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自我批評的經(jīng)典句子
在學(xué)習、工作或生活中，大家都收藏過(guò)自己喜歡的句子吧，句子是由詞或詞組構成的語(yǔ)言基本運用單位。句子的類(lèi)型有很多，你都知道嗎？以下是小編為大家整理的自我批評的經(jīng)典句子，希望能夠幫助到大家。
自我批評的經(jīng)典句子1
1、工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴。
2、不能正確處理工作和休息的關(guān)系。
3、嚴肅有余，活潑不足，重視工作有余，關(guān)心干部不夠。
4、理論學(xué)習還有欠缺。
5、基礎差、底子薄的問(wèn)題始終困擾我們的發(fā)展。
6、個(gè)人的進(jìn)取心不強。
7、疏于和上級的交流。
8、還存在發(fā)展不平衡的`問(wèn)題。
9、對自己要求不是很?chē)栏�，有收受少量煙酒的腐敗行為�?/p>
10、對大環(huán)境之下的矛盾誘因及其分化裂變和因之形成的認識異化缺乏冷峻的思考。
自我批評的經(jīng)典句子2
一、不要向朋友借錢(qián)。本人覺(jué)得很多的時(shí)候都是因為錢(qián)這個(gè)東西失去了很好的朋友。
二、先做人，后做事，只有做人到位，才能做事成功。
三、有益的聊天使用權人高尚充實(shí)奮發(fā)，庸俗的言談使用權人低下空虛，消沉。
四、不隨便拒絕人，也不隨便答應人。不許愿，不吊人家胃口，不在無(wú)謂的事情上炫耀自己的實(shí)力。
五、榕樹(shù)上的八哥在講，只講不聽(tīng)，結果亂成一團。學(xué)會(huì )聆聽(tīng)。
六、君子與君子以同道為朋；小人與小人以同利為朋。
七、如果你在表演或者是講演的時(shí)候，如果只要有一個(gè)人在聽(tīng)也要用心地繼續下去，即使沒(méi)有人喝采也要演，因為這是你成功的.道路，是你成功的搖籃，你不要看他人成功，而是要你成功。
八、第一次敢于嘲笑你自己的時(shí)候，你便成熟了。
九、破裂的友誼雖然能恢復，但卻再也達不到親密無(wú)間的程度了。
十、切勿：被他人幫了一把，很快就忘了；但被別人踩了一腳，卻一直忘不了！
十一、沒(méi)有任何一個(gè)有錢(qián)人，可偉大到不需要朋友。
十二、分享：有形的東西越分越少，無(wú)形的東西越分越多！
十三、你真誠地自我肯定，你更有雅量肯定別人。
十四、不要逼客人看你的家庭相冊。
十五、眾人拾柴火焰高。
十六、蒙住自己的眼睛，并不等于世界就漆黑一團了；蒙住別人的眼睛，并不等于光明就屬于自己的了。
十七、暗中勸戒你的朋友，一定要在大庭廣眾中稱(chēng)贊你的朋友。
十八、不急于表現自己，也不急于糾正旁人，再聽(tīng)一聽(tīng)，再看一看，再琢磨琢磨。經(jīng)驗很多時(shí)候是人們對錯誤的稱(chēng)呼。
十九、對事不對人；或對事無(wú)情，對人要有情；或做人第一，做事其次。
二十、堅持在背后說(shuō)別人好話(huà)，別擔心這好話(huà)傳不到當事人耳朵里。
二十一、玩弄別人感情，其實(shí)是自己情感受過(guò)傷害。
二十二、跟著(zhù)好人學(xué)好人，跟著(zhù)師婆跳假神。
二十三、尊重不喜歡你的人。
二十四、為人還是為己，是一個(gè)人掛在自己的名字下的一幅內心世界的寫(xiě)生畫(huà)。
二十五、永遠不與任何人包括對你最不友好的人糾纏。你搞你的人際糾紛，我忙我的業(yè)務(wù)工作。
自我批評的經(jīng)典句子3
1、業(yè)務(wù)知識學(xué)習不夠經(jīng)�；�。
2、有時(shí)對有的事情想得過(guò)多。
3、工作作風(fēng)過(guò)于拘謹不夠大膽。
4、政治理論水平和政策理論水平一般化。
5、現代管理知識缺乏，管理本事上欠缺。
6、在工作態(tài)度上，作風(fēng)紀律不能做出表率。
7、有相互請吃和出差住宿要求住好點(diǎn)的問(wèn)題。
8、學(xué)習上，缺少對馬列主義理論的系統學(xué)習。
9、建設市場(chǎng)管理工作創(chuàng )新意識，進(jìn)取精神不強。
10、放松了自我學(xué)習，忽視了知識本事的培養再造。
11、把握全局整體工作的本事仍有待于進(jìn)一步提高;
12、個(gè)人政治理論學(xué)習不系統，學(xué)習的整體意識還不強。
13、思想觀(guān)念需要進(jìn)一步更新，工作缺乏主動(dòng)性和創(chuàng )造性
14、實(shí)習中，學(xué)習的理論知識聯(lián)系實(shí)際的潛力有所欠缺。
15、對政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習的自覺(jué)性，進(jìn)取性和主動(dòng)性不足。
16、對質(zhì)量監督工作中出現的熱點(diǎn)，難點(diǎn)，焦點(diǎn)問(wèn)題敏銳力差。
17、由于自我還沒(méi)有進(jìn)入工作，在理論聯(lián)系實(shí)際的本事還有所欠缺。
18、沒(méi)有發(fā)揮好自我黨員模范作用，期望多發(fā)展身邊的同事加入黨組織。
19、實(shí)踐中，還存在經(jīng)驗不足的現象，有些事情做起來(lái)心有余而力不足。
20、學(xué)習不深入，不系統，不透徹，存在實(shí)用主義，要用什么才去學(xué)什么。
21、平時(shí)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，思考不夠全面，把握細節方面有待提高。
22、平時(shí)做事太注重于細節，有可能忽視了對整體的把握。需要進(jìn)一步深化。
23、在遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候，研究不全面，有時(shí)會(huì )對一些細節把握的不夠。
24、黨的理論知識學(xué)習不夠，有些資料學(xué)習不扎實(shí)，繼續加強黨的理論學(xué)習。
25、對黨的有些資料學(xué)習不扎實(shí)，需要繼續加強學(xué)習黨的.理論知識，提高鉆研精神。
26、有時(shí)對分層檢測工作上習慣于依葫蘆畫(huà)瓢，工作只求過(guò)得去，完成了任務(wù)就行。
