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城市規劃專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃書(shū)
城市規劃專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃書(shū)怎么寫(xiě)？需要從哪些方面去分析？如果大家對這些還不是太了解的話(huà)，那么請閱讀下文吧。小編為大家收集了一篇關(guān)于城市規劃專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃書(shū)范文。
城市規劃專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃書(shū) 1
為當代大學(xué)生，若是帶著(zhù)一臉茫然，踏入這個(gè)擁擠的社會(huì )怎能滿(mǎn)足社會(huì )的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著(zhù)為自己擬定一份職業(yè)生涯規劃，將自己的未來(lái)好好的設計一下。有了目標，才會(huì )有動(dòng)力。 生，規劃無(wú)疑是有益而必要的。
而對于城市規劃專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，以下是一篇針對我自己的城市規劃專(zhuān)業(yè)的職業(yè)規劃。
一、自我分析
1、人格特點(diǎn)：
根據MBTI性格測試結果：本人為啟發(fā)者型（ENFP）基本描述：作為一個(gè)ENFP型的人，首要生活模式為外向型，主要通過(guò)直覺(jué)來(lái)了解自己想要認識的外部事物。次級生活模式為內向型，在這種模式中，主要基于感受或是事物是否符合自己的個(gè)人價(jià)值體系來(lái)對事情做出判斷。 ENFP型的人擁有極其寬泛的技能和天賦。只要是能引起他們興趣的事情，他們大多都能熟練掌握。他們以事業(yè)為主，一生也許會(huì )經(jīng)歷許多種截然不同的職業(yè)。在旁觀(guān)者看來(lái)，ENFP型的人做事缺少方向性和目的性。但實(shí)際上，ENFP型還是比較專(zhuān)一的，他們總是堅守著(zhù)自己始終如一的價(jià)值觀(guān)，所做的每件事都必須與自己的價(jià)值觀(guān)保持絕對一致。
ENFP型個(gè)體需要讓自己感覺(jué)最真實(shí)的自己，感覺(jué)到自己正在向著(zhù)自認為正確的方向前進(jìn)。他們能從任何事物中發(fā)現意義，不斷地使自己的人生和價(jià)值觀(guān)適應自己對內心平和的追求。他們常常自省，在某種程度上害怕失去與真我的聯(lián)系。ENFP型人群生活里充滿(mǎn)著(zhù)情緒的興奮期，而由于他們注重控制自己情緒的波動(dòng)，因此，他們通常會(huì )個(gè)性較強，同時(shí)擁有成熟價(jià)值觀(guān)。 ENFP型的人通常具有以下特點(diǎn)： 以計劃為中心 開(kāi)明并且有能力個(gè)性溫和，發(fā)自?xún)刃膶λ烁信d趣；優(yōu)秀的人際關(guān)系技能 極其相信直覺(jué)，且對他人的洞察力強 能一定程度地適應他人以服務(wù)他人為中心；傾向于將他人的需要放在自己的需求之前 以將來(lái)為中心 不喜歡從事重復的工作 需要他人的認同和贊賞 善于合作，為人友好 充滿(mǎn)創(chuàng )造力，精力充沛良好的表達、書(shū)寫(xiě)能力和溝通技巧 天生的領(lǐng)導者，但不喜歡控制他人 堅決不愿受他人的控制能有邏輯且理性地工作——用他們的直覺(jué)來(lái)理解目標以及工作與目標之間的差距通常能理解不同的觀(guān)點(diǎn)和理論
2、專(zhuān)業(yè)能力：
在大學(xué)五年中，通過(guò)對城市規劃專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，以及對各類(lèi)型的方案設計的.領(lǐng)悟，明顯可以發(fā)現有一下一些優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)：總體上講，在設計能力上，方案細部深化設計能力比較缺乏，不善有始有終，動(dòng)手能力比較強，計算機繪圖能力較強，手繪能力較差；方案上，感性不足理性有余，對于需要理性的總規和控規能力較強，但是需要感性的景觀(guān)和建筑細部設計不足，但是總體上方案講解溝通能力善可。
二 、城市規劃的職業(yè)前景
城市規劃是一門(mén)要求熟悉或了解較多社會(huì )科學(xué)的理工類(lèi)學(xué)科，由于研究針對的"城市"是一個(gè)具有極強社會(huì )特征的對象，因此雖然研究成果大部分以圖紙形式表達，卻比其他工程類(lèi)學(xué)科需要多得多的社會(huì )科學(xué)知識。經(jīng)合理布局的城市空間既要滿(mǎn)足美學(xué)要求和技術(shù)要求也要符合經(jīng)濟、政治等社會(huì )要求；城市規劃專(zhuān)業(yè)就是使學(xué)生逐步在實(shí)踐中學(xué)會(huì )綜合、優(yōu)化地運用與城市有關(guān)聯(lián)的眾多文、理知識，尋找城市空間布置的更佳方式。實(shí)踐是進(jìn)行城市規劃研究的核心
