留學(xué)美國人力資源碩士申請經(jīng)驗
美國留學(xué)：人力資源碩士申請經(jīng)驗分享
對美國留學(xué)申請者來(lái)說(shuō)，選擇好自己所要申請的美國大學(xué)專(zhuān)業(yè)很重要，作為人生的一次抉擇，很多計劃申請美國留學(xué)的人在選擇專(zhuān)業(yè)的時(shí)候往往不知所措，下面就來(lái)講講準備申請美國大學(xué)人力資源碩士專(zhuān)業(yè)的人應該考慮哪些申請因素和如何規劃自己的美國留學(xué)申請計劃。
隨著(zhù)人力資源領(lǐng)域在國內的日漸走俏，美國留學(xué)申請人力資源管理專(zhuān)業(yè)碩士的人數也逐漸增多。但是，美國人力資源管理專(zhuān)業(yè)的Master在top50里只有七八所，總的招生人數有限，相比會(huì )計金融那些專(zhuān)業(yè)的招生總人數，只是零頭而已，這無(wú)疑增大了留美申請的難度。目前可以搜索到的關(guān)于人力資源的申請信息和專(zhuān)業(yè)知識又寥寥無(wú)幾。
美國人力資源管理(HR)在美國的稱(chēng)法大致分為兩種：Industrial Relations 和 Human Resource Management。IR/HR在課程設置上偏重于industrial relations、collective bargaining、compensation、employment management、data-based decision making之類(lèi)的HR基礎和高級課程。大部分的美國學(xué)校，尤其是排名比較好的學(xué)校，HR都是有專(zhuān)門(mén)的School of Labor Relations/Industrial Relations或者開(kāi)設在商學(xué)院下面，但是前50的學(xué)校里只有南加州這一所大學(xué)的HR在商學(xué)院里面;而對于那些排名在150以后的學(xué)校，HR通常是掛靠在勞動(dòng)關(guān)系中心或是文學(xué)院下面。還有一類(lèi)與人力資源組織行為相關(guān)的專(zhuān)業(yè)開(kāi)設在心理學(xué)系下面，主要的研究?jì)热轂镺rganizational Behavior和Operating System等。這些OB/OS之類(lèi)的專(zhuān)業(yè)和HR在很大程度上是不同的，專(zhuān)業(yè)課的設置有很大區別，更偏重于organizational behavior, strategic organizational studies, organizational change, quality assessment之類(lèi)的組織心理學(xué)、組織行為學(xué)及人才測評學(xué)課程。這個(gè)方向更偏研究性質(zhì)，對本科學(xué)術(shù)背景要求比較高。我本科時(shí)曾就讀于北大心理系，當時(shí)筆者的一些同學(xué)留美申請的就是這個(gè)方向。
而美國人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后，在企業(yè)錄用時(shí)，IR/HRM master的畢業(yè)生比較吃香,因為就業(yè)可選范圍更廣。到目前為止，全美開(kāi)設正規HRM master的學(xué)校不超過(guò)40所，另有幾所開(kāi)了HROL/OBHR的master�？偟恼猩藬涤邢�，相比會(huì )計金融那些專(zhuān)業(yè)的招生總人數，只是零頭而已。而每年申請HRM的人數眾多，因為HRM現在在國外非常的熱門(mén)。所以，這也造成了許多中國的HRM申請比較難。
大家在申請美國大學(xué)人力資源碩士專(zhuān)業(yè)的時(shí)候，往往不知道注意哪些申請要素，下面就來(lái)看看跨專(zhuān)業(yè)申請伊利諾伊大學(xué)香檳分校人力資源碩士的經(jīng)驗分享，以供大家在美國留學(xué)申請中參考。
跨專(zhuān)業(yè)申請美國人力資源碩士的經(jīng)驗分享：
一、關(guān)于跨專(zhuān)業(yè)申請。首先心理上不要畏懼，因為事實(shí)證明美國學(xué)校真的是特別欣賞diversity，他們普遍歡迎各種不同專(zhuān)業(yè)背景的'學(xué)生來(lái)申請。只要你能夠充分證明你的學(xué)習能力，及相關(guān)實(shí)踐經(jīng)驗，最后收獲喜訊的可能性是很大的。這一點(diǎn)從我個(gè)人的例子就可以看出來(lái)。第一次申請時(shí)，我只申請了4所學(xué)校，最后拿到了兩所學(xué)校University of Indiana, Bloomington和MSU的錄取，這兩所學(xué)校都是Counseling專(zhuān)業(yè)前十名的強校。當時(shí)我在申請時(shí)就特別擔心這個(gè)專(zhuān)業(yè)對心理學(xué)的背景要求會(huì )很高，而自己本科是英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)，基本上相當于什么背景也沒(méi)有。