給糖的訣竅勵志故事
自從多年前成立后就一直蒸蒸日上的公司,今年的盈余竟大幅滑落。這決不能怪員工,因為大家為公司拼命的情況,絲毫不比往年差。甚至可以說(shuō),由于人人意識到經(jīng)濟的.不景氣,干得比以前更賣(mài)力。
這也就愈發(fā)加重了董事長(cháng)心頭的負擔,因為馬上要過(guò)年,照往例,年終獎金最少加發(fā)兩個(gè)月,多的時(shí)候,甚至再加倍。今年可慘了,算來(lái)算去,頂多只能給一個(gè)月的獎金!白尪嗄陙(lái)已被慣壞了的員工知道,士氣真不知要怎樣滑落!”
董事長(cháng)憂(yōu)心地對總經(jīng)理說(shuō):“許多員工都以為最少加兩個(gè)月,恐怕飛機票、新家具都定好了,只等拿獎金就出去度假或付賬單呢!”總經(jīng)理也愁眉苦臉了:“好像給孩子糖吃,每次都抓一大把,現在突然改成兩顆,小孩一定會(huì )吵!
“對了!”董事長(cháng)突然觸動(dòng)靈機:“你倒使我想起小時(shí)候到店里買(mǎi)糖,總喜歡找同一個(gè)店員,因為別的店員都先抓一大把。拿去稱(chēng),再一顆一顆往回扣。那個(gè)比較可愛(ài)的店員,則每次都抓不足重量,然后一顆一顆往上加。說(shuō)實(shí)在話(huà)最后拿到的糖沒(méi)什么差異。但我就是喜歡后者!
沒(méi)過(guò)兩天,公司突然傳來(lái)小道消息——“由于營(yíng)業(yè)不佳,年底要裁員!
頓時(shí)人心惶惶了。每個(gè)人都在猜,會(huì )不會(huì )是自己。最基層的員工想:“一定由下面殺起!敝袑拥闹鞴軇t想:“我的薪水最高,只怕從我開(kāi)刀!”但是,跟著(zhù)總經(jīng)理就做了宣布:“公司雖然艱苦,但大家同一條船,再怎么危險,也不愿犧牲共患難的同事,只是年終獎金,絕不可能發(fā)了!
聽(tīng)說(shuō)不裁員,人人都放下心頭上的一塊大石頭,那不致卷鋪蓋的竊喜,早壓過(guò)了沒(méi)有年終獎金的失落。
眼看除夕將至,人人都做了過(guò)個(gè)窮年的打算,彼此約好拜年不送禮,以共度時(shí)艱。突然,董事長(cháng)召集各單位主管緊急會(huì )議?粗鞴軅兇掖疑蠘,員工們面面相覷,心里都有點(diǎn)兒七上八下:“難道又變了卦?”
是變了卦!沒(méi)幾分鐘,主管們紛紛沖進(jìn)自己的單位,興奮地高喊著(zhù):“有了!有了!還是有年終獎金,整整一個(gè)月,馬上發(fā)下來(lái),讓大家過(guò)個(gè)好年!”
整個(gè)公司大樓,爆發(fā)出一片歡呼,連坐在頂樓的董事長(cháng),都感覺(jué)到了地板的震動(dòng)。
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