城市規劃專(zhuān)業(yè)培養具備城市規劃、城市設計等方面的知識，能在城市規劃設計、城市規劃管理、決策咨詢(xún)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)等部門(mén)從事城市規劃設計與管理，開(kāi)展城市道路交通規劃、城市市政工程規劃、城市生態(tài)規劃、園林游憩系統規劃，并能參與城市社會(huì )與經(jīng)濟發(fā)展規劃、區域規劃、城市開(kāi)發(fā)、房地產(chǎn)籌劃以及相關(guān)政策法規研究等方面工作的城市規劃學(xué)科高級工程技術(shù)人才。
城市規劃是建筑和園林建設的前提，并為所需的空間準備條件，城市規劃研究的進(jìn)展也為建筑學(xué)和園林學(xué)的開(kāi)拓提供了前所未有的廣闊天地。規劃師與建筑師、園林設計師的工作目標是一致的。隨著(zhù)人類(lèi)社會(huì )的發(fā)展，這三學(xué)科的有機結合和協(xié)同創(chuàng )造，勢必將體形環(huán)境的建設推向更高的境界。
城市規劃主干學(xué)科：建筑學(xué)
城市規劃主要課程：城市規劃原理、城市規劃設計、城市設計、城市規劃理論與城市發(fā)展史、城市道路與交通、城市生態(tài)與環(huán)境保護、城市地理學(xué)、城市經(jīng)濟學(xué)、區域規劃等。 城市規劃專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向
城市規劃師或建筑師——在規劃院、建筑設計院或設計事務(wù)所從事城市規劃設計、建筑設計、景觀(guān)設計及相關(guān)課題研究。起薪在大城市一般為1000~5000元/月。
政府機關(guān)公務(wù)員——在規劃管理局、土地管理局、住宅發(fā)展局、建設委員會(huì )等城建管理部門(mén)和計劃委員會(huì )等政府宏觀(guān)調控部門(mén)從事城建管理與課題研究。起薪在大城市一般為1500~3000元/月。 房地產(chǎn)公司職員——從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)前期可行性研究、房產(chǎn)項目設計策劃、聯(lián)系與指導設計部門(mén)等工作。起薪在大城市一般為1000~5000元/月。
房地產(chǎn)咨詢(xún)與中介公司職員——替委托方進(jìn)行房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)前期可行性研究、房產(chǎn)項目設計策劃、代辦委托設計與上報管理部門(mén)申請審批。起薪在大城市一般為1000~5000元/月。 城市規劃專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景
隨著(zhù)城鄉統籌發(fā)展思路的鋪開(kāi)，我國城市化進(jìn)程將加快步伐。一個(gè)城市能否規劃得當，關(guān)系著(zhù)城市的發(fā)展與穩定布局。隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)的普及和公眾參與熱情的提升，城市規劃者開(kāi)始從幕后走到前臺，城市規劃人才的價(jià)值越來(lái)越得到領(lǐng)導和群眾的認可，其影響力也越來(lái)越受人注目。
三、 目標確立
1、環(huán)境分析：
我國正處于城市化大規模發(fā)展時(shí)期，城市建設如火如荼。對于城市規劃設計等建設方面人才需求比較大，十二五規劃在接下來(lái)的五年仍將以城市建設為主，新一輪的大規模建設，需要進(jìn)行大量包括城鎮住宅、城市商業(yè)、市政基礎在內的建設，也將帶來(lái)規劃設計相關(guān)人才的大量需求。
2、目標計劃：
根據自身的條件和優(yōu)點(diǎn)，以及規劃設計這門(mén)職業(yè)的特點(diǎn)，將目標確定如下： 短期目標：2011— 2014，利用3年時(shí)間選擇適合自己的建筑規劃設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)，以學(xué)習為主或者繼續學(xué)習深造。
中期目標：2014—2019，選擇一家比較穩定有發(fā)展潛力的設計公司，爭取獨立負責項目，擔任項目經(jīng)理。
四、 實(shí)施方案
短期目標：
1、根據即將參加的2011研究生考試結果，考上則繼續學(xué)習深造，沒(méi)有考上的話(huà)，則選擇就業(yè)。
2、根據本校的排名和學(xué)位等硬件條件，以選擇中小規模的設計公司為宜，從畫(huà)圖做起，以學(xué)習為主，一年以后評初級職稱(chēng)。
3、爭取早些接觸方案設計，注意培養自己對各類(lèi)型的項目都有所了解、和甲方的方案溝通交流能力，為以后走上管理做準備；
