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德國留學(xué)生好就業(yè)嗎 留學(xué)德國就業(yè)前景和途徑
一、德國留學(xué)生就業(yè)前景
企業(yè)領(lǐng)導們都認為，海外留學(xué)人員在外語(yǔ)水平、獨立思考和創(chuàng )意上會(huì )比國內畢業(yè)生有著(zhù)較大優(yōu)勢。而且現在德國已經(jīng)連續十年成為中國在歐洲大的投資伙伴，在中國立足的德國企業(yè)已達6千多家，急需大量具有留德背景并且熟練掌握德語(yǔ)及專(zhuān)業(yè)技術(shù)的人才。
從德國企業(yè)在中國的分布來(lái)看，主要集中在長(cháng)江三角洲、珠江三角洲及環(huán)渤海灣一帶，其中在長(cháng)江三角洲的德國企業(yè)占到了60%，這些城市也就成為了德國留學(xué)生回國就業(yè)的選擇；留德的中國留學(xué)生在德資企業(yè)有著(zhù)得天獨厚的優(yōu)勢，比如善于用德語(yǔ)交流，了解德國背景，專(zhuān)業(yè)知識扎實(shí)等，并且多數留德學(xué)生都有著(zhù)相當嚴謹的工作態(tài)度。因此德資企業(yè)在招聘時(shí)會(huì )比較傾向于有留德背景的中國學(xué)生。
德國擁有1307家隱形，是數量多的國家。目前在德國有20xx多家中資企業(yè)，在中國有8000多家德資企業(yè)，中國是德國的大全球貿易伙伴國，德國也成為了對華直接投資多的歐洲國家。
德國大學(xué)畢業(yè)后就業(yè)前景廣，德國連續10年成為中國在歐洲大的投資伙伴，德國企業(yè)急需大量具有留德背景的中國人才。
德國大學(xué)的學(xué)歷在中國乃至全世界認可度極高，近年來(lái)，除了西門(mén)子、奔馳、大眾等公司外，每年都有眾多的德國企業(yè)涌入中國。
由于中德之間良好而穩健發(fā)展的政治、經(jīng)濟、文化關(guān)系，越來(lái)越多的中國留學(xué)生受到德國企業(yè)的青睞，工科類(lèi)院校畢業(yè)生在國際競爭中具有優(yōu)勢。
二、德國留學(xué)生就業(yè)途徑
1、工作簽證
原則上，中國人在德國完成學(xué)業(yè)后可以不受限制地進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)。為此目的，你首先要持畢業(yè)證書(shū)到當地移民局申請“找工作居留許可”，這種居留許可的最長(cháng)時(shí)限是18個(gè)月，其法律基礎是居留法第16條第五款的相關(guān)規定。
“找工作居留許可”的十八個(gè)月時(shí)限，從你接到通過(guò)畢業(yè)考試書(shū)面通知的那一天算起，與注銷(xiāo)學(xué)籍和獲得畢業(yè)證書(shū)的日期無(wú)關(guān)。申請或延長(cháng)“找工作居留許可”時(shí)，你必須要向移民官證明你有能力自行解決生活基本開(kāi)支。換言之，如果你在銀行里沒(méi)有足夠的存款，那么，在尋找工作期間，你也可以不受限制的打工賺錢(qián)。要注意的是，只有找到“同專(zhuān)業(yè)水準相應的固定工作”，你的居留才能根據德國居留法第18條的規定轉成工作居留。
注意：與你所學(xué)專(zhuān)業(yè)無(wú)關(guān)的工作（酒店服務(wù)員或出租司機）很難幫你獲得工作簽證。
2、獨立創(chuàng )業(yè)
留學(xué)生還可以選擇開(kāi)辦公司獨立創(chuàng )業(yè)。前提條件是，你要經(jīng)營(yíng)的公司業(yè)務(wù)與你的專(zhuān)業(yè)有關(guān)。同時(shí)，你還要證明你的基本生活費用是有保障的。滿(mǎn)足上述兩點(diǎn)后，你就可以前往所在地移民局根據外國人居留法第21條的規定申請獨立開(kāi)業(yè)居留了。
三、德國留學(xué)生就業(yè)注意
對大部分畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，找工作都是一件勞心費神的事情。要想在十八個(gè)月簽證有效期內盡量少碰壁，并找到稱(chēng)心如意的工作，最好的辦法就是未雨綢繆盡早動(dòng)手。比如，學(xué)習期間和潛在的雇主建立聯(lián)系，多做實(shí)習，建立必要的人脈，這些都將為日后有的放矢地找工作奠定良好基礎。
職業(yè)生涯是一個(gè)人實(shí)現自我價(jià)值的重要途徑，而正確的自我評判則是開(kāi)始職業(yè)生涯的重要基礎。知己知彼，百戰不殆，充分了解了自己的興趣和優(yōu)勢，找工作才能變得得心應手。無(wú)論是就業(yè)媒介網(wǎng)站，獵頭公司，還是各大報章，每天都有大量的招聘啟事。閱讀了幾份招聘啟事后你會(huì )發(fā)現，大多數雇主并不會(huì )唯文憑是論，他們更看重應聘者的專(zhuān)業(yè)技能。所以，有針對性的應聘適合自己發(fā)揮強項的工作就顯得非常重要了。
除了關(guān)注招聘啟事之外，近年來(lái)專(zhuān)門(mén)針對中國畢業(yè)生的企業(yè)招聘會(huì )也越來(lái)越多，這種招聘會(huì )有利于雙方面對面的交流，無(wú)疑是提高就業(yè)成功率的好去處。
知道了自己的優(yōu)勢和興趣所在，就可以有針對性的投遞求職信了。
“沒(méi)有金剛鉆，勿攬瓷器活”的古訓，同樣適用于今天的職場(chǎng)，不同的是在競爭激烈的因特網(wǎng)時(shí)代，僅憑“金剛鉆”，未必就能馬上攬到瓷器活。在求職過(guò)程中，如何包裝自己，兜售個(gè)人優(yōu)勢，也是一個(gè)不容忽視的環(huán)節。許多獵頭網(wǎng)站上，對于如何寫(xiě)求職信，如何面試等等都有很好的建議，值得借鑒。
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