工作心得感悟
對于你們的工作，你們有什么樣的感悟呢?接下來(lái)小編給你們帶來(lái)3篇工作心得感悟，供大家參考，希望對你們有幫助。
工作心得感悟一
是上天的眷顧，讓我在回家鄉的時(shí)候與桐昆結緣。
一路走來(lái)，最初的青澀與不安已漸漸沉淀，在用心記錄生活點(diǎn)滴的同時(shí)，也同樣享受著(zhù)家鄉每一天細微的變化。我喜歡現在的工作和生活方式，不管過(guò)程中是快樂(lè )還是辛苦，對于我來(lái)說(shuō)，都是一種幸福。 從剛進(jìn)公司時(shí)的紡絲工經(jīng)歷，到現在的行政工作，其間參雜的是自己對工作的不斷體悟和認知。技能操作、車(chē)間管理、行政事務(wù)讓我懂得了不管身在什么樣的崗位，首先要學(xué)會(huì )融入進(jìn)去，企業(yè)文化需要我們不斷學(xué)習和踐行。
和許多大學(xué)畢業(yè)生一樣，年輕的我們總是對工作有很多想法。行政工作中，我深刻認識到企業(yè)用人過(guò)程中招工困難與員工離職率居高不下的矛盾異常尖銳。雖然我們都知道員工的流失會(huì )給企業(yè)帶來(lái)較多的負面影響，諸如人力資源管理成本增加，企業(yè)員工連鎖式離職，企業(yè)團隊凝聚力下降等等，甚至還有可能影響到企業(yè)的外部形象。但是，這個(gè)問(wèn)題很多時(shí)候卻是難以解決的，如何找好員工，留好員工對我們來(lái)說(shuō)也就成為了一個(gè)課題。在收集了大量有關(guān)人力資源方面的資料后，我簡(jiǎn)單地歸納了幾個(gè)方面：
一是建立良好的選人、用人制度�，F代企業(yè)制度的建立，對人力資源管理也提出了很多的要求，一套完善而行之有效的用人制度，是對企業(yè)人力資源管理的有力保障。只有建立了標準，用人、留人、晉升才會(huì )常態(tài)化。
二是做好員工職業(yè)生涯設計的指導。對員工做合理培訓并按照企業(yè)發(fā)展給員工不斷學(xué)習的機會(huì )，讓員工感受到企業(yè)時(shí)刻在想著(zhù)自己，同時(shí)開(kāi)展職業(yè)生涯管理，可以使員工尤其是知識型員工看到自己在企業(yè)中的發(fā)展道路，而不致于為自己目前所處的地位和未來(lái)的發(fā)展感到迷茫，從而有助于降低員工的`流失率。 三是做好與有意向離職的員工的交流。諸如開(kāi)展一次誠懇地對話(huà)，了解員工離職的真正原因，從中尋找企業(yè)管理中可能存在的問(wèn)題和缺陷。同時(shí)要求員工妥善處理好工作交接事宜。一般來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有敵對情緒或者敵對情緒被淡化以后，絕大多數員工能夠認真地交接好工作，甚至“扶上馬，送一程”，這顯然對于工作的正常延續具有極大的幫助。
四是加強基層管理隊伍建設。作為在生產(chǎn)一線(xiàn)直接與員工打交道的基層管理者，是管理員工流失的最重要的一環(huán)，其管理方式和方法對員工的流失有著(zhù)非常關(guān)鍵的影響。所以，這些人首先必須是多能工甚至是整個(gè)生產(chǎn)線(xiàn)的全能工，當有新工人補充時(shí)，班組長(cháng)要充當好教練的角色，幫助新員工盡快適應作業(yè)要求。 五是加強細節管理。
工作心得感悟二
