給糖的訣竅勵志故事

　　自從多年前成立后就一直蒸蒸日上的公司，今年的盈余竟大幅滑落。這決不能怪員工，因為大家為公司拼命的情況，絲毫不比往年差。甚至可以說(shuō)，由于人人意識到經(jīng)濟的.不景氣，干得比以前更賣(mài)力。

　　這也就愈發(fā)加重了董事長(cháng)心頭的負擔，因為馬上要過(guò)年，照往例，年終獎金最少加發(fā)兩個(gè)月，多的時(shí)候，甚至再加倍。今年可慘了，算來(lái)算去，頂多只能給一個(gè)月的獎金�！白尪嗄陙�(lái)已被慣壞了的員工知道，士氣真不知要怎樣滑落!”

　　董事長(cháng)憂(yōu)心地對總經(jīng)理說(shuō)：“許多員工都以為最少加兩個(gè)月，恐怕飛機票、新家具都定好了，只等拿獎金就出去度假或付賬單呢!”總經(jīng)理也愁眉苦臉了：“好像給孩子糖吃，每次都抓一大把，現在突然改成兩顆，小孩一定會(huì )吵�！�

　　“對了!”董事長(cháng)突然觸動(dòng)靈機：“你倒使我想起小時(shí)候到店里買(mǎi)糖，總喜歡找同一個(gè)店員，因為別的店員都先抓一大把。拿去稱(chēng)，再一顆一顆往回扣。那個(gè)比較可愛(ài)的店員，則每次都抓不足重量，然后一顆一顆往上加。說(shuō)實(shí)在話(huà)最后拿到的糖沒(méi)什么差異。但我就是喜歡后者�！�

　　沒(méi)過(guò)兩天，公司突然傳來(lái)小道消息——“由于營(yíng)業(yè)不佳，年底要裁員�！�

　　頓時(shí)人心惶惶了。每個(gè)人都在猜，會(huì )不會(huì )是自己。最基層的員工想：“一定由下面殺起�！敝袑拥闹鞴軇t想：“我的薪水最高，只怕從我開(kāi)刀!”但是，跟著(zhù)總經(jīng)理就做了宣布：“公司雖然艱苦，但大家同一條船，再怎么危險，也不愿犧牲共患難的同事，只是年終獎金，絕不可能發(fā)了�！�

　　聽(tīng)說(shuō)不裁員，人人都放下心頭上的一塊大石頭，那不致卷鋪蓋的竊喜，早壓過(guò)了沒(méi)有年終獎金的失落。

　　眼看除夕將至，人人都做了過(guò)個(gè)窮年的打算，彼此約好拜年不送禮，以共度時(shí)艱。突然，董事長(cháng)召集各單位主管緊急會(huì )議�？粗鞴軅兇掖疑蠘�，員工們面面相覷，心里都有點(diǎn)兒七上八下：“難道又變了卦?”

　　是變了卦!沒(méi)幾分鐘，主管們紛紛沖進(jìn)自己的單位，興奮地高喊著(zhù)：“有了!有了!還是有年終獎金，整整一個(gè)月，馬上發(fā)下來(lái)，讓大家過(guò)個(gè)好年!”

　　整個(gè)公司大樓，爆發(fā)出一片歡呼，連坐在頂樓的董事長(cháng)，都感覺(jué)到了地板的震動(dòng)。

【給糖的訣竅勵志故事】相關(guān)文章：

謀取成功的訣竅勵志故事04-10

職場(chǎng)菜鳥(niǎo)的幾種小訣竅勵志故事07-30

給生命休息的機會(huì )勵志故事07-15

給對手掌聲的勵志故事10-23

上半杯給別人勵志故事06-17

堅持半糖主義給情感節能07-18

給生命完美的備份勵志故事06-09

給寵物狗洗澡方法及訣竅10-09

給鼻子眼睛留余地勵志故事06-18