于是我就努力在我的優(yōu)勢項上下功夫，這方面內容我會(huì )在后面的文書(shū)寫(xiě)作部分詳細闡述。由于本人喜愛(ài)交朋友，當初申請時(shí)與朋友共勉，后來(lái)也接觸并協(xié)助了一些不同的跨專(zhuān)業(yè)申請成功案例，例如從英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)轉入大眾傳媒，公共關(guān)系，會(huì )計，或金融專(zhuān)業(yè)，并且很多都拿到了美國排名前50的名校錄取或獎學(xué)金。如果你是理工科想轉入文科專(zhuān)業(yè)，其形勢可以說(shuō)會(huì )更樂(lè )觀(guān)一些，因為美國很多的文科專(zhuān)業(yè)都需要涉及到統計學(xué)知識，錄取委員會(huì )也會(huì )很看重你理工科的背景。
二、關(guān)于學(xué)校的選擇。常常有同學(xué)問(wèn)我，究竟應該怎么選校?選多還是選少?首先，定位十分重要。我有同學(xué)當初申請了26所學(xué)校，從常青藤名校到 150開(kāi)外的學(xué)校，雖然拿到了不少AD或OFFER，但最后發(fā)現真正愿意去讀的只有那么幾所。因此，與其盲目投遞，浪費金錢(qián)，不如準確定位，把精力花在重點(diǎn)申請的幾所學(xué)校上，以保證質(zhì)量。一個(gè)很重要的經(jīng)驗就是，選擇學(xué)校不僅要考慮專(zhuān)業(yè)和綜合排名，還應該結合地理位置及就業(yè)前景，在這點(diǎn)上獲取信息的重要性就不言而喻了。一般說(shuō)來(lái)，讀商科的話(huà)要去發(fā)達的大城市或一些新興的經(jīng)濟圈，這樣哪怕學(xué)校并不是特別有名，也可以利用地理優(yōu)勢，爭取到更多的就業(yè)機會(huì )。當然也不排除有些在某些領(lǐng)域里的大牛學(xué)校，即使地理位置不太好，也常年有大公司爭相來(lái)校內招聘。例如UIUC地點(diǎn)就比較荒涼，但其HR專(zhuān)業(yè)在美國享有盛譽(yù)，系里的career services做得也非常好，每年都有很多大公司直接到系里招人。其他專(zhuān)業(yè)的如果想在美國實(shí)習和工作的話(huà)，也應該避免選擇經(jīng)濟不景氣的地區，因為美國人是習慣在本州或本市招聘的，如果經(jīng)濟不好，自己的市民都找不到工作了，給我們國際學(xué)生的機會(huì )就更少了。
三、關(guān)于文書(shū)的寫(xiě)作。根據我在美國的了解，很多美國教授是先看簡(jiǎn)歷再看PS的。由此可見(jiàn)一份好的簡(jiǎn)歷有多么重要。遺憾的是很多中國學(xué)生往往只為PS費盡心機，卻忽略了簡(jiǎn)歷的重要性。那么如何讓你的簡(jiǎn)歷脫穎而出呢?要做到內容與格式并重。如果你有優(yōu)秀的成績(jì)，應該在簡(jiǎn)歷的醒目位置突出GPA和專(zhuān)業(yè)排名，如果沒(méi)有，就應該突出研究經(jīng)歷，課外活動(dòng)經(jīng)歷，以及相關(guān)實(shí)習經(jīng)歷。這里要特別說(shuō)明的一點(diǎn)是，即使你的課外活動(dòng)不多，或者你認為僅僅是小小的自?shī)首詷?lè )，都應該在簡(jiǎn)歷中寫(xiě)出來(lái)。美國教授特別看重學(xué)生的領(lǐng)導能力和志愿者精神，哪怕只是擔任了一個(gè)小小社團的干部，或是參加了一個(gè)很不起眼的志愿者活動(dòng)，都可以證明你的能力和情操。在相關(guān)的工作經(jīng)驗方面，我想說(shuō)的是，不要被牛人們的牛實(shí)習嚇倒。有世界500強的實(shí)習經(jīng)歷固然好，如果沒(méi)有的話(huà)，我們照樣可以在原有小公司實(shí)習的基礎上把內容做得充實(shí)做得與眾不同。我的兩次申請都是這樣成功的。我只有兩個(gè)暑假的小實(shí)習，一個(gè)是教育部門(mén)的咨詢(xún)助理，另一個(gè)是人力資源助理。為了不讓我的簡(jiǎn)歷在別人的大牛實(shí)習經(jīng)歷中被埋沒(méi)，我根據每所學(xué)校的不同興趣和注重點(diǎn)，對實(shí)習的具體工作內容進(jìn)行了篩選和精煉，然后用規范精美的格式體現出來(lái)。到了美國后我更加感到簡(jiǎn)歷頁(yè)面和格式的重要性，包括字體大小形狀，行距，頁(yè)邊距等等細節都不容小視。還需注意的一點(diǎn)是由于美國的紙張大小與國內 A4紙不同，最好要調整一下文書(shū)頁(yè)面的格式，這樣如果是網(wǎng)申的話(huà)，美國那邊錄入系統或打印出來(lái)都會(huì )比較美觀(guān)。在PS和推薦信的寫(xiě)作中也是相同的道理。
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