27、工作上對員工開(kāi)展價(jià)值激勵和情感激勵，推進(jìn)經(jīng)營(yíng)工作方面還有很多工作要做。
28、在預備黨員期間，能努力理解黨組織和培養人的培養教育，克服自我存在的不足。
29、與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，系統學(xué)理論少，學(xué)習形式和方法單一。
30、盡管一年來(lái)忙忙碌碌，但未能合理安排好時(shí)間，加強對黨的基礎理論知識的深入學(xué)習和系統學(xué)習;
31、沒(méi)有對突發(fā)困難的職工及時(shí)幫忙，對生病住院的職工及時(shí)探望和慰問(wèn)，跟蹤康復情景，沒(méi)有關(guān)心幫忙有困難的職工解決實(shí)際問(wèn)題，及時(shí)為他們排憂(yōu)解難。
32、對黨和國家的方針，政策，業(yè)務(wù)知識學(xué)習不夠經(jīng)�；�，黨的理論知識學(xué)習不夠，有些資料學(xué)習不扎實(shí)，需要繼續加強學(xué)習黨的理論知識，提高鉆研精神。
33、對年輕同志的關(guān)心和幫忙還有待于進(jìn)一步深入。剖析產(chǎn)生上述不足的原因，我感到主要還是自我平時(shí)注意加強學(xué)習不夠，工作上或多或少的仍然存在畏難情緒。
34、有時(shí)思想觀(guān)念還不能適應交通質(zhì)監發(fā)展改革的新要求，對當前質(zhì)監工作發(fā)展趨勢定位認識不準確，站位提不高，眼界放不寬，就監督，檢測工作論監督，檢測工作，思路不寬。
35、工作學(xué)習方面的進(jìn)取性有所下降。進(jìn)入大四以來(lái)，班上的活動(dòng)和工作明顯減少，我們面臨著(zhù)下點(diǎn)實(shí)習，考研與就業(yè)的選擇也近在眼前。由此而產(chǎn)生的壓力，使我出現了心態(tài)急躁甚至是浮躁等消極狀態(tài)。
36、個(gè)人生活方面與團體的融合度明顯下降。近一年以來(lái)，由于成長(cháng)的原因，我對于個(gè)人獨立性的重視有所提高，排斥從眾行為和羊群效應，這在培養個(gè)人主見(jiàn)和決斷力的同時(shí)，也使團隊協(xié)作精神有所下降。
37、對職工工作上要求的多，和部分職工在一齊只談工作，對生活等其他方面關(guān)心少，幫忙少。沒(méi)有主動(dòng)與職工談心，去關(guān)心職工的學(xué)習問(wèn)題，生活問(wèn)題和心理問(wèn)題，傾聽(tīng)他們的意見(jiàn)，提議和批評和反映的合理要求。
38、在工作要求上，工作的標準要求不夠高，滿(mǎn)足于干完成，求數量與求質(zhì)量沒(méi)有機地結合起來(lái)，沒(méi)有把自我的工作與統計改革緊密聯(lián)系起來(lái)，雖然能按照完成工作任務(wù)，有只求一般標準，把標尺定的不能高，干些工作就有滿(mǎn)足感的傾向。
39、開(kāi)展批評與自我批評做的還不夠。在會(huì )上作自我批評多，在其他情景下作自我批評少;批評別人打不開(kāi)情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開(kāi)展。認為目前整個(gè)大氣候也就如此，認為開(kāi)展批評與自我批評也不必須就能解決問(wèn)題。
40、有時(shí)習慣于常規思維，在思考，決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統性，科學(xué)性和前瞻性，運用新思想，新方法研究解決新情景，新問(wèn)題的水平不高，只局限于做好本職工作不出問(wèn)題就行了，缺乏思考如何把試驗檢測中心工作做得更好，更好地去為監督工作服務(wù)。
41、協(xié)調本事不強，與部分群眾溝通少，有時(shí)工作不細致。，在平時(shí)工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動(dòng)活潑，異常是與領(lǐng)導及部分同志的溝通少，與社會(huì )的溶合度也不夠，認為只要工作做好，工會(huì )活動(dòng)開(kāi)展了，就是萬(wàn)事大吉了，這樣造成有時(shí)工作不細致。
自我批評的經(jīng)典句子4
一、批評自己
1、上進(jìn)精神不足。工作主動(dòng)性、主動(dòng)性不強，工作熱忱和工作干勁有些消減。滿(mǎn)足于完成任務(wù)，工作中有畏難心情，如對經(jīng)濟工作，雖然指標任務(wù)重，不過(guò)從一開(kāi)頭就缺乏完成任務(wù)指標的信念，在落實(shí)過(guò)程中計劃性不強，造成一段時(shí)間內有工作忙亂的現象。
2、工作不深化。作為主管xx工作的主任，對xx理解不全面，深化xx不夠，專(zhuān)題研究不夠。缺乏對xx的統籌管理，缺乏盯著(zhù)問(wèn)題抓落實(shí)的力度，缺乏對xx特色品牌的打造，xx建設整體水平提升不明顯。
3、工作中有暴躁心情。與分管部門(mén)交流不準時(shí)，不當心與一線(xiàn)工作人員的交流交流，如同你主管科室的xx家里xx患病，造成生活困難，就沒(méi)能準時(shí)掌握情況，安排接濟，造成工作被動(dòng)。
4、帶隊伍意識弱。作為窗口部門(mén)的主管領(lǐng)導，主要抓業(yè)務(wù)工作，不當心理解分管人員的思想動(dòng)態(tài)，在調動(dòng)其工作主動(dòng)性方面想法不多招數不夠。對分管科室人員的管理和監督不夠。
5、工作標準不高。作為年輕干部滿(mǎn)足將分管工作干好，缺乏勇?tīng)幰涣鞲蓜�。對自己沒(méi)有更高標準、更高要求，缺乏超越自我的意識。
6、缺乏總結提升。對好的做法經(jīng)驗做法不能準時(shí)總結和推廣。如同“xx”建設未能深化推動(dòng)，使好的做法沒(méi)有固化下來(lái)，致使工作效果不明顯。
7、學(xué)習主動(dòng)性不強。對理論學(xué)習不重視，抱著(zhù)無(wú)所謂的觀(guān)點(diǎn)，缺乏學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性。集體學(xué)習中有時(shí)缺席，對上級指示精神的精華和方向掌握不準，落實(shí)上打折扣，如同對xx下發(fā)的最新文件和會(huì )議精神學(xué)習和落實(shí)不到位。