4、并在實(shí)際中運用學(xué)校所學(xué)能力，形成自己的正確價(jià)值觀(guān)、責任感；
5、培養作為職業(yè)規劃設計師該有的社會(huì )責任感和社會(huì )倫理觀(guān)；
6、注重培養拓展人際關(guān)系。
7、身體是革命的本錢(qián)，形成良好的生活習慣，和興趣愛(ài)好，適當參加體育鍛煉。
中期目標：
1、根據2011—2014年公司的實(shí)際情況，選擇加盟其它更有潛力、適合自己以后發(fā)展公司，爭取薪酬待遇有所提高；
2、評中級職稱(chēng)，根具實(shí)際情況準備考取注冊規劃師
3、爭取薪酬待遇有所提高
4、爭取獨立負責項目，當上項目經(jīng)理，走上管理崗位；
5、仍然堅持規劃師應有的職業(yè)道德和社會(huì )、文化、科學(xué)倫理觀(guān)，極力避免以下問(wèn)題，以爭取以后有較大發(fā)展；
�。�1）不求質(zhì)量，唯利是圖，甚至混錢(qián)騙錢(qián)。
�。�2）不講原則，唯權是從。
�。�3）違背科學(xué)，不講理性。
�。�4）不講公德，迎合業(yè)主。
�。�5）浮夸浮燥，不思進(jìn)取。
6、根據實(shí)際情況，有余力的情況下?tīng)幦】既∽越ㄖ䦷熉毞Q(chēng)。
7、繼續鍛煉自己在項目溝通上面的能力，拓展人際關(guān)系
8、根據實(shí)際情況和自身能力選擇是否自主創(chuàng )業(yè)
長(cháng)期目標：
1、走上管理崗位，成為一個(gè)合格的設計師、管理者。
2、爭取在規劃設計或相關(guān)職業(yè)上有較大發(fā)展。
3、培養自己的事業(yè)心、溝通能力和創(chuàng )造能力，以爭取具有以下能力：
�。�1）認真負責的態(tài)度。能令項目相關(guān)方滿(mǎn)意，保證項目出手的質(zhì)量，切忌拖拉扯皮。
�。�2）組織協(xié)調的能力。能夠合理的處理內部同事之間協(xié)調，外部與顧客合作單位協(xié)調，不推諉。
�。�3）團隊協(xié)作的精神。既要發(fā)揮每個(gè)人的專(zhuān)業(yè)特長(cháng)和積極性，形成共識，不推卸責任。
�。�4）靈活的工作方法。有明確的目標，有適宜的實(shí)現目標的途徑。
�。�5）勇于創(chuàng )新的精神。要有創(chuàng )新的激情，要勇于挖掘創(chuàng )新源泉，尋找創(chuàng )新切入點(diǎn)。
五、 結語(yǔ)
任何目標，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì )是一場(chǎng)空。然而，現實(shí)是未知多變的，定出的目標計劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求有清醒的頭腦。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；未來(lái)，要靠自己去打拼！實(shí)現目標的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求，不要因為挫折而畏縮不前，不要因為失敗而一蹶不振；要有屢敗屢戰的精神，要有越挫越勇的氣魄；成功最終會(huì )屬于你的，每天要對自己說(shuō)：“我一定能成功，我一定按照目標的規劃行動(dòng)，堅持直到勝利的那一天�！奔热贿x擇了認準了是正確的，就要一直走下去。
我的成功標準是個(gè)人事務(wù)與職業(yè)生涯的協(xié)調發(fā)展，只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個(gè)階段都有了切實(shí)的自我提高。即使目標沒(méi)有實(shí)現，我也不會(huì )覺(jué)得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。我們應該學(xué)會(huì )充分的享受生活，使每一天過(guò)的充實(shí)而有意義。
路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。
城市規劃專(zhuān)業(yè)職業(yè)規劃書(shū) 2
1、確定志向
志向是事業(yè)成功的基本前提，沒(méi)有志向，事業(yè)的成功也就無(wú)從談起。俗話(huà)說(shuō)："志不立，天下無(wú)可成之事。"立志是人生的起跑點(diǎn)，反映著(zhù)一個(gè)人的理想、胸懷、情趣和價(jià)值觀(guān)，影響著(zhù)一個(gè)人的奮斗目標及成就的大小。所以，在制定生涯規劃時(shí)，首先要確立志向，這是制定職業(yè)生涯規劃的關(guān)鍵，也是職業(yè)生涯規劃中最重要的一點(diǎn)。
2、自我評估
職業(yè)選擇正確與否，直接關(guān)系到人生事業(yè)的成功與失敗。據統計，在選錯職業(yè)的人當中，有80%的人在事業(yè)上是失敗者。正如人們所說(shuō)的"女怕嫁錯郎，男怕選錯行"。由此可見(jiàn)，職業(yè)選擇對人生事業(yè)發(fā)展是何等重要。
如何才能選擇正確的職業(yè)呢？至少應考慮以下幾點(diǎn)：