看著(zhù)日歷又掀過(guò)一頁(yè)，感嘆時(shí)間過(guò)的真快，這一個(gè)月又在手指間不經(jīng)意的溜走了，回顧過(guò)去，展望未來(lái)。積極參與部里的活動(dòng)，更努力的工作。
3月這個(gè)朝氣蓬勃的日子里，我充滿(mǎn)活力，有激情，有動(dòng)力，參與了部里的很多活動(dòng)。如開(kāi)心辭典的推廣活動(dòng)，初賽活動(dòng)和有關(guān)校報刊的調查問(wèn)卷等各種活動(dòng)。
轉眼之間回想過(guò)去，我的感悟、感想、感受都非常的深刻，許多工作生活的場(chǎng)景都依然深記在我的腦海之中。在積極參與活動(dòng)的這段時(shí)間內，我感悟到作為生活部干事一種幸福感。因為可以參與活動(dòng)讓我的大學(xué)生活不會(huì )這么單調，還能讓我及時(shí)了解自己的弱處，從而對此類(lèi)工作也都有了更加深層次的認識。
查寢是每周必做的基本工作，逐漸習慣了，并也不覺(jué)得那是個(gè)麻煩的事了，反而覺(jué)得光榮。因為我是學(xué)生會(huì )成員，查寢是為學(xué)生辦實(shí)事。我有義務(wù)這么做。當然查寢中我也有不小的收獲——參照其他和諧宿舍，學(xué)習他們并營(yíng)造屬于我自己的溫馨宿舍。因此，.我樂(lè )此不疲的工作著(zhù)。
除了完成查寢這項基本工作，我努力爭取參與開(kāi)心辭典的有關(guān)工作。 猶如春蠶換衣，成長(cháng)的過(guò)程需要苦痛。在開(kāi)心辭典的活動(dòng)中，我也面對著(zhù)一系列的悲與哀。
古語(yǔ)有云：“己所不欲，勿施于人。”既然我們在參與活動(dòng)中有一系列的問(wèn)題，那還是先從自身方面揪錯吧。從開(kāi)始的推廣賽主持人，由于自己的不自信，緊張，臨場(chǎng)發(fā)揮能力較弱等問(wèn)題，我被角逐出場(chǎng)。還好幸運的是我發(fā)現了自己這方面的弱點(diǎn)，將來(lái)我要多鍛煉，學(xué)習在大庭廣眾之下，抑揚頓挫的發(fā)言。
在人際交流區對我來(lái)說(shuō)可能是一片小盲區。從前，我不大喜歡和別人說(shuō)話(huà)，特別是陌生人，迫于工作的要求，我膽怯的去邀請別人，被人冷落。后來(lái)有人告訴我：你要自信，不要覺(jué)得自己傻，不然更傻。于是我開(kāi)始學(xué)著(zhù)自信，開(kāi)始從認識的同學(xué)那里先下手，有良好的開(kāi)端——拉到參加開(kāi)心辭典活動(dòng)的人了。我有點(diǎn)自信了........我得到了鍛煉，有所提高了。其實(shí)，我覺(jué)得我本身可圈可點(diǎn)，有善待改進(jìn)的地方太多，不過(guò)我會(huì )展望明天，信心滿(mǎn)懷，自信可以用我不羈的個(gè)性揮灑學(xué)生會(huì )工作新篇章。
雖然只是經(jīng)過(guò)一個(gè)月的活動(dòng)，但我感覺(jué)我在各方面都有所增強，面對這些我都不會(huì )驕傲而將會(huì )不斷的努力與探索，揚長(cháng)避短,更加積極參與的活動(dòng)，為我們部創(chuàng )造出更加輝煌的成績(jì)。同時(shí)加強充實(shí)自己，完善自我，在以后的工作學(xué)習中，我將會(huì )繼續努力，爭取成為一名更加優(yōu)秀的學(xué)生會(huì )成員!