8、交流協(xié)調意識不強。處理問(wèn)題、心得辦法與其他領(lǐng)導同志共享交流少。如同今年發(fā)生的xx事情，他牽頭負責處理，就基本情況、決策、處理過(guò)程、結果，沒(méi)有與其他領(lǐng)導準時(shí)通報情況，共同研判解決辦法，自我行事，專(zhuān)斷專(zhuān)行。
9、機關(guān)后勤管理不嚴。缺乏勤儉節省意識，出現枉費現象。如同食堂勤儉節省宣傳差，教育督導就餐人員不到位，對多打多倒現象，沒(méi)有準時(shí)教育制止，備菜備飯有時(shí)過(guò)多造成枉費現象。
10、全局意識不足。在研究xx全局性工作中，缺乏“一盤(pán)棋”思想，主動(dòng)思考不夠，很少發(fā)表建議觀(guān)點(diǎn)，征求觀(guān)點(diǎn)時(shí)，基本上是一味的認同。
11、工作魄力不足。工作謹小慎微，顧慮太多，缺乏領(lǐng)導干部的責任意識和擔負意識。如同抓工作滿(mǎn)足于一畝三分地，沒(méi)有站在xx的層面去思考問(wèn)題。
12、有“老好人”心態(tài)。辦事過(guò)于低調，不勇于擔負。在與班子其他成員工作合作和交流交流中，存在礙于情面，不指出其問(wèn)題或做事不冒犯人的情況。
13、交流較少，沒(méi)有真正接到地氣，全面掌握基層實(shí)際和群眾所思所盼，特殊是對群眾反映的信訪(fǎng)問(wèn)題，親自出面解決少，沒(méi)有真正做到“急群眾所急、幫群眾所需”。
14、在平常生活中，自認為工作時(shí)間長(cháng)、職務(wù)級別高，對于下屬清掃衛生、端茶倒水等行動(dòng)也見(jiàn)怪不怪、習以為常、心安理得。
15、走訪(fǎng)基層存在“就近原則”，對較為偏遠的基層單位一般較少深化走訪(fǎng)調研，對基層工作和基層干部存在問(wèn)題批評較多，實(shí)質(zhì)性措施較少。
16、在制度執行上不到位。如抓xx學(xué)習落實(shí)不到位，沒(méi)有很好的規劃整體學(xué)習計劃，學(xué)習時(shí)間有時(shí)過(guò)長(cháng)，有用主義學(xué)習較多，缺少宏觀(guān)形勢分析和理論講座，不利于班子成員開(kāi)辟視野，轉變觀(guān)念，不利于班子成員整體能力素養的提升。
17、有暴躁心情。遇到問(wèn)題時(shí)沒(méi)有深化調查研究，沒(méi)有全面理解掌握情況，憑經(jīng)驗閱歷做出主觀(guān)推斷，認為自己決斷是正確的。
18、自身要求不嚴格。談話(huà)不當心場(chǎng)合，不當心領(lǐng)導形象，在確定場(chǎng)合時(shí)，如開(kāi)會(huì )式研究工作，不太當心語(yǔ)言，有時(shí)說(shuō)些與會(huì )議無(wú)關(guān)的話(huà)題，缺少?lài)栏裥浴?/p>
19、缺乏上進(jìn)精神。年齡大了，工作干勁明顯不足。作為班子中的老同志，拼搏上進(jìn)的銳氣少了、工作中按部就班，四平八穩，對我們這些年輕同志傳幫帶的作用發(fā)揮不明顯。
20、落實(shí)工作不細。經(jīng)驗主義嚴重，認為遇到的問(wèn)題都見(jiàn)過(guò)，不情愿深化理解研究新情況，工作抓得不深化，停留在宏觀(guān)布置上多，引起對實(shí)際工作中的新情況理解不深。
二、批評他人
1、性子過(guò)急，存在“以我為主”思想。安排工作前缺少交流交流，對事情的處理過(guò)頭追求完善，不能容忍別人的一點(diǎn)點(diǎn)小錯，包涵心不強。
2、你有時(shí)提出一個(gè)觀(guān)點(diǎn)、布置一項工作，其他同志要先接受，如果講條件、提出異議，你就認為是大局意識不強，不講組織原則，這是官僚主義的體現，建議你事前多征求機關(guān)同志的觀(guān)點(diǎn)建議后再作準備。
3、你平常工作中，對其他同志工作安排多、壓擔子多思想交流和心靈交流較少，幫助減壓不夠，特殊是真正放下架子，和大家說(shuō)說(shuō)“掏心窩”的話(huà)較少，時(shí)間長(cháng)后，簡(jiǎn)潔造成急迫嚴格有余，寬松活潑不足的氣氛。
4、勤儉節省的意識不夠，平常對單位的用水、用電用紙等沒(méi)有做到厲行節省。如作為分管辦公室的`領(lǐng)導，在平常工作中，沒(méi)有要求并實(shí)現無(wú)紙化辦公，存在對紙張、筆等辦公用品管理不嚴，造成枉費的現象。
5、對下屬的管理比較寬、軟，如同：有職工在上班期間嗑瓜子、吃零食，在辦公室大聲喧嘩、談天等問(wèn)題，聽(tīng)之任之，沒(méi)有準時(shí)提示制止、批評教育，有“老好人”思想。
6、說(shuō)話(huà)太直，脾氣欠好，在與下屬交流工作時(shí)，不當心傾聽(tīng)，不當心講話(huà)的方式、辦法，在確定程度上影響了下屬工作主動(dòng)性。
7、不能正確對待一些批評觀(guān)點(diǎn)，遇到批評，有時(shí)候沉不住氣進(jìn)行反對。比如，在xx問(wèn)題上，你認為自己已經(jīng)盡量了，聽(tīng)到別人對你的批評觀(guān)點(diǎn)就不舒適。
8、我認為你平常學(xué)習不夠，理論水平和學(xué)識還需增強�？磫�(wèn)題、做推斷存在表面化的問(wèn)題，需要決策時(shí)，有時(shí)體現得既不專(zhuān)業(yè)也不具體。
9、有時(shí)候你在工作安排上不夠周密，當心成就多，關(guān)注過(guò)程少。如同，一件事情上面布置下來(lái)，就急匆忙的挺直安排布置到下面去了，具體的實(shí)施細則、考評辦法、具體措施等都還沒(méi)安排部署好，這樣就引起事情倒是做了，就是沒(méi)有到達上面的要求或者原來(lái)可以做得很好的而未能做得很好。
10、你對自己分管的工作很重視也較負責，但對其他的工作關(guān)注少，也不熱心，有時(shí)不能站在全局的角度來(lái)思考問(wèn)題，你所分管的工作你確定想要把它搞好，但站在全局的角度來(lái)說(shuō)，事情就有輕重緩急之分。
11、工作辦法簡(jiǎn)潔，缺乏領(lǐng)導風(fēng)范和藝術(shù)。xx工作比較繁瑣，事情也多，很多事情處理起來(lái)都比較麻煩。如對有些事情處理缺乏好的策略，就會(huì )引起安排計劃流產(chǎn)。過(guò)于自信或過(guò)于武斷都不能圓滿(mǎn)處理好方方面面的事宜。
