通意義的保安有所區別。“本科保安”由于素質(zhì)高、職業(yè)起點(diǎn)肯定會(huì )高于普通保安，適合充當安保系統的高層管理人員，或者是大型企業(yè)、政府部門(mén)的“多面手”角色，成為公司高層的秘書(shū)、貼身保鏢等。“這些畢業(yè)生可以利用空余時(shí)間，通過(guò)參加各類(lèi)的培訓，使得自己更適合公司未來(lái)的發(fā)展。”吳凡稱(chēng)。然而，目前人才市場(chǎng)上，大量缺乏的卻是普通崗位上的保安人員；因此，要從根本上解決佛山人才市場(chǎng)上保安缺乏的狀況，還需要采取多種措施。
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