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企業(yè)家的勵志名言
在學(xué)習、工作乃至生活中，許多人對一些廣為流傳的名言都不陌生吧，名言是我國文化悠久，博大精深的具體體現。那什么樣的名言才算得上是經(jīng)典呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)家的勵志名言，歡迎閱讀與收藏。
1、質(zhì)量是維護顧客忠誠的最好保證�！ㄓ秒姎夤究偛媒芸恕ろf爾奇
2、總經(jīng)理并沒(méi)有什么了不起，他只不過(guò)是能把命令系統清楚地轉換成符號�！咎镒谝焕�
3、與其把石頭從山下一顆一顆堆積到山頂，不如把石頭從山頂上滾下來(lái)比較快�！槔唬ń镚lico公司創(chuàng )辦人）
4、我想說(shuō)，實(shí)際我不像你們想象的那樣很成功，盡管你發(fā)現我很自信，但實(shí)際上我還是一個(gè)普通人。
5、在艱難時(shí)期，企業(yè)要想獲得生存下去的機會(huì )，唯一的辦法就是持續一種始終面向外界的姿態(tài)。若想長(cháng)期生存，僅有的途徑就是要使人人竭盡全力，千方百計讓下一代產(chǎn)品進(jìn)入用戶(hù)家中。
6、不善于傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的疏忽�！绹髽I(yè)家瑪麗·凱
7、剛走出校門(mén)時(shí)，你不可能馬上擁有百萬(wàn)年薪，更不可能成為某家公司的副總裁，還擁有一部汽車(chē)，直到你通過(guò)努力將這些都掙到手的那一天為止。
8、走一百里路的人，把走了九十里當作一半�！８�
9、一個(gè)公司要發(fā)展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聰明的人才�！澜缡赘槐葼枴どw茨
10、贏(yíng)得所有業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)聯(lián)人的信賴(lài)，是十分有價(jià)值的資產(chǎn)。安海斯布希（安海斯布希公司創(chuàng )辦人）
11、只要思想不滑坡，辦法總比問(wèn)題多�！８�
12、光靠一個(gè)人，是不可能展現出這種潛質(zhì)�！撂傺趴。ㄒ撂傺蛉A堂公司榮譽(yù)董事）
13、辦企業(yè)有如修塔，如果只想往上砌磚，而忘記打牢基礎，總有一天塔會(huì )倒塌�！帜厩迨�
14、在快餐店里賣(mài)漢堡包并不會(huì )有損你的尊嚴，你的祖父輩對賣(mài)漢堡包有著(zhù)完全不同的看法，他們將這稱(chēng)之為“機遇”。
15、健康豐盛是萬(wàn)科的價(jià)值觀(guān)，希望在萬(wàn)科的每一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人都能夠愉快工作、成長(cháng)和收獲，無(wú)論最終選擇了怎樣的職業(yè)生涯，也希望都能夠取得成功。
16、作為管理者來(lái)講，我把握三個(gè)原則。第一個(gè)，決策，就是事做不做，這是王石來(lái)決定的，否則當董事長(cháng)、總經(jīng)理就失職。第二個(gè)，要誰(shuí)去做，就是用人的問(wèn)題。第三個(gè)，他一旦做錯了，得承擔責任，無(wú)論他是什么原因做錯了，都得承擔責任。這是我作為管理者的原則。
17、不擅長(cháng)傾聽(tīng)不同的聲音，是管理者最大的忽視�！旣悺P
18、大成功靠團隊，小成功靠個(gè)人�！葼枴どw茨
19、我并不個(gè)性，若必須要說(shuō)有什么地方比一般人強，就只是比較發(fā)奮罷了。安德魯卡奈基（卡奈基鋼鐵公司創(chuàng )辦人）
20、正因以前是靠日積月累的經(jīng)驗做出來(lái)的，因此一向沿擊，但是之后想如法炮制，卻怎樣樣也做不出來(lái)�！畲螅ㄐ铝緞�(chuàng )辦人）
21、我的志愿不是當所有者，而是當管理者。中國目前缺少職業(yè)經(jīng)理階層，但現在的年輕人更想當老板，既當所有者又當管理者。我只想當后者。
22、想要成為無(wú)可代替的人，就務(wù)必經(jīng)常標新立異�！狢oCo·香奈兒（香奈兒公司創(chuàng )辦人）
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