12、在遇到時(shí)間緊、任務(wù)多的時(shí)候，想盡快完成沒(méi)錯，但不能降低工作標準，不能想著(zhù)簡(jiǎn)潔應付過(guò)關(guān)。
13、你在工作中滿(mǎn)足于老辦法、舊思維，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，創(chuàng )新意識不強。如同，xx工作，沒(méi)有能夠主動(dòng)地提出解決問(wèn)題的觀(guān)點(diǎn)和建議，沒(méi)有想辦法迎難而上。
14、在解決問(wèn)題、推動(dòng)工作上思路不夠開(kāi)闊，因循保守，不擅長(cháng)學(xué)習借鑒一些新觀(guān)點(diǎn)、新經(jīng)驗，只滿(mǎn)足于現狀，不求有突破。
15、有上班遲到，下班早退的情況，有時(shí)還有上班串崗、招待朋友的現象，給人的感覺(jué)好似難得坐下來(lái)、靜下來(lái)。
16、遇到困難，工作辦法不多。xx的工作是個(gè)綜合性工作，有時(shí)會(huì )牽涉到方方面面，有時(shí)遇到困難也很特殊，但有時(shí)你在遇到困難時(shí)，沒(méi)有很好的發(fā)動(dòng)腦筋，實(shí)行機敏多樣的辦法處理，工作水平需要進(jìn)一步提高。
17、工作中沖勁有余，耐煩不足。xx工作涉及的困難有時(shí)是不能一蹴而就的，需要長(cháng)期堅持才干解決的，不過(guò)你在工作時(shí)，有時(shí)開(kāi)頭很有干勁，能帶隊上，到了處理問(wèn)題的后期有思想松懈，急功近利的現象。
18、你缺乏親和力，作為xx在班子成員面前過(guò)于嚴厲，很難挨近，與下屬很少交流、很少交流，聽(tīng)不到真實(shí)情況，不利于工作的科學(xué)決策。
19、未以身作則，遵守好上下班打卡制度和上班著(zhù)裝制度。x月份上班都在上，但只打了幾次卡。上班實(shí)行佩戴工作牌后，就很少穿制服了。
20、紀律松懈，有時(shí)開(kāi)會(huì )散會(huì )較早，也未回單位上班打卡，而是回家，而且上班期間有吃早餐的現象。
21、xx主動(dòng)協(xié)調，有效交流，團結協(xié)作的意識不強，好單打獨斗，單兵作戰，在大局和全局中謀劃工作的意識還需要提高。
22、你對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還確定程度存在通融折中的現象。
23、你的工作辦法簡(jiǎn)潔，缺乏制造性，有“拿來(lái)主義”傾向，存在思路還不夠寬、層次還不夠高。對如何學(xué)習借鑒他人好經(jīng)驗好做法研究不夠，有時(shí)還存在照搬照抄、生搬硬套的現象。
24、深化基層不夠，對基層情況掌握不深不細，雖然自己也時(shí)常到基層單位調研，但理解掌握基層群眾的呼聲不全面，對指導推動(dòng)xx發(fā)展大膽探究的方式辦法較少。
25、你的創(chuàng )新意識不強。對破解經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的難題，特殊是解決歷史遺留問(wèn)題、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸、解決重點(diǎn)民生等難點(diǎn)問(wèn)題，應當進(jìn)一步拓展思路，創(chuàng )新工作措施。
26、你的本位主義思想較為嚴重，對xx安排活，總是強調本職工作，有時(shí)候往外推，有時(shí)候不盡量，講條件、討價(jià)還價(jià)，組織紀律觀(guān)念不強，服務(wù)大局意識不夠強。
27、你的工作干勁松懈，責任感蛻化。干勁明顯不足，缺乏在xx工作時(shí)“逢山開(kāi)路、遇水架橋”的魄力。有時(shí)抓工作停留在簡(jiǎn)潔的安排。部署上，也缺乏一竿子插到底的毅力。
28、你在思考、決策和處理問(wèn)題時(shí)缺乏系統性、科學(xué)性和前瞻性，工作方式辦法簡(jiǎn)潔，指令式安排的多，耐煩細致引導勸服的少，在工作中怕出事，怕冒風(fēng)險，放不開(kāi)手腳。
29、你平常不肯提觀(guān)點(diǎn)，怕說(shuō)錯了擔負責任，于是就順大流，沒(méi)有主見(jiàn)，很少動(dòng)腦筋為本單位的各項工作去出謀劃策。
30、你平常工作缺乏制造性，總是按部就班，上級安排什么就盡量干好什么，對某些工作也有所思考，但總有“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想。
31、缺乏擔負勇氣與魄力。工作中怕出事，怕?lián)L(fēng)險，工作沖勁不足。在安排重點(diǎn)任務(wù)分工時(shí)，有推脫心理，缺乏責任心與擔負意識。
32、你對缺乏常抓的韌勁。在具體落實(shí)中，對有的工作缺乏督促檢查，漠視了一件事抓出頭、件件事有回聲的抓落實(shí)精神，工作落實(shí)功效受到了影響。
33、你對上級組織提建議談?dòng)^點(diǎn)不能做到知無(wú)不言、言無(wú)不盡，即便有不同的主見(jiàn)和觀(guān)點(diǎn)，也抱著(zhù)“欠好說(shuō)、說(shuō)欠好、不說(shuō)好”的取巧心態(tài)而不肯去說(shuō)。
34、你在落實(shí)請示報告制度不嚴格，有時(shí)想著(zhù)圖省事，不會(huì )有問(wèn)題，就不請示領(lǐng)導，有時(shí)工作沒(méi)干好，想著(zhù)怕挨批評，事后就藏著(zhù)不敢照實(shí)匯報。
35、你在理論學(xué)習上滿(mǎn)足于從前所學(xué)，對新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點(diǎn)水，缺乏系統和深化的思考、理解，結合實(shí)際調研工作仍舊做得不夠，有的調研文章甚至不肯親自執筆撰寫(xiě)。
自我批評的經(jīng)典句子5
歲不寒，無(wú)以知松柏；事不難，無(wú)以知君子。 ——《荀子·大略》
不登高山，不知天之高也；不臨深溪，不知地之厚也。 ——《荀子·勸學(xué)》
