職場(chǎng)正能量勵志語(yǔ)錄句子

　　領(lǐng)導者的修為決定著(zhù)他事業(yè)的大小。以下是小編J.L分享的職場(chǎng)正能量勵志語(yǔ)錄句子，更多正能量句子歡迎訪(fǎng)問(wèn)YJBYS句子網(wǎng)。

　　經(jīng)營(yíng)企業(yè)最核心就是讓員工生生不息行動(dòng)。

　　人類(lèi)一開(kāi)始就被大腦綁架了，隨著(zhù)大腦進(jìn)化，開(kāi)始依賴(lài)大腦，把大腦當成全部，而其它退化了。

　　智慧的使用定義——遇到問(wèn)題知道怎么辦。

　　開(kāi)悟的家長(cháng)會(huì )讓孩子在愛(ài)、自由、慈悲等氛圍中顯現成長(cháng)。

　　無(wú)關(guān)生智，局外生慧。當你進(jìn)入無(wú)關(guān)，進(jìn)入局外狀態(tài)，智慧自然顯現。當你跟這個(gè)事無(wú)關(guān)你立刻會(huì )生起經(jīng)營(yíng)這個(gè)事的智。

　　目標不能老板定，而是員工定，讓員工定收入，而不是攤任務(wù)。

　　談判的真正、最大智慧是邊談邊判斷。也就是透過(guò)過(guò)程洞察對方的走向。

　　妙用就是點(diǎn)到為止。

　　你的人生就是你經(jīng)歷的總和。

　　以出世之心，顯入世之相。

　　學(xué)習讓自己心找回來(lái)，變得很美、變得豐富，向上，然后生生不息，創(chuàng )造萬(wàn)千法相。

　　你只需要在核心點(diǎn)上超過(guò)周?chē)�的人，其他外圍表現出都好像不如別人。講核心，放外圍。

　　我本有天眼,我瞎因有師。

　　這個(gè)世界上，死是必然，既然都會(huì )死，你怕什么?還忌諱談死，韓國35歲以后就把墓地找好，把骨灰盒找好，想不開(kāi)的時(shí)候，到自己的墓前看看，啥思慮都沒(méi)了。還剩35年，你還有啥事吧，別說(shuō)啥追求，就是死之前能干啥就完了。

　　老板隨便接手機，是讓別人指揮。

　　女人三大需求：安全感(精神+物質(zhì))、浪漫、被哄被寵。

　　思想：是一群信念的組合(使用定義)。老板思想：就是在每個(gè)環(huán)節都有信念。

　　小老板相信別人的話(huà)，大老板相信感覺(jué)。

　　什么是夢(mèng)想?就是你想成就什么樣的事業(yè)，你想成為什么樣的人。

　　宗教就是通過(guò)塑造一種偶像或者文化，在一個(gè)特定的道場(chǎng)里，讓信徒和眾生去參拜，以此降服眾心，定其心，生其心，讓信徒和眾生追隨，老板也要在企業(yè)倡導拜與被拜的文化，以此降服其心，鎖定員工、顧客。

　　普通人會(huì )找與自己合得來(lái)的人。但用與自己有差異的人，發(fā)展的空間會(huì )更大。

　　影響人就是影響人的情愫，讓他某種情愫生，某種情愫滅。

　　教孩子聽(tīng)話(huà)其實(shí)是父母最大的罪過(guò)。孩子的教育要順應其天性。

　　人們最多能記住前三名，顧客心中只裝前三名。

　　真實(shí)的面對自己，只有這樣才可以做到真實(shí)的面對別人。

　　中國的教育是把什么都學(xué)會(huì )，最后就把你感覺(jué)整沒(méi)。

　　在表達上你必須走出你的情緒。你在臺上悲傷、流淚會(huì )干擾到聽(tīng)眾，打斷他們的思路，驅散他們的意念，更關(guān)鍵代表你還沒(méi)有走出來(lái)，還沒(méi)能力去給聽(tīng)眾帶來(lái)幫助和方向。