工作心得感悟三
轉眼來(lái)XXX工作已經(jīng)快XX年了，在這里收獲的要比我想象的還要多的多。從開(kāi)始面試時(shí)的緊張到得到錄取通知時(shí)的喜悅，每次想到我成為一名XXX員工就會(huì )覺(jué)得異常的興奮與自豪。這里的工作對于我來(lái)說(shuō)，似乎是在生命里注入了另一股新鮮的血液，以新的一種生命去面對生活。似脫胎換骨般，積極努力的為生活努力，為生活奮斗。從第一天對《XXXXXXX》的學(xué)習，到后面著(zhù)手跟進(jìn)賣(mài)場(chǎng)基礎的管理任務(wù)，這對于我來(lái)說(shuō)，是一種不一樣的體驗，那是另一個(gè)學(xué)習旅程的開(kāi)始。從它那里，讓我可以了解到我所走進(jìn)并即將為之努力奮斗的世界是如何一個(gè)結構嚴謹，體系嚴密的整體。各單位分工負責，卻又緊密配合，努力以最高的效率達到最大的效力。
在現在各大商場(chǎng)的商戰中，我覺(jué)得一線(xiàn)品牌和知名品牌的有機組合，定位上一致;高檔的購物環(huán)境;超越顧客滿(mǎn)意的服務(wù)，是每個(gè)XXX公司的基本經(jīng)營(yíng)理念，但在這里面最基本得就是讓顧客滿(mǎn)意，對顧客的心理,主要是指能夠迎合顧客的心理,使顧客滿(mǎn)意。所以在員工的管理上，就要做得更加細致，我們要做的是讓我們的工導購員適應并且服從我們的制度，讓她要從內心去認同制度的合理性，然后能夠更好地服務(wù)于我們的顧客。例如：導購員不能在商場(chǎng)里吃東西，更不能端一碗熱騰騰的泡面，在商場(chǎng)里轉一圈，員工必須走員工通道。而且不可以穿著(zhù)臟兮兮的工作服在商場(chǎng)里轉悠，影響商場(chǎng)的形象等細節性的東西，都是我們應該在管理細節上加以考慮的。做為直接面對顧客的
服務(wù)人員,其實(shí)他們一線(xiàn)員工最能代表一個(gè)公司的服務(wù)理念,她們對顧客的影響,是非常大的,而顧客來(lái)自五湖四海,形形色色,什么樣的人都可能讓我們碰到,而服務(wù)人員就是用自已微笑與熱情以及熟練的工作技巧來(lái)獲得顧客的認可,顧客認可了我們的服務(wù),才會(huì )再次選擇天和,成為我們忠實(shí)的上帝.我也會(huì )繼續加強自己的學(xué)習累積，讓自己在基層管理上能夠讓員工舒心，讓自己開(kāi)心，讓領(lǐng)導放心而加倍努力。 有時(shí)候，我會(huì )想，我們面對的環(huán)境不會(huì )發(fā)生太多的變化，可以變化的是我們自己。“如果你想改變你的世界，你首先要改變你自己;如果你是正確的，你的世界也會(huì )是正確的”。身為樓層主管每天在樓層巡視，人員、貨品、陳列、衛生……看了又看，還是覺(jué)得不踏實(shí)。每天都難免有不完美呈獻給顧客，不知道哪次領(lǐng)導就不點(diǎn)名批評了你所管理的樓層某個(gè)細節疏忽的瞬間。于是整改、培訓、批評、糾正、取得改進(jìn)……不知過(guò)了多久又重新出現。做好基礎工作，以及各項營(yíng)運及營(yíng)運支持工作的一個(gè)關(guān)鍵要靠執行力。需要眼中有活兒，心中有數。分配的任務(wù)，藝術(shù)性地執行，基礎的工作，有藝術(shù)地執行。執行、執行，有藝術(shù)地執行，微笑著(zhù)執行。
人生需要的不是高強度的工作，不是怎么賺也不夠花也賺不完的錢(qián)，而是對自己、對家人的珍惜與可以分享的感情和歡樂(lè )。所以我感謝萬(wàn)千百貨能夠給我這個(gè)舞臺，能讓我在這里展現我的人生魅力，我會(huì )繼續為XXXXX美好的明天而努力奮斗。
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