登高而招，臂非加長(cháng)也，而見(jiàn)者遠；順風(fēng)而呼，聲非加疾也，而聞?wù)哒谩?——《荀子·勸學(xué)》
學(xué)不可以已。 ——《荀子·勸學(xué)》要不是我自己為自己建立紀念碑，這紀念碑，它從何而來(lái)？——歌德
登高必自卑，自視太高不能達到成功，因而成功者必須培養泰然心態(tài)，凡事專(zhuān)注，這才是成功的要點(diǎn)。 ——愛(ài)迪生
我始終不愿拋棄我的奮斗生活，我極端重視奮斗得來(lái)的經(jīng)驗，尤其是戰勝困難后所得到的愉快，一個(gè)人要先經(jīng)過(guò)困難，然后踏進(jìn)順境，才覺(jué)得受用、舒適�！獝�(ài)迪生
一個(gè)成功者以最謙虛的態(tài)度來(lái)接受一個(gè)最忠誠的指導，這并不影響他的獨立人格。但是你在接受指導之前，必須進(jìn)行冷靜的分析，千萬(wàn)別存有屈服感�！湢栴D
要想成功，就千萬(wàn)不能忽視任何事情……他必須對一切都下功夫，那也許還能有所收獲。 ——屠格涅夫
世上不知有多少人，為著(zhù)疏懶誤了自己的人生。奮發(fā)，活動(dòng)。做事，談話(huà)考慮問(wèn)題之類(lèi)，對某種人是很困難的事。 ——莫泊桑
當一個(gè)人一心一意做好事情的時(shí)候，他最終是必然會(huì )成功的。 ——盧梭
所以要牢記著(zhù)，職位如不靠你的努力得來(lái)，或不是由你成績(jì)換來(lái)的，那么一定不能保持你的名譽(yù)，是沒(méi)有什么真正價(jià)值的。 ——戴爾·卡耐基
不要停頓，因為別人會(huì )超過(guò)你；不要返顧，以免摔倒。 ——阿·雷哈尼
提升自己的要訣是切勿停留在原地不動(dòng)，而欲達到此目的，首先要有不滿(mǎn)現狀的心理。但是僅僅不滿(mǎn)足是不夠的，你必須決定下一步往何處去？千萬(wàn)不要做個(gè)只會(huì )成天抱怨的懶人。 ——麥爾頓
有些事情是不能等待的。假如你必須戰斗或者在市場(chǎng)上取得最有利的地位，你就不能不沖鋒、奔跑和大步行進(jìn)。 ——泰戈爾
在每一條路上都有成百上千的人在勤奮，所以知名之士為數不少。大海里已經(jīng)擠滿(mǎn)了鯨魚(yú)。 ——法萊塞
如果說(shuō)我有什么功績(jì)的話(huà)，那不是我有才能的結果，而是勤奮有毅力的結果�！_爾文
成大事者，爭百年，不爭一息。 ——馮夢(mèng)龍
青春的光輝，理想的鑰匙，生命的意義，乃至人類(lèi)的生存、發(fā)展……全包含在這兩個(gè)字之中……奮斗！只有奮斗，才能治愈過(guò)去的創(chuàng )傷；只有奮斗，才是我們民族的希望和光明所在。
不要心平氣和，不要容你自己昏睡！趁你還年輕，強壯、靈活，要永不疲倦地做好事。 ——契訶夫
開(kāi)創(chuàng )偉大事業(yè)的是天才，完成偉大事業(yè)的'是辛苦。勉之期不止，多獲由力耘�！獨W陽(yáng)修
早晨要撒你的種，晚上也不要歇你的手。 ——《舊約全書(shū)·付道書(shū)》
春天不播種，夏天就不會(huì )生長(cháng)，秋天就不能收割，冬天就不能品嘗。 ——海德
勤奮是智慧的雙胞胎，懶惰是愚蠢的親兄弟。 ——佚名
通向面包的小路蜿蜒于勞動(dòng)的沼澤之中，通向衣裳的小路從一塊無(wú)花的土地中穿過(guò)，無(wú)論是通向面包的路還是通向衣裳的路，都是一段艱辛的歷程。 ——福斯
勤奮是財富的右手，節儉是它的左手。 ——佚名
憂(yōu)勞可以興國，逸豫可以忘身。 ——歐陽(yáng)修
勤奮是一種可以吸引一切美好事物的天然磁石。 ——羅·伯頓
天才的十分之一是靈感，十分之九是血汗。
精神浩翰，想象活躍，心靈勤奮，就是天才。
黑發(fā)不知勤學(xué)早，白首方恨讀書(shū)遲。 ——顏真卿
任何倏忽的靈感事實(shí)上不能代替長(cháng)期的功夫。 ——羅丹
怠惰是貧窮的制造廠(chǎng)；人不能奢望同時(shí)是偉大的而又是舒適的。重要的是要勤勉，因為只有勤勉，才不僅會(huì )給人提供生活的手段，而且能給人提供生活上的惟一價(jià)值。 ——席勒
不存在沒(méi)有熱情的智能，也不存在沒(méi)有智能的熱情，如果沒(méi)有勤奮，也不存在熱情與才能的結合。 ——倫米利
自我批評的經(jīng)典句子6
1、批評家是預料奇跡的人--亨尼克
2、接受批評，不犯二次過(guò)錯。--管理培訓專(zhuān)家余世維
3、有如語(yǔ)言之于批評家，望遠鏡之于天文學(xué)家，文化就是指一切給精神以力量的東西。--美國作家愛(ài)默生
4、自重、自覺(jué)、自制，此三者可以引至生命的崇高境域。丁尼生
5、反躬自省是通向美德和上帝的途徑。瓦茨
6、敢於在杰作堆裡問(wèn)津的才是好批評家法朗士
7、批評家的表總要比別人的快五分鐘圣伯夫
8、在批評父輩狹隘的時(shí)候，我們切不可忘記他們的深沉福爾克斯
9、自滿(mǎn)、自高自大和輕信，是人生的`三大暗礁。巴爾扎克
10、最枯燥無(wú)味的作品也無(wú)法抵擋批評家找出它迷人之處的決心哈羅德羅森堡
11、九牛一毫莫自夸，驕傲自滿(mǎn)必翻車(chē)。歷覽古今多少事，成由謙遜敗由奢。陳毅
12、在各種藝術(shù)日臻完美的同時(shí)，批評藝術(shù)也在以同樣的速度發(fā)展著(zhù)伯克
13、每個(gè)人都會(huì )犯錯，但是，只有愚人才會(huì )執過(guò)不改。西塞羅
14、莫笑別人背駝，自己把腰挺直。蘇聯(lián)
15、自己的鞋子，自己知道緊在哪里。西班牙
16、被人揭下面具是一種失敗，自己揭下面具是一種勝利。雨果
17、人們在批評的篩子里尋找一切奧秘。--英國詩(shī)人史文朋
18、一個(gè)人的心靈隱藏在他的作品中，批評卻把它拉到亮處--伊本加比洛爾
19、真理和美德是藝術(shù)的兩個(gè)密友，你要當作家，當批評家嗎？請首先做一個(gè)有德行的人--法國哲學(xué)家狄德羅
20、害蟲(chóng)叮人不是出于惡意，而是因為它們要維持生命。批評家也一樣他們需要我們的血而不是痛苦--德國哲學(xué)家尼采
21、可以省錢(qián)，也可以省心，但每天最不能省的就是——學(xué)習與反��！走好自己的路，管他近而遠之還是趨之若鶩。晚安！
22、平時(shí)遇到問(wèn)題和困難的時(shí)候,思考不夠全面,把握細節方面有待提高.