　　成大業(yè)者從來(lái)都不會(huì )跟沒(méi)有感情的人產(chǎn)生性。

　　每個(gè)老板必須有“三個(gè)情人”：昨日舊愛(ài)，過(guò)去獲利的產(chǎn)品;今日相好，此時(shí)正獲利的產(chǎn)品;明日新歡，未來(lái)獲利的產(chǎn)品。

　　出丑才會(huì )成長(cháng)，成長(cháng)就會(huì )出丑。

　　當你透過(guò)自己的能力幫助別人解決問(wèn)題，別人也會(huì )想盡辦法解決你的問(wèn)題。

　　你享受工作上的榮譽(yù)的同時(shí)也要承受工作上的委屈和指責。

　　公司有問(wèn)題就是老板體能有問(wèn)題。

　　人人皆有慧根，每個(gè)人智慧本來(lái)就豐滿(mǎn)具足，無(wú)需添加，只需引爆。

　　公司都倒于有經(jīng)驗的人。沒(méi)有經(jīng)驗的人，沒(méi)有辦法把公司弄倒。

　　聰明的老板是員工犯錯時(shí)叫他承擔責任。不聰明的老板屬下犯錯時(shí)發(fā)火或講道理。

　　小公司永遠沒(méi)缺點(diǎn)，大公司在一系列問(wèn)題中一日千里。

　　企業(yè)能變大，就是老板會(huì )經(jīng)營(yíng)人的精神世界;企業(yè)老板不上進(jìn)就是精神空虛。

　　你發(fā)自?xún)刃恼鎸?shí)的流淌表達，聽(tīng)眾會(huì )無(wú)法抗拒，直接接收。

　　當你學(xué)會(huì )靈魂之后明白了我想成為什么不是關(guān)鍵，是顧客希望你成為什么。

　　要了解顧客購買(mǎi)的價(jià)值觀(guān)并且保持跟他的核心價(jià)值觀(guān)同步!銷(xiāo)售的關(guān)鍵就是去找顧客購買(mǎi)的核心價(jià)值觀(guān)，然后去跟他匹配到!不過(guò)首先要了解顧客的人格模式和購買(mǎi)模式，有成本型的品質(zhì)型的，有配合型的有叛逆型的，有自我判定型的和外界判定型的，有一般的也有特殊的，所以我們采用問(wèn)、聽(tīng)、說(shuō)的方式去跟顧客溝通時(shí)要能夠做到快速判斷顧客當時(shí)的感受和感覺(jué)!

　　只要你身邊的人很少，就是你占便宜了!

　　私下說(shuō)公司不好，白天又來(lái)上班，就代表你在出賣(mài)自己(身體+靈魂)。

　　正是產(chǎn)品有點(diǎn)貴、很難賣(mài)，才叫你去推銷(xiāo)。如果把車(chē)往這一放，顧客就搶過(guò)來(lái)買(mǎi)，那要你干嘛!越是產(chǎn)品比較好賣(mài)的，凡是容易做的事，利潤肯定很少，凡是好是好啊做的，容易做的，你的收入就比較低。

　　開(kāi)會(huì )員工不敢說(shuō)話(huà)這公司就廢了，一個(gè)員工都不敢跟上級頂撞還是人嗎，還是優(yōu)秀的員工嗎?這個(gè)員工頂撞是為誰(shuí)著(zhù)想，是為公司。

　　凡是沒(méi)有持續就沒(méi)有開(kāi)悟，沒(méi)真懂(日精進(jìn))沒(méi)有持續的精神根本沒(méi)有結果。

　　讀萬(wàn)卷書(shū)，不如行萬(wàn)里路;萬(wàn)里路，不如閱人無(wú)數;閱人無(wú)數，不如明師開(kāi)悟;明師開(kāi)悟，不如自己頓悟。

　　不癡迷，學(xué)不會(huì );癡迷，又出不來(lái)了。

　　和員工談精神、談事業(yè)、談榮譽(yù)、談神圣、談晉升，和員工形成事業(yè)共同體。讓員工建立自我，建立精神世界。讓員工看到自己經(jīng)過(guò)努力可以達到的目標與結果，看到希望，員工就會(huì )認同，就會(huì )穩定。

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