�。�1）性格與職業(yè)的匹配。
�。�2）興趣與職業(yè)的匹配。
�。�3）特長(cháng)與職業(yè)的匹配。
�。�4）內外環(huán)境與職業(yè)相適應。
3、職業(yè)生涯機會(huì )的評估
職業(yè)生涯機會(huì )的評估，主要是評估各種環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響，每一個(gè)人都處在一定的環(huán)境之中，離開(kāi)了這個(gè)環(huán)境，便無(wú)法生存與成長(cháng)。所以，在制定個(gè)人的職業(yè)生涯規劃時(shí)，要分析環(huán)境條件的特點(diǎn)、環(huán)境的發(fā)展變化情況、自己與環(huán)境的關(guān)系、自己在這個(gè)環(huán)境中的地位、環(huán)境對自己提出的要求以及環(huán)境對自己有利的條件與不利的條件等等。只有對這些環(huán)境因素充分了解，才能做到在復雜的環(huán)境中避害趨利，使你的職業(yè)生涯規劃具有實(shí)際意義。
環(huán)境因素評估主要包括：
�。�1）組織環(huán)境。
�。�2）政治環(huán)境。
�。�3）社會(huì )環(huán)境。
�。�4）經(jīng)濟環(huán)境。
4、職業(yè)的選擇
5、職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇
在職業(yè)確定后，向哪一路線(xiàn)發(fā)展，此時(shí)要作出選擇。即，是向行政管理路線(xiàn)發(fā)展，還是向專(zhuān)業(yè)技術(shù)路線(xiàn)發(fā)展；是先走技術(shù)路線(xiàn)，再轉向行政管理路線(xiàn)由于發(fā)展路線(xiàn)不同，對職業(yè)發(fā)展的要求也不相同。因此，在職業(yè)生涯規劃中，須作出抉擇，以便使自己的學(xué)習、工作以及各種行動(dòng)措施沿著(zhù)你的職業(yè)生涯路線(xiàn)或預定的方向前進(jìn)。
通常職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇須考慮以下三個(gè)問(wèn)題：
�。�1）我想往哪一路線(xiàn)發(fā)展？
�。�2）我能往哪一路線(xiàn)發(fā)展？
�。�3）我可以往哪一路線(xiàn)發(fā)展？對以上三個(gè)問(wèn)題，進(jìn)行綜合分析，以此確定自己的.最佳職業(yè)生涯路線(xiàn)。
6、設定職業(yè)生涯目標
職業(yè)生涯目標的設定，是職業(yè)生涯規劃的核心。一個(gè)人事業(yè)的成敗，很大程度上取決于有無(wú)正確適當的目標。沒(méi)有目標如同駛入大海的孤舟，四野茫茫，沒(méi)有方向，不知道自己走向何方。只有樹(shù)立了目標，才能明確奮斗方向，猶如海洋中的燈塔，引導你避開(kāi)險礁暗石，走向成功。目標的設定，是在繼職業(yè)選擇、職業(yè)生涯路線(xiàn)選擇后，對人生目標做出的抉擇。其抉擇是以自己的最佳才能、最優(yōu)性格、最大興趣、最有利的環(huán)境等信息為依據。通常目標分短期目標、中期目標、長(cháng)期目標和人生目標。短期目標一般為一至二年，短期目標又分日目標、周目標、月目標、年目標。中期目標一般為三至五年。長(cháng)期目標一般為五至十年。
7、制定行動(dòng)計劃與措施
在確定了職業(yè)生涯目標后，行動(dòng)便成了關(guān)鍵的環(huán)節。沒(méi)有達成目標的行動(dòng)，目標就難以實(shí)現，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動(dòng)，是指落實(shí)目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。例如，為達成目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計劃學(xué)習哪些知識，掌握哪些技能，提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能開(kāi)發(fā)方面，采取什么措施開(kāi)發(fā)你的潛能等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體，以便于定時(shí)檢查。
8、評估與回饋
俗話(huà)說(shuō)："計劃趕不上變化。"是的，影響職業(yè)生涯規劃的因素諸多。有的變化因素是可以預測的，而有的變化因素難以預測。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規劃進(jìn)行評估與修訂。其修訂的內容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線(xiàn)的選擇；人生目標的修正；實(shí)施措施與計劃的變更等等。
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