23、多一份心力去注意別人，就少一份心力反省自己。
24、有“老好人”心態(tài).辦事過(guò)于低調,不勇于擔負.在與班子其他成員工作合作和交流交流中,存在礙于情面,不指出其問(wèn)題或做事不冒犯人的情況.
25、工作中有暴躁心情.與分管部門(mén)交流不準時(shí),不當心與一線(xiàn)工作人員的交流交流,如同你主管科室的家里患病,造成生活困難,就沒(méi)能準時(shí)掌握情況,安排接濟,造成工作被動(dòng).
26、做過(guò)的事，可以反省，不要后悔。
27、學(xué)習主動(dòng)性不強.對理論學(xué)習不重視,抱著(zhù)無(wú)所謂的觀(guān)點(diǎn),缺乏學(xué)習的主動(dòng)性和自覺(jué)性.集體學(xué)習中有時(shí)缺席,對上級指示精神的精華和方向掌握不準,落實(shí)上打折扣,如同對下發(fā)的最新文件和會(huì )議精神學(xué)習和落實(shí)不到位.
28、同志平時(shí)比較注重具體工作,但在與全局工作結合上還需要加強,開(kāi)展工作、研究問(wèn)題的出發(fā)點(diǎn)應該站位全局的高度.
29、反省的嚴格程度與進(jìn)步程度呈正此。
30、同志主動(dòng)協(xié)調,有效溝通,團結協(xié)作的意識不強,好單打獨斗,單兵作戰,在大局和全局中謀劃工作的意識還需要提高.
31、缺乏上進(jìn)精神.年齡大了,工作干勁明顯不足.作為班子中的老同志,拼搏上進(jìn)的銳氣少了、工作中按部就班,四平八穩,對我們這些年輕同志傳幫帶的作用發(fā)揮不明顯.
32、到達某個(gè)年齡階段，我們開(kāi)始知命，奉命而行，開(kāi)始反省種種過(guò)去，開(kāi)始改變自己，直到最后
33、自我批評：長(cháng)的太帥。自我檢討：不能太帥。
34、任情返道,勞而無(wú)獲.
35、工作學(xué)習方面有所下降.有點(diǎn)心態(tài)急躁甚至是浮躁等消極狀態(tài).
36、多一分心力去注意別人，就少一分心力反省自我，你懂嗎?
37、持躬唯謹唯慎，孜孜以德自繩；諸事捫心反省，待人一秉至公。祝你生日快樂(lè )！
38、需要慢工出細活、久久為功的形工作不太上心,干部的作用沒(méi)有很好地發(fā)揮出來(lái).
自我批評的經(jīng)典句子7
1、反省不是去后悔，而是為前進(jìn)鋪路。
2、做錯了就道歉，做得不好就努力，做得不妥就反省。我的確還不夠好，所以我還在拼命向前跑！
3、檢查是一種反省，成功也要檢討，累積復制好的經(jīng)驗。
4、反省——不要指責自己，而是要負起你的責任。反思銷(xiāo)售失敗的癥結所在。
5、人在社會(huì )生活中，總是愿意批評別人，愿意管別人，非常難得自我批評、自我反省、自我管理，心總是往外看、向外求。早安！
6、做四有新人，有目標、有計劃、有總結、有反省。
7、密切聯(lián)系實(shí)際的意識不強。工作三年仍有居干不認識的現象。深入調查研究不夠，制定措施不夠接近實(shí)際，不具有操作性。
8、當我對你包括別人不好時(shí)你可以反省我�？僧斘覍e人都好唯獨對你不好時(shí)，你該反省你自己了。
9、你對自己分管的工作很重視也較負責，但對其他的工作關(guān)注少，也不熱心，有時(shí)不能站在全局的角度來(lái)思考問(wèn)題，你所分管的工作你確定想要把它搞好，但站在全局的角度來(lái)說(shuō)，事情就有輕重緩急之分。
10、要糾正別人，先反省自己。
11、你的創(chuàng )新意識不強。對破解經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的難題，特殊是解決歷史遺留問(wèn)題、破解產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸、解決重點(diǎn)民生等難點(diǎn)問(wèn)題，應當進(jìn)一步拓展思路，創(chuàng )新工作措施。
12、你對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，思想和行為中還確定程度存在通融折中的現象。
13、工作魄力不足。工作謹小慎微，顧慮太多，缺乏領(lǐng)導干部的責任意識和擔負意識。如同抓工作滿(mǎn)足于一畝三分地，沒(méi)有站在xx的層面去思考問(wèn)題。
14、生活中不太注意小節，有陪客吃喝的現象。雖然不少是工作中必不可少的應酬，有些是自己掏腰包，但影響總是不太好。
15、站位提不高，眼界放不寬，就監督，檢測工作論監督，檢測工作，思路不寬。
16、反省是一面瑩澈的鏡子，他可以照見(jiàn)心靈上的污點(diǎn)。
17、自我批評，這是一所嚴酷的培養良心的學(xué)校
18、多一分心力去注意別人，就少一分心力反省自己。
19、做過(guò)的事，可以反省，不要后悔。
20、一個(gè)人嚴于律已的基礎是正確認識自己，時(shí)刻反省。
21、懂得自責等于你還有救，自責是自我反省的一個(gè)過(guò)程�？勺载熀头词《疾皇悄康�，目的是找出自己不足加以改正。
22、知道反省過(guò)去，才是正確的人生；若只是隨著(zhù)日子消逝而紙醉金迷，就叫做"顛倒眾生"。早安！
23、生日是感恩的日子，是反省的日子，快樂(lè )不只是生日，而是每一天！
24、我胡鬧夠了，可是你終究沒(méi)有給我反省的機會(huì )
25、在遇到時(shí)間緊、任務(wù)多的時(shí)候，想盡快完成沒(méi)錯，但不能降低工作標準，不能想著(zhù)簡(jiǎn)潔應付過(guò)關(guān)。
26、持躬唯謹唯慎，孜孜以德自繩；諸事捫心反省，待人一秉至公。祝你生日快樂(lè )！
27、發(fā)揮優(yōu)勢不夠。作為年輕干部，精力學(xué)識都充沛，但干事創(chuàng )業(yè)激情不足，創(chuàng )新意識不足。缺乏主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)，主動(dòng)擔當，勇挑重擔的精神。
28、開(kāi)展批評與自我批評做的還不夠。
29、實(shí)習中，學(xué)習的理論知識聯(lián)系實(shí)際的潛力有所欠缺。
30、要糾正別人之前，先反省自我有沒(méi)有犯錯。
31、工作原則性太強，靈活性不夠，顯得過(guò)于古板、嚴肅，讓人不好接近，失去了很多了解信息的渠道。
32、有時(shí)候你在工作安排上不夠周密，當心成就多，關(guān)注過(guò)程少。如同，一件事情上面布置下來(lái)，就急匆忙的挺直安排布置到下面去了，具體的實(shí)施細則、考評辦法、具體措施等都還沒(méi)安排部署好，這樣就引起事情倒是做了，就是沒(méi)有到達上面的要求或者原來(lái)可以做得很好的而未能做得很好。
33、多一分心力去留意別人，就少一分心力反省自己，你懂嗎？
34、感激領(lǐng)導的信任，半年來(lái)，我在各位領(lǐng)導的關(guān)懷和批評指導下配合各項工作，在自我的工作崗位忠實(shí)的履行自我的職責，辛勞和汗水并存，也使我看到了自我的.不足。同時(shí)也使我轉變了很多，思考了很多。在老員工的指引下和同事們的幫忙下，學(xué)會(huì )了如何做好本職工作。
35、統籌兼顧不到位，沒(méi)有未雨綢繆的意識，不能一次性發(fā)現問(wèn)題，綜合處理，總在事后處理。
36、人總是不知道反省，總會(huì )往錯的道路上走。
37、批評有靜氣，自我批評有勇氣，批評別人有正氣。
38、善為人者能自為也，善治人者能自治者也。
39、對人真誠，對己反省，對事負責，對集體奉獻。
40、勤于反省，才有不斷進(jìn)步的可能。
41、全局意識不足。在研究xx全局性工作中，缺乏“一盤(pán)棋”思想，主動(dòng)思考不夠，很少發(fā)表建議觀(guān)點(diǎn)，征求觀(guān)點(diǎn)時(shí)，基本上是一味的認同。
42、勤儉節省的意識不夠，平常對單位的用水、用電用紙等沒(méi)有做到厲行節省。如作為分管辦公室的領(lǐng)導，在平常工作中，沒(méi)有要求并實(shí)現無(wú)紙化辦公，存在對紙張、筆等辦公用品管理不嚴，造成枉費的現象。
43、改變環(huán)境不如改變自己。如果你一味地抱怨環(huán)境不好，而不懂得反省自己，到頭來(lái)也只能無(wú)濟于事。
44、心胸，就是財富。
45、以人為鑒，明白非常，是使人能夠反省的妙法。
46、你平常工作中，對其他同志工作安排多、壓擔子多思想交流和心靈交流較少，幫助減壓不夠，特殊是真正放下架子，和大家說(shuō)說(shuō)“掏心窩”的話(huà)較少，時(shí)間長(cháng)后，簡(jiǎn)潔造成急迫嚴格有余，寬松活潑不足的氣氛。
47、反省是一面鏡子，它能將我們的錯誤清清楚楚地照出來(lái)，使我們有改正的機會(huì )。
48、有時(shí)對有的事情想得過(guò)多。
49、工作辦法簡(jiǎn)潔，缺乏領(lǐng)導風(fēng)范和藝術(shù)。xx工作比較繁瑣，事情也多，很多事情處理起來(lái)都比較麻煩。如對有些事情處理缺乏好的策略，就會(huì )引起安排計劃流產(chǎn)。過(guò)于自信或過(guò)于武斷都不能圓滿(mǎn)處理好方方面面的事宜。
自我批評的經(jīng)典句子8
1、當我們犯了錯誤時(shí)，過(guò)多的自責和懊悔，沒(méi)有意義！我們需要做的就是：反��！好好反思自己。
2、平時(shí)做事太注重于細節,有可能忽視了對整體的把握.需要進(jìn)一步深化.
3、人在危難時(shí)，才會(huì )反省自己。
4、你在落實(shí)請示報告制度不嚴格,有時(shí)想著(zhù)圖省事,不會(huì )有問(wèn)題,就不請示領(lǐng)導,有時(shí)工作沒(méi)干好,想著(zhù)怕挨批評,事后就藏著(zhù)不敢照實(shí)匯報.
5、感激領(lǐng)導的信任，半年來(lái)，我在各位領(lǐng)導的關(guān)懷和批評指導下配合各項工作，在自我的工作崗位忠實(shí)的履行自我的職責，辛勞和汗水并存，也使我看到了自我的不足。同時(shí)也使我轉變了很多，思考了很多。在老員工的指引下和同事們的幫忙下，學(xué)會(huì )了如何做好本職工作。
6、孤獨是睿智地、深邃地、從容地、真實(shí)地審視忍人生、反省自我，他與冷漠、空虛、淺薄的無(wú)聊是沒(méi)有共同之處。
7、脆弱的人，只懂得憐憫自己，而不知道反省自己。晚安！
8、要糾正別人之前，先反省自己有沒(méi)有犯錯。
9、多一分心力去注意別人，就少一分心力反省自己。
10、工作投入不夠,沉不下去.表現在以會(huì )議部署工作多,參與實(shí)際工作少,工作中解決難題的實(shí)效辦法不多.
11、常能反省自我有無(wú)過(guò)失，即得解脫又自在。早安！
12、我認為你平常學(xué)習不夠,理論水平和學(xué)識還需增強.看問(wèn)題、做推斷存在表面化的問(wèn)題,需要決策時(shí),有時(shí)體現得既不專(zhuān)業(yè)也不具體.
13、知道反省過(guò)去，才是正確的人生；若只是隨著(zhù)日子消逝而紙醉金迷，就叫做"顛倒眾生"。早安！
14、建設市場(chǎng)管理工作創(chuàng )新意識,進(jìn)取精神不強.
15、少一分心力反省自己多一分心力去注意別人，就少一分心力反省自己，你懂嗎？
16、多一分心力去注意別人，就少一分心力反省自己�！钤拼�
17、在遇到時(shí)間緊、任務(wù)多的時(shí)候,想盡快完成沒(méi)錯,但不能降低工作標準,不能想著(zhù)簡(jiǎn)潔應付過(guò)關(guān).
18、這個(gè)社會(huì )是存在不公平的，不要抱怨，因為沒(méi)有用！人總是在反省中進(jìn)步的！
19、放松了自我學(xué)習,忽視了知識本事的培養再造.
20、向明智的人學(xué)習，是變好的象征，默默地反省自己，是不悲的象征。
21、對人真誠，對己反省，對事負責，對集體奉獻。
22、鞋子是你最體貼的親友——當你嫌棄她太臟時(shí)，別忘了同時(shí)反省自己為何走上不干凈的路。
23、對工作的監督不到位.比如對社區勞動(dòng)保障工作站協(xié)管員與社區配合工作情況了解不夠.
24、當我對你包括別人不好時(shí)你可以反省我�？僧斘覍e人都好唯獨對你不好時(shí)，你該反省你自己了。
25、在平凡的人生中，自我約束行為、自我反省，把好的形態(tài)表現在日常生活中，就是"精進(jìn)"。
26、做錯了就道歉，做得不好就努力，做得不妥就反省。我的確還不夠好，所以我還在拼命向前跑！
27、人因自覺(jué)而成長(cháng)，因自滿(mǎn)而墮落，自我反省是人格升華的階梯。
28、積極性有待增強.有的思想不夠重視,集體學(xué)習時(shí)被動(dòng)參加,缺乏熱情,工作與學(xué)習矛盾突出,存在重工作、輕學(xué)習的思想,總是以工作忙、任務(wù)重、沒(méi)時(shí)間學(xué)為由,不能自覺(jué)靜下心來(lái)學(xué)習,沒(méi)有撰寫(xiě)學(xué)習心得體會(huì ),導致了政治理論學(xué)習效果不明顯.
29、多一分心力去注意別人，就少一分心力反省自我，你懂嗎?
30、當你和其他人之間遇到問(wèn)題的時(shí)候，先反省自己尋找答案。
31、到達某個(gè)年齡階段，我們開(kāi)始知命，奉命而行，開(kāi)始反省種種過(guò)去，開(kāi)始改變自己，直到最后
32、人之所以為人，是必須充滿(mǎn)精力、自我悔改、自我反省、自我成長(cháng)。并非向人抱怨。早安！
33、如果只記住仇恨是愚蠢的，真正聰明的人應該懂得自我反省。
34、要當一流的銷(xiāo)售家，光是學(xué)習銷(xiāo)售技巧也不管用，也必須永遠留一只眼睛注視自己，不斷地反省。
35、在工作上，我工作負責，凡是經(jīng)我接手的工作我都盡自己最大的努力去完成，雖然有時(shí)做的會(huì )不盡人意，但事后我都反省自己，總結教訓，在下一次的工作中做的更加的好。
36、個(gè)人政治理論學(xué)習不系統,學(xué)習的.整體意識還不強.
37、戀愛(ài)有了錯誤，就必須用理智去反省，不可再事迷惑，徒增煩惱。
38、不懂反省的人，永遠看不到自己的缺點(diǎn)；不肯努力的人，永遠發(fā)現不了自己長(cháng)處。
39、懂得自責等于你還有救，自責是自我反省的一個(gè)過(guò)程�？勺载熀头词《疾皇悄康�，目的是找出自己不足加以改正。
40、"人不為己，天誅地滅。"言之雖有偏激，但你不妨可以聽(tīng)一聽(tīng)，繼而再去反省反省，但無(wú)需借鑒。自私是人的天性，加以改造是可以的，根絕是萬(wàn)萬(wàn)不可能的，就連歲多的孩子都知道糖是自己的，是不可能給其它小朋友吃的，這是天性，不用大人教的。
自我批評的經(jīng)典句子9
1、個(gè)人自覺(jué)明顯不足,缺乏深層次互動(dòng)和思想交流,理論聯(lián)系實(shí)際不深、不透.
2、一味地固執已見(jiàn)，不自反省，會(huì )使你離最終的目標越來(lái)越遠。
3、還年輕呢，年輕人就應該肆無(wú)忌憚，哪怕犯了再大的錯，也有足夠長(cháng)的時(shí)間反省。
4、吾日三省吾身,人人常反省,世上無(wú)難事.
5、脆弱的`人，只懂得憐憫自已，而不知道反省自已。
6、有“老好人”心態(tài).辦事過(guò)于低調,不勇于擔負.在與班子其他成員工作合作和交流交流中,存在礙于情面,不指出其問(wèn)題或做事不冒犯人的情況.
7、沒(méi)出息的人總是抱怨別人，有出息的人總是反省自己。
8、做四有新人，有目標、有計劃、有總結、有反省。
9、由于自我還沒(méi)有進(jìn)入工作,在理論聯(lián)系實(shí)際的本事還有所欠缺.
10、人在危難時(shí)，才會(huì )反省自己。
11、工作魄力不足.工作謹小慎微,顧慮太多,缺乏領(lǐng)導干部的責任意識和擔負意識.如同抓工作滿(mǎn)足于一畝三分地,沒(méi)有站在xx的層面去思考問(wèn)題.
12、缺乏擔負勇氣與魄力.工作中怕出事,怕?lián)L(fēng)險,工作沖勁不足.在安排重點(diǎn)任務(wù)分工時(shí),有推脫心理,缺乏責任心與擔負意識.
13、自我批評一針見(jiàn)血，相互批評入木三分。
14、自我批評是覺(jué)悟，領(lǐng)導批評是愛(ài)護，同事批評是幫助，下級批評是監督。
15、機關(guān)后勤管理不嚴.缺乏勤儉節省意識,出現枉費現象.如同食堂勤儉節省宣傳差,教育督導就餐人員不到位,對多打多倒現象,沒(méi)有準時(shí)教育制止,備菜備飯有時(shí)過(guò)多造成枉費現象.
16、以人為鑒，明白非常，是使人能夠反省的妙法。
17、亂我的節奏，這是我反省的理由。
18、在工作態(tài)度上,作風(fēng)紀律不能做出表率.
19、缺乏擔當.基層工作經(jīng)驗方面欠缺,處理很多具體工作過(guò)程中有畏難情緒.對街道整體工作了解不多,有群眾上門(mén)反映問(wèn)題或采取較為激烈的方式時(shí),辦法不多,總要依靠科長(cháng)解決問(wèn)題.
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